组织岗位职责

时间：2023-03-26 10:24:26 岗位职责我要投稿

组织岗位职责

　　在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的组织岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

组织岗位职责

组织岗位职责1

　　岗位职责：

　　（1）在信息部领导的领导下，负责IT维护方面的日常管理工作。负责安排及监督系统管理员及系统维护员的工作。

　　（2）负责主持计算机及网络系统的.设计及改良工作。

　　（3）负责主持对计算机网络及硬件系统的维护，保证网络及硬件系统的正常运行。

　　（4）负责检测并实施适当措施保障网络及硬件系统应用安全。

　　（5）负责对集团计算机及周边设备、网络设备和办公自动化设备的维护、添置、验收以及发放登记归档；

　　（6）负责集团上外网权限控制

　　（7）主管指派的其它工作；

组织岗位职责2

　　1、负责公司人员的招聘工作，搜集、筛选简历及面试邀约、初试、筛选、录用等工作;

　　2、跟踪整个招聘录用进度，和用人部门及时沟通，并做好统计数据;

　　3、负责人事档案整理、员工入离职、转正调岗调薪等手续办理并及时更新员工档案信息;

　　4、负责员工劳动合同的`签订、续签与管理;

　　5、协助上级组织企业文化建设工作，包括日常下午茶、生日会、线下活动、年会等;

　　6、负责费用报销审批、登记及汇总;

　　7、协助每月领票;

　　8、完成上级交代的其他事宜。

组织岗位职责3

　　一、食堂安全管理组织机构

　　二、食品安全管理组织人员职责

　　(一)负责人职责:对本单位的食品卫生安全负全面责任

　　(二)直接负责人职责

　　1、组织从业人员进行食品安全法律和知识培训。

　　2、制定食品安全管理制度及岗位责任制度,并对执行情况进行督促检查。

　　3、检查食品生产经营过程的卫生状况并记录,严防食物中毒,对检查中发现的不符合食品安全要求的行为及时制止并提出处理意见。

　　4、加强食品采购索证、验收、台账登记、贮存的管理。

　　5、组织从业人员进行健康检查,督促患有有碍食品安全疾病和病症的.人员调离相关岗位。

　　6、建立食品安全管理档案。

　　7、接受和配合食品药品监督部门对本单位的食品安全进行监督检查,如实提供有关情况,对提出的整改意见负责落实,并及时向企业领导报告。

三河市第九中学

　　20xx年2月17日

组织岗位职责4

　　1、负责研究草拟院务公开实施细则并组织实施；

　　2、按院务公开要求的内容、形式、时限督促相关科室落实各项公开工作；

　　3、负责受理群众对院务公开工作的意见或建议并进行反馈；

　　4、负责对合理的意见或建议的整改落实工作；

　　5、负责组织医院院务公开发布会；

　　6、负责对推行院务公开的'情况进行考核，将考核结果纳入科室综合考核体系并公开通报；

　　7、负责院务公开资料的收集和归档。

组织岗位职责5

　　党支部组织委员在支部委员会的领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：

　　第一、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

　　第二、了解和掌握党员的'思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想和纪律教育；收集和整理党员的先进模范事迹，向支部提出表扬和奖励的建议。

　　第三、做好发展党员工作。按照发展党员工作的指导方针，制定切实可行的发展党员工作计划。了解和掌握入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，具体办理接收新党员手续；做好入党积极分子和预备党员的培养、教育、考察，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

　　第四、做好党员管理工作。按规定开好民主生活会，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，做好党员组织关系接转、党费收缴、党内统计工作。

　　第五、做好支部有关组织建设的相关工作。

　　不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。

组织岗位职责6

　　1、负责审定院务公开实施办法；

　　2、负责院务公开的领导和组织实施；

　　3、研究院务公开的内容、措施、计划和其他重要事项，审定和批准院务公开办公室整理提交的院务公开方案和重要内容；

　　4、组织开展院务公开培训工作；

　　5、督促、检查各科室的院务公开工作开展情况；

　　6、负责研究决定对执行院务公开工作的'有关人员的奖惩；

　　7、每半年至少组织一次专题会议研究院务公开工作。

组织岗位职责7

　　岗位职责：

　　（1）在集团常务副总裁的领导下，负责主持信息部的全面日常工作，负责制定本部门的.管理制度及组织建设，并监督本部人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务；负责本部门员工的工作检查、考核及评价。

