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保险部经理岗位职责
在日新月异的现代社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的保险部经理岗位职责，希望对大家有所帮助。
保险部经理岗位职责1
岗位职责：
银保部高级经理在公司银保部中起领导作用，对部门的销售目标达成、团队管理和渠道关系维护负直接责任。
主要负责：
1、规划、组织销售活动，拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪，达成公司下达的各项考核指标，向公司总经理室汇报。
2、维护当地银行的业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作，力争扩大合作银行范围及合作网点数量。
3、负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。
4、督促销售人员遵守服务品质管理的要求，负责整个团队的'服务品质管理工作，包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。
6、负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息，及时反馈公司，协助进行市场调研，制订竞争策略。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、保险行业8年以上工作经历，3年以上管理经验；
3、40周岁以下；
4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等寿险公司个险岗位经历者优先考虑；
5、在保险行业具备相关岗位经历者优先考虑；
6、苏州常住户口人员优先考虑。
保险部经理岗位职责2
1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责制定酒店对外销售以及各种营销活动的方案。
2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的'宣传推广计划，报营销总监审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。
8、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。
9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。
10、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交营销总监审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。
保险部经理岗位职责3
岗位职责：
1、负责本部门全面管理，完成业务销售指标；
2、负责本机构人员的引进和培养，有效管理团队；
3、负责本机构各项重大事务的`协调，合理整合部门业务流程，促进各项工作合规、有序、高效地进行。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上保险行业经验，1年以上银行保险管理经验；
3、有良好的管理素质、高效的工作风格和积极进取的心。
保险部经理岗位职责4
一、按照酒店的营业计划，制订酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的主要目标，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。
二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。
三、对客源市场进行调查，收集有关市场信息并汇集整理分析，为总经理经营决策提供依据。
四、根据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。
五、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。
六、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的`具体安排。
七、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。
八、处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。
九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。
十、建立销售有关客户档案资料。
十一、每月排出预订客情日程表。
十二、控制超额预订的房间分配及协调。
十三、组织和参与有关促销各类大型活动。
十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。
十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。
十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。
十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。
十八、负责所属员工考核考勤工作。
十九、按总经理的指示，负责和参与酒店重点宾客的接待工作。
二十、定期拜访各类客户，开发新客户，保持老客户。
保险部经理岗位职责5
岗位职责：
（一）经营网点日常销售活动、维护关系、进行培训和业务辅导，按时达成业务及考核指标；
（二）负责网点各项配套服务工作，包括单证资料的配送、收集及初审；
（三）做好客户服务工作，包括业务咨询、投保、保单取送以及保全变更、给付、退保、理赔等各项手续的协助办理；
（四）收集网点信息、健全网点经营档案、检视网点经营效果和业务风险，及时上报并落实改善措施；
（五）完成公司交办的其他工作。
任职要求：
（一）热爱销售工作，认同银行保险业务；
（二）年龄在22~40周岁，条件优秀的`可放宽到45周岁；
（三）国家承认的大专（含）以上学历；
（四）身体健康，品貌端正，无不良历史记录；
（五）语言表达能力好，具备较强的沟通、协调、公关能力，具有进取精神、服务精神；
（六）具有一定的直接销售技能或潜能，以往有销售管理工作经历者尤佳。
保险部经理岗位职责6
岗位职责
1、负责个人客户的保险的开拓，完成阶段性业务目标；
2、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ；
3、部门人员招聘；
4、有2年带团队、部门经验。
任职资格：
1、三年以上保险销售相关工作经验；
2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的了解和认识；
3、具备良好的`沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。
4、负责个人客户的保险的开拓，完成阶段性业务目标；
5、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ；
6、部门人员招聘；
7、有2年带团队、部门经验。
任职资格：
1、三年以上保险销售相关工作经验；
2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的了解和认识；
3、具备良好的沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。
保险部经理岗位职责7
职责描述：
1、沟通与维护银行网点关系，提升公司在银行网点的竞争力，达成既定的个人业绩目标；
2、组织银行网点的培训和执行各类客户活动；
3、协助银行理财经理销售，并达成既定的业绩目标；
4、为银行网点提供客户分层管理专业意见；
5、辅导网点理财经理完成保单销售和客户服务；
6、配合公司和银行网点做好售后服务工作；
7、按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、三年以上市场营销经验（有银行保险经验者优先录用）；
3、熟悉银行业务流程，具备较好的'培训能力，能独立承担对银行相关人员进行产品知识和销售技能培训的工作，提升网点销售产能和业务品质；
4、熟悉保险及金融业务知识；
5、通过公司和监管要求的相关培训及资格认证考试；
6、较强的沟通协调能力。
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