结构岗位职责

时间：2023-03-25 18:01:18 岗位职责我要投稿

结构岗位职责15篇

　　在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的结构岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

结构岗位职责15篇

结构岗位职责1

　　工作职责：

　　1、负责研发阶段的方案评审，设计评审及图样审核三个环节，从工艺性、可靠性、经济性，环境适应性，可维修性等提出优选方案。

　　2、负责结构件制造工艺性，镜头装调及整机装调工艺性评审，制定工艺总方案。

　　3、负责关重结构件加工工艺性，表面处理工艺选择，材料选择合理性，公差及配合等级的合理性，图纸的准确性等内容。

　　任职要求：

　　1．精通光电产品机械结构设计，精通机加、装调、试验过程中的`工装设计。

　　2．熟悉光电产品光学装调方法，熟悉光加工工艺，熟悉光学参数含义。

　　3．了解电路基本原理。

　　4．精通光机电产品结构件加工工艺性。

　　5．有压铸、精铸、模锻、注塑、焊接（拼焊）工艺等模具加工从业经验。

　　6．熟悉铝合金、镁合金、钛合金等材料的热处理工艺及表面处理工艺。

结构岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责对公司所有项目的前期方案的初步审核(图审);

　　2、审核项目图纸设计中的各专业(建筑、结构、水、电、暖)技术问题处理方案;

　　3、负责对总图、施工图、综合外管网图纸的审核及重大技术问题的处理方案;

　　4、对项目部提供的材料品牌、规格、等级审核，负责新型建材及设备的技术论证;

　　5、负责施工过程中工程变更的审核及重大技术问题的处理;

　　6、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部和技术等部门负责人进行处理;

　　7、负责对重大工程项目《施工组织设计》的审批。负责对工程组织，基础和主体分部和单位工程的质量验收;

　　8、根据公司发展战略，结合建筑设计特点，进行日常监督、指导等工作。

　　岗位要求:

　　1、本科学历，同岗位工作经验5年以上.2年以上项目管理经验、30-45岁;

　　2、精通钢结构工程施工图纸，能够熟练运用各相关施工规范及常用图集，对图集和规范理解程度高;

　　3、精通钢结构施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核，精通安全专项方案编制工作;

　　4、精通钢结构工程质量管理及质量通病预防，解决施工过程中的.质量问题的能力强;

　　5、善于收集和整理，工程相关技术经济相关索赔资料及证据;能够准确计算各类工程量、有较高的预算能力;

　　6、运用常用建筑工程测量仪器能力较强;

　　7、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，具敬业及团队合作精神，协调沟通能力强，具备较强的现场综合协调能力。

结构岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责独立设计租赁或异形或小间距显示屏经验;

　　2、所设计作品外观新颖或产品结构优秀。

　　岗位要求:

　　1、思维清晰,沟通协调能力强;

　　2、能熟练运用设计相关软件;如:cad/proe/solidwork等;

　　3、从事研发设计led显示屏2年以上工作经验,熟悉新产品开发流程,有新产品开发经验优先。

结构岗位职责4

　　助理研发工程师(电子/结构/外观设计等通用类方向) 安利(中国) 安利(中国)日用品有限公司,安利,安利(中国),安利一、工作职责

　　1.参与并协助工程师产品技术趋势调研、分析、评估和测试,并输出相应文本报告;

　　2.协助工程师完成产品电子、结构、外观或性能方面的开发任务;

　　3.协助工程师进行产品相关测试设计,分析数据并输出相应报告。

　　二、职位要求

　　1.本科或以上学历,主修理工类专业,包括但不限于电子信息工程、机械结构、工业设计、材料化学及检测或其他相关理工类专业;

　　2.良好的沟通能力和清晰的思维条理性;

　　3.积极向上的.学习态度和较强学习能力。

结构岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责投标工程方案图设计

　　2、负责承揽设计任务施工蓝图设计

　　3、负责施工图纸的变更、答疑工作

　　4、配合公司生产、安装部门,处理施工现场问题,并配合工程验收

　　5、参加公司技术标准的编制与制定

　　6、联系图审中心施工蓝图、图审资料的签字盖章

　　7、联系设计部门施工蓝图的签字盖章

　　8、负责设计资料整理、归档

　　任职要求:

