护理岗位职责18篇
在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的护理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
护理岗位职责1
1、在护理部主任的领导及指导下,根据护理部工作计划,制订整体护理工作具体计划,并实施;
2、负责检查各护理岗位的护理工作,参加并指导产妇的护理及新生儿护理工作。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作流程。检查岗位职责的落实及护理计划实施情况;
3、负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类,管理护理部的内务、会议通知、发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,积极完成护理部的临时性任务及突发性任务;
4、协助检查各岗位职责落实及护理套餐实施情况,定期进行护理质量检查、评价、确保护理安全;
5、配合检查各护理小组各项工作落实,参加每日交班及陪专家查房,组织护理计划的实施;
6、配合护理人员的培训工作:定期组织全体护理人员业务学习,护理技术操作培训、考核、评估;
7、负责护理人员的分工和排班工作,每个月护理人员的考勤,合理安排人力,做好护理管理;
8、每月按计划清领护理工作中所需的各类物品,并做好管理;
9、配合督导新入职护士培训计划的'落实,指定有经验、有教学能力的护理人员承担任带教工作,并按要求进行考核;
10、加强护理质量管理,按时完成周计划及重点,有总结分析工作,并制订出整改措施;
11、加强客房管理,经常下客房听取客人对护理人员的服务态度、工作质量、健康宣教等方面的意见,研究改进护理工作;
12、参与督促检查功能房各项工作的落实,加强护理管理,不断更新改进护理工作流程;
13、按时参加公司召开的会议,并认真记录、传达、落实。注意与各部门的工作协调;
14、完成护理部交给的其他任务并注意各部门的协调工作,定期进行护士长夜查房。
护理岗位职责2
一、护理部主任(总护士长)岗位职责
(一)在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。
(二)负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
(三)深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
(四)负责拟订在职护士培训i|计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
(五)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
(六)审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
(七)提请总务科安排护士生活上有关问题。
(八)检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
(九)担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士医院的教学及临床实习计划。
(十)主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
(十一)组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任(副总护士长)协助主任(总护士长)负责相应的工作。
二、主任护师岗位职责
(一)在护理部主任(总护士长)的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
(二)检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
(三)了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
(四)主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
(五)对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
(六)组织在职主管护师、护师及进修护师的业务掌习,拟定教学计划、编写教材,并负责讲授。
(七)带教护理系和护理专修科学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。
(八)协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。
(九)制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
(十)负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
(十一)对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。
三、主管护师岗位职责
(一)在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
(二)负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。
(三)解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的`制订及实施。
