师资岗位职责

时间：2023-03-28 09:45:54 岗位职责我要投稿

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师资岗位职责

　　现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的师资岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

师资岗位职责

师资岗位职责1

　　职位描述

　　1.为公司打造业界领先的存储、计算、消息队列等分布式系统，为海量数据和大规模业务系统提供可靠的基础设施

　　2.负责估价、搜索、派单业务进行整体架构设计

　　3.支撑连接各种算法模型，和算法同学一起对最终的交易负责

　　职位要求:

　　1.精通c++或者go，熟悉python者优先

　　2.掌握分布式系统原理，对存储、计算、消息队列、集群管理中的.一项或多项有深入的理解和认识

　　3.强悍的系统设计&编码能力，追求优雅的设计和优秀的代码质量，高标准，快速行动

　　4.思路清晰，具备生产系统快速trouble-shooting的经验和能力，擅长分析更深层次的原因

　　5.了解常见的机器学习模型，有线上和模型交互的经验

　　5.存储方向:对kafka、druid、kubernetes、elasticsearch，kubeflow、redis中的一项或多项有经验，并深入了解其实现原理

　　6.计算方向:对在线高复杂度计算(搜索、推荐、计算广告场景)有性能调优经验者优先

　　架构师资深开发岗位

师资岗位职责2

　　一、临床轮转培训

　　（1）制定轮转计划：根据《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》的相关要求，与本专业基地秘书共同商量制定个人轮转计划，并由基地主任签字审核后，报送至规培办。

　　（2）按要求轮转：一旦轮转计划制定完成，必须严格按轮转计划进行轮转培训，对不按计划进行轮转的培训不予承认。在下一个临床科室轮转前，应携上一临床科室的培训手册和病历本到规培办审核，合格方可领取轮转联系单。

　　（3）轮转调整：如需调整轮转计划中培训科室的先后顺序，需要填写《住培轮转顺序调整申请》，经所属专业基地主任和被调整的.临床科室主任同意并签字后，送交至规培办审批通过后才能对轮转计划的顺序进行调整。

　　二、临床教学评价

　　在每个轮转科室结束后的5天之内，每个学员需要按规培办要求，在线填写并提交对临床带教老师、住培教学秘书和临床科室的评价表，作为临床教学的重要考评指标。在每年年底，规培办会组织所有住培学员对所属的专业基地进行评价，作为专业基地年度考评指标。

　　三、参加培训

　　规培办根据具体需求举办针对住培学员的各类培训，住培学员应积极参加，每位学员参与学院开展的培训活动情况将纳入个人年度考评指标。

　　四、年度考核

　　规培办定期举办住培学员的年度考核，住培学员必须按要求参加，年度考核成绩将纳入个人年度考评指标。

　　五、结业模拟考核

　　针对当年需要报名参加省住培结业考核的住培学员，规培办会提前组织结业模拟考核，个人结业模拟考核成绩将作为是否同意报名参加当年省住培结业考核的重要依据。

师资岗位职责3

　　岗位职责：

　　-负责ios平台的客户端开发和维护;

　　-根据项目任务计划独立按时完成软件高质量编码和测试工作;

　　-后台相关对接工作。

　　任职要求:

　　-本科及以上学历,计算机或相关专业;

　　- 3年以上的.ios项目开发经验;

　　-熟悉ios框架及各种特性,精通客户端程序设计方法;

　　-较好的动画交互开发经验;

　　-工作积极主动,有强烈的责任感和严谨的工作作风,对移动产品有浓厚兴趣;

　　-具有javascript/html开发经验者优先;

　　-能独立开发app,有成功发布app者优先。

师资岗位职责4

　　职责描述:1、负责师资库的管理、更新，以及师资的联系与开发评估;

　　2、协助公司产品研发、负责方案标书等撰写;

　　3、配合市场部门匹配最优师资，并最终成单;

　　4、在需要的.时候，担任助教/助理工作;

　　5、完成上司指派的其他工作。

　　任职要求:1、有一定的文案功底，做事认真仔细，执行力强，工作积极主动;

　　2、逻辑思维能力强，工作踏实认真肯吃苦;

　　3. 汉语言文学、新闻专业、文秘专业、金融专业优先考虑

师资岗位职责5

　　职责描述:

　　1、负责公司企业管理培训方面的课程研发,课程设计,课程体系搭建

　　2、负责邀约知名企业家,行业内大咖,优秀的培训老师。

　　3、负责课程打磨,与老师沟通课程内容,打磨落地

　　4、项目的整体挨近,对接各部门宣传,文案,设计等内容的`需求及完成。

　　任职要求:

　　1、有企业管理培训课程研发、课程体系搭建工作经验

　　2、有大量师资,有知名企业家及大咖级讲师资源

　　3、独立运营过培训项目。

师资岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责师资库的管理、更新，以及师资的联系与开发评估;

