餐厅主管岗位职责(汇编15篇)
在学习、工作、生活中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的餐厅主管岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
餐厅主管岗位职责1
1、协助咖啡厅总监负责咖啡厅的正常运营与行政管理。
2、负责制定并组织实施业务经营计划,监督推行正规化管理制度。
3、考核下属业绩并实施激励和培训。
4、核签审批部门使用物资用品。
5、参加协调工作会议。
6、定期召开部门例会、成本控制会议和预算会议。
7、负责完善和提升广场各营业点的经营管理工作、安全卫生、服务、信息反馈工作等,确保向每一位宾客提供高效服务和高质产品。
餐厅主管岗位职责2
1、开餐前检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用具供应及设备设施的完好情况、
2、开餐期间督导服务员的工作,发挥带头作用,搞好现场培训、
3、负责餐餐厅用具的补充、
4、落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁和服务员的.个人卫生、
5、安排好服务员定位、定岗、督促并检查服务员摆台及打扫卫生情况、
6、妥善安排人员的调配工作,并做好开市及收市工作,并合理安排好人员的加班做好记录、
餐厅主管岗位职责3
1、负责所辖餐厅安全和客户满意运营,日常工作应对与维护;
2、所辖餐厅人员招募培训和任用及考核评估;
3、各项安全、原料、人力管理成本日常管理和优化;
4、按照区域经理要求,完成日常运营管理事务等相关工作、
餐厅主管岗位职责4
1、在宾客面前随时保持整洁友好的形象
2、向宾客提供礼貌周全的.服务,对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向餐厅经理汇报
3、迎接问候宾客,并将客人领入座位并协助餐厅经理对客订座,进行合理分配
4、严格按照岗位职责提供优质的对客服务,协助上级不断改进完善餐厅工作标准和服务程序并实施监督管理
5、负责餐厅人员调配,班次安排和员工考勤、负责门店的物资保养工作
餐厅主管岗位职责5
1、负责执行门店日常营运班次管理,确保顺畅进行,维持高营运标准;
2、负责带领员工执行门店业绩达成任务,以及其他各项营业指标;
3、负责在班次管理中执行门店各项成本管控任务,以达成或优于目标值;
4、负责跟进并维持员工的服务态度、顾客服务流程
5、负责维持所有门店清洁标准
6、负责班次中产品质量的维持
7、负责按照公司排班标准,排定外场人员班表,合理安排人力、及时公布、适时更新
8、负责按照公司标准,执行门店物控管理、仓储管理
9、及时完成副店及店经理分配的'各项任务
餐厅主管岗位职责6
1、做好餐厅服务工作;
2、编制部门人员的各班次的人员排班,汇总考勤记录;
3、实施培训计划并跟进培训后续带教工作的进展程度和效果;
4、处理客户投诉等;
5、建立良好的'客户关系,收集客户资料、建立客户联系,扩大客源、
餐厅主管岗位职责7
岗位职责
配合西餐厅经理做好餐厅的各项管理工作。
检查员工仪容仪表、出勤情况。检查餐厅各部位设施、设备、卫生等情况,发现问题及时采取措施。
指导完成餐厅日常经营工作,编制员工排班表。
定期召开经理、主管、领班的会议,相互点评;及时反馈员工信息,多与员工沟通。
根据营业情况对领班和员工的'工作区域进行监督和检查,保证服务质量。
注意观察餐厅客人的用餐情况,满足客人提出的各种需求。
监督合理使用各类物品,严格把关,控制成本。
确保餐厅设施、设备运转正常。
任职条件
大方得体,容貌较好,身体健康。
具有丰富餐饮工作经验,一定的组织协调能力。
善于评估、培训员工,有一定的社交能力。
具有一定的英文会话能力和标准的普通话,
具有高中以上文化程度,五年以上工作经验。
餐厅主管岗位职责8
1、协助经理维持服务标准,管理库存并监督安全程序,督导餐厅服务;
2、在公司的服务标准下,灵活提供客人有礼貌的,高效的.,个性化的服务;
3、与客人建立友善的关系,合理的处理客人所有服务相关的要求;
4、协助上级严格履行服务标准;
5、协助管理整个团队的融洽,保持专业和良好的形象;
6、协助上级主管解决问题
7、带领员工做好餐前准备工作,确保服务质量,正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作,并亲自参与服务,及时关注餐桌出菜速度,了解情况,及时催菜;
8、餐后组织服务员及时清台,整理餐桌卫生,保持餐厅的整洁和良好的环境;
9、熟悉餐厅管理和服务流程,具有熟练的服务技能;
餐厅主管岗位职责9
1、对餐饮的日常营运管理工作负责。
2、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。
3、对餐饮人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。
4、对突发事件等方面的工作预防、处理负责。
5、对火车餐厅良好的`整体卫生形象负责。
6、对外场优质服务及指导负责。
7、对内场良好出品质量负责。
8、对火车餐厅成本与费用的有效控制负责。
9、对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。
10、对火车餐厅员工的个人成长培训与关怀负责。
11、对于火车餐厅相关的外联事物负责。
12、对公司的工作内容下达与安排负责。
餐厅主管岗位职责10
1、负责餐厅的正餐运营、前厅后厨的协调、对接安排用餐的工作;
