驻外岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的驻外岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
驻外岗位职责1
1、负责全国市场招商加盟业务的开发及维护。
2、普通话标准、具有良好的'服务意识和销售技巧，为人热情，工作细心耐劳。
3、能独立进行业务谈判和交涉，代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、独立规划业务工作的能力。
5、能适应经常出差。
6、具有电话营销工作经验者，优先考虑。
7、电脑操作熟练，熟练使用各类办公软件。
驻外岗位职责2
岗位职责:
1、负责医学方面报告翻译。
2、客户同行翻译,或俄罗斯医生到国内的宣传、推广、考察的随行翻译。
3、负责公司举办的国内俄罗斯技术交流推广会议,俄罗斯专家的会议现场翻译。
4、参加部门内开展的专业培训与交流,提高翻译的专业水平。
任职资格:
1、俄语专业八级以上,有医疗行业或者相关技术领域翻译经验者优先。
2、信、达、雅。口译应准确表达双方原意。笔译文稿要做到翻译准确无误,内容贴切,格式规范,层次清楚,合理安排好翻译工作,按时完成任务,把好质量关。
3、品行端正,性格随和,有亲和力,良好的.表达能力和沟通能力,能较好的协调客户关系,维护公司形象。
4、富有责任心,学习能力强,能承受压力,良好的团队合作意识。
5、遵守保密纪律。
6、需要在北京(国内)待一段时间,然后再到俄罗长期斯驻外工作。
驻外岗位职责3
职位描述:
1.负责公司海外电商客服中心团队管理、监督、指导、培训和评估。
2.负责公司海外电商客服工作流程机制建设,提升客服工作质量与效率。
3.协调客服中心与各业务部门业务关系,从用户反馈与体验出发推动其他相关业务的`优化。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上中大型公司客服管理经验。具备海外电商客服管理经验加分。
2.拥有良好的英语水平,能够无障碍沟通。同时拥有阿拉伯语能力加分。
3.善于团队建设,能有效管理团队完成公司制定的目标。有cod催签收经验加分。
4.能灵活应变妥善处理突发状况,熟悉客服应急情况处理流程。
5.外派约旦。
驻外岗位职责4
第一条为明确驻外人员的工作职责，加强驻外联络机构的管理特制定本制度。
第二条本制度对公司一切驻外销售人员及相关工作人员均适用。
第三条人员配置
1、公司根据区域大小不同，在各区域设立联络处。
2、基本设置：联络处业务主管一名，全面负责该区域销售工作；业务人员若干名，接受业务主管的领导，负责与客户开展业务工作，维护及开拓市场；
3、根据各区域大小、工作量的轻重差异，公司将适当进行人员的增减。
第四条资源配置及使用
1、公司为每个联络处配置办公或住宿房屋一处，传真机一部等相关办公用品。
2、公司配置的设备必须用做办公用途，不得用于私人用途。设备的使用应遵守公司相关的.制度规定。注意节约开支，使用费用公司实行限额报销制度，超出部分由驻外人员自行负责。
3、费用规定明细：
（1）联络处房屋租赁费用、电话传真费用公司负责。煤水电等日常生活费用自行负担。
（2）联络处所租房屋若无床铺，热水器等生活必需品，则在当地1
购买，公司支付费用。
（3）电话费按照公司限额规定报销。超额部分自付。
（4）出租车费用、饭费报销均需注明事由。
（5）正常交通费用公司实报实销，但需说明去往地址，所办事由。
（6）其他费用等报销均需开具正规发票，说明用途。
（7）各项费用统一于每月月底报公司财务人员计算费用。要求驻外业务人员提供正规发票，需要说明事由的费用列清明细，特殊情况无法提供发票，由部门主管审核确定后签字交付财务部门。
第五条业务工作原则
1、驻外员工开展业务工作应严格按照公司管理制度执行，对发生的退换货等程序均应符合公司有关规定。
2、业务员统一使用公司经销合同与客户签定销售合同，每做一笔签一笔。客户必须将货款汇到公司指定帐户。公司根据经销合同上的指定的送货地点，按照合同规定送货。业务员将订货情况下定单传回公司，变更货物需求内容时业务人员应该及时通知公司业务部门。
3、驻外业务人员薪资待遇与公司本部业务人员相同，具体规定见公司《业务人员薪资管理制度》。驻外业务人员每月领取出差补助300元。
4、驻外业务人员如果连续三个月不能完成销售任务，公司将考虑调离业务人员岗位，直至解聘。
第六条工作要求
1、驻外人员应严格遵守公司的相关管理制度，保守公司的商业秘密，维护公司形象与信誉。
2、驻外人员应遵守当地工作时间，外出时没有他人监督时必须严格要求自己，自觉遵守企业的规章制度。
3、公司与客户达成的意向或协议驻外人员无权擅自更改，特殊情况下必须征得总经理的同意。
4、驻外人员应按要求建立好客户档案，认真做好客户维护、质量信息反馈等工作，完善公司的售后服务体系；记录每家客户的进、销、存货物及款项结算情况的台帐，及时结算货款；做好市场信息反馈工作，积极调查、开辟市场，所见所闻包括市场供求状况、客户需求趋势、与要求竞争对手的营销动态、价格变动动态、新产品开发情况等及时向公司反映。
5，驻外人员每日应1到2次与公司保持联系，汇报业务进程。
6，驻外业务人员执行周工作计划和周工作总结制度，通过电脑或传真向公司传递销售情况、工作内容、工作计划。每周六上午完成，提出需要商讨的问题，在公司例会上进行讨论，讨论结果公司通过传真或其他网络传递给各驻外人员。