(四)负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。
(五)对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。
(六)组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写材料,负责讲课。
(七)组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。 (人)制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
(九)协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
四、护师岗位职责
(一)在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
(二)参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。
(三)参与病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
(四)协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。
(五)参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
(六)协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。
(七)参加护校部分临床教学,带教护生临床实习。
(八)协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。
(九)对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。
五、病房护士长岗位职责
(一)在科护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施。
(二)负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。
(三)随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
(四)负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。
(五)组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
(六)组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
(七)负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。
(八)负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
(九)督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
(十)定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。
六、病房护士岗位职责
(一)在护士长领导和护师指导下进行工作。
(二)认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。
(三)做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。
(四)认真做好危重病人的抢救工作。
(五)协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。
(六)参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员的工作。
(七)定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。
(八)办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
(九)在护士长领导下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领导保管等工作。
七、护理员岗位职责
(一)在护士长领导下和护士指导下进行工作。
(二)担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
(三)随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。
(四)做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。
(五)及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。
八、病房卫生员岗位职责
(一)在总务科领导和护士长的业务指导下,担任病房的清洁卫生工作。
(二),担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作,并保持经常整洁。
(三)负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰孟、便器等用具。
(四)及时做好病房和病员的饮用水供应,协助配餐员做好配膳工作。