　　熟悉各种钢结构设计规范,具有深厚的钢结构专业知识,理解门式钢架、多高层框架、桁架、网架等结构类型钢结构设计原理,能够熟练运用pkpm、sts、stxt、stcad、3d3s等结构设计分析软件、有一定的`钢结构设计和详图深化经验,对目前新型装配式钢结构住宅有一定的了解,有较强的专业能力和沟通协调能力,良好的职业素养

结构岗位职责6

　　结构设计经理华董中国上海维罗纳置业发展有限公司,华董中国,维罗纳岗位职责:

　　1、根据公司项目安排,对项目设计的结构专业进行设计管理,参与设计任务书、设计交工标准的结构部分编写;

　　2、参与项目方案、初步设计、施工图阶段的结构专业设计图纸审查,并对相关问题提出相应的整改意见;

　　3、参与项目结构专业成本控制,根据项目开发需求,完成相应的.技术报告;

　　4、与设计方保持良好的沟通,与工程部等相关部门进行专业衔接,协调参与重大设计变更工作,跟踪落实于设计工作每一个阶段,确保设计方案的可控性;

　　5、参与竣工验收,对公司建成项目的结构设计进行跟踪评价,编写评估报告。

　　岗位要求

　　1、结构设计或相关专业全日制本科或以上学历;

　　2、4年及以上工作经验,至少1年房产公司经历;

　　3、熟练掌握结构设计全过程的专业知识;

　　4、善于进行建筑结构分析,优化及解决结构问题。

结构岗位职责7

　　1、“综合管理部经理”岗位说明书

　　职务名称：综合管理部经理

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：总经理

　　直接下属：人事专员、行政专员、网络管理员、驾驶员、清洁工、宿舍管理员、食堂采购员、厨师、厨工

　　工作关系：公司各部门、办公用品供应商、政府相关部门、人力资源市场

　　职务概况：负责公司行政后勤及人力资源管理工作。

　　岗位职责：

　　1公司行政规章制度的制定、监督、执行；

　　2负责公司办公用品的采购、管理和发放；

　　3管理公司的资料、文件、光/磁盘及相关资料；

　　4管理公司的公共卫生；

　　5负责报刊、信件的收发；

　　6负责公司食堂的管理；

　　7负责公司集体宿舍的管理；

　　8负责公司行政用车的调度及车辆管理；

　　9负责公司的门卫管理及日常安全；

　　10负责公司网络的稳定运行及IT设备和耗材申购的审核与采购；

　　11编写、执行公司人力资源规划；

　　12招聘：制定招聘程序，选择招聘渠道，安排面试及综合素质测试；

　　13培训：组织员工的岗前及各类岗位培训；

　　14绩效考评：制定考评文件、考评沟通，以及员工的升迁异动与辞退；

　　15薪酬福利：制定薪酬福利政策，以及薪资的核算与审核；

　　16负责公司的文化建设及宣传工作；

　　17完成上级临时交办的其他事项。

　　衡量标准：

　　1公司其他部门对综合管理部工作的反馈意见；

　　2工作计划及的可行性工作总结的即时性与完整性。

　　3其他部门的反馈意见。

　　2、人事专员岗位说明书

　　职务名称：人事专员

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：本部门、人力资源市场、职业介绍所、其他各用人部门、政府劳动部门

