企业人事部岗位职责

时间：2023-03-26 12:45:13 岗位职责我要投稿

企业人事部岗位职责15篇

　　在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的企业人事部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

企业人事部岗位职责15篇

企业人事部岗位职责1

　　1。宿舍管理：租赁、备案、费用缴纳、入住安排及维修安排、费用报销等；

　　2。办公用品管理：办公用品及劳保用品申购、领用、发放，公共办公设施（电脑、打印机等）维护，供应商对账及费用报销；

　　3。行政费用报销：办公场地租金、停车月保、办公电话费、网络费、保洁费用、公共设施租赁费用等费用报销；

　　4。票务管理：差旅人员票务、酒店预定及费用报销；

　　5。合同管理：采购及定标文件归档，归档后建立信息台账；

　　6。快递管理：快递合作洽谈、邮件收发，费用对账、结算及报销。

企业人事部岗位职责2

　　1、负责公司人力资源和行政管理工作。

　　2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作;

　　3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;

　　5、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求;

　　6、负责建立与完善公司内部良好的.劳资关系;

　　7、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;

企业人事部岗位职责3

　　1、根据年度重点工作，协助推进重点专项培训项目的策划及实施。

　　2、根据员工岗位需求协助制定培训计划，并协助推进员工各项培训项目的'实施。

　　3、根据公司文件对员工业余自主学习进行申报、信息处理及奖励等。

　　4、根据公司通知要求组织员工进行各等级的职称申报及材料初审等工作。

　　5、协助完成人力资源管理的其他工作。

企业人事部岗位职责4

　　1、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达；

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设；

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的`监督和管理；

　　4、负责合同、和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交；

　　5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等；

　　6、负责门店证照、资产的管理和维护；

　　7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划；

　　8、协助店长执行和监督公司各种的落地；

　　9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

企业人事部岗位职责5

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的'关系，组织员工的活动；

　　7、负责办公设备管理和物资采购；

　　8、公司印鉴及证照管理；

　　9、负责接待工作及对外关系管理；

　　10、上级领导交办的其他工作事项。

企业人事部岗位职责6

　　1、负责员工入、离、调、转手续办理;

　　2、负责人员基本信息录入系统;

　　3、劳动合同盖章、审核、扫描，员工档案管理;

　　4、雇主责任险申报、理赔跟进;

　　5、处理各类工伤，生育待遇申领等;

　　6、各类数据报表统计，月度汇总;

　　7、负责各种类证明开具;

　　8、上级主管交待的其他事情。

企业人事部岗位职责7

　　1.负责公司各类文件归档管理;

　　2.负责员工录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考勤等人事系列化基础管理工作;

　　3.办公用品管理及发放，维护前台区域整洁;

　　4.负责人员招聘，简历筛选以及安排人员面试

　　6.执行公司的各项规章制度和工作秩序维护;

企业人事部岗位职责8

　　1、协助营销副总裁对全国分公司行政、人事、业务等工作做综合性协调与检查监督；

　　2、协助收集、整理、分析门店经营问题，为营销副总裁公司日常管理和公司发展决策提供参考和建议；

　　3、完成营销副总裁授权与交办的其他工作。

企业人事部岗位职责9

　　1、负责人力资源招聘管理工作，办理、、升迁、调动等相关手续。

　　2、负责公司员工档案的建立与管理，负责公司员工考勤及绩效考核的统计与核对工作；

　　3、负责办公用品的申请、采购、分发、管理、盘点等管理工作；

　　4、负责公司员工社保的购买、停保等相关工作；

　　5、负责公司客户、客人的.接待，信件、快递的收发管理。

　　6、负责公司办公固定资产的申购、分配、登记、管理、盘点、维护等日常行政管理工作。

　　7、负责办公区域安全、环境卫生、检查等安排和管理。

　　8、负责公司企业文化活动的策划、组织与安排等相关工作。

　　9、负责公司车辆的统一调度、违章处理、年审、安全管理等相关事务。

　　10、协助上级制定各项相关人事行政管理制度和流程，报批后监督并执行；

　　11、负责公司与人事行政管理工作相关的其他日常事务的管理与安排以及涉外工作。

　　12、协助上级处理和跟进其他突发事件的进度与处理及公司安全管理。

　　13、完成上级领导临时安排的其他相关工作。

　　14、性格开朗、有较强的原则性。

　　15、熟练办公软件的使用。

企业人事部岗位职责10

　　1、跟据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划;

