市场部总监岗位职责

时间：2023-03-27 18:19:14 岗位职责我要投稿

市场部总监岗位职责(15篇)

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的市场部总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

市场部总监岗位职责(15篇)

市场部总监岗位职责1

　　1、至少10年及以上的工作经验，主要经历来自面向军队或从事军工行业的项目管理或销售工作，有军队背景的退役人员优先；

　　2、在军队行业内和相关政府机构内有一定的关系和人脉；

　　3、具有成功的.销售或项目开发经验，专长集中在市场和客户需求分析、客户挖掘，具有丰富的产品营销管理经验和客户关系管理经验；

　　4、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过对市场、政策的变化和趋势把握抓住商机；有良好的商业谈判能力；

　　5、目标和结果导向型的工作风格，并具有良好的、可追溯的业绩；

　　6、渴望成功并具有极强的内在驱动力，能够面对不定因素和在信息不全面的情况下做决定，抗压性强、适应能力好；

　　7、具有成熟、耐性和自信的性格和极强的沟通能力；能够透过复杂的人际关系对结果进行积极影响。

市场部总监岗位职责2

　　岗位职责

　　——公关者角色：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机

　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；

　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的.营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

　　7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

　　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

　　9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

　　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

　　11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

　　12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

　　13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；

　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

　　15、组织开展市场统计分析和预测工作；

　　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

市场部总监岗位职责3

　　1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。

　　2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。

　　3.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室。

　　4.组织下属人员做好销售合同的'签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。

　　5.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。

　　6.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。

　　7.对下属人员进行业务指导和工作考核。

　　8.组织下属人员建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。

　　9.完成直属上级或总经理交办的其他工作。

市场部总监岗位职责4

　　1、负责招聘培训客户经理，组建发展客户经理团队；

　　2、负责所辖团队的'日常管理工作；

　　3、负责所辖团队营销计划的制定和实施，定期组织营销活动；

　　4、负责协调所辖营销区域的合作单位，管理渠道业务网点；

　　5、负责收集整理市场信息、竞争对手动态；

　　6、完成营业部交办的其他事项；

市场部总监岗位职责5

　　市场部销售总监岗位职责

　　市场部销售总监恒泰证券股份有限公司上海张杨路证券营业部恒泰证券股份有限公司上海张杨路证券营业部,恒泰1、根据公司管理制度,组建团队、培训、督导、管理营销团队(金融产品销售团队);

　　2、根据公司销售计划,组织策划业务拓展活动和销售培训,有效促进金融产品(公募、私募、资管产品等)销售;

　　3、负责带领团队通过有效获客手段,合规展业,开发并维护中高端客户,帮助客户制订财富配置方案;

　　4、开发渠道;

　　5、根据公司考核,完成销售任务指标。

　　任职资格:

　　1、全日制大专以上学历,金融、财会、市场营销等相关专业优先;

　　2、3年以上银行理财或三方平台或券商营销经验,两年以上团队管理经验;

