药品采购员岗位职责(汇编15篇)
在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的药品采购员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
药品采购员岗位职责1
具体职责：
1、熟悉药品相关知识及药品采购流程;
2、厂家谈判，了解药品最新信息、市场行情、国家政策等相关信息;
3、严格遵守GSP规定，规范药品采购工作。
任职资格：
1、有药品采购岗位相关工作经验1~3年;
2、药学、医学、生物、化学等相关专业优先;
3、男女不限;
4、年龄25~35周岁;
药品采购员岗位职责2
职责：
1、根据医院订单及市场情况采购药品;
2、维护库存，保证药品供应;
3、维护厂家及供应商关系。
任职要求：
1、医学、药学、生物化学等相关专业大专以上学历
2、有采购相关工作经验者优先。
药品采购员岗位职责3
职责内容：
1.在采购经理的领导下，坚持按需进货，择优采购的原则，把好进货质量和价格关，有采购洽谈经验。
2.对购进药品建立完整的购进记录(系统采购订单申请、审核)，购进记录应注明药品的品名、剂型、规格、有效期至、生产厂商、供货单位、购进数量、购进日期等项目。了解供货单位的生产状况、质量状况，及时反馈信息为质管员开展质量控制提供依据。
3.自觉接受质量管理部门的`监督指导，不断提高法制意识和质量管理意识。
4.及时收集分析企业所经营药品及同类产品的质量状况，为“择优选购”提供依据。
5.上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1.相关专业中专学历;
2.学习能力、沟通能力强;
3.有医药行业采购经验优先考虑。
药品采购员岗位职责4
1、树立“质量第一”的思想，坚持“按需进货，择优采购”的原则，严格按照企业制定的进货质量管理程序购进药品，把好进货质量关．
2、负责编制药品购进计划，并具体实施。
3、认真审查供货单位及供货单位销售人员的.法定资格，从合法的供货单位购进合法和质量可靠的药品，不与非法单位发生业务往来；建立供户档案。
4、签定购货合同必须内容完整、规范，按规定明确质量条款或提前与供货单位签定注明有效期限的质量保证协议书。
5、严格按规定进行首营品种、首营企业的审批。
6、购进药品应有合法票据，及时做好购进记录，并做到票、账、货相符，药品购进记录应按规定保存。
7、积极协助质量管理人员索取药品质量标准及检验报告书，以及退、换货工作。
药品采购员岗位职责5
1、药品采购员根据企业经营现状与市场情况，制定合理的采购计划。
2、根据采购计划，联系中标供货单位。
3、采购人员要保证所采购的药品和供货单位的合法性。考察供货单位销售人员的合法资格。
4、首次合作的供货单位即首营企业，采购人员要根据供货单位提供的各项证明文件进行筛选，要求供货单位质量信用好，质量安全管理，运输质量控制能力强的公司做为首选。对一些资料不全，信用等级低的供货单位坚决抵制，宁可缺货也不可购进。
5、采购员将首营企业各项资料送质量管理部门进行备案审批，经质量负责人审核通过，交企业负责人批准后，签定质量保证协议书后才能与首营企业进行业务往来。
6、与供货单位签定采购合同，规定药品的运输方式，运输时限等内容。
7、采购药品时，采购人员根据各供货单位之间的`报价，产品质量等情况进行参照对比，尽最大努力采购价廉质优的药品。
8、对于经常合作的供货单位，采购人员要根据质量管理人员审核与考察的情况进行筛选，对质量控制能力不稳定，药品运输质量保障不强的企业终止业务合作。
9、经常进行药品质量查询工作，了解药品质量动态，对一些质量不稳定的药品重点关注，严重者禁止经营。
10、药品收验过程中发现随货同行单或到货药品与采购记录的有关内容不相符的，负责与供货单位的核实与处理工作。
药品采购员岗位职责6
岗位职责：
1、负责分公司采购计划的制定，供应商帐目核对，提交付款申请；
2、负责分公司产品的销退，采退管理，协议政策及发票，返利的及时收取；
3、按照公司采购制度选择供应商，对供应商进行询价、比价、议价后准确下达采购订单；
4、按合同管理规定，按时签订，对下达的`采购订单进行跟踪，保证交货期；
5、上级安排的其它事项。
任职资格：
1、中专及以上学历，中药学、药学或相关专业，熟悉大型药品流通企业的业务流程；
2、有大型医药企业2年采购经验；
3、善于沟通，有较强的责任心和积极进取的精神，执行力强。
药品采购员岗位职责7
1、根据各公司各透析中心经营状况，制定合理采购计划；
2、加强药品计划采购管理、避免药品积压和浪费；
3、建立药品登记簿、对总需药品有管控采购应急预案；
4、负责对接、调动、协调药品厂家资源调动及关系维护；
5、了解药品信息及市场价格、保证药品采购质量优质，价格合理。
6、有药品从业经验，肾内科血透背景优先考虑！
药品采购员岗位职责8
一、负责全院中西药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行。
二、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。保证药品质量优质，价格合理。
三、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决。
