区域运营经理岗位职责

区域运营经理岗位职责合集15篇

　　在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的区域运营经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

区域运营经理岗位职责1

　　职责：

　　1、根据总部下达月营业额目标，指导店铺拟定日营业额目标，最终达成管辖区域营业额预算，把握区域店铺每日营业额数据，了解店铺未能达成当日营业额预算的原因，并对店铺管理组加以工作指导使之达成；

　　2、监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，并创造提高全员KPI结果的计划，外部管理组招聘人员与内部晋升人员面试的实施，给店铺人才陪育下达指标要求并指导实现；

　　3、对公司总部下达的.信息作出及时应对，并确认店铺负责人知晓情况；与公司职能部门紧密联络与合作，信息共享并及时发送；

　　4、制定营业额阶段性目标、店铺问题改善目标、协助店长制定员工陪育目标等一系列量化并提出完成时限的目标，并且加以跟进；

　　5、对原则性问题能按照公司的解决标准进行处理；给店铺管理组工作时刻下达标准，并使之达成；对一切标准性的问题能有效判断并进行决策；

　　6、通过指导店铺实施一系列“人事成本调控”、“经费调控”手段降低公司成本，管理区域店铺可控花费；

　　任职要求：

　　1、有大卖场管理，零售行业区域管理经验；

　　2、把握店铺管理过程中所接触的数据，包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例、店铺面积等；

　　3、掌握10种以上提升营业额的具体措施（员工、管理层、企业所能做的）；

　　4、熟悉卖场陈列的方式方法，能迅速判断卖场陈列不妥的地方。

区域运营经理岗位职责2

　　职责：

　　1、规则落地：平台规则贯彻，闭环管理；

　　2、品质提升：房源真实率、实勘率；

　　3、产品运营：B端及C端产品培训、线上运营；

　　4、合作促进：促进跨品牌、跨门店合作成交；

　　5、业务辅导：增值服务，视客户需求而定；

　　6、新房联动：赋能新房项目，促进新房成交。

　　任职资格：

　　1、统招大专及以上学历；

　　2、懂运营、善于客情维护；

　　3、互联网平台工作经验优先；

　　4、抗压能力强、积极阳光、有较强责任心。

区域运营经理岗位职责3

　　职责：

　　1、负责辖区所有门店的营运;

　　2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

　　3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

　　4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的.日常营运工作;

　　5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。

　　任职条件：

　　1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;

　　2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;

　　3、本科以上学历，管理及相关专业;

　　4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁;

　　5、良好的口头表达能力及沟通能力。

区域运营经理岗位职责4

　　职责：

　　1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;

　　2. 保证相关电器线上安装用户口碑;

　　3. 提升送装网络运营用户口碑;

　　4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

　　任职资格：

　　1、公办全日制大专及以上学历;

　　2、物流、售后工作经验3年及以上优先;

　　3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;

　　4、具备良好的沟通能力、协调能力。

区域运营经理岗位职责5

　　职责：

　　1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;

　　2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;

　　3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;

　　4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的.了解。

　　岗位要求：

　　1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;

　　2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

　　3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。

区域运营经理岗位职责6

　　职责描述：

　　1、依据公司要求，负责1-2个省区的`整体运营工作；

　　2、服务运营商，推进运营商业绩达成及市场开拓与维护；

　　3、餐饮终端门店的洽谈、开发，尤其餐饮连锁系统的洽谈、开发；

　　4、公司运营设备的管理和维护；

　　5、经验：三年以上餐饮渠道类产品销售经验或餐饮连锁采购经验等。

　　城市定位：驻地银川（可议），负责甘肃、宁夏等区域，可服从全国分配者优先考虑。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

区域运营经理岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;

　　2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;

　　3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;

　　4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;

　　5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;

　　6、其他与职责相关的.工作;

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;

　　2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

　　3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;