(五)根据需要协助护送病人,领送物品,送病理、检验标本及其它外勤工作。
护理岗位职责3
1、规范化预冲，每日常规上下机。执行本组常规医嘱，核对医嘱，透析方式，时间，除水量，透析液浓度和温度等，上机后及时核对签名，并于其他区责任护士互换再次查对，并双人签名。
2、按时测量血压，及时准确的记录透析记录单。及时观察病情变化，内瘘及机器运转情况，及时处理并发症。
3、做好病人的.健康宣教工作。接待本组新病人，做好首次告知工作并签字。
4、负责本组病人的常规治疗标本采集和换药等工作。每次透析结束后常规机器消毒，更换床单元，准备下一批病人的治疗用品。
5、擦洗消毒机器表面，督促保洁员做好地面消毒清理。做好陪人管理，保持本治疗区环境整洁。
6、做好病人生活护理，提供温馨服务。保障病人安全。
护理岗位职责4
1. 护士长要负责做好年度计划和年终总结,管理注射室、手术室、治疗室、急救室、病房的.各项工作，要安排好护士的上班、值班以及日常其它工作。
2. 要严格执行考勤登记和请消假制度。
3. 严格执行岗位责任制，各班工作有标准，有要求。要认真检查护理记录，以求达到正规化，规范化，护士长对各班工作进行检查督促，严格执行各项规章制度及技术操作规程，防止差错事故的发生。
4. 护士长要认真管理好病房，对蚊帐被席使用要及时调配，要搞好病房清洁卫生，做到每日打扫2次，每3-5天清洗一次。
5. 要经常检查督促换药室、手术室的各种器械准备情况，做到卫生材料及清洗药物齐全，器械齐备，室内整洁，空气定时消毒。
6. 要注意巡视输液病人，防止突发病情变化。
护理岗位职责5
1、在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。
2、负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。
3、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。
4、解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的`护理计划，组织实施。
5、协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授、协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。
6、参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
7、做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。
8、制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。
9、协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作
护理岗位职责6
1、在本科室护士长领导和主任护师指导下，在参加临床护理工作的同时做好指导下级护士的工作。
2、协助护士长做好临床护理质量检查与技术指导。
3、掌握中医护理理论，运用护理程序，制定并执行具有中医特色的'护理常规，实施整体护理。
4、参加护理查房，解决本科护理业务上的疑难问题。
5、指导并参与重、危、疑难患者的抢救及护理。
6、协助护士长拟定本科业务培训计划，完继续教育工作。
7、带领下级护士制订本病区健康宣教计划并指导实施。
8、对本科发生的护理缺陷能协助护士长进行分析，提出防范措施。
9、协助护士长完成临床教学工作。
10、协助护士长做好护理新业务、新技术的推广和准入管理。
11、在上级护师帮助下开展护理科研工作，并撰写护理论文。
12、协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的业务建设工作。
护理岗位职责7
1、在院长的领导下，协助科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。确保科室为患者提供优质、安全及合理的诊疗。
2、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、会诊的诊治工作及院内外会诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。
3、根据医院医疗质量检查要求建立完善本科室医疗质量管理体系。定期讨论本科的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、合理安排科室人力资源，加强劳动纪律管理，督导本科人员认真执行各项规章制度和各项工作规范，减少医疗纠纷，防止医疗差错及医疗事故的发生。
5、根据医院指示参加院内外各项突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。
6、协助科主任妥善安排进修、实习人员及轮转医师的`培训工作，组织并担当临床教学工作。
7、协助科主任决定科室人员的进修学习安排，决定各级医师手术权限，并督促实施。
8、按时参加每周的科主任工作会议，做好上传下达，沟通交流工作，并及时反馈科室的意见和建议。
9、带头和鼓励本科人员进行科学研究，结合临床实际争取多出科研成果及高质量的论文。
10、保持24小时通讯畅通。
11、遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
工作标准：
1、按时完成本部门的各项管理，满足医院、科室员工以及病人的需要；
2、服从领导，团结医护团队，具有良好的交流与沟通能力；
3、及时准确判断各种各类问题，给出处理意见；