2、跟踪餐中服务,全程跟踪董事长和其他贵宾的用餐,确保服务质量;
3、关键客户用餐前后环节的衔接—确保阶接待环节流畅
4、负责用餐空间环境的`管理,装饰物的布置等
5、负责每日各部门包房用餐及酒水登记和月底各部门消费分摊账目工作;
6、负责开档前的检查工作,如卫生,灯光,空调,自助餐出品等,确保每日试吃咸淡、有无杂物异味和颜色的搭配等;
7、检查并确保服务员人员仪容仪表合格;
8、月度餐厅经营成本核算,进行食材成本控制,了解市场行情,优化供应链,确保供货商报价合理;
9、管理酒水库、礼品库的出入登记,负责每月零星采购,如牙签、纸巾、洗洁用品等
10、及时收集领导每日用餐对菜品反馈意见并和后厨沟通。
11、餐单体系的建立和推广
餐厅主管岗位职责11
1、负责会所餐厅相关的一切事务,确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准、
2、确保公寓餐厅能够正常安全的'开放运营、
3、负责对会所员工的工作进行指导与培训,不断提高整体的服务水平、
4、管理/协助管理餐厅的日常工作,针对客人对食品的意见和建议及时反馈和整改、
5、维护好与客人的关系,组织住店客人定期的节日庆祝活动
6、保持与其他物业及其他相关机构的良好沟通和协调、
7、妥善及时地处理好客人投诉、
8、及时了解员工动态,发现并解决问题、
9、选拔和培训有潜质的员工、
餐厅主管岗位职责12
1、督导完成餐厅营业部日常经营管理工作,编制员工排班、 考勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人 卫生、制服、头发、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。 以身作则带领餐饮部员工遵守酒店各项规章制度。
2、了解货源情况和食品原材料价格,了解和掌握本餐厅各 种食品,特别是燕、翅、鲍和海鲜野味等名贵品种的库 存池养情况,注意推广和销售。
3、接待来订餐的客人,一定要注意热情友好,服务周到。 对他们的提问要耐心解答,向他们介绍酒店特色时,一 定要认真细致。
4、注意协调包房、宴会订单的安排,按客人要求制定宴会 菜单;写菜单要注意搭配和客人口味,最后交与餐饮部 经理审批。
5、有营销意识,协助营销部建立客史档案,多与客人沟通, 建立良好关系;关心客人用餐情况并及时反馈;广交新 客户,不断扩大经营对象。
6、具有为公司做贡献的精神,不断提高管理艺术,负责制 定服务规范和程序并组织实施,业务上要求精益求精。 拟定培训计划,定期开展有针对性的培训,不断提高服 务质量。
7、重视餐饮部属下员工的培训工作,定期组织员工学习服 务技能技巧,参加酒店组织的英语培训;对员工进行服 务意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录。
8、热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善 服务质量,加强现场管理,营业时间必须在一线,监督 所有餐饮部员工在服务中出现的问题,并及时纠正。
9、负责餐厅营业前的`清洁卫生工作,保持环境卫生。保证 食品安全,提供给客人的饮料、酒水等必须在保质期内。
10、及时检查餐厅设备的情况,建立餐饮部物资管理制度, 并严格管理;做好餐厅营业部安全和防火工作。
11、监督领班结账工作;第一时间处理投诉事件并汇报餐饮 部经理记录在案。
12、熟悉和掌握宴会厅、包房的面积、高度、灯光、设台数; 举行宴会、茶话会等各种不同形式宴会时可容纳的人 数;设计装修的特点,以便向客人介绍。
13、对餐厅内部各部门人员的接待也要注意热情友好,谦虚 谨慎。对各部门的协调与沟通要注意方法,希望得到各 部门对宴会工作的配合、帮助与支持。
餐厅主管岗位职责13
1、在宾客面前随时保持整洁友好的形象;
2、向宾客提供礼貌周全的服务,对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报;
3、做好开餐前的摆台及准备,餐后的'清洁及整理工作;
4、迎接问候宾客,并将客人领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座,进行合理分配;
5、严格按照工作程序提供优质的对客服务;
6、负责所辖区域的物资保养工作、
餐厅主管岗位职责14
1、全面负责餐厅日常经营和管理工作,确保餐厅经营和管理指标的完成;
2、负责卫生安全和日常质量管理,监督楼面和出品等各分部严格按照工作流程和标准进行工作;
3、及时优化餐厅的业务流程与服务规范;
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5、负责员工队伍建设,定期组织员工培训,提高员工服务水平;
6、处理餐厅的.突发事项。
餐厅主管岗位职责15
1、遵守酒店和部门的各项规章制度、政策和操作规程。
2、上不同的班次,从不同时间监察营业,服务工作状况。
3、 透过领班对员工进行工作的督导,确保服务标准。
4、检查部门的`摆设和清洁卫生。
5、检查部门的设施、设备、用品。
6、监督各种用品的正常使用,控制部门的成本和费用。
7、 了解下属的工作,及时处理日常的操作问题。
8、指挥、参与服务客人(特别生意高峰期),带领员工推动营业指标。
9、咨询客人对食品、服务的意见和建议,处理客人的投诉,及时向上级领导反馈。
10、与客人建立良好的人际关系,建立客户档案,推动客源以增加营业收入。
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