校区岗位职责

时间：2023-03-23 13:04:35 岗位职责我要投稿

校区岗位职责合集15篇

　　在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的校区岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

校区岗位职责合集15篇

校区岗位职责1

　　职责描述:

　　1、根据公司的业务方向组建、领导销售团队,做好校区的全面管理和人才培养,制定区域项目规划方案,开拓区域市场;

　　2、制定校区年度/季度/月度工作计划并执行实施,保证经营目标的实现,及时、足额地完成上级下达的工作和业绩指标,并按要求定期向上级领导汇报;

　　3、定期分析市场动态和校区招生数据,为校区制定经营和市场宣传策略,安排并参加校内外的宣传活动;

　　4、整合各类资源,控制成本,保持学校的业绩可持续稳定增长;

　　5、负责校区的团队的招聘、建设和管理工作,优化校区的`人力资源配置,贯彻各项制度,并能够带领团队高效地开展工作;

　　6、负责校区对外公共关系的协调处理,贯彻各项政策及管理制度,规范校区的销售业务流程。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,有培训教育行业管理经验者优先考虑;

　　2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;

　　3、8年以上工作经验(包括5年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;

　　4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;

　　5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;

　　6、对教育行业有强烈的兴趣,未来长期想往教育行业发展。

校区岗位职责2

　　工作内容：

　　1、校区行政工作，办公用品，教材盘点

　　2、学生排课定课，和老师学生联系

　　3、校区预算制定

　　4、维护校区卫生，及其他行政类工作

　　任职要求：

　　1、有过前台行政教务经验者优先

　　2、优秀应届毕业生优先考虑

　　3、英语专业优先考虑

校区岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、组织制定与实施校区发展规划，提高校区业绩；

　　2、独立负责校区的销售、运营与管理；

　　3、带领团队开展各项工作；

　　4、完成领导交办的.其他任务。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、有销售团队管理运营经验；

　　3、拥有培训学校管理工作经验1-2年以上，有从事艺术培训机构行业者优先考虑；

　　4、了解教育培训市场，热爱教育事业，执行力强，较强的组织管理能力；

　　5、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。

校区岗位职责4

　　1、根据公司整体业务战略，制定市场营销战略整体发展规划和工作计划，确保能够对于公司战略有效支撑。

　　2、制定校区月度销售计划、费用预算、市场宣传计划并上报核准后实施分解到各校区，各校区并保证达成。

　　3、根据市场及竞争情况及时调整市场宣传及推广策略，投放有效的广告形式并进行广告的维护，检查市场推广效果，提高来电及来访量，提升当地校区的品牌知名度，扩大影响力，提高市场占有率。