4、每年年度考核合格。
任职条件：
学历本科以上学位学士以上
年龄未到退休年龄专业技术资格副高或以上所学或所从事专业临床医学及相关专业
具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及医院规定的聘任条件，同时还需具备以下条件：
1、具有良好的职业道德，遵纪守法，清正廉洁；
2、身体健康，能胜任岗位职责要求；
3、临床、教学及科研能力被科室医护人员所公认；
4、具有执业医师资格并按要求进行注册；
5、至少具有5年以上临床专科工作经验（包括住院医师和主治医师培训阶段）；
6、熟悉医疗管理的基本规律，能较好地处置突发事件。
护理岗位职责8
1、参加晨会，听取夜班报告和参加危重病人床边交班。
2、进行晨间护理、危重病人的口腔及皮肤护理、各种管道护理、饮食护理及心理护理。
3、随时巡视病房，严格观察病情变化，了解治疗反应，如发现异常，须立即通知医师，做好应急抢救并进行详细记录。
4、负责病房管理，巡视病房，保持病区内外环境安静、清洁、安全、舒适，负责病房的物表、空气消毒。
5、负责病人术前准备及术后护理工作
6、按规定测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压，记录液体出入量。
7、执行医嘱中的.临床护理部分，指导护生与护理员的工作。
8、督促病人遵守作息时间和有关制度，宣传卫生知识，保持病房的清洁、肃静。
9、负责热情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指导。
10、指导陪探人员遵守陪探制度。
11、及时完成护理记录。
12、认真和小夜班护士做好交接班工作。上班时间8:00—12：00；14：30—18：00
护理岗位职责9
一、科主任岗位职责
1、根据医院发展战略，结合本部门实际情况，制定部门发展规划及任期内的工作和实施细则，对部门行使人、财、物的全面管理职责并合理安排直接下属工作。
2、组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作，确保超声检查结果准确、及时。合理调配医疗资源。负责处理、协调和解决本科医疗中存在的问题。指导监督对全部门人员的医疗培训工作。加强本部门预算管理和成本核算，控制运行成本。接受医教科、护理部的医疗资源调度，完成指派的各项医疗任务。
3、全面负责本部门医疗质量，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。根据国家的.法律法规和医院的各项规章制度，制订本部门的各项制度和规范并实施，督促和检查本部门人员执行各项规章制度、技术操作规范。根据医院质量管理要求，建立和完善本部门医疗质量管理体系并确保实施。负责本部门安全管理，确保本部门消防、网络、资产、财务安全。加强超声诊疗流程改进，保证超声诊疗质量、缩短超声检查、出报告时间。
4、负责本学科建设和人才培养工作，促进学科发展和人员成长。制定本学科建设与人才培养工作计划并组织实施。营造良好学术氛围和工作环境，强化竞争机制，培养、引进人才，建立合理学科梯队组织开展科研活动，完成各项科研任务。组织学习、引进国内新项目、新技术和新设备。为部门内所有人员提供技能培训、在职培训和继续教育，完成各种教学任务。组织、参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学技术合作和交流。
5、负责本部门内部人员管理工作按照定岗定编的原则，合理设置部门结构，合理配置人员。建立部门绩效管理体系。(包括考核、奖惩、反馈及辅导等)。
6、负责部门内外沟通和协调。负责本部门医疗设备、人员、技术等的科内、外协调。
二、超声科医师岗位职责
1、礼貌接待，挂牌上岗，服务热情，态度和蔼。
2、遵守法律、法规，廉洁行医，不收受红包。
3、认真执行各项规章制度，作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则，不谎报数据，不出假报告。
4、努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发增加医技新项目，提供诊断，以满足医疗发展的需要，为临床诊疗提供科学依据。
5、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时应有医护人员护送。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现有患传染病患者，应排在最后检查，检查完毕按照相关规定消毒仪器和用具。
6、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
7、爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对仪器进行检测。
8、保管好各种检查记录，建立档案，完善医疗资料，以便随访。
护理岗位职责10
1、7点上班，负责全病区的晨间护理以及配制药液。
2、参加晨会，听取夜班交班，随同夜班进行床旁交班，核对夜间医嘱。
3、按时交接班，清点治疗用药，治疗用物，急救车及急救物品。
4、负责配置消毒液，无菌物品的更换和消毒，污染物分类放置工作。
5、负责配置全病区的'输液配制，并做到三查七对一注意，保证护理安全(三查：各种治疗前—中—后各查对一次。七对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、注意用药后反应)。欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。
