女装岗位职责

时间：2023-03-25 16:25:57 岗位职责我要投稿

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女装岗位职责

　　在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的女装岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

女装岗位职责

女装岗位职责1

　　1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

　　2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

　　3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;

　　4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;

　　5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

　　6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;

　　7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;

　　8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;

　　9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的.工艺方法;

　　10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;

　　11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。

　　12、完成上级领导安排的其他工作事项。

女装岗位职责2

　　1、对设计理念可以做到收放自如,可以在设计与市场两者之间很好的找到平衡点。善于把握品牌风格,结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案,能够指导设计师并整合系列产品,明确商品的主题规划,品类结构,定价规划,色彩计划、面料计划和上市波段规划;

　　2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),善于根据品牌的定位进行季度企划,能独立完成款式设计及色彩、辅料的搭配;

　　3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的'各项知识及技能,对时尚流行反应敏感;

　　4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发,熟知服装生产工艺,沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,有较强的主观意识.

女装岗位职责3

　　职责描述：

　　1、为顾客推荐服装，做好销售；

　　2、了解货品需求，做好盘点工作；

　　3、辅助店铺陈列工作；

　　4、保持店铺整洁的环境；

　　5、日常店铺管理。

　　任职要求：

　　1、男女不限，品貌端正，身体健康；

　　2、热情开朗、积极进取、热爱时尚；

　　3、年龄18—35周岁；

　　4、有服装销售经验优先。

女装岗位职责4

　　1、根据市场流行趋势与品牌风格,进行服装选品和确定款式;

　　2、根据销售情况与消费者反馈,优化商品设计与选品规划;

　　3、负责对服装市场主要品牌和竞争品牌当季的资料进行收集并对其设计点,色系,面料等进行研究;

　　4、参与服装的`卖点提炼与营销包装,以提高销量;

　　5、对内购样衣进行调整优化设计,以便更好满足消费者的需求;

　　6、上级领导临时安排的其他工作

　　任职要求:

　　要求:1、年龄:23-30岁;

　　2、相关工作经验3年以上,设计师转型优先

　　3、能密切把握服饰流行趋势和时尚动态,有较强的审美分析能力,了解消费者穿着习惯和消费心理,并有自己独特的见解;

　　4、可适应出差,性格开朗外向,抗压能力强。

　　5、形象气质佳;

女装岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、准确把握品牌风格,根据产品规划方向和品牌定位,完成新品的设计研发;

　　2、根据公司整体进度安排,全面跟进样衣的制作,并对样衣进行确认;

　　3、为公司品牌营销推广部门提供产品设计中各元素:设计定位、产品风格、搭配及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

　　4、结合品牌定位人群特性提出产品创意,制定产品年、季策划方案;

　　5、根据确定的产品年、季策划展开产品图稿设计;

　　6、管理自己的团队,合理分配人员,让自己的团队始终保持良性发展;

　　7、完成上级交办的'其他工作

　　任职要求:

　　1、服装设计相关专业,大专及以上学历;

　　2、五年以上品牌女装设计工作经验,熟悉各类服装工艺流程,精通各种服装面料、辅料的运用及工艺要求;

　　3、具有较强的设计和绘稿能力,优秀的沟通能力和团队管理能力,有良好的团队合作精神和执行力。

女装岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、了解所负责类目的行业及发展趋势,明确季度/月度/活动商品需求计划

　　2、对合作的品牌/品类进行评估,负责商品的审核,评估和数据分析等工作

　　3、制定商品价格策略,参与价格决策,实现商品效益最大化

　　4、协助公司其他部门相关业务操办;

　　5、领导交办的'其他事项

　　任职资格:

　　1、熟悉男女服装、男女鞋、母婴、内衣、运动等市场及产品特性;

　　2、3年以上工作经验,有品牌公司/平台商品或营运经验者优先

　　3、具备良好的商品数据分析能力,excel操作熟练

　　4、有较强的协调和沟通能力,有责任心,能适应电商的发展节奏

女装岗位职责7

　　1、全面负责公司营运体系各部门工作,规划公司营销体系的整体运营、业务方向,建设并领导团队,实现公司战略目标。

　　2、依据公司整体营销战略目标,组织制定营销战略计划,制订预算,实现年度销售计划。

　　3、依据公司整体销售目标,做好线上线下销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

　　4、起草并制定、修订及执行公司战略规划及日常运作相关制度体系、业务流程,经领导审批后执行。

　　5、优化完善运营管理体系。

　　6、与客户、同行业间建立良好的合作关系。

　　7、引导和控制市场销售工作的大方向和进度。

　　8、团队人才培养、属下绩效考评、运营体系人才梯队建设。

　　9、掌握市场动态,主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　10、完成上级交代的其他工作。

　　任职条件:

　　1、年龄在30-45岁,大专以上学历。受过企业管理、战略管理、战略市场营销、变革管理、财务管理、人力资源管理等方面的培训。

　　2、具有较强的.组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力,及较高的谈判技巧,能够带领整个团队进行高级市场拓展工作。