四、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存。
五、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作。
六、负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态。
七、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的.计算机管理工作。
八、协助库管人员管理药品，做到帐物相符。
九、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作。完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
1、在科主任的领导下，负责全院的药品采购工作。
2、根据药品的使用情况，定期制定药品的本年，本季、月份的采购计划，交科主任审查，经医院药事管理委员会研究，院长批准后执行。
3、加强资金的合理流动，计划采购，计划用款，避免药品和积压和浪费。
4、自觉遵守财务管理的有关规定，廉洁自律，把好药品质量关，不准采购“三无”药品，伪劣药品或非药用品，坚持按药品主渠道购进药品。
5、对购进、调进或退库药品，由药品采购人员会同药库管理人员，对品名、规格、收量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期限、外观质量、包装情况、进货价格等逐项验收核对，并由采购人员在原始单据上签字以示负责，发现问题及时解决。
6、建立缺药登记薄，对抢救急需药品、采购人员应立即组织进货，以保证抢救治疗的需要。
十、急诊处方、病弱、残疾人处方优先调配。
1.为了严格执行《药品管理法》、《产品质量法》、《合同法》及 GSP等有关法律法规，依法购进，确保药品质量，保护公司利益，特制定本制度。
2.购进药品必须选择具有合法资格的供货单位，严格从证、照齐全的单位进货。
3.采购员应熟悉业务，做到“六进二有底”，“六进”是指：优质产品优先进，紧俏产品计划进，一般品种平衡进，急救品种及时进，季节品种提前进，有效期品种分批进。“二有底”是指市场信息和库存动态有底。
4.购进药品应符合以下基本条件：
（1）、合法企业所生产或经营的药品。
（2）、具有法定的产品质量标准。
（3）、必须有注册商标、批准文号和生产批号。
（4）、进口药品应有符合规定的、加盖了供货单位质量机构印章的《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件。
（5）、医疗器械必须有鉴定批准号、样机样品鉴定批准号或投产鉴定批准号或在产产品登记号。
（6）、包装和标识符合有关规定和储运要求。
（7）、中药饮片应标明生产企业、产地、批号、生产日期等。
5.从首营企业购进或购进首营品种，必须严格按照《首营企业及首营品种质量审核制度》进行审核（主要是首营企业所需资料和首营品种所需资料必须齐全），审核批准后，方可进货。
6.购进药品必须签定购进合同（内容包括品名、规格、单位、剂型、数量、单价、金额、质量条款、交货日期及方式、地点、结算方式等），明确质量条款，合同签定后交专人妥善保存。
7.购进药品应有合法票据（随货同行和发票），发票应及时让供货方开据，取得后交财务。做到票、帐、货相符。
8.购进人员应遵守职业道德，格守商业秘密。不得做损害公司的事情和有损公司名誉的现象。
9.购进人员在接到采购计划后，应及时采购，保证供货。
10.服从领导指挥，积极配合各部门之间工作，团结同志。
11.本部门同事之间应经常互相交流，互通信息，相互学习，共同提高。
12.本制度如有与公司制度冲突，按公司制度执行。
药品采购员岗位职责9
岗位职责：
1、了解药品市场信息，引进符合医院销售的优质产品;
2、不断优化采购渠道和品种价格，累积优质资源。
薪资：保底5-7万，每年例行加薪
任职资格：
1、年龄27-38岁，大专以上学历，二年以上相关工作经验;
2、熟悉医药行业及商业调拨业务，具有良好的市场判断和商务谈判能力;
3、家住西门优先。
药品采购员岗位职责10
岗位职责：
1、负责公司药品的'采购工作，根据销售进度进行合理的药品采购；
2、负责新品种筛选、评估、价格谈判，提高产品价格优势；
3、负责所采购品种库存管理，制定合理采购计划，保证市场供应；
4、负责所采购品种的退换货工作，保证退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存；
5、保持市场敏锐性，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作；
6、负责相关GSP管理制度在本岗位的执行；
7、完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
工作要求：
1、大专及以上学历，仅限药学、医学、生物、化学类相关专业；
2、思维敏捷，沟通能力，逻辑思维能力强，有魄力，善于交流；
3、有医药公司销售、采购经验；
4、熟悉使用Excel和word。
药品采购员岗位职责11
一、等法律法规，确保经营行为的合法性，保证购进药品的质量。
二、对企业依法经营，杜绝购进假劣药品承担直接责任。
三、坚持按需进货，择优采购的原则，把好质量第一关。