6、严格遵守无菌操作技术规程，急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用，时间性药物按时准备。
7、欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。
8、治疗室保持清洁，地面每日用消毒液湿式清扫，空气每日紫外线消毒，记录完整。
护理岗位职责11
一、护理管理工作制度
（一）护理部工作制度
1、护理部工作应有明确的管理目标，有年工作计划，月工作重点，周工作安排，并有落实措施。
2、建立健全护理管理制度
（1）制定护理工作中长期发展规划。
（2）制定各项护理工作制度。
（3）制定各级各类护理人员职责。
（4）制定并不断完善各科护理常规。
（5）制定护士定期考核制度。
3、成立护理质量管理组织，坚持每季度全面护理质量检查，每月专项检查，平时不定期抽查，并进行分析、总结，提出改进措施，检查结果与评优挂钩。
4、护理部每周深入到重点临床科室，指导护理工作，参加晨会交班每周2—3次，定期（每季度）参加临床科室护理业务（教学）查房。
5、坚持节假日、双休日护士长值班查房及护士长夜值班制度，协助解决护理问题。
6、定期会议制度
（1）护理部办公会每周1次；
（2）护士长例会每月1—2次；
（3）全院护士大会每年1—2次；
（4）护理质量分析会每季度1次。
7、组织全院性活动。
（1）每月安排信息交流活动，包括业务讲座、学术交流及参加全院性业务活动。
（2）每年年终护理总结大会：总结一年护理工作、制定下一年工作计划、表彰先进。
（3）组织每年“5、12”护士节活动：举办护理技术操作竞赛、知识竞赛、演讲比赛及文体活动等。
8、制定各级护理人员培训计划。
（1）新护士岗前培训计划。
（2）毕业二年内护士轮转计划。
（3）各级护理人员培训计划。
9、护理教学工作专人负责，制定计划、组织检查，定期召开实习生座谈会，转科有小结和考核；进修护士有培训计划和考核，进修结束前做好鉴定。
10、负责全院护理科研的组织、落实、总结工作。
11、建立健全各项记录。
（二）护理工作会议制度
1、每周一召开护理部办公会议（科护士长参加），小结上周工作，布置本周工作。通报双休日值班情况，科护士长汇报所分管病区存在的主要问题和本周工作重点。讨论疑难问题并解决。
2、护理单元每天召开晨会，听取夜班护士交班，对危重、疑难、特殊检查、治疗及手术病人重点交班。护士长布置当日工作，进行晨会提问。
3、护理单元每周召开护士例会，及时传达医院及护理部有关会议精神，并结合本科室具体情况，提出实施要求。
4、护理单元每月至少召开护士办会一次，总结一个月的工作，安排下月工作。
5、护理单元每月召开1次护理质量分析会。分析、讨论护理质控存在的问题，提出防范和整改措施，不断提高护理质量。
6、每月召开全院护士长例会1—2次，总结阶段性工作，分析护理工作中存在的问题，提出整改措施，听取护士长对护理部工作的意见和建议，协调解决各科室实际困难。
7、每年召开1—2次全院护士大会，总结工作，表彰先进，布置下阶段主要工作。
（三）护理管理工作制度
1、坚持院长领导下的护理部主任负责制，护理部主任全面负责主持护理部的各项工作，副主任及护理部干事协助主任负责护理质量、教学科研等工作。
2、制定护理工作长远规划及发展目标，医院护理工作年、季度工作计划，报请院长批准后组织实施。定期向分管院长汇报护理工作，重大问题及时请示报告。
3、建立与完善各项护理工作制度、工作流程、护理质量评价标准、护理技术操作规程及护理人员工作职责，定期评价贯彻执行的效果。
4、定期深入科室，加强与科护士长、护士长之间的沟通交流，给予工作上的指导，对护士长的护理管理质量进行督导和评价。
5、定期对各科室管理、基础和专科护理、消毒隔离、护理文书书写等进行检查，督促检查各项工作制度的落实情况，减少护理缺陷的发生，发现问题及时解决并做好记录。
6、制定业务培训计划，督促落实护士培训，定期开展业务知识和的学习和技术操作的培训和考核，开展继续教育，加强护理工作的技术管理，开展护理工作的科研活动，不断提高护理技术水平。
7、每月统计护理工作量、压疮、输液输血反应、护理缺陷等护理工作动态报表；每月总结护理夜查房情况，及时反馈到科护士长、护士长、科室，督促及时解决。
8、关心护士工作及生活，对护士反馈的问题及时给与答复并提出解决方法。
9、加强与各职能科室的沟通和协调。
（四）职能科室工作协调制度
1、医院成立职能科室工作协调小组，由护理分管院长任协调小组组长，成员由护理部，医务处，药学部，总务处等职能部门负责人及科护士长组成。
2、协调小组至少每半年召开协调会议一次，遇突发事件及时召开协调会议，解决问题。
3、相关部门应收集医院、部门和临床需要协调的事宜，分析存在的原因，提出需要解决的问题。
4、各部门应从医院的大局出发，克服本部门的困难，相互协作，积极解决问题。
5、需要医院层面解决的问题，由协调组长提交院办公会讨论研究解方案。
6、建立协调会议记录本，认真做好会议记录。
7、定期检查协调部门的工作落实情况。
（五）整体护理工作制度
1、提倡“以病人为中心”的服务理念，满足病人生理、心理、社会等方面的需要。
2、按整体护理模式制定工作计划，实行分组护理，落实各班工作职责，确保整体护理工作的质量。
3、加强重点环节管理，实行弹性排班，满足病人需要。
4、按护理程序及时、客观地做好入院评估、制定落实护理措施并进行效果评价。
5、组长应参加医生查房，对分管床位病人做到“十知道”（姓名、诊断、病情、治疗、护理措施、饮食、用药、心理状态、主要化验检查与阳性结果、潜在并发症），制定切实可行的护理计划，其实施率达100%。
6、认真做好健康教育（入院宣教、住院指导、出院指导），能体现中医特色，覆盖率达100%。