　　2、协助公司产品研发、负责方案标书等撰写;

　　3、配合市场部门匹配最优师资，并最终成单;

　　4、在需要的时候，担任助教/助理工作;

　　5、完成上司指派的.其他工作。

　　任职要求:

　　1、有一定的文案功底，做事认真仔细，执行力强，工作积极主动;

　　2、逻辑思维能力强，工作踏实认真肯吃苦;

　　3、汉语言文学、新闻专业、文秘专业、金融专业优先考虑

师资岗位职责7

　　【岗位职责】

　　2、把握目前k12在线领域的发展趋势,并提升、完善公司的`教学产品

　　3、个性化的教学、教研以及自适应智能学习等方向

　　4、完善并不断提升学科部门远程师资管理

　　5、设计并不断完善团队绩效考评与执行能力,促进学科团队的高效运作

　　【任职要求】

　　1、本科及以上学历

　　2、具有3年以上教务、教学或教研管理工作经验

　　3、熟悉互联网教学,了解当前k12线上领域的发展新动向、新成果、新趋势

　　4、具备扎实的管理能力,拥有丰富的管理经验

师资岗位职责8

　　职责描述:

　　1、负责邀请商学院、企业管理、细分领域最棒的老师大咖,带领中国100万家企业共同学习

　　2、与老师共同打磨专业课程,制作成行业最受欢迎的线上精品课

　　3、搭建系统化学习课程体系,打造成最有创新和专业化的学习社区

　　4、讲师服务及管理工作,确保每个项目的顺利成行;

　　5、收集潜在符合一书一课讲师定位的大咖,建立讲师合作关系;

　　6、进行商务洽谈,签订授权合作。

　　任职要求:

　　1、独立思考、逻辑清晰、学习自驱力强,愿意挖掘行业大咖并且进行深度服务,对自我价值要求高的人;

　　2、培训机构、咨询机构负责师资的'优先考虑;

　　3、3年以上传媒、商业教育、咨询行业工作经验;

　　4、对于企培市场或者知识付费领域有特别资源、思考想法的优先;

　　5、具备较好的应变、谈判、沟通、执行能力,及较好的团队意识及创新精神。

师资岗位职责9

　　职责描述:

　　1.根据产品项目需求开拓、评估、筛选和联络师资;

　　2.整理编辑师资档案资料和相关课程介绍资料;

　　3.与师资沟通培训项目课程信息和客户要求;

　　4.与师资谈判培训课程合作价格等相关事宜;

　　5.与培训项目经理和项目助理沟通师资有关事宜。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，3-5年工作经验，有企业培训师资管理或猎头工作经验者优先;

　　2.具备企业管理核心知识和基本素养;

　　3.具备良好的人际沟通能力和书面表达能力;

　　4.具备高度责任心、热爱学习、乐观开朗;

　　5.形象气质佳，具备一定商务礼仪。

师资岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、不断优化师资选聘流程和招聘体系，开拓新的招聘渠道资源

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计师资招聘需求，编制年度师资招聘计划

　　3、负责教师的招聘工作，维护校企关系和品牌建设

　　4、根据师资情况，制定岗前培训、内部培训计划，促进新教师成长

　　岗位要求:

　　1、统招本科及以上学历

　　2、识人能力强，招聘技能专业强，效率高

　　3、有1年及以上教育行业相关招聘经验者，或大型企业招聘工作经验者优先

　　4、形象气质佳，表达能力强，良好职业素养，优秀问题解决能力

师资岗位职责11

　　职责描述:

　　1、根据培训项目需求寻找、评估、筛选和联络师资，讲师合作合同签订，师资信息资料收集、整理、更新，建立师资档案;

　　2、负责执行讲师管理部师资拓展、回访与维护工作，与讲师沟通培训项目课程信息和客户要求;

　　3、能够对业务部门的需求进行讲师的匹配，对业务部门的讲师需求有非常精准的把控;

　　4、能够对讲师有一定的控制力、能够一定程度上压低讲师价格;

　　5、协助整理课程资料、做课程预告，管理课表，课前、课中、课后与讲师的各项沟通事宜;

　　6、安排老师接待和住宿等;

　　7、协助公司相关项目的'培训课程设计与开发。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、专业不限，金融学、教育学、心理学、人力资源等专业优先;

　　3、1年以上相关工作经验，有优质讲师资源的优先;

　　4、熟练操作各类办公自动化软件;具有市场敏锐度和资源整合能力、具有讲师合作与谈判能力，语言和文字表达、沟通能力强。

师资岗位职责12

　　职责描述:

　　1、根据培训项目需求寻找、评估、筛选和联络师资,讲师合作合同签订,师资信息资料收集、整理、更新,建立师资档案;

　　2、负责执行讲师管理部师资拓展、回访与维护工作,与讲师沟通培训项目课程信息和客户要求;

　　3、能够对业务部门的需求进行讲师的匹配,对业务部门的讲师需求有非常精准的`把控;