　　职务概况：负责公司的人员招聘、培训及文化宣传工作。

　　岗位职责：

　　1根据公司的人员需求状况，选择招聘渠道、发布招聘信息、实施招聘动作；

　　2接待前来公司的报名人员及报名安排；

　　3负责普工的初试；

　　4负责办理员工录用、离职等相关手续；

　　5负责新员工的岗前公司规章制度培训及其他培训的前期准备工作；

　　6负责完善新员工的档案建设工作；

　　7定时完成并上报各项人力资源报表；

　　8负责公司文化栏的.文化宣传工作；

　　9负责监管执行各项人事制度，并向经理汇报；

　　10相关资料的收集、整理与归档；

　　11协助部门经理处理日常事务；

　　12承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1员工招聘的及时性；

　　2各类人事报表的完整性；

　　3其他部门的反馈意见。

　　3、行政专员岗位说明书

　　职务名称：行政文员

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：公司各部门、劳动与社会保障部门、行政用品供应商

　　职务概况：负责员工的考勤、社会保险的办理、行政用品的采购与发放、各类档案资料的保管等工作。

　　岗位职责：

　　1负责公司职员的每月考勤工作；

　　2负责公司食堂每日蔬菜的检查与验收工作；

　　3负责与办公用品供应商的联系与采购工作；

　　4负责办公用品保管与发放工作；

　　5员工饭卡的充值的收款工作；

　　6负责每月办理公司员工的社会保险工作；

　　7负责办理公司的意外险工作；

　　8做好公司各类资料的收集、整理与归档工作；

　　9文件的发放及过期文件的回收工作；

　　10负责公司清洁工作的安排与监督;