7、责任组长检查护理措施的落实，评估护理效果。
8、手术室开展围手术期整体护理，做到术前、术后访视病人。
9、加强整体护理质量评价，发现问题及时整改。整体护理的各项指标作为病区综合评比依据之一。
10、改善服务态度，提高服务质量，病人满意率达95%。
（六）优质护理工作制度
1、树立“以病人为中心”的服务理念，满足病人身心，社会、文化等方面的需要。
2、实行责任制整体护理，为患者提供连续、全程的基础护理和专业技术服务。
3、按照护理程序及时、客观地做好病人的入院评估、制定有针对性的护理计划。
4、责任护士对分管床位病人做到“十知道”（姓名、诊断、病情、治疗、护理措施、饮食、用药、心理状态、主要化验检查与阳性结果、潜在并发症），根据护理计划采取切实可行的护理措施。
5、做好患者的健康教育，其内容能体现中医特色，覆盖率100%。
6、定期评价护理效果，及时修订护理计划。
7、手术室开展围手术期护理，做到术前、术后访视病人。
8、护理部定期进行优质护理质量检查，发现问题及时整改，不断提高护理服务水平。
（七）护理质量检查考评制度
1、全院护理质量考评标准，均按新制定的护理质量标准进行质量控制及考评。
2、护理部成立护理质量控制小组，实行护理部、科护士长、护士长三级质控网络管理。
3、护理部对全院护理质量每季度全面检查，每月专项检查，平时随机抽查，科护士长每周专项检查，护士长每日重点检查。护理部对检查结果，在护士长例会上反馈，并提出进一步改进的措施。
4、护理部根据年度计划确定检查内容：
（1）护理工作规章制度、技术规范、工作流程。
（2）护士行为规范，病人满意度。
（3）按等级医院护理质量标准检查：基础护理、分级护理、护理技术操作、护理文书书写、消毒隔离、急救药品物品、护理安全及健康教育等。
5、病区护理质量综合考评内容：
（1）护士长年度、季、月工作计划完成情况。
（2）平时、月、季度质控成绩。
（3）病人对护理工作满意度。
6、护理部每季度对护士长工作质量进行检查，并按考核标准进行考核。
二、各类各级护理人员职责
（一）分管院长（专职副院长）职责
1、在院长直接领导下，负责医院护理管理工作。
2、指导护理管理部门制定相关护理工作计划、规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实。
3、组织护理管理部门制定护理人员培养方案，培训计划并组织实施。
4、组织、指导护理部开展护理科研，运用先进管理理论指导临床护理管理。
（二）护理部主任（副主任）职责
1、在院长和业务院长领导下，负责全面的护理工作。拟定全院护理工作计划，组织实施，并经常督促，检查，定期总结汇报。
2、负责组织拟定护理规章制度、护理常规及护理质量标准，并严格督促执行，检查指导各科室做各项护理工作，执行分级护理，开展整体护理。
3、负责拟定在职护理人员培训计划及落实措施，进行分层级培训。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
4、建立护理质量管理组织，定期对护理质量进行检查、评价，促进质量达标。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，负责院内护理人员的调配。并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
6、对护理人员经常进行职业道德及护理安全教育，预防差错事故的发生。对于护理人员发生的错差事故与各科室研究共同处理。
7、指导全院开展优质护理，提高护理服务的满意度。组织质控小组检查护理质量。加强对抢救危重疑难病人护理工作的指导。
8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况。定期组织全院护士长查房，及时解决问题。加强科学管理，提高护理质量，做到优质服务，患者至上。
9、组织检查护生的临床带教工作，拟定新护理人员的轮转计划，安排进修护理人员的学习。
10、收集国内外护理专业发展动态，负责开展护理科研和中西医护理技术革新，鼓励护理人员积极撰写论文。
11、副主任协助主任完成相应的工作。
（三）护理部干事职责
1、在护理部主任领导下，负责分管教学、文书、档案、及各种信息、会议的记录、总结及对外联系接待等工作。
2、随同护理部主任检查各护理单元规章制度执行情况及护理技术操作质量和工作质量。
3、正确、全面地提供医院护理工作的各种信息和护理部决策执行情况，及时意见反馈。
4、协助护理部主任协调各科室之间工作，当好参谋，起到承上启下的作用。
5、负责护理部内部事务，整理、保管各种资料，安排护士长夜班总值班。
6、负责安排临床教学和实习生、进修生的管理，协助护理部主任搞好全院护士的在职教育。安排全院护士理论操作考试。
7、负责物资的请领、保管及护理部主任安排的其它工作。
（四）整体护理病房护士长职责
1、在护理部主任，科护士长领导和科主任的业务指导下，根据护理部和科内工作计划及整体护理要求，制定本病区具体计划，并组织实施。
2、负责检查本病区的护理工作，参加指导危重及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，加强医护配合，严防差错事故。
3、严格并模范执行护理宗旨，以病人为中心，对病人实行整体护理。
4、按整体护理要求，充分利用人力，合理排班，按职称上岗，把工作落实到实处。
5、认真搞好模式病房管理工作，并负责指导检查责任护士的.各项工作及完成对危重病人制定合理计划及评估工作。
6、组织本病房护理查房，正确评价护理诊断和措施，督促责任组长和护士做好病人的心理护理，开展健康教育。