　　3、具有敏锐的市场感知、挖掘潜在市场的能力,对女装行业的发展和市场有深刻的理解。

　　4、现代的企业管运营管理能力和策划能力。

　　5、8年的企业营销、市场管理工作经验。

　　6、3年以上运营总监运营经理管理经验。

　　7、正直、热情、坦诚、豁达、自信。

女装岗位职责8

　　1、负责高端女装品牌事业部的全面运营管理工作,对品牌的经营目标和业绩负责;

　　2、参与制定品牌战略发展规划,并制定品牌年度发展目标与经营计划;

　　3、主导制定市场发展规划、商品计划、销售计划,包括商品规划、设计开发生产、商品运作,确保商品的'良性运作;

　　4、负责品牌建设及营销推广,管控营销计划的拟定与落实,提升品牌的市场认知度及美誉度;

　　5、密切关注市场状况,协同并带领销售区域针对市场变化进行销售策略的快速调整;

　　6、负责公司内外资源的整合和优化,主导事业部各项政策的制定。

女装岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、依据设计图纸独立完成纸样的版型制作；

　　2、全程跟踪样衣制作效果及尺寸，及时解决版型存在的问题（从胚样到产前样，并参与大货首件的'确认）；

　　3、成样衣的制作，确保工艺尺寸的准确性；

　　4、配合部门完成各款工艺单的制作及修正；

　　5、定期参与市场调研，掌握市场流行趋势和动向，并及时反馈意见；

　　6、协助创新工艺。

　　任职资格：

　　1、高端女装品牌版师经验优先；

　　2、独立设计师工作室版师经验者优先；

　　3、有立裁经验优先；

　　4、cad操作经验优先。

女装岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、确保区域内店铺按质、按时的达成销售目标；

　　2、确保区域内店铺的销售/管理工作顺利进行；

　　3、对公司各项方针政策在区域店铺的'执行情况负责；

　　4、对市场调研内容准确性负责；

　　5、对区域内店铺销售任务、培训结果、陈列状况、人员管理负责。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

　　2、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验；

　　3、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力；

　　4、精通高端女装行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺团队建设等）；

　　5、良好的组织、沟通、协调能力。

女装岗位职责11

　　1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

　　2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

　　3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;

　　4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;

　　5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

　　6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;

　　7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;

　　8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;

　　9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的'工艺方法;

　　10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;

　　11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。

　　12、完成上级领导安排的其他工作事项。

女装岗位职责12

　　工作职责：

　　1、按照公司的客户服务标准，为顾客提供优质服务，完成销售目标。

　　2、学习、熟悉店铺产品知识。

　　3、整理存货、点收来货、查点店铺产品数目，核实货品销售数量及盘点。

　　4、协助维护店铺货品陈列，维护保持店铺卫生。

　　5、积极解答顾客查询，为顾客提供售后产品保养意见等。

　　岗位要求：

　　1、学历不限，较强的.时尚敏锐度；

　　2、五官端正，形象良好，净身高162cm以上，年龄在18—35岁之间；

　　3、热爱销售工作；

　　4、有高端品牌服饰销售经验者优先；

　　5、亲和力强，有良好的沟通能力、客户服务意识，工作积极主动。

女装岗位职责13

　　1.根据纸样,制作样衣工艺单,提出样衣制作的工艺要求。

　　2.提升样衣工艺质量,完善样衣制作。

　　3.按照标准样衣和纸样,制作大货工艺单。

　　4、根据公司要求,制定、完善工艺标准,提升工艺质量。

　　5、搜集、整理分析工艺信息,不断提升工艺质量。

　　6、优化工艺流程,解决生产存在的工艺、技术问题。

　　7、检查各工序的工艺执行并做好记录,对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议。

　　8、分析工厂工艺水平,提高板型和做工标准。

　　9、下生产大货的.样衣进出管理工作;

　　10.辅料色卡的制作。

女装岗位职责14

　　1.能独立做出季度年度概念设计风格方案

　　2.完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度

　　3.有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;

　　4.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的`设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。

女装岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展规划及目标制定符合公司要求的经销商活动规则，并且实施及落地跟踪；

　　2、根据制定的公司活动规则进行经销商排名；以数据为中心来分析现有经销商的销售情况、价格情况，并提出销售改进方案；

　　3、负责供应商及线上经销商的开发及维护工作；

　　4、协调本部门与公司其他部门的'相关工作。

　　任职要求：

　　1、有至少2年以上以淘宝/天猫为平台店铺成功运营经验；

　　2、有极强的商业嗅觉，有成功商业性电商产品运营经验；

　　3、精通淘宝/天猫的运营环境、淘宝/天猫制定的交易规则、淘宝/天猫的推广ROI、淘宝/天猫付费广告投放，精通淘宝网营销；

　　4、熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理，有淘宝/天猫相关资源优先考虑；

　　5、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销，熟悉电子商务模式与流程；

　　6、须具有良好的沟通及协调能力、有事业心及工作热情度。

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