　　11协助部门经理的员工招聘工作；

　　12经理缺席时临时替代经理工作；

　　13承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1办公用品采购的及时性以及按标准发放的控制性；

　　2对外资料的准确性；

　　3档案资料管理的有序程度；

　　4其他部门的反馈意见。

　　4、“网络管理员”岗位说明书

　　职务名称：网络管理员

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：公司各部门、IT设备软硬件供应商

　　职务概况：负责公司IT设备申购的评估、软硬件的维护与维修、网络管理等工作。

　　岗位职责：

　　1对其他部门IT设备申购必要性的评估；

　　2对已审批申购的IT设备寻找合适供应商进行寻价、比价和议价；

　　3负责管理和保证公司网络、服务器、台式机等基础设施的安全性、稳定性；

　　4负责病毒公告、防御、检测、清除，网络病毒软件部署、升级工作；

　　5负责公司服务器、工作机、打印机的安装、配置、运行；

　　6负责IT使用软件的操作培训工作；

　　7负责员工饭卡的充值操作；

　　8承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1网络的稳定性与安全性；

　　2 IT软硬件维护维修费用的控制；

　　3其他部门的反馈意见。

　　5、驾驶员岗位说明书

　　职务名称：驾驶员

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：公司各部门

　　职务概况：负责公司内部车辆的驾驶，以及车辆的保养维修工作。

　　岗位职责：

　　1车辆的驾驶与维护；

　　2负责公司领导的正常用车；

　　3负责车辆的日常保养与检查工作；

　　4保证行驾车辆安全，自觉遵守交通法规；

　　5节约油耗，降低车辆维修保养成本；

　　6精心维护车辆，做到车内良好整洁；

　　7遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位；

　　8工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作；

　　9对所承担的工作应全面负责；

　　10承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1车辆维修成本的控制；

　　2交通法规的遵守及安全驾驶记录；

　　3其他部门的反馈意见。

　　6、清洁工岗位说明书

　　职务名称：清洁工

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：行政文员

　　直接下属：无

　　工作关系：公司各部门

　　职务概况：负责公司工厂内公共区域的清洁卫生工作。

　　岗位职责：

　　1负责每日对所属公共区域进行清洁，并保持整洁卫生。

　　2负责公共区域的卫生监督，制止随手乱丢垃圾及果皮不良行为。

　　3负责清洁工具及清洁用品的保管与维护。

　　4承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1公共区域的清洁程度。

　　2其他部门的反馈意见。

　　7、宿舍管理员岗位说明书

　　职务名称：宿舍管理员

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：所有住宿员工

　　职务概况：负责员工宿舍的清洁、服务及安全工作。

　　岗位职责：

　　1热心为员工服务、协助员工解决住宿中遇到的问题。

　　2督导员工清洁宿舍，检查外来人员，维护宿舍安全卫生。

　　3每天做好公共区域卫生打扫工作，确保整洁。

　　4管理宿舍的水、电、电器用品，保障员工正常的生活。

　　5及时报告及协助部门经理或公司领导处理宿舍突发事件。

　　6承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1宿舍的安全有序。

　　2公共区域清洁卫生状况。

　　3住宿员工的满意度。

　　8、食堂采购员岗位说明书

　　职务名称：食堂采购员

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：各农贸市场及公司内外所有就餐人员。

　　职务概况：负责公司食堂的食品、物品采购工作。

　　岗位职责：

　　1负责职工食堂的食品、物品采购供应。

　　2采购时手续齐全，账目清楚，每日对采购的物品上报办公室。

　　3对易耗、易腐食品要做到勤购，避免积压造成浪费。

　　4要开拓购菜渠道，努力食堂采购价廉、质优的物品，以降低饭菜的成本。

　　5食堂日常的管理工作。

　　6承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1采购的食物的合格率、性价比及安全性。

　　2就餐员工的满意度。

　　9、厨师岗位说明书

　　职务名称：厨师

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：公司各部门及外来就餐人员

　　职务概况：负责公司全体员工的伙食烹调工作

　　岗位职责：

　　1负责食堂烹调制作，增加花色品种。

　　2计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

　　3虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食措施。

　　4保证员工能按时开饭。

　　5承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1食物的安全性。

　　2开饭的准时性。

　　3就餐员工的满意度。

　　10、厨工岗位说明书

　　职务名称：厨工

　　所属部门：综合管理部

　　组织结构及岗位说明书

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：公司各部门及外来就餐人员

　　职务概况：洗菜、切菜、配菜与分菜，餐具清洗及食堂卫生的清洁工作。

　　岗位职责：

　　1负责荤素菜的清洗、加工。

　　2清洗消毒餐具按一刮、二洗、三过、四消毒的顺序操通作，消毒餐具放于清洁橱内，防止再污染。

　　3窗口销售饭菜，做到各尽其责，不随便离岗。冬季要做好饭菜保暖工作，保证员工能吃到热饭、热菜。

　　4搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作。

　　5承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1餐具及饭菜的清洁程度。

　　2开饭的准时性。

　　3就餐员工的满意度。

结构岗位职责8

　　岗位职责：

　　1.接受直线领导下达的经营指标、资源指标,并制定规划计划,具体落实;

　　2.完成所负责经营范围的客户开拓与维护、合作伙伴开拓与维护、市场活动举办,产品推广、资产维护和竞争对手信息收集等工作;

　　3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;

　　4.完成具体项目的.推进,通过具体项目落地,达成绩效目标;

　　5.完成具体项目的尽职调查,以及尽职调查报告的撰写;

　　6.负责在核心系统中启动项目审批流程,并跟踪流程完结;

　　7.负责完成项目合同的签约以及后续的资产交接工作;

　　8.协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作,包括协助对客户、项目及租赁物件信息的持续收集;

　　9.协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等,承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润;

　　任职资格:

　　1、财务、金融背景,本科及以上学历;

　　2、三年以上金融租赁相关经验,租赁公司客户经理相关经验优先。

结构岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、带领团队完成内饰/外饰零件仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构设计工作；

　　2、根据客户要求，制定相应的设计方案并实施；

　　3、负责BOM、DFMEA等相关工程文件的编制；

　　4、负责项目团队的管理；

　　5、带教新人；

　　任职要求：

　　1、熟悉仪表板、副仪表板、门板、保险杠等任一内/外饰系统的设计规范；

　　2、具有内/外饰系统的.布置设计能力；

　　3、catiaV5R21或UG9.0应用熟练；

　　4、熟悉模具及塑料件知识；

　　5、具备与内/外饰零件相关的工艺知识；

　　6、较强的交流沟通能力；

　　7、具有相关的团队管理经验；

　　8、工作5年以上；

　　9、本科以上学历

　　10、书面英语良好。

结构岗位职责10

　　职责描述:

　　1、依据公司新品计划和技术发展状况,确定产品方案,进行产品结构设计和问题处理,协调课题组成员,保证产品开发进度和质量;

　　2、研究和了解竞品信息,为公司的产品方案处于国内先进水平提供建议;

　　3、在产品设计和问分析解决过程中不断提炼新的知识点,为更新相关设计规范提供建议;

　　4、配合进行人才梯队建设,负责设计人员的培养指导工作,维护部门人员及技术能力的稳定性,保证各项业务的持续开展;

　　5、组织本部门相关技术标准的修订、培训与监督执行,加强技术积累;

　　6、根据公司发展战略,组织进行技术储备,包括预研项目的论证、组织和成果转化,促进新工艺、新材料、新结构方案的引入应用,不断夯实技术基础,保证设计能力的不断提升;