7、在整体护理进行过程中，加强学习，不断的总结经验，按护理部制订的模式病房护理质量考核标准，定期检查，提高护理质量，提高全体护士的中医基础护理和专科护理水平。
8、随同科主任查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前疑难病例、死亡病例的讨论。
9、负责本病区护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
10、组织领导护理人员业务学习、技术训练，学习中医护理知识，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
11、负责管理好病房，包括：病区环境的整洁、安静、安全；病人和陪客及探视人员的组织管理；各类仪器、设备、药品的管理。
12、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师和有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
13、督促检查卫生员，做好清洁员和消毒隔离工作。
14、定期召开工休会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房的工作。
（五）整体护理病房护理组长职责
1、在护理部、病区护士长的领导下及主管护士业务指导下进行工作。
2、负责制订模式病房责任组的护理工作计划，共同或督促责任护士完成各项护理工作，提高护理质量，发现问题及时解决。
3、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止医疗事故的发生。
4、负责责任护士业务及技术上的指导与帮助和责任护士共同完成疑难、危重病人的护理病例书写。
5、指导责任护士做好心理护理，帮助病人解决实际困难，督促、检查、评估责任护士实施健康教育的质量。
6、应用护理程序对病情进行评估，确定护理诊断，制定护理目标计划和措施，负责下护嘱。
7、组织并参与护理查房、危重、疑难病人的护理讨论。组织并指导责任护士及实习护生开展教学查房，并结合实例对有关病例方面的知识进行讲解。
8、积极带领并组织责任护士学习新业务、心技术、不断提高业务水平，护理操作技能，为病人提供优质服务。
9、协助护士长制订病区科研计划，并组织实施。协助病房管理，物质请领、保管工作。
（六）整体护理病房护士职责
1、在护士长的领导下和责任组长的指导下进行工作。
2、认真做责任护士工作，在责任组长的指导下应用护理程序参加制定所管病人的护理计划。
3、负责向病人介绍环境、制度、帮助病人熟悉环境，解决困难。
4、具体实施护理计划，执行医嘱、护嘱。完成临床护理治疗等各项工作，做好记录与交接班，保证护理计划的连续性。实行护嘱交接班。
5、按整体护理要求，做好基础护理，生活护理，心理护理，专科护理，深入病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。
6、定期组织病人学习，集中宣教，并搜集意见，做好入院介绍，自我介绍，出院指导，并做好记录。
7、协助医师进行各项诊疗工作，负责采集各项检验标本，负责病人外出检查。办理入、出院、转科手续及有关登记工作。
（七）优质护理病区护士长职责
1、在护理部领导和科护士长、科主任的领导下，根据护理部“优质护理服务的实施方案”制定病区优质护理具体工作计划，并组织实施。
2、掌握病区重点病人情况和需求，依据护理人员能力和专业水平合理安排人员，为患者提供责任制整体护理服务，确保基础护理落到实处。
3、坚持护理服务项目公示，分级护理项目上墙公示，让病人了解服务内容。
4、定期检查责任护士的工作，召开病人的工体座谈会，进行质量评估，促进质量持续改进，不断完善病房管理工作和护理工作流程。
5、随同科主任查房，参与科内会诊及病例讨论，加强医护配合。
6、组织本病区护理查房、护理会诊和疑难护理病历讨论，积极开展护理“三新项目”及科研工作。
7、组织开展全科护理人员的业务学习、技术培训及考核。
8、根据护理人员工作的质和量，进行绩效评价，实行有效的奖惩制度，不断提高护理人员的工作积极性。
9、负责指导和管理实习、进修人员，安排负责病人的临床护理工作。
10、定期开展病人满意度的调查，不断优化工作流程，提高病人满意度。
11、定期对工作进行总结、分析，吸取经验，提高病区管理水平，提高病人满意度。
（八）优质护理病区责任护士职责
1、在护士长领导下，为患者提供连续、全程、无缝的护理服务，确保基础护理落到实处。
2、每名责任护士负责患者数量不超过8人，负责病人的基础护理和专科护理工作，积极开展中医辨证施户。
护理岗位职责12
分级护理是根据病人不同的病情给予不同级别的护理，那么分级护理要点是什么？分级护理岗位职责有哪些？一起来看看。
分级护理
1、护士应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规，并根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划，按照护理程序开展护理工作。
护士实施的护理工作包括：
⑴密切观察患者的生命体征和病情变化；
⑵正确实施治疗、给药及护理措施，并观察、了解患者的反应；
⑶根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助；
⑷提供护理相关的健康指导。
2、对特级护理患者的'护理包括以下要点：
⑴严密观察患者病情变化，监测生命体征；
⑵根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑶根据医嘱，准确测量出入量；
⑷根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑸保持患者的舒适和功能体位；