　　3、具备证券从业资格。

市场部总监岗位职责6

　　1、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。

　　2、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。

　　3、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。

　　4、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。

　　5、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。

市场部总监岗位职责7

　　1、45岁以下，本科（含）以上学历，有三年以上市场营销或金融业从业经验；

　　2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；

　　3、具有较好的.产品推广能力；

　　4、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；

　　5、取得证券从业资格。

市场部总监岗位职责8

　　直接职责：

　　（1）向销售部核实车辆销售数据，定期核查车辆库存，策划做出相应促销活动。

　　（2）向营运部总监汇市场部工作计划，并参加公司有关市场调查工作的会议。

　　（3）主持召开市场部例会，批阅市场部相关人员提交的调查报告及相关文件。

　　（4）正确及时无误地传达上级指示文件，并遵照执行。

　　（5）制订市场部的工作程序及流程。根据公司目标，制订市场部工作计划，上报营运部总监批准后执行。

　　（6）按照工作程序和流程，以及相关规章制度的内容，制定市场专员、策划专员岗位工作职责。

　　（7）向市场专员、策划专员部属工作任务，在必要情况下，向其授权。

　　（8）根据工作需要，调配市场专员、策划专员的工作岗位，并报行政部备案。

　　（9）及时对市场专员、策划专员在工作中的争议做出裁决。

　　（10）监督、检查、巡视、制定市场部的各项工作。

　　（11）配合销售部工作计划，策划本公司的市场调查策划活动。

　　（12）审批提交的调查报告策划方案，并根据该方案向其授权，针对调查计划的执行情况，召开工作会议。

　　（13）分析市场信息资料和发掘潜在客户，草拟市场开发方案，上报营运总监。

　　（14）参加营运部的公关活动，完成上级授权交办的其它任务。

　　（15）关心市场部人员的工作、思想和生活。

　　（16）协调与相关部门的工作联系。依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批上级。

　　主管责任：

　　（1）对市场部的工作绩效负责。

　　（2）对市场部的培训工作负总责。

　　（3）对市场部的所有工作的检查反馈负责。

　　（4）对市场部给公司造成的影响负责。

　　（5）对公司及市场部的广告费用负责。

　　（6）对市场部工作程序和工作流程的执行情况负责。

　　（7）对市场部所属的人员的纪律行为、工作秩序、整体仪表、精神面貌负责。

　　（8）对市场部违纪者提出处理意见负责。

　　（9）对市场部的一切法律行为负总责。

　　（10）对市场部所属的办公设备、设施的完好性负责。

　　主要权力：

　　（1）向营运部总监汇报市场部真实情况的权力。

　　（2）对市场专员、策划专员有指挥权。

　　（3）对市场专员、策划专员的人事调动有建议权。

　　（4）对市场专员、策划专员的工作水平，有考核权。

　　（5）对市场专员、策划专员在工作中的争议有裁判权。

　　（6）对市场专员、策划专员的工作有评价权。

　　（7）对市场专员、策划专员的工作有监督权、检查权。

　　（8）对市场专员、策划专员的市场部内部范围内有处分权。

　　（9）对市场专员、策划专员的奖惩有建议权。

　　（10）对市场专员、策划专员的工作有对外代表权。

　　（11）对营运部所属相关部门工作有见意权。

　　管辖范围：

　　（1）市场部所属市场专员、策划专员。

　　（2）市场部所属办公场所以及相关的办公设施、办公设备。

　　（3）负责管理公司卖场内装饰物、报刊杂志、宣传画册的陈列摆放。岗位职责

　　1、研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息。

　　2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案。

　　3、组织、编制大型市场规划、设计方案。

　　4、编写方案设计报告、实施方案报告。

　　5、独立完成广告策划案、品牌推广方案。

　　6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

　　7、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行。

　　8、负责整合营销资源，与策划公司对接制定项目营销传播计划，广告创意。

　　9、负责项目市场营销费用的预算支出的控制。

　　工作内容

　　1、制定公司市场战略规划及销售目标，年度年推广计划，并根据年度销售目标分解月度计划、制定实施方法，上报营运总监及总经理审批，并依照最终决议实施；定期对市场战略规划进行回顾，按照实际情况进行调整，按照批复情况执行。

　　2、组织市场调研对公司经营品牌的市场信息、产品的市场走势、市场份额及同比增长率、竞争品牌分析、同行竞争对手促销活动等进行调研及分析，并制定相应的市场战略和改进措施生成报告。

