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物业公司总经办岗位职责
在日新月异的现代社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的物业公司总经办岗位职责，欢迎大家分享。
物业公司总经办岗位职责1
1、负责公司全面经营管理工作，对外代表企业加强和保持与政府部门的联系和沟通；对内挖掘培养公司高级经营管理人才，任免下属人员。
2、任命管理者代表。
3、负责根据国家的有关方针、政策和法律、法规的要求，审批公司的总体发展战略和年度计划目标，并组织贯彻实施。
4、负责制定公司质量方针并批准颁布“质量手册”；审批公司的经营管理目标，组织实施并确保各项指标实现。
5、传达满足顾客和法律法规要求的'重要性，确保公司全体员工都能关注顾客的要求。
6、确保公司总经理助理及各部门负责人员的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。
7、主管管理评审、批准管理评审计划，评价质量体系的改进机会和变更需求，确保其适宜性、充分性和有效性。
8、督导综合部、品质部、财务部、经营部以及各项目部的工作；督导总经理助理日常工作。
9、确保公司各项管理活动所必须的资源。
物业公司总经办岗位职责2
【管理层级关系】
直接上级：人事主管
【技能要求】
基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，严守机密，讲求效率，具有独立工作能力。自信，有创新精神。
自然条件：25岁以上，身体健康，精力旺盛，气质良好。
文化程度：大专以上学历。（劳动经济专业）
工作经验：3年以上专业工作经验，有培训工作经验者最佳。
特殊要求：熟练使用电脑及操作工资软件，熟悉劳动工资政策。
【岗位职责】
1、根据市埸调查和公司状况，提出工资福利计划和年度调整方案建议；
2、负责员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等的`统计审核工作；
3、负责员工的劳保、福利、罚款、补款等工作；
4、负责处理审核所有关于工资福利方面的表格和报告；
5、负责电脑、考勤、工资数据的建立与维护工作。
6、受公司及办公室主任委托经常深入部门，了解各部门的培训要求，提出可行性培训计划及建议；
7、协助公司选用、聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作；
8、负责开展各项教学活动的联络组织工作；
9、负责进行公司各项培训考核的组织、实施工作；
10、负责建立公司培训档案。
11、根据总经理授权，按照《公司员工手册》等各项规章制度，以及岗位职责和服务规范对公司各岗位定期及定期进行督导检查。
12、协助公司检查，监督公司各项规章制度的落实情况及记录公司员工举报、投诉工作。
13、协助公司建立公司质量管理和督导检查档案。
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