业务主管的岗位职责精选15篇
在不断进步的时代,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家整理的业务主管的岗位职责,欢迎大家分享。
业务主管的岗位职责1
1、收集整理工程信息,电话联系、上门拜访,周期性汇总项目信息和阶段性工作。
2、协调方案设计及施工组织,高质量完成合同签约和服务跟踪。
3、及时准确完成项目的'物资核对、结算对账及账款催收。
4、完成上级交办的临时性工作。
业务主管的岗位职责2
职责:
1、完成销售总监根据公司目标布置的月度、季度、年度销售指标的达成,应收账款的回收工作任务;
2、负责个人追踪客户服装业务的及时跟进工作,包括初期意向确定、产品需求、报价、交付标准、时间等环节;
3、积极与设计部、品牌部、市场部和供应链等部门沟通协调服装设计、工艺、工期、报价、市场推广等工作;
4、负责所管理客户服装的项目管理工作,管理和控制流程中的重要节点,保障项目产品的顺利交付和货款回收,以及后期客户市场推广的服务;
5、负责所管理客户的周期性客户关系的维护工作;
6、负责部分新客户的开发和维护工作。
【任职要求】
1、两年以上客户销售或营销的经验;4A公司营销经验优先;
2、全日制本科或以上学历(经验优秀者可放宽至专科);
3、擅长沟通,有谈判能力,形象气质和亲和力佳,有较熟练的PPT演讲技能。
4、具备强烈的'进取意识和灵活的问题解决能力,渴望高薪;
5、有IP授权经验或对服装设计有敏锐的时尚感者优先。
业务主管的岗位职责3
(1)根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划,经批准后执行。
(2)执行公司的销售管理制度和销售政策。
(3)组织开展销售活动,催收货款,完成销售任务。
(4)制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。
(5)负责对业务员的`行动管理,提高工作效率。
(6)监督检查客户档案建立、健全工作,密切与客户保持联系,积极寻找和发现潜在客户。
(7)收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门,并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。
(8)掌握客户信用,提出客户等级意见,确保回款。
(9)做好销售统计工作。
(10)按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。
(11)提供售前、售中、售后服务,接受客户投诉并妥善处理或及时上报。
(12)负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。
(13)按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
(14)负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。
(15)及时、准确传达上级指示。
(16)每月主持本部门销售业务例会,并参加公司有关销售业务工作会议。
(17)在必要的情况下向下级授权。
(18)制定下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
(19)指导、监督、检查下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。
(20)及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
(21)定期向销售部经理述职。
(22)及时对下级工作中的争议做出裁决。
(23)受理下级上报的合理化建议,按照程序处理。
(24)填写下级的过失单和奖励单,按照程序执行。
(25)关心下级的思想、工作、生活。
业务主管的岗位职责4
(1)负责门店相关运营作业标准及制度指定和落地执行。
(2)在上级领导的带领下,负责门店商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成。
(3)负责督导门店日常检查,指导门店提升营运现场操盘能力。
(4)负责门店商品损耗控制,并对商品调价、报损、退换等的执行进行跟踪。
(5)负责店面运营部门的`人员管理、人才培养、绩效考核和追踪。
(6)负责门店活动计划的拟定和实施。根据不同时期,不同活动做好活动预算和经费管控。
(7)负责新门店和新业务的开拓
(8)完成上级交办的其他工作。
业务主管的岗位职责5
岗位职责:
1、负责武汉中百便民系统谈判及重点门店日常维护工作;
2、负责KA门店导购招聘、培训及管理,负责制定导购销售任务制定及完成;
3、负责商超客情维护,门店促销活动谈判及执行;
4、上级交代的其他事务。
任职要求:
1、3年以上快消日化行业销售经验,有操作中百便民卖场经验者优先;
2、沟通表达能力好、抗压力强,有高度的'责任感,热爱快消行业;
3、熟悉武汉客情者优先;
4、熟练操作办公软件(如word,excel,ppt等);
业务主管的岗位职责6
1、负责对项目所辖的单位及个人进行目标任务的.分解及说明;
2、负责指导并监督各分配合总所进行业务人员调配及委案分配和调整;
3、负责规划各分所业务人员的编制并对所辖业务人员出具考评、异动意见;
4、负责指导并监督各分对总所下发的政策、制度、规定等文件进行宣贯;