　　3、营销宣传品，以配合公司各类促销、宣传活动的需要。

　　4、与广告商、各类媒体建立良好合作关系，以获得优先、优惠的制作、发布服务。

　　5、参与广告宣传及促销活动的.实施，负责活动现场的协调，组织广告宣传品平面设计及促销活动方案的评审工作。

　　6、对合作方的广告支持费用的收回情况进行跟踪，并协助财务如期收回。

　　7、按每次活动方案进行活动预先事项上报与对该活动的情况进行总结分析，并将此备案。

　　绩效考核

　　1、市场部的绩效考评每季度进行一次，原则上在3月、6月、9月、12月下旬进行；

　　2、考评标准以上班考勤、独立完成策划方案、工作主动性、个人综合素质、市场调查报告、市场统计评估、广告赞助商。

　　3、市场专员、策划专员的考评实施细则在本制度基础上由营运总监、考评负责人共同制定。

　　4、本制度自颁布之日起实行。

　　市场部的主要任务

　　（一）作为公司的情报机构

　　1、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

　　2、搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析。

　　3、进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据。

　　4、参与公司网站建设。

　　（二）作为公司的参谋机构

　　1、制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；

　　2、制订公司业务短、中、长期目标；

　　3、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；

　　4、参与制定卖场内精品销售部价格；

　　5、整理分析销售部的销售及库存资料信息。

　　（三）作为公司的公关机构

　　1、实施品牌规划和品牌的形象建设；“品牌既是企业的生命线，也是一个企业的‘金名片’，是一个企业形象、个性、素质、风格和实力的集中表现。一个企业的知名品牌，就是这个企业形象的一个直接体现，就是这个企业精神的生动诠释。品牌是有净化力、有创造力、有扩张力的。品牌象征着财富，标志着品质，孕育着文化。品牌是企业的灵魂，是产业的基石，是企业的精华。我们坚持将品牌战略进行到底，不断提升企业品牌形象和市场影响力！

　　2、制定及实施市场广告、推广活动和公关活动；

　　3、完善、规范业务系统对外的宣传；

　　4、负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理（如客户感谢函、报刊杂志、新闻报道等）；

　　5、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理；

　　6、经公司总经理核定后，代表公司对外发布层面有利信息。

市场部总监岗位职责9

　　1、全日制专科及以上学历，市场营销、管理等相关专业；

　　2、5年以上的推广策划经验，了解消费者心理，具有优秀的.营销技巧，较强的市场策划、运作能力；

　　3、有较强的产品、用户心理分析能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；

　　4、熟悉各种网络推广方式（搜索引擎、论坛发帖、社区、QQ、博客、微信、微博）具有一定的资源横向整合能力；

　　5、有良好的网络媒体关系、具有在国内知名电商网站策划推广经验者优先。"

市场部总监岗位职责10

　　1、根据企业发展战略编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行

　　2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息

　　3、审核市场推广方案，按照市场推广计划组织市场推广活动

　　4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动

　　5、根据企业财务制度的'规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理费用

　　6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系

　　7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作

　　8、负责市场部内部管理工作

　　9、完成上级临时交办的工作

市场部总监岗位职责11

　　1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

　　2.协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。

　　3.主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。

　　4.负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。

　　5.每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

　　6.负责对公司的'市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。

　　7.认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

　　8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

市场部总监岗位职责12

　　1.每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

　　2.负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。

　　3.认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的.各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

　　4.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

市场部总监岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、大专以上学历，年龄28-40周岁，市场营销、企业管理等相关专业毕业;

　　4、良好的沟通、协调、组织和团队管理能力，具有高度的责任心和工作热情，能承受工作压力;

　　5、对市场部工作有较深的认识，具有较强的分析能力，有策划能力并有成功案例，良好的.统筹和分析能力。

　　任职资格:

　　1、分析研究公司产品市场的数据资料和竞争对手动态，定期形成报告上报主管领导;

　　2、承担公司战略及项目策划事项，组织和协调策划项目的具体实施和落实，达成公司经营目标;

　　3、协助领导制定市场部工作计划，做好本部门日常管理工作;

　　4、拟订并监督执行市场调研计划，对市场进行科学预测和分析;

　　5、督导下属收集、整理与公司产品相关的市场信息与资料;

　　6、其他公司和部门交办的临时性工作及各项工作的协调和沟通等。

市场部总监岗位职责14

　　职责描述：

　　1、负责区域市场开拓业务，负责行业客户决策层对接；

　　2、协助集团经营班子规划公司市场开发战略，制定集团公司经营战略发展规划；

　　3、掌握国家基础设施建设重要政策、法律、法规，把握本行业市场发展趋势；

　　4、与相关社会机构建立和维持合作关系，协调资金来源和招投标策划；

　　5、对接公司现有客户资源，维护社会关系。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历市场总监岗位职责，工程管理、企业管理等相关专业毕业；

　　2.在大型施工企业、国有企业从事至少3年以上的市场开发管理工作；

　　3.有大型基建项目开拓落地成功经验；

　　4.具备较强的市场开拓、谈判、组织协调和团队管理能力。

市场部总监岗位职责15

　　1、参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。

　　2、负责销售渠道的开拓和管理；负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；

　　3、负责营销中心日常运营，确定营销目标体系和各事业部销售配额；完成公司制定的销售目标及回款任务；

　　4、参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的'谈判与签订；

　　5、负责市场调研和需求分析；

　　6、管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；

　　7、负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；

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