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体育场馆岗位职责
在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的体育场馆岗位职责，欢迎大家分享。
体育场馆岗位职责1
训练、比赛的场所，是学校教学计划实施的重要组成部分，为创造一个良好的教学、训练、比赛的环境，维持正常的体育教学秩序，特制定本制度。
一、体育馆管理员是体育馆日常管理的第一责任人。负责体育馆使用、安全、卫生等各方面的管理工作。
二、开放时间分为体育教学时间和课外活动时间。体育教学时间依照每体育教学安排，教学时间所有场地首先保证教学用；课余体育锻炼和训练有体育部具体安排。
二、进入体育场馆须服从任课教师和管理人员管理，爱护场馆内公共设施和体育器械。
三、上课时间，为保证正常体育教学，闲杂人员一律不得进入馆内。四、课外活动时间，运动场地首先保证各运动队的训练使用。使用体育馆进进行体育训练需向体育部申请。
五、各运动场地是进行体育活动的场地，无特殊情况不得进行他活动。全校师生员工有责任自觉爱护，相互监督。
六、借用场地，必须遵守体育馆借用流程，填写《体育馆借用申请表》借用手续。在不影响学校常体育教学、训练的情况下，经校领导同意方可借用。申请者必须为我校正式在编教职员工，申请者负责体育馆使用期间的安全、卫生等面的.管理。
七、因为失职造成人身伤害和财产损失的追究相关人员的责任。八、本制度最终解释权归体育部所有。
体育场馆岗位职责2
职责描述:
1、参与项目前期可行性研究、概念设计工作,参与编制项目设计开发质量计划;
2、参与概念、方案、扩初、施工图设计任务书及合同的编写工作;
3、负责设计过程中建筑专业的进度、质量的跟踪工作,负责统筹结构、内装、外装、安装、景观等专业设计工作;
4、负责协调在施工过程中同设计院的'衔接工作;
5、负责对设计变更进行可行性分析,确认工作;
6、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1.建筑学专业,统招全日制本科及以上学历,28-38岁之间;
2.熟悉房地产开发与建筑设计,建筑施工相关法律,法令及法规;
3.有甲级设计院及知名大型房地产公司5年以上工作经验,有完整大型公建项目(大型购物中心、大型体育场馆、大型剧院、会展中心等)设计管理经验;
4.熟悉建筑设计工作所需专业设计软件,擅长施工图阶段的设计管理;
5.认同万达企业文化,能承受高强度工作压力。
体育场馆岗位职责3
岗位职责:
1、新老学员的家长回访、关怀问候(收集有效信息并记录);
2、统计每日的员工和学员考勤,收集整理学员上课情况,统一反馈处理;
3、录入学员的保险信息,学员运动服和教具的分发;;
4、完成老学员的续费工作。
任职资格:
1、普通话标准流利,声音甜美,性格活泼开朗,有良好的人际交往和沟通能力;
2、熟悉电脑的基本操作,熟悉excel表格的.处理,打字速度快;
3、具有高度的工作责任感。
体育场馆岗位职责4
一、范围
本标准规定了体育场（馆）从业人员管理岗位职责、工作内容、要求、检查与考核。
本标准适用于岐山县体育场（馆）从业人员管理岗位工作标准及职责。
二、任职条件
1、思想进步，工作正派，责任心强，有较强的服务意识。
2、身体健康，爱岗敬业，爱护公物，适应本岗位职责要求。
3、熟练掌握本岗位基本业务知识和技能。
三、岗位职责
1、在县体育中心领导下，独立负责地做好体育场（馆）管理工作，发现问题及时汇报。
2、对体育场（馆）的`护栏、体育设施、健身器械，要经常检查，发现问题要及时报维修。
3、对体育场（馆）所属的公共厕所，要及时清扫，保持清洁卫生。
4、对球类场（馆）灯光的使用要严格控制，必要时需征得分管领导同意方可开启并及时关闭。
5、发现设施设备损坏时，有权停止使用，并及时报修，确保正常使用。
6、对发现损坏公共设施、设备者，有权制止并按章进行处罚。
7、在场（馆）开放前及结束后对前来活动的人员，有权拒绝入内。
8、场（馆）禁止一切车辆入内。
9、要及时制止使用任何不安全器械的行为。
10、要及时清扫场地，清除硬化地面的沙子、垃圾和积雪。
11、凡在体育场（馆）举办活动时，管理人员要积极协助。
四、检查与考核
1、本标准执行情况由县体育中心场地后勤股负责检查与考核。
2、由于管理不善，造成设施、设备损坏，视损坏程度，扣罚管理者及当事人50—100元。
3、因对损坏设施、设备没有及时发现而造成人身伤害，出现一次扣罚50元。
4、对损坏设施、设备没有及时修复，发现一次扣罚10元。
5、对没有被发现损坏设施、设备而无法追究损坏者责任时，由管理者个人负责修复或赔偿。
6、卫生清扫不及时、清洁不干净时，发现一次扣罚10元。
7、对经常迟到、早退、无故旷工，设施、设备管理不力者，予以辞退。
五、开放及作息时间
1、周一至周五早晨7:00至12:00，下午至，晚上至22:00。
2、公休日、法定节假日，每天早晨8:30至12:00，下午至，晚上至22:00。
体育场馆岗位职责5
