现场助理岗位职责(精选7篇)
在现在的社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的现场助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
现场助理岗位职责1
1. 配合施工人员及客户进场需要办理相关进场证件;
2. 配合施工需要向机场方及机场公安、消防等单位办理施工报备、消防报备手续;
3. 整理施工、运营期间过程资料;
4. 协助现场施工过程的`监督及运营期间的情况记录。
任职要求:
1. 懂得一些日常的英语交流;
2. 有驾照 ,开车熟练;
3. 熟悉使用办公软件,思维敏捷,善于处理人际关系。
现场助理岗位职责2
岗位职责:
1、主要工作是跟进医院派发的意向客户，解答咨询客人的问题，服务项目，争取顾客到诊，并促成销售。
2、适时对预约未到诊及登记未预约客人进行跟踪回访；及时告知优惠及新项目信息，保持联系热度，寻求可能出现的到诊征兆。
3、对到诊客户进行跟踪，并与现场咨询师保持沟通，协助现场咨询进行客户开发。
4、对治疗后的`客人疑问进行解答，并转接或转达咨询医生或治疗医生。
任职资格
1、中专及以上学历，临床医疗等相关专业，具医疗美容整形专业优先；具有良好的专业知识，能够为患者提供相关医疗信息；
2、形象好气质佳，普通话流利，善于沟通，有良好的语言表达能力；
3、良好的服务和营销意识，思维敏捷；
4、善于沟通，思维敏捷，勤奋好学，具有团队精神；
5、有医学专业知识或有从事医疗美容整形行业1年以上,或有从事过医院导医、医助的优先。
6、身高160以上，年龄18-35岁。
现场助理岗位职责3
职位描述：
1、协助项目经理安排施工现场的工程计划、施工进度、现场协调、验收等。
2、协助项目经理负责工程项目的现场施工、安装管理、协调与业主和承包单位之间的关系；
3、做好工人的考勤，监督管理工作。
4、协助项目经理进行项目部日常管理工作。
5、积极完成项目经理交代的`其他工作；
任职要求：
1、大专学历以上，有二建或中工证书者优先；
2、有一年以上现场工程管理工作经验；
3、持有c级驾照优先；
4、具有良好的人际沟通能力，团队协作能力强。
工作地点：上海、宁波或其他项目，提供住宿
待遇：包住宿，基本工资+项目奖金，优秀者可直接晋升为项目经理
现场助理岗位职责4
岗位职责:
1、负责公司基建工程项目的前期筹备工作的'组织配合;
2、负责基建工程项目报批资料等相关手续办理配合;
3、负责施工现场材料验收、进度、质量、环境等管理配合;
4、负责工程项目相关资料筹备,收集、整理、保管;
5、负责工程会议记要的作成分发及保管;
6、负责施工进度、质量等相关事项的配合
任职要求:
1、熟悉建筑工程建设项目专业知识及业务技能;
2、熟悉工厂基建工程项目相关资料及报批流程;
3、熟悉基建工程申报外部机构(设计、勘测、规划、环保、消防、市建等);
4、具有从事建筑工程项目现场管理3年以上工作资历。
现场助理岗位职责5
职责：
1、 遵守并执行学院所有的规章制度
2、 负责转接电话
3、 负责接待来访
4、 负责核对汇总报送数据
5、 负责整理发送部门会议记录
6、 负责整理前台、前厅内务
7、 负责制作媒体剪报
权限：
1、 电话转接执行权
2、 接待访客执行权
3、 代咨询师办理学员缴费执行权
4、 记录部门会议执行权
5、 学院市场活动参与权
6、 投拆权
7、 学院市场投入知情权
8、 市场工作建议权
事件1：转咨询电话
1、 拿起电话1、姿态端正，面带微笑。
2、检查前台环境，确保环境适合接听电话。
3、一手持电话，一手持笔，手边备好便筏。
4、电话响三声内必须接听电话（您好！襄樊软件学院）
2、 自我介绍
1、保持微笑。
2、主动报出学院名称（您好！襄樊软件学院）。
3停顿，等待对方讲话。
4、主动问候提醒对方。
5、主动询问，促使对方讲话）
现场助理岗位职责6
职位描述：
岗位职责：
-协助咨询师对求美者进行安抚、术后关心、复查及陪同工作；
-协助咨询师完成开单工作，并完成对顾客信息资料准确、及时、完整的录入；
-掌握现场咨询师接待顾客的流程、系统操作与轮排制度；
-对业内的各位医生和专家的特色有普遍的了解。
-有医学背景者优先，形象气质佳、亲和力强，具备较强的沟通及应变能力。
职位要求：
-对医美咨询有兴趣者，做过医美行业或护士者优先；
-具备良好的.审美意识，沟通能力强，亲和力好；
-较高的营销意识，较高的交流技巧，良好的职业形象。
现场助理岗位职责7
一、工作开展目的
稳定学生，升班，扩大OPO项目影响力，树立品牌形象，招生，迅速占领市场份额。
二、主要工作
1、 对学生实行分层管理
帮助进行团队建设，做好学生稳定工作，加强团队凝聚力，以提高学生产出和满意度，为下一阶段升班做准备。
根据学生的参与性、活跃度、自主学习能力以及对OPO项目和国信安的认可度，将学生分为三个等级：优秀、一般、较差。实行分层管理。
1）优秀型学生
经常关注，强化其对OPO项目、国信安的认可，发展为团队的招生代言人，引导其建立将OPO推广的意识，发挥其号召力和典型影响力。
2）一般型学生
该级学生愿意学习，也在学习，当容易被其他因素所左右，活跃度一般，认可国信安，但这种认可感并非牢不可破。要保持、提高其学习的兴趣，提高积极参与主动性，保证思想不偏移，松懈时要督促其前进。帮助其向团队靠齐，建立在团队中的角色感、参与感、价值感。
3）较差型学生
该级学生参与度较低、被动学习、外在影响因素多，学习意志不坚定，认同感较低。用心沟通，帮助其找到问题的'原因，逐个解决，提高其学习的兴趣，帮助融入团队，并要经
常督促以免出现懈怠心理，帮助其养成良好的学习习惯。
2、日常维稳工作
核心是提升服务质量
1）组长管理
加强组长管理，帮助组长建立小组管理机制，提高组长价值感和成就感，增强自主管理和解决问题能力，始终与服务团队保持紧密联系，高度认可OPO项目和国信安。
2）日常问题处理
第一时间解决学生在日常工作中遇到的问题，帮助学生养成遇到问题冷静思考、自我反思、尝试靠自己能力独立解决问题的习惯，养成以团队为核心，以团队进步为目标的习惯，帮助组员共同进步。通过思想问题、习惯问题、解决问题的能力等方面点点滴滴的引导和帮助，推动整个团队的进步。
3、加强自身学习，提高自我才能更好服务团队
在工作中保持一颗谦虚学习的心，学会思考，学会独立解决问题，学会反思，学会总结，更要学会学习，向OPO服务团队同事学习，向服务学生学习。
4、招生配合
做好招生配合工作，从简单的准备资料到现场与学生沟通，再到后期QQ群的建立，资料的录入等，一步一步做到细致。
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