管理科长岗位职责(12篇)
在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的管理科长岗位职责，希望对大家有所帮助。
管理科长岗位职责1
一、职责描述:
1、对于sde的工作进度及计划进行确认。
2、对于异常的.处理方式和效果进行追踪。
3、 kpi绩效异常的sde进行引导和帮助。
4、监控sde的审核计划及结果。
5、协助下属完成供应商提升。
6、对于新工艺,新供应商进行了解。
7、新定和修订部门程序文件及表单。
8、对于供应商新增、淘汰进行与其他部门进行协调。
9、对于涉及到供应商的变更进行登记,追踪。
10、定培训计划,按照计划完成员工培训
11、根据下属实际工作情况,临时增加培训课程。
12、出现需跨部门沟通的事情,协助下属完成相关工作。
13、制定顶岗计划。
二、任职要求:
1、学历与专业:大专及以上学历,质量、化工、机械或理工科等专业毕业。
2、工作经验及年限:二年或以上的汽车行业质量管理经验。
3、必备的专业知识与技能:熟悉汽车行业质量管理体系(iatf16949)、vda6、3、掌握5大质量管理工具。
4、素质/特质要求:具有一定的沟通协调能力。
管理科长岗位职责2
一、贯彻执行国家有关机械设备管理的方针、政策、以及上级主管部门的有关制度、规定,负责机械设备的日常管理工作。
二、负责各种机械设备的计划、采购、验收、供应、调配、处置等工作。
三、对局属各单位机械设备的'管理、使用、保养、维修、报废和更新等进行技术指导和检查、鉴定。
四、熟悉并贯彻执行有关固定资产管理的法律、法规和制度,审核各类固定资产的增加和减损,掌握管理固定资产的增减及存量情况。
五、负责管理局固定资产的清查、登记统计报告及资产档案的收集、整理等基础管理工作,及时录入规范的资产管理信息,按规定办理固定资产处置手续。
六、负责固定资产政府采购手续报批等相关工作。
七、完成局领导交办的其他工作任务。
管理科长岗位职责3
一、职责描述:
1、根据安全制度要求，做好安全监督、检查、考核;
2、根据部门工作要求，拟定安全会议、安全检查、事故处罚等通知、通报;
3、对检查发现问题要求各单位制定整改计划及措施，并监督落实整改;
4、特殊工种证件办理、特种设备安全管理;
5、按要求组织员工安全培训及组织安全考试。
二、任职要求:
1、5年及以上大型制造企业安全管理科长级及以上管理经验;
2、安全管理相关专业，获取国家注册安全工程师证。
管理科长岗位职责4
一、职责要求:
1、计划制定和执行:跟进收集客户的生产计划,制定并审核工厂相关的物料、生产计划,确保计划的准确性和合理;监督生产计划的`完成,确保产品发运达到客户所需,准时地对发运情况报告
2、客户交付管理:协调公司内部、物流供应商及客户资源,确保客户端的准时交付
3、供应商监督:负责供应商产量预测及订单的发放并对供应商的产能进行持续跟踪,确保供应商满足项目的产能需求
4、客户关系管理:对客户准时发运率负责,并且运用客户需求管理工具来保证客户的订单是合理的
5、库存控制:根据部门kpi控制库存,保证一定的存货周转率
6、物料管理:协调公司内各部门确保工厂物料的进销存按照流程进行,确保账物准确性,sap仓库模块账务操作的监督。
7、供应链规划和优化:指导并协调开发与运营项目中的先期物流生产活动
8、确保、支持和发展工厂的物流能力规划,控制并审查工厂内对物流最佳实践和标准的适应情况
9、部门运营成本的管理物流费用控制和核算、包括运输费,仓储费用、装备费用等等
10、寻找更优化的物流方式和代理资源,从而确保降低企业运行成本
11、员工发展识别员工潜力并提供适当培训,配合综管部推进接任人及其他员工发展项目
二、任职条件:
1、本科或以上学历(条件优秀者可放宽至统招大专)
2、5-8年相关工作经验,在汽车零部件制造行业尤佳,至少3年及以上团队管理经验。
3、物料管理理论和实践;制造型企业物流、计划、仓储等环节的建设及管理能力;熟悉mrp和erp外资或合资汽车行业优先
管理科长岗位职责5
一、认真贯彻执行上级有关安全生产方面的政策规定。
二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善；安排下达科室工作任务；负责科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。
三、督促局属单位做好安全管理工作；负责并督促落实局及安委会有关安全方面的.各项决议，做好局安委会办公室的日常工作。
四、做好内部治安保卫工作，并会同有关部门做好帮教工作，降低违法犯罪率。
五、做好局安全方面的来信来访接待、受理、交办等工作。
六、检查指导应急保障队伍的建设情况，应急装备和应急材料的储备和管理工作。
七、公路突发事件发生后，检查、督促、协调各组的工作和应急处置方案的落实。
八、负责紧急调用各类物资、设备、人员和场地进行应急处置工作
九、及时向领导汇报工作，完成领导交办的其他工作。
管理科长岗位职责6
1.负责旅游企业开发和定点单位的初审、报批，旅游饭店一、二星级评定和三星以上饭店的申报推荐工作。
2.负责旅游经营单位的年检工作及服务质量的检査、指导、监督，受理旅游企业和游客的投诉，指导旅游行业协会工作，指导旅游商品的开发、销售。
3.负责行业从业人员的培训。
4.审核、颁发旅游从业人员的上岗证，负责国内旅游、出境旅游事务的`业务指导和管理。
5.指导全局旅游业精神文明建设，协同有关部门进行管理旅游市场、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市场开发战略，中长期规划和组织实施年度方案，负责旅游总体形象的宣传工作。
7.负责旅游产品设计和开发工作。
8.组织并参与国内各种旅游博览会、交易会和大型促销活动，负责研究旅游设计市场动态，提供市场信息服务。
9.完成党组和领导交给的其他工作。
管理科长岗位职责7
一、职责描述:
1、根据销售计划组织进行生产计划排程;