体育场馆管理员是体育馆管理的第一责任人，执行学校的场馆使用规定，服务于教学、训练和比赛，负责场馆的卫生、设备设施的'维护及安全保卫工作。岗位职责和具体要求如下：
一、教学、训练和比赛工作：
1、根据体育部总体安排，按时提供场地，保证教学、训练和比赛活动正常进行；
2、上课期间进体育馆上课班级按照体育部教学工作具体安排执行，特殊情况需向体育部申请；在体育馆内上课的任课教师负责管理自己任课班的学生安全卫生的相关事宜；
3、课余在体育馆训练必须由教练员向部门提前申请，教练员现场全程负责管理好队员；
4、体育馆中举行体育比赛或其他学校重大活动期间，比赛和相关活动的组织者必须全程参与管理；管理员提前打开安全通道的门锁，全程参与管理。
二．安全保卫工作
5．体育馆常规开发时间为：上午8:00——11：10，下午2:00—6：45；管理员按时开启和关闭场馆大门，每天晚上关闭电器的总开关。保管好钥匙，不得随意外借，借出钥匙要有登记。
6．不得擅自允许外单位人员使用场馆，借用场馆需填写《体育馆借用申请表》，履行借用手续（附件1）。
7．管理员负责本楼栋内公物的检查、维护和报修。每天进行例行常规检查并做详细记录。检查内容包括：门窗、锁、消防器材、电器、体育器材、运动场地、厕所以及场馆周围的围网等，及时发现并排除安全隐患。
8．管理员需掌握本楼栋内水电开关及消防栓的具体位置，对突发的水电火灾事故能做出及时处理并上报。
三、卫生工作
9．卫生区域每天至少打扫一遍，做到责任卫生区内无纸屑杂物，无积尘。
10．卫生间内做到无异味，洁具、便池无粪便、尿渍。
11．卫生工具摆放整齐。
体育场馆岗位职责6
一、总则
1、为规范体育馆的管理，增强员工的组织性，纪律性，提高工作效率制定本制度。
2、全体员工均应当自觉遵守本制度。
二、工作时间
1、员工工作时间为6：30—11：30，14：30—21：30（早上工作时间可因季节进行调整）。巡场员、保洁员、吧员等实行两班倒制。
2、因场馆举办大型体育赛事等活动，需要加班的，员工应遵循安排。
三、工作纪律：
1、坚决服从领导，听从领导安排。
2、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从正常调动和工作安排。
3、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。
4、不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。
5、工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。
6、工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。
7、衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。
8、保持工作场所和办公设施用品的整洁。
9、爱护、节约公私财物，不得盗用或非法侵占挪用单位财物，损害单位利益。
10、尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。
员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本不予评优评先。
四、考勤
1、考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的`考核和记载。
2、出勤、缺勤：员工一律实行上下班签到管理，员工上下班均需亲自签到，任何人不得代理他人或者由他人代为签到，违反此规定者，均予以处罚（罚款或通报批评）。
3、迟到、早退、：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，一月累计迟到三次按旷工一天论处；按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次，一月累计早退三次按旷工一天论处。
4、旷工：超过规定上班时间到岗或未到下班时间离岗在半小时以上，按旷工处理。未按规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假以及不服从工作安排逾期不到岗的情况一律视为旷工。
旷工不满一日者，以小时计；不满一小时按一小时计，满六小时按一日计。
旷工以日工资的双倍为标准进行扣罚。全年累计旷工超过四天的，予以解除劳动合同。
五、请假
1、员工病假须于上班开始的前30分钟内致电负责人员。
2、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经经负责人核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处、
3、请假须事先按审批程序办理请假手续，请假人书写请假条，按审批权限批准后，将请假条交本单位考勤人员，方可离开工作岗位。
本管理制度自印发之日起执行。
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