　　4、掌握同行和市场动态，及时向总部提交市场信息和市场建议。每月上报竞品调查报告。

　　5、严格遵守财务制度，做好各项费用的审批及费用控制，达成校区利润；做好省区安全管理，保障资金和资产安全。

　　6、组织实施省区各部门人员招聘及培训，对下属人员进行业务指导和工作考核，满足各部门，各校区的用人需要。

　　7、注意团队打造，建立积极、向上的.团队氛围，做好人员的优化及梯队的培养，合理分工，提升工作效率。

校区岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责合肥幼少儿班教产品的发展目标和运营策略；

　　2、负责合肥幼少儿班教产品运营的发展规划；

　　3、负责合肥幼少儿班教产品的落地支持；

　　4、组织合肥幼少儿班教产品的优化与规范；

　　5、负责统筹合肥幼少儿班教的管理标准和成长规划。

　　任职要求：

　　1、具有大型培训机构5年以上运营管理经验或合肥幼少儿班教运作管理3年以上工作经验，具有优秀经营业绩、同行优质人脉资源者优先；

　　2、熟悉合肥幼少儿班教课堂运作流程，能规划和运营小班课堂；

　　3、对行业内合肥幼少儿班教各类产品熟悉，具有一定产品判断能力；

　　4、沟通表达能力较好，具备较强的统筹、决策、综合分析和解决问题的.能力；

　　5、需要由教师的经验；

　　6、具有强烈的团队合作意识，具有较强的执行力，工作态度积极主动。

校区岗位职责6

　　1、协助市场部做好分校的关系维护和客户服务支持。

　　2、负责分校服务流程的改进与服务质量改善等工作。

　　3、负责受理分校的投诉和客户关系维护与管理工作。

　　4、协助市场部开拓新市场，增加新客户，并积极推动分校续费的工作。

　　5、提高本部门技术服务水平，及时解决分校的各种需求问题，提高用户满意度。

　　6、负责定期做好分校的`回访工作，及时了解分校的需求，保证服务质量。

校区岗位职责7

　　1、协助整个校区的管理和营运；

　　2、根据公司下达的'任务，按时完成校区的销售指标；

　　3、做好教学，教务，销售的管理，开展好销售，教学及学员维护服务等工作；

　　4、做好销售团队带教，培养工作；

　　5、依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场推广活动；

　　6、与总部协调沟通，贯彻落实总部下达的各项政策及制度；

校区岗位职责8

　　一、岗位职责:

　　1、负责中心的日常运作;

　　2、以控制支出为前提管理中心的财务，业绩达成，提高收入;

　　3、利用有效的.中心人力资源来激励销售人员和指导师;

　　4、保持中心高水准的客户服务和授课质量;

　　5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

　　6、每周及每月向城市运营负责人提交周报、月报及管理报告;

　　7、领导安排的其他临时性事务。

　　二、任职资格:

　　1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑，年龄33岁以内。

　　2、行业要求:商业企业、连锁类企业均可，教培行业优先考虑。

　　3、基本素质:识人用人培养他人;分析式思维全局观念;责任心绩效导向;

校区岗位职责9

　　1、管理团队,定期进行部门人员培训,培训新员工,帮助新员工接待家长,助单。

　　2、接听家长的.电话,给家长提供专业的咨询

　　3、通过外呼、上门、转介绍邀约家长到访,并接待咨询及协议谈判签署工作;

　　4、对孩子进行全面地测试和分析,使家长认可;

　　5、制定孩子长期的辅导计划与方案,与家长签订辅导协议;

　　6、有教育行业咨询管理经验者优先。

校区岗位职责10

　　高级品牌研究专员康师傅饮品投资(中国)有限公司上海分公司康师傅饮品投资(中国)有限公司上海分公司(分支机构)(分支机构)工作职责:

　　1、规划市场(消费者/产品/广告效果/竞争者/品牌)调查与研究。

　　2、市场调查系统的规划与建立。

　　3、市场调查资料的研判与讯息提供:定期与不定期提供相关市场情报与研究报告

　　4、新研究方法与技术的`引入:新方法引入,训练精进,委外市调公司评估与考核。

　　5、运用研究结果为事业群提供企划的方针包括:市场的新机会与潜在风险;营运上的优劣势;产品的创新方向;品牌定位和表现追踪;品牌宣传活动有效性评估;

　　岗位要求:

　　1.全日制本科及以上学历,专业不限;

　　2.至少8年及以上的同样工作经历。

　　3.思维敏捷,思路清晰,对数字敏感;

校区岗位职责11

　　职责描述：

　　1、主要负责开拓市场，开发各种市场渠道，负责校区相关的市场活动，确保每月中心需要的到访量

　　2、能积极开拓新项目，新业务；负责联络和拜访客户；负责渠道关系的开拓、建立、维护；

　　3、按公司要求完成市场任务，负责公司的市场策划方案实施，完成市场目标；

　　任职要求：

　　1、具有教育培训行业工作经验者，具备敏锐的市场洞查力，具有很强的'谈判、沟通技巧；3年以上市场工作经验。

　　2、对市场开拓有极强的进取精神和创新意识，敏锐，活跃，开朗、大方、乐观、积极、自信。有极强的适应和把握变化的能力，语言表达能力，分析判断能力及执行力。

　　3、强烈的责任感、良好的职业素质，热爱教育事业，能够挖掘市场培训需求，并整合公司资源，形成解决方案；

　　4、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质，形象谈吐俱佳。

校区岗位职责12

　　职责描述:

　　一、行政管理包括内部工作及办公环境的管控,工作会议的开展及工作计划的落实等;

　　二、招生管理

　　A、对总部下达的签约指标进行分解安排,及时与市场部人员协调总部安排的推广方案,做好校区各项活动的监察工作;

　　B、制定校区阶段性招生计划、合理分析招生指标、认真组织好每一次市场推广活动,做到活动的及时性及有效性;

　　C、每周上报客户信息表,每月上交校区签约明细报表,保障数据的完整性及准确性;

　　D、调查同地段竞争对手的签约情况及市场活动开展等相关信息;