　　4、能够对讲师有一定的控制力、能够一定程度上压低讲师价格;

　　5、协助整理课程资料、做课程预告,管理课表,课前、课中、课后与讲师的各项沟通事宜;

　　6、安排老师接待和住宿等;

　　7、协助公司相关项目的培训课程设计与开发。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、专业不限,金融学、教育学、心理学、人力资源等专业优先;

　　3、1年以上相关工作经验,有优质讲师资源的优先;

　　4、熟练操作各类办公自动化软件;具有市场敏锐度和资源整合能力、具有讲师合作与谈判能力,语言和文字表达、沟通能力强。

师资岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、招聘在教育线老师;

　　2、培训在线教育老师(平台、专业、教材等);

　　3、日常维护在线教育教师

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历

　　2、中文、教育学及相关专业

　　3、有一年以上大型教培机构语文老师培训工作经验,有老师管理经验或在线教育机构师资管理经验者优先

师资岗位职责14

　　职位描述

　　1.为公司打造业界领先的存储、计算、消息队列等分布式系统，为海量数据和大规模业务系统提供可靠的基础设施

　　2.负责估价、搜索、派单业务进行整体架构设计

　　3.支撑连接各种算法模型，和算法同学一起对最终的交易负责

　　职位要求:

　　1.精通c++或者go，熟悉python者优先

　　2.掌握分布式系统原理，对存储、计算、消息队列、集群管理中的`一项或多项有深入的理解和认识

　　3.强悍的系统设计&编码能力，追求优雅的设计和优秀的代码质量，高标准，快速行动

　　4.思路清晰，具备生产系统快速trouble-shooting的经验和能力，擅长分析更深层次的原因

　　5.了解常见的机器学习模型，有线上和模型交互的经验

　　5.存储方向:对kafka、druid、kubernetes、elasticsearch，kubeflow、redis中的一项或多项有经验，并深入了解其实现原理

　　6.计算方向:对在线高复杂度计算(搜索、推荐、计算广告场景)有性能调优经验者优先

师资岗位职责15

　　职责描述：

　　1. 根据公司各系列课程需求进行师资开发，拓展师资开发渠道，建立、完善师资的信息库；

　　2. 负责师资的引进、商务合作的谈判、签约及维护工作；

　　3. 根据公司需求进行精品在线课程的'寻找、洽谈在线课程的合作、签约与管理维护；

　　4. 负责与师资对接课程需求、课程内容、录播、上架课程等工作。

　　任职资格:

　　1. 至少三年以上经验，有培训、教育、互联网教育行业优先；

　　2. 有师资资源、管理、职场培训师资资源优先；

　　3. 喜马拉雅、得到、罗辑思维等知识付费行业经历优先。

师资岗位职责16

　　岗位职责:

　　教师资格证考试(幼师《保教知识与能力》、《综合素质》,小学《教育教学知识与能力》、《综合素质》,中学《教育知识与能力》、《综合素质》、《学科知识与教学能力》科目)的授课。

　　(1)根据教学计划完成课程研发、授课。

　　(2)熟悉教师资格证考试内容和流程。能根据考试大纲组织授课内容,突出重难点。并结合学生学习特点进行授课。已经取得相应学科教师资格证者优先。

　　(3)参与历年真题的研究与课程的'研发、录制与创新;相关教学课题的研究。

　　任职要求:

　　1、专业对口,相关专业类的硕士及以上学历;大专院校相关专业在职教师;特别优秀者可放宽至本科学历

　　2、授课条理清晰,重难点突出,语言表达能力强,普通话标准,能够调动课堂气氛;

　　3、热爱教师职业,具有良好的道德修养和强烈的授课热情;

　　4、参加并通过教师资格考试、教师招录考试者优先;

　　5、具有1年及以上的授课经验,吃苦耐劳,师德高尚。

师资岗位职责17

　　企业法务相关工作经验,有律师资格证优先(有证书补贴)该株式会社在中国各投资公司的法律业务处理，包括但不限于:

　　一、投资类案件的法律调查、文书制作、商务谈判；

　　二、各类合同的起草及审核(中日英)；

　　三、合规咨询；

　　四、企业经营/劳动人事/国际贸易方面的法律纠纷处理；

　　五、诉讼案件的.管理；

　　六、合规教育讲座(经营合规、合同风险、商业贿赂、保密意识)的内容制作与讲授；

　　七、下属培养。

　　要求:企业法务相关工作经验,有律师资格证优先(有证书补贴)

师资岗位职责18

　　1.负责制订教师进修培训规划和年度计划。

　　2.负责了解各类教师的业务状况,指导教师的业务工作,建立教师业务档案。

　　3.负责新教师上岗前的'培训工作。

　　4.负责高校教师资格等证件的办理工作。

　　5.负责师资培训费的管理、使用及有关报表工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

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