明确部门岗位职责

时间：2023-10-19 11:36:02 晓怡岗位职责我要投稿

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明确部门岗位职责（通用13篇）

　　在生活中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的明确部门岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

明确部门岗位职责（通用13篇）

　　明确部门岗位职责 1

　　①经理是工程项目第一质量责任人，对工程项目质量负全面责任。

　　②领导作业班组严格落实施工规范、标准、遵守操作规程，执行公司的各项质量管理规章制度，并检查执行情况。

　　③组织班组全面落实公司质量管理体系文件要求，认真执行作业指导书规定的程序和检查验收标准。

　　④组织每周一的质量教育。利用气候变化在无法施工的`条件下，对项目全体员工进行专业技术培训，采取各种方式提高员工质量意识，增强质量责任感。

　　⑤在项目开工前主持有关技术、质检、班组长、技术骨干会议，讨论和制定工程项目质量管理目标，创优标准和措施，并按目标计划组织实施。

　　⑥负责贯彻执行施工组织设计，参加新开工程图纸会审，技术交底，组织隐蔽工程检查验收。

　　⑦积极推行全面质量管理，主持工序质量交接检查。组织QC小组攻关活动。开展项目创优工程的各项活动。

　　明确部门岗位职责 2

　　一、作用意义

　　1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

　　2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

　　3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；

　　4、是组织考核的依据；

　　5、提高工作效率和工作质量；

　　6、规范操作行为；

　　7、减少违章行为和违章事故的发生。

　　二、确定职责

　　1、根据工作任务的'需要确立工作岗位名称及其数量；

　　2、根据岗位工种确定岗位职务范围；

　　3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；

　　4、明确岗位环境和确定岗位任职资格；

　　5、确定各个岗位之间的相互关系；

　　6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

　　明确部门岗位职责 3

　　①项目技术负责人必须严格执行施工规范、标准、设计图纸和有关技术要求，对项目工程质量负全面技术责任。

　　②编制项目单项工程施工方案，贯彻落实施工组织设计。在分项工程施工前向班组进行书面的技术交底，保存资料，并监督实施情况。

　　③针对施工中容易出现质量通病的部位，采取有效地技术控制措 3施，在技术交底时，作为重点技术交底内容，在实施中跟班检查指导，防止质量通病的发生。

　　④深入班组，随时掌握质量情况，参加质量检查、工序交接验收和分项工程的质量评定，及时收集、整理和保存技术资料。

　　⑤指导质检人员做好分项工程质量组收评定，对不合格的'分项工程不予验收，对处理结果进行验证。

　　⑥协助项目经理抓好全面质量管理，制定质量策划，推动QC小组的正常活动，帮助他们解决实际技术难题，促进工程质量的不断提高。

　　⑦负责项目质量体系的实施运行工作，督促项目严格执行公司质量保证手册、程序文件和作业指导书。并经常组织检查运行效果。

　　⑧协助材料采购人员把好材料采购验收关，对不合格材料禁止使用。并对进场材料合格证、复检报告及各种砼试压强度报告和计量进行监控。

　　⑨对工程测量放线工作负直接技术责任。检查执行规范情况，并组织复核验收和签字。

　　明确部门岗位职责 4

　　1、领导本公司的全面工作。

　　2、批准本公司下设机构及负责人的.任免。

　　3、审批本公司的管理手册，主持制定本检测公司远规划和年度计划。

　　4、协调检测公司与其他部门的关系，保证本公司科学、公正、高效地完成检验任务。

　　5、对本公司扩大检验项目，添置和更新设备，改善检测公司条件等争取经费。

　　6、组织开展每年度的管理评审工作。

　　明确部门岗位职责 5

　　1、在经理的领导下，负责检测公司的技术工作，就技术工作完成的质量和技术管理的质量对经理负责。

　　2、贯彻执行技术标准、技术法规等有关文件。

　　3、组织和监督各部、室完成各项任务并解决技术问题。负责组织参加实验室间的比对及能力验证试验。

　　4、审核签发检验报告。

　　5、研究国内外动态，提出实验室的技术发展方向和研究课题的建议。

　　6、组织收集有关国内外的国家标准、行业标准、专业标准和技术规范。

　　7、有权禁止使用不符合标准的仪器设备及未经批准的.技术规范，禁止未经培训和未经批准的人员承担任务。

　　8、有权对全公司技术管理工作提出建设性意见，对质检技术工作有关的责任人员提出奖惩意见。

　　9、质量负责人外出时代为履行其职责。

　　明确部门岗位职责 6

　　1、负责公司劳动关系管理工作;

　　2、帮助领导完成聘请工作;

　　3、帮助领导做好聘请、绩效考核工作;

　　4、依据公司规划及部门需求，制定收集公司培训打算，培训跟踪与管理;

　　5、拟定各类相关通知(放假通知/任命通知等)并发布;

