校区岗位职责

时间：2023-03-23 12:57:32 岗位职责我要投稿

校区岗位职责(15篇)

　　在当今社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的校区岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

校区岗位职责(15篇)

校区岗位职责1

　　职责描述:

　　1、制定分校区发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;

　　2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率;

　　3、根据公司业绩目标,编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

　　4、组建团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

　　5、做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率;

　　6、调动员工积极性,制定分校区员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;

　　7、完成分公司交办的'其它任务。

　　任职要求:

　　1、具备班课运营经验、职业素养高、执行力强、综合管理能力强的校长。

　　2、年龄26—40岁之间,大学本科以上学历(特别优秀者可放宽此限);

　　3、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验;

　　4、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序,并有成功开展教育培训事业的案例者优先;

　　5、具备把握全局、独挡一面的能力;

　　6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

　　7、有强烈的责任心和使命感,抗压能力强。

校区岗位职责2

　　协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标

　　整理和维护最更新的校区CRM database

　　协助上级策划和执行校区的.各种活动

　　内部高效沟通以及合作

　　日常校区管理,及时发现问题,妥善处理,化解各种危机,减少不必要的费用

　　协助上级管理校区老师团队,给予老师相关培训,促进老师团队保持信息的一致性。

　　定期走访课堂,完成听课报告及评估,及时反馈给教务部和培训部。

校区岗位职责3

　　1、全面主持教学事务部工作，组织安排教学常规和教学管理工作，负责部门队伍建设；

　　2、根据课程设置和教练实际情况，提出并制定各专业教练任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况；

　　3、改进教学工作，提高教学质量，确保高质量完成教学目标；

　　4、做好教学行政管理工作（如：负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织教学材料及教具的`订购、使用和管理等、；

　　5、客户关系维护，解决各类投诉问题，提高客户满意度；

　　6、每周召开教学例会，安排、布署、检查工作。每周向校区运营总监全面汇报一次教学工作情况；

　　7、完成领导交办的其他工作。

校区岗位职责4

　　职责描述:

　　1、根据公司的业务方向组建、领导销售团队,做好校区的全面管理和人才培养,制定区域项目规划方案,开拓区域市场;

　　2、制定校区年度/季度/月度工作计划并执行实施,保证经营目标的实现,及时、足额地完成上级下达的工作和业绩指标,并按要求定期向上级领导汇报;

　　3、定期分析市场动态和校区招生数据,为校区制定经营和市场宣传策略,安排并参加校内外的宣传活动;

　　4、整合各类资源,控制成本,保持学校的业绩可持续稳定增长;

　　5、负责校区的团队的.招聘、建设和管理工作,优化校区的人力资源配置,贯彻各项制度,并能够带领团队高效地开展工作;

　　6、负责校区对外公共关系的协调处理,贯彻各项政策及管理制度,规范校区的销售业务流程。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,有培训教育行业管理经验者优先考虑;

　　2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;

　　3、8年以上工作经验(包括5年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;

　　4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;

　　5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;

