服装岗位职责

时间：2023-03-24 13:52:43 岗位职责我要投稿

服装岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的服装岗位职责，希望对大家有所帮助。

服装岗位职责

服装岗位职责1

　　1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;

　　2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;

　　3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动;

　　4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;

　　5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;

　　6、组织并监督本区域的'售前售后服务;

　　7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。

服装岗位职责2

　　①、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;

　　②、根据营销企划要求对店面进行布置;

　　③、活动期间充分调动各员工的积极性;

　　④、活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法;

　　⑤、配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的'目的; ⑥、根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。

服装岗位职责3

　　1、负责所有产品生产流程动向，及时掌握跟进，确保准时交货；

　　2、根据签发的生产指令单各型号产品交期，依先后顺序跟踪至入库交货

　　3、进出口业务的.联络、洽谈和谈判；

　　4、进出口订单处理，保证按照客户要求交付；

　　5、货款的收回；

　　6、相关业务的记录和分析。

服装岗位职责4

　　由于服装导购代表直接与顾客接触，其一举一动、一言一行直接关系到顾客对服装专卖店的感受;又因为顾客是服装导购代表生活来源的直接发放者，因此，服装导购代表必须要获知服装专卖店、货品和自身的利弊所在，所以顾客对于服装专卖店和服装导购代表来讲，其重要性不言而喻。那么顾客喜欢的服装导购代表有以下的特点:

　　⑴外表整洁

　　⑵有礼貌和耐心

　　⑶亲切、热情、友好的态度，乐于助人

　　⑷能提供快捷的服务

　　⑸竭尽全力为“自己”服务

　　⑹能回答所有问题

　　⑺传达正确而且准确的信息

　　⑻介绍所购货品的特点

　　⑼能提出建设性的'意见

　　⑽关心顾客的利益，急顾客所急

　　⑾帮助顾客做出正确的商品选择

　　⑿耐心地倾听顾客的意见和要求

　　⒀记住老顾客的偏好

服装岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责所辖区域人、货、场管理；

　　2、具备较强的沟通协调能力，负责商场沟通维护；

　　3、负责店铺年度及月度销售指标达成，执行公司下达的各项任务；

　　4、完成上级安排的其他工作事宜。

　　职位要求：

　　1、25-35岁，大专及以上学历，服装销售管理经验优先；

　　2、具备较强的`内驱力及自我学习能力；

　　3、能接受出差，可独立开展工作；

　　4、责任心强，能承受工作压力；

服装岗位职责6

　　1、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和奖励计划，完成公司下达的销售目标。

　　2、开拓销售渠道、开发客户，制定客户管理方案，确保为顾客提供优质服务。

　　3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理。

　　4、店内各项事务与外单位的对接工作。

服装岗位职责7

　　一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划；

　　1、组织市场调研、分析服装设计潮流和流行趋势；

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略、确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

　　二、组织服装设计

　　1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定、各季产品的'开发并组织生产；

　　2、拟定服装产品设计的全过程设计流程；

　　3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；

　　4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力；

　　三、负责部门内部管理

　　1、分配新品设计、开发任务、协调人员关系；

　　2、组建产品设计团队、并拟定人才梯队培养计划；

　　3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

服装岗位职责8

　　1.根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作。

　　2.收集主、辅料市场信息，根据设计师要求采购合适的主、辅料。

　　3.对设计图纸、资料，进行收集、整理、归档、保管。

　　4.负责“0K样板”的.登记归榜和保管。

　　5.完成领导交办的其他工作。

服装岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;

　　2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

　　3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;

　　4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;

　　5、有两年女装店铺管理经验以上。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;

　　2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

　　3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;

　　4、具备终端培训能力及产品陈列经验

　　5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的'工作压力;

　　6、熟练操作办公软件;

服装岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、执行总部下达的各项任务;

　　3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　5、负责对员工的.培训教育。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历,专业不限;

　　2、有相关管理工作经验者优先;