四、考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应药品的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查
五、负责建立合格供货方及合格经营品种目录，建立完善的供货企业、经营品种管理档案。
六、按照要求保质保量地组织好药品采购供应工作，并随时掌握合同履行情况，合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行；
七、负责索取首营企业合法证照及首营品种生产批准证明文件、产品质量标准和首批样品等相关资料
八、对购进药品建立完整的购进记录，购进记录应注明药品的品名、剂型、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期等项目。
九、
十、负责收集新药品的'应用信息，做好市场分析，随时掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息；
十一、对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）；
十二、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略；十三、依业务订单适时、适量的采购，并跟催采购进度，确保订购药品按时、按量、保质送达我公司仓库，协调销售、生产的有效进行。
十四、订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求。
与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我公司利益；
十五、及时收集分析公司所经营药品及同类产品的质量情况，为“择优选购”提供依据十六、加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；十七、自觉接受质量负责人的监督指导，不断提高法制意识和质量管理意识。
十八、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神；
药品采购员岗位职责12
岗位职责：
1、熟悉药品品种、市场、价格、运行渠道；
2、合理把握药品定价、供应商引进及合同条款工作；3、熟悉药品采购流程，有丰富的供、销客户资源。
任职资格：
1、医药学相关专业，本科及以上学历；
2、1年以上药品采购工作经验；
3、敏锐的市场洞察力、数据分析能力；
5、具有扎实的'药品专业知识，持有职业药师资格证者优先考虑。
药品采购员岗位职责13
1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2、按时按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购成本的责任指标。
3、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并崔讨客户欠货，妥善处理退货或索赔款项。
4、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物资均须附有质保书或当场（委托）检验，协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
5、负责办理药品、卫材、器械等验收、运输入库、清点交接等手续，及时按医院规定的财务手续、办理时间送交财务部入账、办理汇款手续。
6、收集一线商品供货信息，对公司采购策略提出参考意见。
7、做到以公司利益为重，不索取回扣，业务单位送给采购员的`钱物要上缴公司；遵守国家法律，杜绝经济犯罪。
8、完成院长临时交办的其他任务。
药品采购员岗位职责14
1、根据药品库存状况和市场需求，及时、合理地开展药品采购；
2、做好供应商药品采购价格等合同条款的沟通、洽谈，健全价格数据库；
3、配合质量管理部及时向供应商索取相关纸质质量管理文件；
4、根据销售需求，引进和开发新的供应商和新品种，丰富公司产品结构；
5、正确核算药品底价，价格变动应及时修改考核成本并通报相关人员；
6、开展库存分析，保证经营商品的合理库存量，提高库存周转率；
7、严格控制近效期、滞销品种的出现，及时协调销售部门、供应商解决；
8、对采退处理商品及时协调供应商办理采退处理；
9、制定供应商付款计划，为财务部付款提供合理的.参考；
10、建立健全返利台账，定期与财务部核对，按计划收回返利；
11、对于临时性的政策和返利，及时报告上级领导及相关人员，及时催要；
12、建立健全供应商档案，定期对供应商开展评审，做好供应商管理；
13、做好首营企业和首次经营品种的申报等采购环节上的质量管理工作；
14、做好供应商日常沟通及往来账务核对，建立良好的合作关系；
15、按照GSP及公司质量管理规定，做好采购合同存档和保管工作；
16、收集、整理新供应商、新品种及药品供求等相关信息，并上报。
药品采购员岗位职责15
1.常规主营药品类商品的日常采购与终端供货保障;
2.终端临床药品类商品的'新品开发、引进与合作谈判;
3.药品类商品的整体商品规划与品类管理;
4.市场及商品信息的调查、管理与分析利用;
5.领导安排的其他工作。
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