　　（2）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与集

　　团各部门的协作配合，做好衔接协调工作；

　　（3）负责集团信息化系统总体构架，构建集团信息化实施组织，结合业务流程、项目管理，实施公司集成信息化系统。

　　（4）负责控制信息化项目预算。负责控制本部门信息化预算，降低费用成本。

　　（5）负责集团信息化项目关键控制点的监督、控制和风险评价；

　　（5）负责组织集团的信息安全工作，持续加强集团的信息安全管理。

　　（6）组织对集团计算机及周边设备、网络设备和办公自动化设备的维护、添置、验收以及发放登记归档；

　　（7）负责组织对计算机网络及信息系统的维护，保证网络及信息系统的正常运行。

　　（8）负责主持信息化新系统、新项目的开发，并对信息项目系统开发全过程负责。

　　（9）负责组织集团信息化项目的持续改进与日常维护。

　　（10）完成领导指派的其它工作；

组织岗位职责8

　　1、协助培训主管拟订培训计划；

　　2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

　　3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

　　4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

　　5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

　　6、建立培训档案，根据不同的.培训内容及目的设计培训效果评估方式；

　　7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

组织岗位职责9

　　财务数据统计、支出账务处理，财务明细登记；

　　2、审核原始凭证的合理、合法性，负责费用类等凭证

　　3、用友系统处理，制作记帐凭证；

　　4、进行账务相关系统操作及账务处理；

　　5、协助稽查部进行稽查工作；

　　6、负责各校区行政出纳的培训；

　　7、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

组织岗位职责10

　　职位要求

　　1 、匹配公司战略，规划公司各层级组织架构；

　　2、支持业务部门，匹配业务模式变化，协同梳理业务流程，提供组织架构设计的管理咨询及解决方案；

　　3、组织架构新模式的.前沿研究及试点；

　　4 、组织架构的落地实施及相关工作，包括机构管理、岗位设计、职数管理；

　　5、其他人力资源项目性工作。

　　任职资格

　　1、全日制本科及以上学历，保险金融、管理类专业；

　　2、5年以上工作经验，3年以上人力资源组织发展领域咨询、管理经验；有主导组织架构变革的成功项目经验；

　　3、具有较强的组织设计专业经验；熟悉组织变革设计及有效工具和方法。职位要求

　　1 、匹配公司战略，规划公司各层级组织架构；

　　2、支持业务部门，匹配业务模式变化，协同梳理业务流程，提供组织架构设计的管理咨询及解决方案；

　　3、组织架构新模式的前沿研究及试点；

　　4 、组织架构的落地实施及相关工作，包括机构管理、岗位设计、职数管理；

　　5、其他人力资源项目性工作。

　　任职资格

　　1、全日制本科及以上学历，保险金融、管理类专业；

　　2、5年以上工作经验，3年以上人力资源组织发展领域咨询、管理经验；有主导组织架构变革的成功项目经验；

　　3、具有较强的组织设计专业经验；熟悉组织变革设计及有效工具和方法。

组织岗位职责11

　　1、执行和落实公司的各项规章制度，制定本部门工作计划，组织完成公司下达的各项任务

　　2、负责与用户有关过程的控制，包括汽车维修合同的评审、签订及修订的协调，肇事车、大修车的合同的评审签字确认，业务接待、索赔过程的`控制。

　　3、热情礼貌接待客户，及时解决客户投诉，竭力提高用户满意度。如有不能处理的投诉及时上报售后经理。

　　4、定期召开部门例会，对运营情况进行总结分析并改进实施，制定出工作计划、PDCA及相关的报表并上报售后经理。

　　5、指导和监督直接下级开展工作并提供实时支持。

　　6、加强与客户的沟通，及时解决或征集客户意见，同时进行汇总，并付诸改进措施。

　　7、开展市场调查，及时了解客户需求和同行的最先情况，开拓维修市场。

　　8、督促检查本部门服务、价格、质量、进度等情况，落实执行服务规范、操作规程。

　　9、负责本部门员工的教育和培训，掌握员工思想状况，充分调动直接下属各职能部门的积极性，激发员工的工作热情，提出对直接下级进行奖励、处罚、聘用、辞退的建议。

　　11、负责指导下属开展车辆保险业务的开发、估价、索赔的管理工作及车辆保险理赔工作。

　　12、协调与其它部门的工作、业务关系，互相配合、互相促进。

　　13、参与质量管理体系要素智能分配表中有关要素的配合工作。

　　14、负责结合品牌公司的要求不断完善公司的CIS考核制度，

　　15、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。

组织岗位职责12

　　1)负责建立和完善公司组织绩效考评制度;

