分拣岗位职责

时间：2023-03-27 17:05:48 岗位职责我要投稿

分拣岗位职责15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的分拣岗位职责，欢迎阅读与收藏。

分拣岗位职责15篇

分拣岗位职责1

　　职位描述：

　　1、负责仓库日常产品的验收，入库，盘点工作

　　2、负责仓库食材产品的.分拣，打包工作

　　3、负责保持仓库货品和环境的清洁，整齐和卫生工作

　　4、负责相关出入库单的保管与存档。

　　5、公司包吃包住

　　要求：

　　1、35岁以下

　　2、做事负责，有责任心

分拣岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责公司每天订单的库房提货、分拣、打包、发货、复核、装车等工作;

　　2、负责进出货的装卸工作。

　　3、负责仓库货物的`整理及管理;

　　4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作,做好仓库防火、防盗,等维护工作;

　　任职资格:

　　1、工作踏实,为人诚恳;

　　2、能吃苦耐劳,做事认真负责;

　　3、能够服从领导工作安排;

　　3、28- 40岁、高中学历、有快消品物流仓储类相关工作经历优先;

　　休息时间:

　　做六休一(轮休)

　　工作日上班时间:8:30~17:00

分拣岗位职责3

　　1.负责接货、依据货物委托书对货物进行核对、制作标签并完成相关的交接记录；

　　2.操作员的.工作差错率应≤3%，准确率≥97%；

　　3.负责将货物及时入库；

　　4.负责将货物入库操作过程的相关信息、单证及异常情况的处理反馈至操作主管；

　　5．负责搜集更新物流服务分供方最新颁布的交单交货的规定、最新颁布的运价及运力信息，相关机构最新颁布的相关信息；

　　6.负责从客服处接收业务委托并向分供方预定货位，必要时根据托运书缮制运单和随货文件；

　　7.意外情况发生或制单要求不明时，及时与相关部门或分供方沟通、协调，传真确认；

　　8.整理、保存货运单据并建立台帐备查；

　　9.发生异常情况时执行公司响应应急措施，尽量保证货物正常顺利出运；

　　10.货位紧张无法订上货位时及时通知操作主管；

　　11.妥善保存所有业务的档案文件并建立台帐备查；

　　12.做好与其他部门的单据交接及信息传递；小时内回复往来文件及其他工作信息；

分拣岗位职责4

　　1、核对货物品种、数量、规格、等级、型号；

　　2、按照凭单提取货物，并进行复核；

　　3、检验货物包装、标志，对出库待运货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单，并在出库货物外包装上写好收货人；

　　4、按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运；

　　5、搬运、整理、堆码货物；

　　6、鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分事故责任；

　　7、办理货物交接手续。

分拣岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、执行配送中心物资管理，确保配送中心作业顺利进行;

　　2、负责配送中心日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作;

　　3、负责配送中心日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

　　4、负责保持中心内货品和环境的'清洁、整齐和卫生工作;

　　5、负责相关单证的保管与存档;

　　6、配送中心数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入等。

　　任职资格:

　　1、1年以上仓库管理经验;

　　2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;

　　3、熟悉电脑办公软件操作;

　　4、服从安排，积极耐劳、责任心强、具有合作精神:

分拣岗位职责6

　　1.在董事长的领导下对董事长负责，协助董事长对物流公司各项工作进行全盘管理；

　　2．按照公司的发展战略、宗旨和目标，协助董事长编制本公司中长期发展计划和年度工作计划、预算，并监督有效实施。确保全面完成责任目标和年度目标；

　　3．按照公司经营发展的需要组织人力、物力，大力开展经营管理活动，统筹公司的市场开发及拓展工作，维护物流中心的正常经营秩序；

　　4．协助董事长完善公司的组织体系，组织制定和完善管理制度，监督公司各项制度、规章的执行，并根据执行情况向上级提供反馈信息，提供意见和建议，协助决策和管理；

　　5．推行企业文化，指定人力资源发展规划，培养后备人才，为本公司员工提供必要的培训和指导，促进对公司企业文化的`宣传和教育；

　　6.分解落实公司各项考核指标，并组织完成；

　　7.及时掌握公司运营情况，并进行系统分析，定期向董事长汇报经营管理情况；

　　8.协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换；

　　9.解决公司重大产品投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题；

　　10.组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见；

　　11.监督公司内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作；

　　12.组织会计人员审核各部门帐务登记情况；

　　13.定期召开各种会议，及时解决公司工作中存在的各种问题；

　　14.对外联系相关部门，协调公司与政府相关部门的关系；

　　15.制定公司各部门的作业流程，协调各部门间的合作关系；

　　16.负责签发分管范围内的工作文件、计划、业务报表及上报的单项材料；

　　17.负责公司内财产的合理使用与调配；

　　18.负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作；

　　19.负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

分拣岗位职责7

　　1.准确传达上级指示并合理安排本部门工作；

　　2.与分供方单位的人员保持良好的关系；

　　3.负责解决操作人员在工作中遇到的`异常情况和疑难问题，按照公司政策解决其职权范围内的问题，如不能解决应及时上报物流经理；

　　4.组织本部门员工的业务培训；

　　5.做好本部门成本的统计；

　　6.定期对下级做出工作评定并接受公司统一标准的考核。

　　7.接受物流经理的调配，按照公司规定，定期上缴上级部门部署的各种工作报告；

　　8.协调好同公司其他部门、分支机构之间的关系；

　　9.生活上主动关心下属、工作上积极引导下属，使本部门具有强大的凝聚力；

　　小时内回复往来文件及其他工作信息；

分拣岗位职责8

　　1.遵守国家法律、法规和公司章程，支持和承担执行公司各项规章制度，重构企业文化，对公司总体发展承担责任；

　　2.负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作，在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票否决权；

　　3.负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划，阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项，参加公司月度工作会议，检查了解公司月度工作进度情况；

　　4.审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；

　　5.负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案，制定公司的年度财务预算和决算方案，经公司董事会讨论后确认和实施；

　　6.负责提名总经理（执行董事）、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等的'聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员的任免；

　　7.根据副总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；

　　8.审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；

　　9.负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的执行、落实情况和效果，检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度，对董事会负责； 10.负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级（降职）处理；

　　11.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

　　12.签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；

　　13.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；

　　14.在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；

　　15.行使法定代表职权；

　　16.处理其他由董事会授权的重大事项。

分拣岗位职责9

　　1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

　　5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISW9000论证；

　　6．配合办公司抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、销售人员、采购人员、维修人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；

　　7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

　　8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

　　9．负责公司质量事故的处理。参与由产品引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的.提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，经董事长签字同意批准后，下文处理；

　　10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；

　　11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时撰写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

　　12．负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

　　13．负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或董事长个别汇报；

　　14．按时完成公司领导交办的其他工作任务；

分拣岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.及时地将邮件送至客户铺位,对于包裹、挂号信、汇款应及时发单通知客户。

　　2.必须有高度的责任感和事业心。

　　3.必须懂得邮件收发业务程序、流程。

　　4.每日需按时上、下班,接收来往邮件签收。

　　5.对于遗失邮件或字迹不清楚等特殊事项应妥善处理,并及时上报。

分拣岗位职责11

　　1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2．严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．组织编制公司季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的.实施；

　　4．负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行；

　　5．负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；

　　6．负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同销售部、采购部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向；

　　7．有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策；

　　8．负责固定资产管理。会同销售部、采购部、技术部等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；

　　9．负责流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金；

　　10．负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、仓储、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；

　　11．负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；

　　12．负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；

　　13．负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；

　　14．负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理、董事长审核签字同意，方可支付；

　　15．认真完成领导交办的其它工作任务；

分拣岗位职责12

　　职责描述:

　　1、标品和生鲜品的分拣、打包;

　　2、分拣完毕之后简单的`收货和发货作业。

　　任职要求:

　　1、身体健康,初中以上文化水平;

　　2、经过培训,会使用一些信息化的作业工具;

　　3、有责任心,细心,踏实肯干;

　　4、有分拣经验,尤其是生鲜分拣经验更佳。

分拣岗位职责13

　　工作职责:

　　1、基于网络发展战略和业务量增长情况, 负责仓储网络, 配送网络的节点布局规划;

　　2、优化现有物流网络,包括网络节点功能定位、库存部署、覆盖范围与合作模式等;

　　3、主导中短期建仓(fc&分拣)计划, 并推动实施落地;

　　4、负责网络时效表现和网络运营成本最优;

　　5、不断修正开仓(fc&分拣)预测模型和开仓方案。

　　任职要求:

　　1、在大型企业或物流平台总部从事供应链、物流网络规划相关工作5年及以上;

　　2、熟悉电商物流业务流程,对电商业务有深刻理解,创新能力强;

　　3、心态积极向上,良好的组织协调能力与团队协作意识。

分拣岗位职责14

　　1、负责水果日常订单，配货，发货及库存的`整理;

　　2、负责仓储水果库存的整理工作，包括分拣、陈列、包装;

　　3、负责仓储区域的卫生整洁工作;

　　4、及时完成上级交办的其他工作;

　　5、负责仓库物品的进出库登记管理。

分拣岗位职责15

　　职位描述：

　　1、负责产品的分拣、打包，货品出货及物流对接；

　　2、收发货后相关单据及时分发到相关部门，能使用办公软件；

　　3、整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

　　4、部门主管交给的.其他工作任务。

　　任职条件；

　　1、高中以上学历，20岁以上，有相关经验的优先考虑。

　　2、非常细心、仔细，吃苦耐劳，踏实肯干。能快速完成工作，认真负责。

　　3、熟练使用办公软件，能进行数据录入。

　　工作时间：

　　月休4天，上班时间：上午9：00-12:00，下午14:00-18:00，购买五险一金

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