　　4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

　　5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。

　　6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。

区域运营经理岗位职责8

　　职责：

　　1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作；

　　2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升；

　　3、负责所管辖片区各城市的运营成本控制，以及门店各项活动的.策划与推进；

　　4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调；

　　5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升；

　　6、负责协调推进公司整体体系发展；

　　7、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业；

　　2、5年及以上管理经验，具有医疗投资经验，或者连锁销售管理经验；

　　3、良好的沟通能力及学习能力。

区域运营经理岗位职责9

　　职责：

　　1、全面负责产业园区（文化类创业园区）商业管理工作；

　　2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；

　　3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作；

　　4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督；

　　5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的'建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作；

　　6、负责招商商户合同的评审及落实工作；

　　7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；

　　8、制定招商业户的目录，合同管理工作；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；

　　2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先；

　　3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；

　　4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力。

区域运营经理岗位职责10

　　1、负责区域内所有门店经营指标达成;

　　2、负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;

　　3、负责完成区域内总经理及中层管理人员的`储备及培养指标，满足区域内用人需求;

　　4、负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划，完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标;

　　5、督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;

　　6、协助开业筹备部，负责监督区域内筹备店的工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见，确保筹备结束后的竣工验收，并督促跟进竣工验收中发现的必须整改项;

　　7、负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;

　　8、负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门;

区域运营经理岗位职责11

　　岗位职责

　　1.负责所属品牌在区域的运营管理、渠道的开拓和维护;

　　2.负责所辖区域内经销商保险业务的推介、指导、监督、及能力提升工作;

　　3.负责总部策略在所辖区域的标准化、差异化落地;

　　4.负责所辖区域的市场信息收集、及时反馈并迅速响应;

　　5.参与设计各业务的.运营流程,编写运营管理规范;

　　6.参与合作保险公司的沟通、谈判、协调;

　　7.参与/配合新业务试点及推广项目的设计、协调、跟进;

　　8.完成上级领导安排的其他工作。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历。销售、管理、汽车、保险、金融类专业优先;

　　2. 3年以上汽车后市场或保险销售和市场工作经验;

　　3.具备较好的的汽车经销商管理能力和车险相关知识;

　　4.英语四级;熟练运用office办公软件。具备良好的沟通、表达、说服和协调能力,抗压力好,执行力强,自我激励&独立工作能力强。

区域运营经理岗位职责12

　　职责：

　　1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的`制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;

　　2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);

　　3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;

　　4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;

　　5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;

　　6、完成上级交代的其他各项工作。

　　任职资格：

　　1、户籍不限，本科以上学历，35周岁以内;

　　2、5年以上办公楼或创意园区运营工作经验，3年以上同岗位管理经验;

　　3、具有一定活动策划能力，优秀的服务意识;

　　4、性格外向，优秀的沟通协调能力及团队管理能力，抗压力强，优秀的职业道德与职业诚信。

区域运营经理岗位职责13

　　职责：

　　1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责；

　　2、负责协助进行招商费用的管理（预算、决算、控制、效果分析）；

　　3、负责招商团队的各项管理工作（团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设）；

　　4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估；

　　5、完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案；

　　6、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先；

　　3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的'优先考虑；

　　4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧；

　　5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；

　　6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

区域运营经理岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司发展战略编制招商规划；

　　2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商；

　　3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传；

　　4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作；

　　5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行；

　　6、协助加盟商开展线上线下推广活动；

　　7、完成好领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业；

　　2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验；

　　3、拥有相关的.客户及人脉资源，可独立开拓市场；

　　4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力；

　　5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强；

　　6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。

区域运营经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　①.负责以项目制的`形式，推动目标门店进行运营改善；

　　②.负责主导目标门店进行装修、布局、及道具货柜方案制定和优化；

　　③.负责主导目标门店进行各环节作业流程改善；

　　④.负责主导目标门店订单流程、商品结构及库存优化；

　　⑤.负责主导目标门店制定新的组织架构、考核激励方案和新的运营制度；

　　岗位要求：

　　①.3年以上渠道及门店销售管理工作经验，有超市、卖场、店面运营管理相关经验者优先考虑；

　　②.熟悉快销行业批发及零售门店商品结构、单品信息、业务流程、门店日常运营管理制度；

　　③.熟悉项目制工作流程，善于推进项目工作并总结与；

　　④.敬业、有较强的责任感、能够承受一定的工作压力；

　　⑤.能适应省内长期出差；

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