纸样岗位职责

纸样岗位职责7篇

　　在充满活力，日益开放的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的纸样岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

纸样岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、服从上级安排,努力完成好上级下达的生产任务。

　　2、积极配合好相关部门及时解决生产中出现的问题。

　　3、根据板单要求,填写板型尺寸,认真处理好纸样的每一个细节,完成头样制单。

　　4、认真处理裁板,车板过程中纸样出现的异常问题,对问题及时改正。

　　5、跟进、检查头版制作效果(工艺、版型、尺寸)。

　　6、根据设计师对头版的审批意见进行修改、确认后,制作订货会样衣并填写好齐码尺寸表。

　　7、根据订货会后样衣各部位尺寸,对纸样进行修正、修改相关技术资料。

　　8、测量封办样衣各部位尺寸,对纸样进行合理调整。

　　9、按大货生产计划表,按时分系列填写大货尺寸表,完成纸样放码,做好大货前期准备工作。

　　10、检查样衣与纸样是否相符,参考品质部和工厂提供大货面料缩水资料,进行纸样缩水合理加放。

　　11、认真核查大货面料资料,对面料缩水异常情况及时上报处理。

　　12、做每季的'技术资料整理、规范保存,定期对纸样资料进行备份处理。

　　13、按时参加公司组织的各项活动,会议,并提出合理化的建议。

　　任职要求:

　　1、高中以上学历

　　2、对童装板型有较深入的研究,有丰富的打版经验,熟练操作富怡(et)服装cad软件。

　　3、有多年车位,车办工作经验。

　　4、有3年以上童装打办经验。

　　5、对工作认真负责,工作态度严谨,细心,能吃苦抗压,有上进心,有较强的团队合作精神。

纸样岗位职责2

　　一、工作内容:

　　1、负责技术版型的控制,纸样的设计制作、版型的修改与完善、版型确认的跟进;

　　2、负责所分配系列的样版所有技术资料的填写(如生产样衣,尺寸表,物料确认单,钢圈图)、制作、修改与审核;

　　3、负责模具开发及样品上身效果的`修改确认;

　　4、负责每个新板的正确尺寸、钢圈图、花边图及效果的确认;

　　5、负责做到对不同质地、不同肌理的面料,对纸样做出不同的细节处理;

　　6、负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决;

　　7、负责大货生产可行性的分析及大货生产中技术问题的解决;

　　8、竞争品牌版型及前沿资讯的调研。

　　二、任职资格:

　　1、3年以上内衣纸样和放码工作经验,中专以上学历。

　　2、对设计作品的理解力较强。

　　3、精通制版工艺流程、熟悉生产工艺流程,并具备一定的车缝、结构、面辅料知识;

　　4、模具开发、纸样制作和专业软件(旭化成)使用熟练,对相关物料有比较扎实的了解

纸样岗位职责3

　　职责描述:

　　1、依据设计图纸独立完成纸样的版型制作;

　　2、根据设计款式及工艺制作要求,提出合理化建议,及时反馈、恰当调整纸样;

　　3、全程跟进核查样衣制作效果(包括工艺与尺寸),指导车版师的工艺制作及样板效果;

　　4、根据修改意见及时解决版型存在的问题;

　　5、根据面辅料的材质、缩率等属性进行纸样的调版,负责样衣制作完成后核对原辅材料、尺寸及进行缩率测量,确保符合设计要求;

　　6、跟进新产品开发任务,确保每款开发样操作过程不偏离设计意图;

　　7、完成上级领导安排的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1、高中以上学历,5年以上休闲运动女装品牌/运动女装品牌版师经验者优先;

　　2、精通休闲运动女装/运动女装的'各种工艺流程和要求;

　　3、精通休闲运动女装/运动女装的各种版型结构;

　　4、熟悉面辅料特性;

　　5、熟悉并能使用服装专业制版软件;

　　6、有立裁经验优先;

　　7、工作责任心强,工作认真、独立思考,善于沟通,敬业及具有团队合作精神;

　　8、时尚触觉敏锐,能把握产品风格定位和设计师意图,灵活地将工艺制作与设计相结合;

纸样岗位职责4

　　岗位职责

　　1、根据公司产品开发,制定季度产品开发计划,统筹纸样工艺、技术资料、成本核算等工作;

　　2、负责按照设计师的要求定尺寸、定图纸,完成每个款型的样板制作;

　　3、根据设计款式及工艺制作,提出合理化建议,及时反馈、恰当调整;

　　4、负责指导样衣工制作样衣,跟进样衣制作进度;

　　5、根据公司产品标准策略,编制和优化产品工艺标准和标准管理规程,并监督实施;

　　6、制版过程中遇到问题,及时和相关人员沟通,主动提出优化建议,而不影响预期效果和美感。

　　任职要求

　　1、高中以上学历,男女不限;

　　2、熟悉技术部门管理流程,擅于沟通协调,具备领导与管理能力,能够平衡各种工作关系;

　　3、3年以上童装品牌纸样师相关工作经验;

　　4、工作责任心强,具有团队合作意识。

纸样岗位职责5

　　职责描述:

　　1、制定公司基本板型和工艺标准;建立公司技术管理标准和制度;

　　2、与设计师共同处理样衣的审板、批板工作;

　　3、协助研发负责人管理部门内相关工作。

　　任职资格:

　　1、中专以上学历,5年以上纸样工作经验及3年以上同职工作经验;

　　2、精通服装结构,对立裁有独道的'专业功底;

　　3、对板型和工艺有相当高的技术见解。能带领团队共同成长和学习;

　　4、胆大细心,有高度责任感,有独到的审美观。

纸样岗位职责6

　　岗位职责：

　　1，负责组织制定公司供应链策略，对公司的商品的`供给力负责（包括波段准时出货已及快返）

　　2，参与制定年度企划和供应链计划，组织并实施跟进及反馈。

　　3，制定和实施一体化表，开发、采购、生产与品质的落实，确保各环节在规定的时间节点完成。

　　4，组织制订供应链全流程的操作手册、岗位职责、绩效考核标准。

　　5，流程梳理、培训、人才培养。

　　6，供应商审核、成本控制、参与定价。

　　7，确保安全生产主体责任落实到位。

　　岗位要求：

　　1，年龄35—45岁，至少8年以上行业供应链管理经验，3年以上主要负责岗位管理经验。

　　2，大专以上学历服装专业相关专业毕业优先。

　　3，一流的服装专业技术，懂纸样、工艺、确保品质口碑，并能在新工艺新技术上有死磕到底的工匠精神。

　　4，有5年以上品牌中高端女装公司同岗位管理经验者优先录用。

　　5，具备较强的计划、组织、指挥、协调、沟通和执行能力。

　　6，具不断学习和创新的进取精神。

　　7，正直诚信、工作细致、较强的时间和成本控制意识。

纸样岗位职责7

　　工作职责:

　　1、根据公司产品风格或客户要求,独立完成产品的样板设计与开发;

　　2、了解棉、面布、辅料等特性与设计产品及工艺相配合,并能给予合理的建议;

　　3、负责初样板的制作,手工纸样板技术工作,设计图样及要求、保证其版型;

　　4、分析计算好此款布料的.缩水程度(缩率),做工缩率等,保证样衣版型与正确的尺寸;

　　5、完成纸样板在移交给样衣员裁剪制做之前,要跟样衣员沟通清楚,做工要求等特别注意事项;

　　6、监督缝样之生产流程和操作规程,按工艺要求指导样衣员正确生产;

　　7、完成其它纸样方面的工作。

　　任职资格:

　　有五年以上内衣(胸围、运动围)纸样制作经验,会用力克软件者优先。