　　2)负责督促各部门定期进行各项绩效考核，确保考核制度落到实处;

　　3)负责整理和收集各部门的经营绩效数据分析，及时反馈考核意见;

　　4)分析各部门绩效考核数据，整理和总结考核结果并汇总成报告;

　　5)完成领导安排的其他临时性工作。

组织岗位职责13

　　职位描述：

　　1、规范、优化组织结构，包括组织架构调整，组织职能设计，组织绩效完善等工作；

　　2、协助实施人才盘点、人才梯队建设、关键人才培养、继任者计划等专案计划；

　　3、负责培训体系搭建、方案设计及组织实施工作；

　　4、负责企业文化、组织氛围建设的落地规划、运营及传播；

　　5、进行组织诊断和提升，针对特定业务线制定组织发展与人才发展整体方案。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历学位；

　　2、三年以上组织发展岗位任职经验，重视实战落地；

　　3、有人才盘点、培训体系搭建或者人才培养领域的成功案例；

　　4、具备优秀的`沟通和组织协调能力，抗压能力强；

　　5、良好的全局意识和协作精神，积极主动，善于思考。

组织岗位职责14

　　岗位职责:

　　1.负责公司活动策划管理,根据项目实际情况制定相应活动及方案;

　　2.负责市场活动文案的策划、创意、撰写;

　　3.负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结;

　　4.制定各类活动的策划计划及活动策略,整合分公司合理资源进行活动推广。

　　5.制定市场推广费用预算及相关需求整理;

　　6.制定线下活动的预算及方案,并监督执行;

　　任职资格:

　　1.五年以上工作经验,本科以上学历,具有较强团队协作意识和出色的沟通能力;

　　2.有丰富的金融行业线上线下市场活动经验,有较强的策划能力和文案能力,富有创意;

　　3.有丰富的'活动执行经验,能推动项目按时保质完成;

　　4.具有丰富的销售、市场营销、活动管理领域专业知识,有大型金融行业相关市场经验优先考虑。

　　5.三年以上大型金融、互联网等企业管理工作经验;

　　6.有较强的品牌策划、品牌整合能力及公关媒体资源;

　　7.优秀的沟通表达、公关说服和人际影响能力,良好的综合判断能力;

组织岗位职责15

　　1、严格执行品牌公司的服务政策及地方行业管理处的各项标准、政策和程序，并接受监督。

　　2、严格贯彻执行公司各类规范及规章制度，目标和要求并监督检查实施结果。

　　3、根据要求审核并及时签发品牌公司相关报表和文件。

　　4、对售后的生产经营、技术、质量、行政工作全面负责，确保总经理下达的各项技术、质量、经济指标全面完成，同时负责公司企业文化和服务宗旨的宣传和贯彻。

　　5、负责处理由直接下级无法处理的客户投诉和其他部门转交过来的客户投诉。

　　6、负责向厂家、集团公司相关部门及时上报和督促下属上报相关报表和文件。

　　7、负责售后全体员工的教育和培训，深入各部门，掌握员工思想状况，充分调动各职能部门的积极性，发挥职能作用，激发员工的工作热情，提出对员工进行奖励、处罚、聘用、辞退的建议。 8、负责审核培训计划及参训人员的'资格审核。

　　9、关心职工生活，加强职工安全教育、提高职工安全素质，杜绝安全隐患，防止发生重大安全事故。

　　10、负责部门各项会议的定期召开，对日常工作进行分析总结，并不断改进、优化，制定出工作计划、PDCA及相关的报表。

　　11、负责协调维修站本部门内部的工作、业务关系，互相配合，互相促进以及与外部的联系

　　12、了解市场信息，对维修工时收费、价格定位提出建设性意见。

　　13、负责审核本部门各种费用开支合理性和贷款支付的审核。

　　14、完成总经理授权和交办的其它工作任务。

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