　　6、对教育行业有强烈的兴趣,未来长期想往教育行业发展。

校区岗位职责5

　　1.负责办公室的全面工作。

　　2.负责协助领导对有关工作部署以及重要会议精神落实情况的督促检查。

　　3.负责党政日常文书处理、文件起草，收集信息，为领导决策提供依据。

　　4.负责学校有关会务的组织、接待，上下级综合协调，上级文件传递、运转。

　　5.负责机要保密工作、计划生育、综合档案管理、车辆的管理。

　　6.负责学校印章的.管理，校领导及全校工作曰常安排，救灾捐赠。

　　7.完成学校党政领导交办的其他工作任务。

校区岗位职责6

　　1.负责组织销售人员通过电话挖掘潜在客户，带领所属的团队完成并超越月度销售指标，同时也需顾及到个人业绩的同步提升；

　　2.负责分配及监督销售人员的日常工作；

　　3.负责团队管理和负责销售人员的`日常工作；

　　4.负责团队业绩考核和销售人员的考核；

　　5.负责组织人员收集客户信息定期形成客户的信息分析报告；

校区岗位职责7

　　校产发展中心办公室主任岗位职责

　　1、在处党政负责人的领导下，负责全处党政工作计划的正确贯彻执行、协调落实、检查督促工作。

　　2、在处长的直接领导下，做好处办公室的各项内务工作和各校办企业的服务性工作，并受处领导的委托负责协调处内各单位的综合性工作。

　　3、领导处办公室工作，拟订处办公室工作人员的岗位责任制度并督促、检查处办公室人员执行。确保处办公室各项日常工作任务的完成。

　　4、负责协助总支书记做好全处的思想政治工作和宣传报道工作。

　　5、负责起草党总支的工作计划和工作总结，并协助总支书记安排好全处的党员政治学习。

　　6、关心群众生活，负责全处福利、劳动保护、后勤保障等方面的工作。

　　7、负责本处党政印鉴的'使用和管理。

　　8、负责全处安全、保卫、档案、信息、宣传、爱国卫生、计划生育、文件收发等日常管理，定期检查落实。

　　9、负责全校校办产业的统计工作。

　　10、负责转达校处有关会议通知和工作安排，处理校内外的群众来信来访工作。

　　11、协助处领导产生本部门文件及处理党政工团的一般事务。

　　12、协助总支书记做好组织发展、统战、纪检、政治保卫及保密工作。

　　13、负责党务文件的立卷归档工作。

　　14、完成处党政领导交办的其他工作。

校区岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责校区合同、发票、收据使用管理；

　　2、负责校区备用金管理；

　　3、审核校区合同的填写、课时和课耗审核；

　　4、银行存取款及周财务报表。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，会计专业。

　　2、具备一定的'会计理论专业知识，具有会计从业资格证。

　　3、具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准。

　　4、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、识别真假币等技术。

　　5、能正确办理日常现金的收付业务。做到日清月结，款账相符。

　　6、了解财经法规，严格执行财经纪律。

　　7、诚实可靠，严守纪律。

校区岗位职责9

　　1、根据公司整体业务战略，制定市场营销战略整体发展规划和工作计划，确保能够对于公司战略有效支撑。

　　2、制定校区月度销售计划、费用预算、市场宣传计划并上报核准后实施分解到各校区，各校区并保证达成。

　　3、根据市场及竞争情况及时调整市场宣传及推广策略，投放有效的广告形式并进行广告的维护，检查市场推广效果，提高来电及来访量，提升当地校区的品牌知名度，扩大影响力，提高市场占有率。

　　4、掌握同行和市场动态，及时向总部提交市场信息和市场建议。每月上报竞品调查报告。

　　5、严格遵守财务制度，做好各项费用的审批及费用控制，达成校区利润；做好省区安全管理，保障资金和资产安全。

　　6、组织实施省区各部门人员招聘及培训，对下属人员进行业务指导和工作考核，满足各部门，各校区的'用人需要。

　　7、注意团队打造，建立积极、向上的团队氛围，做好人员的优化及梯队的培养，合理分工，提升工作效率。

校区岗位职责10

　　1、管理团队,定期进行部门人员培训,培训新员工,帮助新员工接待家长,助单。

　　2、接听家长的'电话,给家长提供专业的咨询

　　3、通过外呼、上门、转介绍邀约家长到访,并接待咨询及协议谈判签署工作;

　　4、对孩子进行全面地测试和分析,使家长认可;

　　5、制定孩子长期的辅导计划与方案,与家长签订辅导协议;

　　6、有教育行业咨询管理经验者优先。

校区岗位职责11

　　岗位职责描述：

　　协助校区负责人制订校区完整经营规划，完成校区各项经营任务，达成各项业务目标

　　协同负责校区团队组建及人才队伍建设，营造和谐、团结工作氛围、打造卓越团队

　　与各部门各单位建立工作联系，协调各部门关系，协助处理各项突发紧急事件

　　任职要求：

　　第一学历为统招一批次高校毕业，专业不限。

　　三年以上相关工作经验，同类业务经验者优先。

　　知识结构较全面，有较强的组织、协调、沟通能力、计划和执行能力

　　良好个人形象，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩

校区岗位职责12

　　1、负责校园公共区域的卫生清理（走廊、地面、教室、玻璃、公共卫生间以及周边、；

　　2、负责校园办公区域的`卫生清洁（教室、门窗、电脑、白板等、；

　　3、负责饮水机、桌台等清洁；

　　4、领导交办的其他工作。

校区岗位职责13

　　职位描述:

　　1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

　　2、负责校区整体管理工作,指导带领下属达成销售目标,提升业绩;

　　3、领导校区员工完成日常工作并进行内部团队建设,保证校区整体正常运作;

　　4、对校区的经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析,并予以解决;

　　5、协助市场部制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作;

　　职位要求:

　　1、两年以上教育培训行业管理工作经验,对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的`处理技巧。

　　2、大专及以上学历,户籍不限,男女不限;

　　3、相貌端正,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强;

　　4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作。

校区岗位职责14

　　岗位职责:

　　1.负责合作校的管理咨询、招生等运营工作。

　　2.制定各种招生方案,促进与督导合作校完成既定业绩目标。

　　3.对合作校运营做好数据分析和制定阶段性招生详案。

　　4、根据合作校招生情况,对不同校区做好分析工作报告。

　　5、负责合作校各类问题咨询,定期做好合作校回访工作,做好校区常规支持工作。

　　任职要求:

　　1、大学专科以上学历,二年以上校区运营经验。

　　2、具有良好的沟通意识和电话沟通技巧,普通话流利。

　　3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的.学习和沟通能力,良好的协调力、应变能力和解决问题的能力。

　　4、积极热情、敬业爱岗、心里素质佳、较强的抗压能力。

校区岗位职责15

　　1、管理仓库,确保库存没有遗失并高效率使用;按照总部财务经理要求,及时完成盘点和汇报。

　　2、及时收取公司快递,确保中心所需用品及时使用。

　　3、整理活动材料,核对数量,摆放等事宜。

　　4、根据课表接收总部调拨的设备材料,确保所有设备材料准确配送和接收。

　　5、物品采购性价比高,成本控制严格。

　　6、保洁员的'管理和监督工作。

　　7、绿化、中心环境的卫生和清洁。

　　8、中心新员工入职物料申领,离职物料归还。

　　9、物业事务沟通处理。

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