7，驻外人员应不定期接受公司业务及技术培训，主动配合公司其
他活动。
第七条考核奖惩办法执行公司《业务人员考核制度》。
第八条本制度未尽事宜公司将及时补充修订。
驻外岗位职责5
岗位职责：
1、产品的检验，验厂资料整理；
2、跟踪样品、大货生产的`进度；
3、陪同客人和第三方验货；
4、协助开发新供应商、评定老供应商；
5、执行公司用车派遣工作，完成广交会接送客户等任务；
6、领导交办的其他临时事务；
7、工作地点：广东汕头，公司不提供住宿
任职资格：
1、有1年以上质检工作经验，能适应频繁出差；
2、大专以上学历，持C1以上驾照者优先考虑；
3、为人踏实、正直、工作有责任心、不计较、办事效率高。
驻外岗位职责6
岗位职责:
1.票据及报销审核。各类原始凭证的审核及帐目的审核。
2.负责核查企业资产,包括现金、银行存款、库存商品、固定资产和低值易耗品是否帐实相符、帐帐相符,监督出纳和库管工作。
3.负责资产台帐和成本核算的.审核,对成本进行预测、控制、核算、分析和考核。
4.应收应付的管理。负责处理公司往来账跟踪,包括应收、应付、预付、预收。
5.准确核算各项收入、成本、期间费用、税金,按月进行会计期间汇总,编制各项报表,并及时反馈、上报,及时做好会计凭证、帐册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
6.制定、完善日常财务制度,能够进行较全面的财务预算分析和总结。
7.积极配合领导工作,完成领导交代的临时任务。
任职资格:
1.财务或会计相关专业,本科以上学历,有工厂制造类财务经验或西非会计工作经验优者先考虑,英语可作为工作语言。
2.熟悉非洲国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规。
3.有五年以上会计从业经验,两年全盘账务处理经验,一年以上产品成本核算经验。
4.熟练运用常用金蝶财务软件和office办公软件。
5.良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力,做事认真,有责任感。
驻外岗位职责7
一、岗位职责:
1、成本管理:
(1)成本预算管理:根据(集团)公司运营目标和全面预算,负责成本/费用预算的年度编制与通过,月度滚动预测与计划实施。
(2)成本政策、制度管理:根据公司业务模式,建立完善成本/费用相关财务核算、管理体系(指引、政策、规范、流程、平台)。
(3)成本核算及分析管理:公司各项成本核算工作,公司标准成本管理、实际成本差异分析管理。
(4)降成本协同(材料降价、人工效率、制造费优化)。
(5)费用优化协同:期间费用优化管理(审核审批、优化控制)。
(6)应付管理与存货管理:供应商管理(账期/对账/付款)及存货管理。
(7)质量成本管理:质量成本管理体系的.搭建及实施。
2、财务运营分析
(1)财务预测推进(收入、利润、现金流等预测、跟踪、闭环)。
(2)预算的组织和通过(年度预算、月度滚动预算推进)。
(3)财务绩效回顾与分析(数据分析,问题的发现、跟踪、闭环)。
(4)运营模式推动(推进或协同各业务部门运营流程、模式)。
(5)销售业务协同(合同、发货、回款、应收账款等)。
3、财务团队建设
4、能适应驻外工作,驻山西长治(有驻外补贴,且每月带薪探亲假5天)。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业。
2、五年以上财务管理工作经验,成本管理岗位经验三年以上。
3、有大中型制造企业财务管理工作经验。
4、熟练应用财务软件。
5、思维缜密,具备较强的逻辑运算能力,具备较强的沟通与推进能力。
驻外岗位职责8
职责描述:
1.全面负责体检中心业务和行政管理工作,是本中心医疗质量,安全管理和持续改进第一责任人。
2.同时对体检质量进行把关,监督所有检查项目的安全及质量。
3.作为领导者负责督促医护人员严格执行体检中心规章制度和科室工作制度,为客户提供人性化的服务。
4.参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划。
5.年度营销目标分解,组织实施并完成各团队的营销任务。
6.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,确保完成营销目标和计划。
7.严格执行公司企业文化的营销系统内部规章制度、人员岗位职责及权限管理,保证公司业务正常运转。
8.组织及实施营销人员梯队建设及精英培养计划。重大营销合同的谈判与签订。
9.协助总部市场和电子商务等模块工作。
任职要求:
1.大专以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等相关专业
2.年龄30-45岁,优秀者可以放宽。
3.至少具备5年以上销售管理经验,从事过连锁门店店长或者快消行业销售总监岗位工作。
4.具备很强的`沟通、协调和谈判能力。
5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好。
6.善于协调、沟通,责任心、事业心强及强烈的主人翁意识。
7.较强的心理承受能力及工作主动性,敢于挑战。
8.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
9.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