　　3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力

服装岗位职责11

　　裁断

　　1、布匹验收，查看外观、长度、宽度等。

　　2、按生产计划尺寸进行裁剪，保质保量，数量准确，堆放整齐。

　　3、裁多件套时要验质验布，不能有破损，尺寸大小准确，花型成双，正反适合规则。

　　4、搞好操作台清洁卫生。

　　5、使用电动机械注意安全。

　　6、布匹使用进出账目清楚。

　　缝制

　　1、看好产品规格尺寸和名称。

　　2、缝制时走线平直，针码11-13针，拉链两端必须打回针，拉链直顺不起皱，走线四方平直，接头处按规则拼接，走线不跳针、偏针。

　　3、子口按产品尺寸规则进行，里外不能反口。

　　4、车台清洁，油污不得沾染布料。

　　5、热熔产品包边包角平整，搭扣安装在长边上面。

　　包装

　　1、包装产品名称规格正确，进行中要进行抽检。

　　2、折叠规范，纸盒，内衬不符合时，要将衬纸裁剪。

　　3、包装后堆放整齐，外表美观，配件齐全。

　　灌上折捆

　　1、灌装：灌装时注意不良品的检出，面和芯相符不出错，灌装平整，边角到位。灌装数量要求每天300床/2人。

　　2、上线：按照针数要求，平直整齐，道数达标。军品4道，13针，其它2道，13针。

　　3、折叠：按要求尺寸折叠，方便打包，按每包床数放好，堆码整齐。

　　4、捆扎：按要求尺寸两端对齐、对称捆好。灌上折综合数量要求每天100-110床/2人。

服装岗位职责12

　　1、处理生产部日常事务及来客接待工作;

　　2、负责生产部文字的打印，产品水洗标的打印;以及公司文件的签收、存档:

　　3、负责生产部与其它部门之间文件的'传递、工作联系等;

　　4、负责生产部员工的考勤汇总，负责生产部的会议记录。

　　5、完成生产部经理临时交办的工作。

服装岗位职责13

　　1、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

　　2、监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。

　　3、监督专卖店内执行新产品推出。

　　4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　5、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

　　6、监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。

　　7、确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

　　8、监督、指导直营店、加盟店的'销售。

　　9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

　　10、协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

服装岗位职责14

　　1、负责公司生产系统的整体程序的管理以及控制，确定生产组织方式和流程设计；

　　2、负责对相关的生产环节制定定量管理指标，并统计、分析、汇总；

　　3、负责生产质量会议，对生产过程进行把控及分析，提出整改意见；

　　4、协调各部门的.管理工作，并配合有关制度的落实、执行。

服装岗位职责15

　　职责;

　　1、了解童装流行趋势(包括面辅料信息)，搜集童装流行主题，色彩等资讯;对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度;

　　2、熟悉各种面、辅料的特点并能够合理的使用;

　　3、新面、辅料的开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料。

　　4、负责提出产品设计的.概念、款式、色彩的总体思路和方向，有计划地做好四季产品设计的主题、色系、面料、款式及产品上市波段等，并完成与相关技术材料的交接工作;

　　5、根据品牌定位结合市场，按规定时间完成产品系列设计图稿，报批，并绘制效果图;

　　6、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进;

　　7、参与商场、目标品牌产品的动销调查，了解产品销售动态;

　　8、能熟练操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等软件;

　　9、能够无障碍的与国外设计团队交流、沟通。

　　任职要求：

　　1、服装设计及相关专业大专以上学历，从事服装设计工作3年以上，至少有1年童装设计工作经验;

　　2、能独立完成童装的开发和设计工作，进行打样跟进及工艺单制作;

　　3、熟悉服装面辅料性能及童装工作流程，有敏锐的市场感觉，清晰的设计思路，对面料、辅料、产品陈列有充分的认识与运用，熟悉服装色彩、配饰，了解服装生产流程及制作工艺;

　　4、具有较强的沟通协调能力;

　　5、英语4级以上，口语能力强;

　　6、具体薪资可根据个人实际情况面议。

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