　　E、做好渠道、中介机构的开发及关系维护;

　　三、校区教学监督及反馈

　　A、关心教务管理工作,掌握每周校区的.学生出勤率,并及时分析,出现问题及时解决或上报总部;

　　B、积极配合校区教学主管的各项教学安排,并监督落实;

　　C、做好校区学生档案管理工作,保障学生的签约合同及个人学习档案的完整性;

　　D、认真做好学生的调查问卷反馈整理工作,对于教学上存在的任何问题及时反馈,跟踪落实各项解决方案;

　　E、控制学生退费率,如遇教学问题而造成的退费情况及时总结原因并上报;

　　四、财务管理

　　A、对于校区的固定资产做到定时派专人清点,及时补缺。妥善保管好各项固定资产及公司财物;

　　B、认真做好账务管理,控制好校区各项成本支出。认真学习查看各种财务报表、严格执行公司财务制度;

　　C、审定收支计划,严格审批开支项目,科学合理控制校区各项支出,监督各项成本浪费的人或事并及时制止,保障校区支出节约化、合理化;

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,海外留学经历者佳,英语听说读写熟练;

　　2.5年以上市场营销工作经验,3年以上市场管理经验;

　　3.具备专业的市场知识,了解教育市场发展动态;

　　4.具备优秀的管理能力和执行能力。

校区岗位职责13

　　职责描述：

　　1、负责协助省区负责人带领团队完成营运目标；

　　2、提升团队的专业能力，挖掘并分析客户需求，给分公司提供有效的销售方法、工具和思路；

　　3、协助指导省区的校区运营工作正常运行，并根据统一要求实现标准化管理体系的落地；

　　4、负责省区团队的带教和培养，打造良好的团队氛围，有效激励员工；

　　5、完成运营团队的各项项目工作落地。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，两年以上销售团队管理经验或校区管理经验，对教育培训行业有一定的了解，有k12行业从业经验优先；

　　2、具有良好的.职业道德和优秀的敬业精神，责任心强；

　　3、具备较强的人际沟通与组织协调能力，拥有良好的团队建设和团队管理能力；

　　4、强烈的团队精神，抗压性强，接受短途出差（走访了解分公司业务）。

校区岗位职责14

　　岗位职责:

　　1.负责合作校的管理咨询、招生等运营工作。

　　2.制定各种招生方案,促进与督导合作校完成既定业绩目标。

　　3.对合作校运营做好数据分析和制定阶段性招生详案。

　　4、根据合作校招生情况,对不同校区做好分析工作报告。

　　5、负责合作校各类问题咨询,定期做好合作校回访工作,做好校区常规支持工作。

　　任职要求:

　　1、大学专科以上学历,二年以上校区运营经验。

　　2、具有良好的'沟通意识和电话沟通技巧,普通话流利。

　　3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调力、应变能力和解决问题的能力。

　　4、积极热情、敬业爱岗、心里素质佳、较强的抗压能力。

校区岗位职责15

　　校产发展中心办公室主任岗位职责

　　1、在处党政负责人的领导下，负责全处党政工作计划的正确贯彻执行、协调落实、检查督促工作。

　　2、在处长的直接领导下，做好处办公室的各项内务工作和各校办企业的服务性工作，并受处领导的委托负责协调处内各单位的综合性工作。

　　3、领导处办公室工作，拟订处办公室工作人员的岗位责任制度并督促、检查处办公室人员执行。确保处办公室各项日常工作任务的完成。

　　4、负责协助总支书记做好全处的思想政治工作和宣传报道工作。

　　5、负责起草党总支的.工作计划和工作总结，并协助总支书记安排好全处的党员政治学习。

　　6、关心群众生活，负责全处福利、劳动保护、后勤保障等方面的工作。

　　7、负责本处党政印鉴的使用和管理。

　　8、负责全处安全、保卫、档案、信息、宣传、爱国卫生、计划生育、文件收发等日常管理，定期检查落实。

　　9、负责全校校办产业的统计工作。

　　10、负责转达校处有关会议通知和工作安排，处理校内外的群众来信来访工作。

　　11、协助处领导产生本部门文件及处理党政工团的一般事务。

　　12、协助总支书记做好组织发展、统战、纪检、政治保卫及保密工作。

　　13、负责党务文件的立卷归档工作。

　　14、完成处党政领导交办的其他工作。

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校区岗位职责11-16