　　6、组织员工岗前培训，以及下午茶，员工活动等。

　　明确部门岗位职责 7

　　1、配合公司销售团队，根据销售团队的订单需求，采购各类电子产品。

　　2、快速处理销售日常询价，提供准确优势报价。

　　3、维护采购渠道资源，收集整理采购供应商信息，建立行业渠道信息来源系统。

　　4、熟悉采购成本构成，并能提出降低成本的方案。

　　5、开拓新供应商平台和合作渠道。

　　6、拥有3年及以上电商采购经验，熟悉采购流程。

　　7、具有丰富的供应商资源，能独立引进优质的`符合电商需求的供应商。

　　8、具有较强的谈判能力，通过有效的成本控制来配合公司业务部门相关项目招投标。

　　明确部门岗位职责 8

　　1、贯彻执行国家、上级部门有关基本建设项目管理的法律法规和规范、标准、规定和制度。

　　2、建立项目管理依据档案库，收集、整理、归档并更新与项目管理有关的国家、行业、省、市、集团下发的法律、法规、规范、标准、规定和制度。

　　3、根据集团要求，编制项目年度计划、及季度、月度分解计划；统计上报计划完成情况，根据项目的实施情况，提出调整月度计划或纠偏建议。

　　4、参与招标计划、招标公告、资格审查、招标文件等审查，负责招投标备案和中标通知书手续办理，以及招投标文件的归档工作。

　　5、负责本部门合同管理的具体工作，审查合同文本、办理合同会签审批，落实跟踪合同执行情况。

　　6、参与项目实施阶段的管理，了解、跟踪并掌握各工程项目进展情况，对部门内部各类工作档案进行月度归档。

　　7、参加项目验收，负责工程档案的`移交管理工作。参与保修期管理和项目后评估工作。

　　8、完成领导交办的各项临时工作。

　　明确部门岗位职责 9

　　职责描述:

　　1. 作为一位专业管理领域有经验的专业人员为客户提供咨询服务;

　　2. 负责项目现场工作的组织、实施与推进,协调与指导项目组成员的工作;

　　3. 撰写工作成果并审核项目组成员的工作成果,确保项目成果的质量;

　　4. 按阶段提交项目工作成果,完成向上级以及客户的汇报工作;

　　5. 撰写各类专业报告;

　　6. 参与投标工作并编写标书;

　　7. 维护与现有客户及潜在客户的关系。

　　任职要求:

　　1. 本科或以上学历;

　　2.至少2年以上在专业咨询公司的信息化规划咨询工作经验或3年以上在企业的信息化规划项目的经验;

　　3. 有较强的创新能力、逻辑思维能力、分析能力和沟通能力,主动性和执行力强,能够接受有挑战性的.工作;

　　4. 能适应出差以及高要求的工作环境;

　　5. 熟悉各类咨询模型、工具及相关软件的运用。

　　明确部门岗位职责 10

　　1、在经理的领导下，负责检测公司的质量管理和质量保证工作。

　　2、贯彻执行有关方针政策和各项质量保证制度，使影响工作质量的技术、管理及人、物因素处于受控状态。

　　3、组织并参与质量手册的编写、修订、解释、宣贯和日常管理工作，组织内审，对质量监督员及内审员的工作进行检查和考核，并协助经理对本公司开展管理评审。

　　4、审查检验报告、各类原始记录和受检产品的技术文件。

　　5、审查本公司的仪器设备计量器具的检定计划及实施状况。

　　6、负责处理与质量有关的事故和受检单位对检验报告提出的`异议和申诉。

　　7、监督和检查检测部和办公室的技术业务工作。对违反工作程序、操作规程、降低质量的现象有权停止其工作，并提出处理意见。

　　8、有权停止使用未经检定、超出检定有效期及检定不合格的仪器及设备。对使用未经检定或检定不合格的仪器而造成的质量事故负责。

　　9、对由于质量保证体系运行不当或质量监督失职造成的本公司检测质量达不到要求负责。

　　10、技术负责人外出时代为履行其职责。

　　明确部门岗位职责 11

　　1、负责审核各部门采购清单，与仓库联络，确保不出现重复采购。

　　2、负责日常采购工作，定期与成本会计、用货部门进行市场调查。

　　3、收集市场信息，货比三家，优质优价优先，选择合适供货商。

　　4、负责做好采购成本核算，努力为酒店节约采购成本。

　　5、负责日常采购合同、协议的签署，对合同执行进行管理。

　　6、负责对供货商的信誉进行调研。

　　明确部门岗位职责 12

　　1、负责监督项目临时管理规约、用户手册、前期物业服务协议和装修手册的落实执行。

　　2、帮助上级编制、修改项目物业管理档案，拟定管理目标和服务标准；编制和修改安防、客服、环境和绿化、工程的板块的服务标准和规章制度并监督落实。

　　3、依据服务标准，选聘合适的外判单位、落实项目日常的`保洁、绿化、四害消杀等工作，对外判单位服务品质进行考评监督。

　　4、负责所辖区域业户的日常业务管理，监督团队成员刚好处理并进行结果反馈、回访；负责接待并处理业户日常投诉，定期组细业户满足度调查，不断提高服务品质。

　　5、协调部门内部客服、安防、保洁和工程板块工作，形成联动机制，快速反应幵处理所辖区域内各种业务和突发亊件。

　　6、负责与房产公司对接，完成项目各类资料的移交，完善物业服务中心各类档案管理。

　　明确部门岗位职责 13

　　职责描述:

　　1.独立负责公司社会化媒体(公司内部期刊微信公众号、微博、官网等)平台的整体运营推广,结合策略制定并执行;

　　2.把握热点,日常内容编辑、发布、维护和管理,为公众提供有深度、有思想与高传播性的优质文案,提高公司品牌影响力和微信公众号关注度;

　　3.配合品牌小组完成策划推广活动并参与执行,根据分配的任务,参与活动实施过程中策划、协调和处理等工作。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历,编辑、新闻、中文等相关专业,3年以上工作经验;

　　2.具有1-2年企业宣传、新媒体运营、活动策划类工作经验,有地产、金融、互联网行业从业经验;

　　3.具备自媒体运营、文稿写作基础、企业刊物策划;

　　4.具有良好的`文字功底,思维活跃,思路清晰,新闻敏感性强,有较强的刊物专题策划和信息采编能力;善于行业新闻热点搜索与编辑整理,具有较强的选题、策划、采编能力,掌握新闻、评论等各类题材文章的撰写;

　　5.有较强的表达能力、写作能力与分析能力,善于捕捉热点话题,有创新思维;会平面设计、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI软件等)者优先。

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