10.较强的洞察力、组织能力及团队协作能力。
薪资:15000-30000元/月
驻外岗位职责9
职责描述:
1.负责项目执行中合同、技术文件、来往信函等相关笔译工作。
2.负责项目执行中与各相关方沟通的现场翻译工作。
3.负责日常行政、商务、采购等相关事务性工作。
任职要求:
1.法语专业,本科及以上学历,通过法语专业四级,英语四级及以上水平。
2.扎实的笔译能力,优良的口译能力,优秀的中文表达能力。
3.对工作强大的`责任心,优秀的职业素养和良好的团队合作精神。
4.有法语系国家工作/学习经验者优先考虑。有建筑、工程类等从业经验者优先考虑。
5.熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件。
6.身体健康,能够接受长期驻外工作。
驻外岗位职责10
岗位职责：
1、负责分公司的运营管理，组织制定年度经营目标；
2、制定营销工作计划，分工明确，协助员工实现目标；
3、督导分公司日常工作，保证正常营运；
4、负责分公司业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。
任职要求：
1、25岁以上，大专以上学历；
2、具有两年以上真正的团队管理实战经验；
3、良好的语言表达能力，精进踏实的做事态度；
4、具有强烈的`团队精神和克服困难的信念；
5、需能接受外派，常驻省内外工作。
驻外岗位职责11
职责描述:
1、办理现金收付,严格按规定收付款项。
2、办理银行结算,规范使用支票,严格控制签发空白支票。
3、登记日记账,保证日清月结,根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额。
4、保管库存现金,保管有价证券,对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。
5、保管有关印章,登记注销支票。
任职要求:
1、会计、财务等相关专业中专以上学历,有会计从业资格证书。
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的.职业操守,作风严谨。
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
驻外岗位职责12
1、根据公司提出的战略目标，制定的.发展战略；提出的业务规划、经营方针和管控模式，经批准后组织实施。
2、加强公司的团队建设、规范内部管理；
3、组织拟订内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4、批准公司的规章制度、奖罚条例，审核公司工资奖金分配方案报公司批准后并组织实施；
5、审核签发以公司名义发出的文件；
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施决议；
8、向总公司提出子公司的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9、处理公司重大突发事件；
10、推进公司企业文化建设等。
驻外岗位职责13
1、严格执行公司规章制度,严守公司秘密,维护公司利益,积极完成公司分配的年度目标。
2、跟踪每份订单的交货进度与回款,完成区域内的一般合同的签订。
3、做好现有客户的日常关系维护,提高客户满意度,协助处理客户投诉。
4、收集市场及竞争对手信息,为公司定价、制定发展方向提供基础信息。
5、提前获取投标信息,参与项目投标及标书的制作。
6、负责建议所在区域产品的定价。
7、负责开展新客户开拓与新产品的渗透工作。
8、控制各项销售费用的支出。
9、定期提交公司规定的各项报表和资料。
10、积极参加培训,提高自己的.业务技能水平及专业技能。
11、定期提供市场及客户产品预测信息。
12、对接工作的及时性,维护好公司对应的客户。
13、完成领导安排的其他工作。
上班时间自由,可在家办公
驻外岗位职责14
职责描述：
1、负责组织编制施工组织设计，施工技术方案，并全面组织实施；
2、针对公司承接的项目制定进度计划，合理安排项目人员，控制项目进度；
3、同业主方、设计方等沟通协调，确保项目的顺利进展；
4、负责管理项目工地的.施工质量、安全及文明标化管理；
5、做好工程验收、决算配合及移交工作。
任职要求：
1、本科以上学历，工程类相关专业，年龄50周岁以下；
2、两年以上市政园林工程管理经验；
3、较强的沟通协调能力、谈判能力、管理能力和执行力佳，责任感强，良好的职业操守；
4、熟悉市政园林工程中的质量验收规范，善于总结，能够及时对现场安全生产管理和应急情况进行处理。
驻外岗位职责15
【岗位职责】
1、协助上级落实公司安保手册要求,完成安保工作计划。
2、实施空防安保知识的宣传、教育、培训等工作。
3、落实员工背景调查工作,建立背景调查安全档案。
4、落实员工机场区通行证和空勤证件办理。
5、落实安保质控计划工作要求。
6、完成上级领导交办的其它工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,民航相关专业。
2、英语听、说、读、写能力良好,可以使用英文无障碍完成日常工作。
3、至少2年民航相关工作经验,1年以上空防安保工作经验。
4、为人正直,工作认真。
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