纸样岗位职责

纸样岗位职责(7篇)

　　现如今，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的纸样岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

纸样岗位职责1

　　岗位职责：

　　1，负责组织制定公司供应链策略，对公司的商品的供给力负责（包括波段准时出货已及快返）

　　2，参与制定年度企划和供应链计划，组织并实施跟进及反馈。

　　3，制定和实施一体化表，开发、采购、生产与品质的落实，确保各环节在规定的时间节点完成。

　　4，组织制订供应链全流程的操作手册、岗位职责、绩效考核标准。

　　5，流程梳理、培训、人才培养。

　　6，供应商审核、成本控制、参与定价。

　　7，确保安全生产主体责任落实到位。

　　岗位要求：

　　1，年龄35—45岁，至少8年以上行业供应链管理经验，3年以上主要负责岗位管理经验。

　　2，大专以上学历服装专业相关专业毕业优先。

　　3，一流的服装专业技术，懂纸样、工艺、确保品质口碑，并能在新工艺新技术上有死磕到底的工匠精神。

　　4，有5年以上品牌中高端女装公司同岗位管理经验者优先录用。

　　5，具备较强的.计划、组织、指挥、协调、沟通和执行能力。

　　6，具不断学习和创新的进取精神。

　　7，正直诚信、工作细致、较强的时间和成本控制意识。

纸样岗位职责2

　　职责描述:

　　1、制定公司基本板型和工艺标准;建立公司技术管理标准和制度;

　　2、与设计师共同处理样衣的审板、批板工作;

　　3、协助研发负责人管理部门内相关工作。

　　任职资格:

　　1、中专以上学历,5年以上纸样工作经验及3年以上同职工作经验;

　　2、精通服装结构,对立裁有独道的`专业功底;

　　3、对板型和工艺有相当高的技术见解。能带领团队共同成长和学习;

　　4、胆大细心,有高度责任感,有独到的审美观。

纸样岗位职责3

　　职责描述:

　　1、依据设计图纸独立完成纸样的版型制作;

　　2、根据设计款式及工艺制作要求,提出合理化建议,及时反馈、恰当调整纸样;

　　3、全程跟进核查样衣制作效果(包括工艺与尺寸),指导车版师的工艺制作及样板效果;

　　4、根据修改意见及时解决版型存在的问题;

　　5、根据面辅料的材质、缩率等属性进行纸样的调版,负责样衣制作完成后核对原辅材料、尺寸及进行缩率测量,确保符合设计要求;

　　6、跟进新产品开发任务,确保每款开发样操作过程不偏离设计意图;

　　7、完成上级领导安排的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1、高中以上学历,5年以上休闲运动女装品牌/运动女装品牌版师经验者优先;

　　2、精通休闲运动女装/运动女装的'各种工艺流程和要求;

　　3、精通休闲运动女装/运动女装的各种版型结构;

　　4、熟悉面辅料特性;

　　5、熟悉并能使用服装专业制版软件;

　　6、有立裁经验优先;

　　7、工作责任心强,工作认真、独立思考,善于沟通,敬业及具有团队合作精神;

　　8、时尚触觉敏锐,能把握产品风格定位和设计师意图,灵活地将工艺制作与设计相结合;

纸样岗位职责4

　　工作职责:

　　1、根据公司产品风格或客户要求,独立完成产品的样板设计与开发;

　　2、了解棉、面布、辅料等特性与设计产品及工艺相配合,并能给予合理的`建议;

　　3、负责初样板的制作,手工纸样板技术工作,设计图样及要求、保证其版型;

　　4、分析计算好此款布料的缩水程度(缩率),做工缩率等,保证样衣版型与正确的尺寸;

　　5、完成纸样板在移交给样衣员裁剪制做之前,要跟样衣员沟通清楚,做工要求等特别注意事项;

　　6、监督缝样之生产流程和操作规程,按工艺要求指导样衣员正确生产;

　　7、完成其它纸样方面的工作。

　　任职资格:

　　有五年以上内衣(胸围、运动围)纸样制作经验,会用力克软件者优先。

纸样岗位职责5

　　岗位职责

　　1、根据公司产品开发,制定季度产品开发计划,统筹纸样工艺、技术资料、成本核算等工作;

　　2、负责按照设计师的要求定尺寸、定图纸,完成每个款型的样板制作;

　　3、根据设计款式及工艺制作,提出合理化建议,及时反馈、恰当调整;

　　4、负责指导样衣工制作样衣,跟进样衣制作进度;

　　5、根据公司产品标准策略,编制和优化产品工艺标准和标准管理规程,并监督实施;

　　6、制版过程中遇到问题,及时和相关人员沟通,主动提出优化建议,而不影响预期效果和美感。

　　任职要求

　　1、高中以上学历,男女不限;

　　2、熟悉技术部门管理流程,擅于沟通协调,具备领导与管理能力,能够平衡各种工作关系;

　　3、3年以上童装品牌纸样师相关工作经验;

　　4、工作责任心强,具有团队合作意识。

纸样岗位职责6

　　一、工作内容:

　　1、负责技术版型的控制,纸样的设计制作、版型的修改与完善、版型确认的跟进;

　　2、负责所分配系列的`样版所有技术资料的填写(如生产样衣,尺寸表,物料确认单,钢圈图)、制作、修改与审核;

　　3、负责模具开发及样品上身效果的修改确认;

　　4、负责每个新板的正确尺寸、钢圈图、花边图及效果的确认;

　　5、负责做到对不同质地、不同肌理的面料,对纸样做出不同的细节处理;

　　6、负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决;

　　7、负责大货生产可行性的分析及大货生产中技术问题的解决;

　　8、竞争品牌版型及前沿资讯的调研。

　　二、任职资格:

　　1、3年以上内衣纸样和放码工作经验,中专以上学历。

　　2、对设计作品的理解力较强。

　　3、精通制版工艺流程、熟悉生产工艺流程,并具备一定的车缝、结构、面辅料知识;

　　4、模具开发、纸样制作和专业软件(旭化成)使用熟练,对相关物料有比较扎实的了解

纸样岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、服从上级安排,努力完成好上级下达的生产任务。

　　2、积极配合好相关部门及时解决生产中出现的问题。

　　3、根据板单要求,填写板型尺寸,认真处理好纸样的每一个细节,完成头样制单。

　　4、认真处理裁板,车板过程中纸样出现的异常问题,对问题及时改正。

　　5、跟进、检查头版制作效果(工艺、版型、尺寸)。

　　6、根据设计师对头版的审批意见进行修改、确认后,制作订货会样衣并填写好齐码尺寸表。

　　7、根据订货会后样衣各部位尺寸,对纸样进行修正、修改相关技术资料。

　　8、测量封办样衣各部位尺寸,对纸样进行合理调整。

　　9、按大货生产计划表,按时分系列填写大货尺寸表,完成纸样放码,做好大货前期准备工作。

　　10、检查样衣与纸样是否相符,参考品质部和工厂提供大货面料缩水资料,进行纸样缩水合理加放。

　　11、认真核查大货面料资料,对面料缩水异常情况及时上报处理。

　　12、做每季的技术资料整理、规范保存,定期对纸样资料进行备份处理。

　　13、按时参加公司组织的`各项活动,会议,并提出合理化的建议。

　　任职要求:

　　1、高中以上学历

　　2、对童装板型有较深入的研究,有丰富的打版经验,熟练操作富怡(et)服装cad软件。

　　3、有多年车位,车办工作经验。

　　4、有3年以上童装打办经验。

　　5、对工作认真负责,工作态度严谨,细心,能吃苦抗压,有上进心,有较强的团队合作精神。