　　7、组织进行关键技术问题、质量问题及生产问题的攻关解决。

　　任职要求:

　　1、学历要求:全日制本科及以上,机械类相关专业;

　　2、工作经验:有3年及以上电视类相关的'结构设计工作经验;

　　3、知识要求:熟悉结构设计的相关技术知识,熟悉电路整机开发流程,能阅读结构相关英文技术资料,熟练使用三维(ug或pro/e软件)和二维的cad软件;

　　4、其它要求:较强学习能力、分析和解决问题能力,创新意识强,做事细心,心态积极,有责任心,具有良好的沟通能力和团队合作意识。

结构岗位职责11

　　职位描述

　　岗位要求:

　　1、负责钢结构方案设计。

　　2、钢结构工程概算与报价。

　　3、能出差。

　　4、精通cad、3d制图,至少会一种钢结构设计软件。

　　任职要求:

　　1、有3-5钢结构设计经验。

　　2、能独立预算与报价。

结构岗位职责12

　　电子产品结构工程师南京通孚玩具有限责任公司南京通孚玩具有限责任公司,通孚

　　1、负责新产品报价阶段的产品结构以及制造工艺的初步分析,提供初版的作业流程图以作报价成本计算。

　　2、根据新产品开发流程,进行设计方案制定、3d结构设计、运动模拟仿真确定参数及功能满足要求、工程样件制作、调试、装配、2d零件图和组装图绘制输出等,确保产品设计的合理性并有效控制产品生产成本和开发成本。

　　3、新产品导入过程中技术支持,跟进产品结构设计效果验证,并提供改善方案。

　　4、支持量产阶段产品所需的.更改ecn以及产品结构改良优化确保项目按时按质进行量产。

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历30-40岁,5年以上电子玩具结构开发设计经验,了解塑胶产品制造工艺。

　　2、能熟练操作proe、cad、solidwork、ug等结构绘图软胶,能熟练使用3d造型软件者优先。

　　3、精通电子产品结构设计和熟悉塑胶模具结构,熟悉产品开发流程并能独立开发新产品。有良好的产品结构设计改良、工模跟进、工程样板制作、工程资料编发经验。

　　4、熟悉常用塑料特性,有产品缺陷分析并制定改模、修模方案的能力,有模具设计经验者优先。

　　5、有良好的写作能力和沟通能力。

结构岗位职责13

　　1、了解建筑结构鉴定技术，熟悉相关检测方法;

　　2、能熟练使用cad等设计绘图软件及常规办公软件;

　　3、能适应现场作业，吃苦耐劳，具有团队合作精神，工作认真负责，具有良好的沟通协调能力;

　　4、有相关工作经历者优先。

结构岗位职责14

　　职责描述：

　　1、按照产品规划的确定方案设计产品结构图纸并将产品试制完成，解决试制、测试问题并将产品转批量生产；

　　2、对产品规划的结构方案进行技术分析并提出改进方案或意见；

　　3、产品相关技术文件、管理文档的'组织管理，如项目计划任务书、容积计算书、项目进度计划、成本差异核算、售后维修手册编制等；

　　4、创新知识产权申报、质量、成本改善等工作。

　　任职要求：

　　1、学历：大学本科及以上学历专业，机械设计专业优先；

　　2、工作经验：3年以上家电、模具行业工作经验，冰箱行业结构设计优先；

　　3、技能要求：

　　1）熟练进行绘图设计；

　　2）具有团队协作精神，具有较强工作承压能力，能适应出差，工作稳定性强；

　　3）具有较强的项目组织能力，能担任项目经理牵头组织推进新产品项目开发。

结构岗位职责15

　　职责描述:

　　1.负责建筑板块钢结构的整体设计,包括技术方案、施工图以及拆图设计,确保按时完成设计成果,保证图纸质量;

　　2.负责配合集团总部、工程、成本等部分,完成相关工作;

　　3.负责施工过程中设计问题的解决;

　　任职要求:

　　1.工民建相关专业,本科及以上学历,持有中高及职称或一级注册结构工程师证者优先;

　　2.独立完成钢结构建筑的'结构设计;

　　3.熟练使用pkpm的sts、mts等结构软件进行设计工作,熟悉国内钢结构设计规范的运用。

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