　　2、开发各种招聘渠道，邀约面试，完成招聘计划;

　　3、负责员工的招聘、入离职手续办理、培训、人事调动、档案的建立与维护;

　　4、协助公司开展公司文化建立和员工关系发展的'活动;

　　5、员工考勤数据管理;

　　6、公司证件年审及工商变更等

　　7、完成领导交代的其他任务;

企业人事部岗位职责11

　　1、负责公司各部门岗位招聘工作，招聘需求统计、招聘计划拟定、落地执行，包括招聘数据的统计汇总析。

　　2、负责公司人员社保统计办理。

　　3、负责考勤核实，按照规定时间提交工资报表。完成行业薪酬调查，配合部门经理完成薪酬制度、薪酬结构的合理规划。

　　4、负责执行绩效考核方案的推进工作，在规定时间收集汇总各部门绩效考核数据及分数，核算提成。

　　5、劳动关系处理：负责员工劳动关系的管理，负责跟进员工入职、转正、调岗、晋升的手续办理。人员档案的整理、归档及保管工作。及时了解员工工作情况及异常动态信息，处理员工劳动纠纷。

　　6、负责公司各项管理制度制定、优化、实施与监督，负责办公室行政管理相关事宜。

　　7、负责筹办组织公司级会议、文化活动、年会等活动，检查、监督会议决策的'落地执行情况。

　　8、负责公司接待工作的协调安排，负责重大活动的筹办、组织、监督、执行。

　　9、负责协调、维护公司与社会团体的关系，协助企业外宣相关活动的执行，妥善处理各种对外事务。

企业人事部岗位职责12

　　1、主要负责招聘工作，简历筛选、邀约面试及初试，跟踪面试结果，沟通入职事宜;

　　2、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度实施，配合其他部门工作;;

　　3、负责办理入职离职手续、合同管理、档案管理、办公室物品采买报销等工作;

　　4、协助企业文化建设和组织各部门培训工作;

　　5、完成上级交给的其它事务性工作。

企业人事部岗位职责13

　　1、能够按照公司战略及人力资源规划，具体落实人力资源管理的各项日常工作；

　　2、能够配合上级完善人力资源管理体系；

　　3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议；

　　4、逻辑性强，数据敏感度高，能够开展有效的人力资源成本与效率分析；

　　5、负责带领人事组开展日常的招聘、入离职、员工关系维护、社保等事务性工作；

　　6、负责带领人事组开展对人事档案的.整理与保存；

　　7、负责办公资产管理、行政事务相关对外关系处理及内外部协调工作；

　　8、负责组织公司重要接待的活动及内部会议；

　　9、负责行政事务的预算编制与执行情况跟踪与纠偏；

　　10、完成领导交办的其他工作。

企业人事部岗位职责14

　　1、负责公司的`人事管理工作;

　　2、负责拟定及执行公司有关人事、培训、薪酬、考核、等管理制度，工作流程及相关政策;

　　3、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;

　　4、负责公司文化宣传工作;

　　5、负责开展公司员工培训活动以及归档培训资料;

　　6、负责管理员工劳动关系以及处理公司劳资纠纷;

　　7、负责公司行政总务的工作;

　　8、完成总经理交办的其它工作任务。

企业人事部岗位职责15

　　1、负责公司办公用品采购及领用登记；固定资产管理、办公设施维护；

　　2、负责公司日常行政后勤管理的运作（车辆管理、资产管理、档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作、公司会议的组织及员工活动的.开展等；

　　3、协助招聘的维护和岗位的发布，负责应聘人员接待，负责员工入离职手续办理；

　　4、协助公司员工考勤审核及档案管理；

　　5、协助上级领导对各项行政事务的安排及执行；

　　6、完成上级交代的工作。

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