5、负责指导并监督各分对总所下发的工作通知单、工作联系单进行跟进与执行;
6、掌握所辖项目行业市场情况;
7、对合作单位的考核政策掌握及时。
业务主管的岗位职责7
职责:
1、根据公司业绩任务指标,按要求完成本中心年度业绩指标;
2、负责本中心员工的团队建设,贯彻执行公司的规章制度及对日常运营进行监督与管理;
3、全面负责本中心的业务的正常运行,组织完成公司下达的增值业务任务;
4、负责向运营总监汇报本中心的日常运营情况及业绩;
5、及时了解使馆签证动态,学习签证最新准确信息并及时组织本中心员工学习;
6、与使馆建立良好的'合作关系;
7、完成总公司交待的其它工作。
任职资格:
1、2545岁,大专及以上学历;
2、英语读、说、听、写精通,英语能作为工作语言;
3、具有3年以上基层管理工作经验,有旅游、酒店、银行等相关服务行业经验者优先;
4、优秀的语言表达、人际沟通能力及综合分析判断能力;
5、性格踏实、稳重、立场坚定、原则性强,形象端庄大方;
6、工作负责、细心、耐心、有计划性,学习能力强;
业务主管的岗位职责8
1、开发餐饮、餐饮供应链、商超、肉食类加工厂等类型客户,完成公司制定的.月度销售额;
2、每月定期开发新客户,提交客户需求(主要为进口猪肉类原料需求),完成客户开发分析方案;
3、配合公司市场部,完成公司研发产品的市场调研,提交调研数据;
4、完成领导安排的其他工作事项;
业务主管的岗位职责9
1、广告接单、报价、合同跟进与广告物料采购;
2、广告业务合同的整理和归档;客户的.跟进与维护;
3、与合作客户及时沟通,准确掌握客户需求,协调设计及制作;
4、对订单的交期进行追踪、跟进、协助工程部解决安装过程中的交期问题;
5、负责联系客户,满足客户要求设计文件,下单,追踪生产,出货,收钱。
业务主管的岗位职责10
1.高中及以上学历。
2.拥有良好的沟通能力和执行力。
3.拥有良好的团队精神和职业操守。
4.拥有良好的学习能力以及积极进取的.思想。
5.拥有积极乐观的性格,阳光向上,富有激情。
6.能承受较大的工作压力
业务主管的岗位职责11
1、业务数据收集、管理和处理;
2、项目/产品线的业务数据挖掘分析;
3、定期完成常规数据分析报告及解读;
4、组织会议与核心管理者交流沟通报告内容;
5、负责落实和跟进报告行动方案,并及时给予反馈建议;
6、与运营同事沟通和协助完善运营管理规则,提高管理效率;
业务主管的岗位职责12
1、带销售队伍,有销售领导力,数量掌握电话销售技巧,积极开拓市场,按时完成公司下达的销售任务并按公司规定提供工作报告;
2、负责搜集新客户的`资料并通过电话、网络与客户进行有效沟通,了解客户需求,开发新客户;
3、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范,以及按程序办事;
4、完成上级领导交办的其他工作。
业务主管的岗位职责13
1、根据公司或自己搜集的招商信息,对客户进行摸底、谈判、筛选等招商相关工作;
2、调查搜集所管辖区酒类市场行情,了解竞争状况,研究分析招商潜在商机及候选目标群;
3、对所管辖区内销售的全过程负责,能够承担经销商管理、拟定合同,回款等事宜;
4、按公司制定的`销售目标有效达成销售业绩,完成公司在本区域的销售目标;
5、协调维护保持与区域内经销商良好的客情关系,贯彻并严格执行公司统一的产品价格体系和相关营销政策,维护正常的市场秩序。
业务主管的岗位职责14
1、负责指定区域医院拜访维护,市场调查,招商,销售工作,建立并维护良好的客户关系,开发潜在的客户,推动成交,最大程度地实现公司产品的`销售增长及市场占有率的提高;
2、根据医院情况,选择合适经销商合作,具备协助经销商管理库存量及订单的能力;根据市场情况对经销商业务发展计划进行评估,并及时反馈公司管理层该计划执行情况
3、掌握相关产品的产品知识,具备给经销商提供基本产品知识培训的能力
4、关注、收集辖区情况,建立辖区医院档案,及时准确反馈当地的客户和市场信息,制定市场对策并实施;
5、积极开展进学术推广,促进重点医院临床负责人发表相关文章。
6、管理所负责地区的市场,能够经常短途出差
职位要求:
1、大专及以上学历,3年以上医疗器械销售经验,有相关眼科产品销售经验优先。
2、较强的市场开拓和沟通表达能力;
3、有一定的组织及协调能力,良好的团队合作精神,积极主动的工作态度;
4、高度诚信和敬业精神,遵守公司相关规定;
5、能够承受一定压力,有主动解决问题的能力和自我管理能力。
业务主管的岗位职责15
工作职责:
1.产品推广,技术交流与售前服务;
2.销售与客户需求收集、整理与反馈;
3. 执行市场策略,确保业务增长;
4. 逐步加强对特价的监控,分析和管理;
5. 协助销售开发重点客户;
6.逐步做到区域业务的'洞察与引领;
7.协助直属领导完成部门年度工作方案和费用预算;
任职资格:
1.教育水平:大学本科及以上学历;
2.专业:电气工程、机械、自动化等相关专业;
3.工作经验: 4年以上工作经验,从事过低压电器技术、研发工作者优先,从事过低压电器行业市场营销、技术支持工作者亦可;低压电器产品研发工程师、现场技术工程师;低压电器市场技术支持或市场营销相关经验;
4.性格外向,具有一定的亲和力和语言表达能力;具有一定的文字功底,善于演讲和沟通;
5.熟练使用PPT等常用办公软件,懂CAD电气制图;
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