2、编制在确保当月任务的基础上建立合理的.安全库存计划;
3、负责制定出年、季、月生产计划、负荷计划、物料需求计划、外加工计划，并对计划进行审核;
4、组织月产能负荷分析，按月生产计划，编制周生产计划，合理安排生产;
5、负责原料、半成品、成品、废品、化学品库统筹管理;
6、负责与其他部门的横向联系及erp数据导入审核
二、任职要求:
1、懂日语，积极与人沟通并自觉收集情报，进行信息输出
2、大专以上，工厂管理系的事物经验5年，生产业务经验3年，有汽车驾照
3、按照公司方针、重点管理项目明确科室的活动目标及课题，并实施具体的活动计划及加以实施
4、部下的业务管理、加班管理、人才培养培训
5、生产管理科长岗位
管理科长岗位职责8
1、组织制定本科室的相关管理规章制度，并监督下属予以执行和实施；
2、组织落实制定公司安全生产管理规定，对重大安全事故承担相应的责任；
3、组织召开公司安全生产会议，强化公司全体人员安全生产观念；
4、组织公司生产安全员培训，落实安全员持证上岗制度；
5、负责定期组织对生产现场的“6s”管理检查；
6、负责定期组织对生产现场的安全生产规范性检查；
7、负责组织定期进行公司资材安全的检查；
8、对本科室人员进行日常的.工作指导监督、岗位培训与技能训练，以提高员工的专业技能水平与工作效率；
9、负责对下属人员的考核和奖惩，激励员工的工作积极性；
10、做好与车间和项目经理的信息沟通，督促各生产单位实现安全生产；
11、负责做好政府相关部门的生产安全申报工作、生产安全检查接待工作；
12、负责部门内部、外部各项工作的组织与协调；
13、主持工伤事故的调查与处理；
14、完成上级交办的其他工作任务。
要求：大专以上学历，管理类或机电类相关专业，3年以上机械加工。制造型企业安全管理岗位工作经历。
管理科长岗位职责9
一、工作内容:
1、原材料、成品、样品检查，现场巡检和抽检
2、不合格品管理、客户退货处理
3、iso文件编号、登录、发行、回收等
4、负责质量改进的活动
5、管理指导部下、完成上级交办的.其他工作
二、任职要求:
1、户籍不限
2、年龄40岁左右及以下
3、有3年以上品质管理部门主管的工作经验
4、日语1级相当及以上水平，与日方人员沟通没有问题
5、化学相关专业毕业，有化工类企业工作经验背景者优先
管理科长岗位职责10
品质管理科长候补
1、原材料，成品，样品检查，现场巡查和抽检；
2、不合格品管理，客户退货处理；
3、iso文件编号，登陆，发行，回收等。
4、负责质量改进的活动；
5、管理指导部下，完成上级交办的其他工作。
作为制造部管理科干部候补（科长）培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的`能力。
前期2—3年在上海及日本进行工作及培训学习，新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补（科长）。
择优选派去日本。
1、男女均可，户籍不限；
2、年龄40岁左右（及以下）；
3、有3年以上品质管理部门主管的工作经验；
4、日语1级相当水平及以上，与日方人员沟通无障碍；
5、化学相关专业毕业，有化工类企业工作经验背景者优先。
没有以“技能实习名义”去日本工作过。
1、原材料，成品，样品检查，现场巡查和抽检；
2、不合格品管理，客户退货处理；
3、iso文件编号，登陆，发行，回收等。
4、负责质量改进的活动；
5、管理指导部下，完成上级交办的其他工作。
作为制造部管理科干部候补（科长）培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。
前期2—3年在上海及日本进行工作及培训学习，新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补（科长）。
择优选派去日本。
管理科长岗位职责11
1、在院领导及总务处的直接领导下协助科长负责全院的食堂管理工作。
2、制订工作计划和食堂的各项规章制度，并检查落实情况。
3、负责制订每周食谱，上报采购计划及验收情况。
4、做好炊事人员的思想工作，充分调动大家的积极性，主动为师生生活服务。
5、有计划地安排炊事人员的技术培训工作，不断提高伙食质量和服务水平。
6、做好食堂的.各项收、支、账务，按时上报财务，做好员工的考勤，并按时上报，并负责每月的奖金发放。
7、主动深入食堂，向就餐者征求意见，召开各班生活委员会议，征求同学们的意见，认真对待并落实改进措施。
8、协助科长定期召开后勤处全体员工大会和班组长会议，不断完善食堂的各项规章制度和改进措施。
9、严格执行《食品卫生法》，杜绝一切不安全事件的发生。保证各灶安全、卫生，师生满意。
10、做好领导分配的其它工作。
管理科长岗位职责12
岗位目的.:
在科长的领导下,制定落实各项管理制度,规划、考核工作目标,处理法律、合同事务,确保站工作有序开展。
工作职责:
1.研究站及各部门管理规章制度,协助科长进行修订完善工作。
2.协助科长组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。
3.协助科长组织站范围内的招标工作,参与经济合同谈判。
4.整理、保存经济合同资料及报表上报、存档工作。
5.组织站全面质量管理和群众性qcc活动工作。
6.根据站发展规划,进行站实际运行调查研究,提出合理化建议。
工作要求:
1.努力完成好合同、法律事务,建立健全各项制度并贯彻执行,及时向主管领导汇报工作进展情况。
2.认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识,提出合理化建议,不断改善站管理现状。
3.密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。
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