⑹实施床旁交接班。
3、对一级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑸提供护理相关的健康指导。
4、对二级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每2小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施；
⑸提供护理相关的健康指导。
5、对三级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每3小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷提供护理相关的健康指导。
6、护士在工作中应当关心和爱护患者，发现患者病情变化，应当及时与医师沟通。
护理人员岗位职责一览
一、总护士长岗位职责
1. 在院长领导下负责全院的护理工作，领导和协助各科护士长搞好病室和各科护理单元的科学管理。
2. 围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划，经业务院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报。
3. 负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。
4. 负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标，并严格督促执行、检查和考核。
5. 负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。
6. 负责领导全院护理新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
7. 对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
8. 主持如开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。
9. 负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。
10. 预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。
二、病房护士长岗位职责
1. 在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。
2. 合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
3. 负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。
5. 积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6. 随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论，加强医护配合。
7. 组织领导护理查房，护理业务学习，不断提高护士业务水平。
8. 指导并定期评价病区护士工作情况，给予反馈并有记录，
不断提高所理质量和护士自身素质。
9. 制定并落实病区护理人员培训计划。
10. 定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。
11. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。
三、急诊护士长岗位职责
1. 在护理部和急诊科主任的领导下，负责急诊科护理、教学和管理工作，制定工作计划，并组织实施。
2. 督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证急绿色生命通道通畅。
3. 督促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量、各项规章制度和技术操作规程的执行情况，每月进行质量评价，严防差错事故发生。
4. 合理排班，组织领导护理人员做好院前急救、以及急诊病人的预防、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。
5. 突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及监护的组织指挥。
6. 经常了解留观病人的病情，组织做好病情观察及护理工作，落实各班工作质量标准。
7. 组织护理查房，对复杂的护理技术亲自进行或指导所士操作，提高抢救技能。
8. 定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好，督促护理人员正确使用急救器材，提高应急能力。
9. 督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理，防止院内感染。
10. 计划清领药品、器材、补服、用具及卫生用品，定期检查使用保管情况。
11. 指导护理人员业务学习、技术训练，并进行考核。
12. 指导实习生、轮转护士的临床教学实习，督促护理人员落实教学计划。
四、手术室护士长岗位职责
1. 手术室护士长在护理部和科主任的领导下进行工作。
2. 负责手术室护理、教学和手术安排，制定工作计划并组织实施。
3. 根据手术室任务和护理人员的情况合理分工，严格按照手术类别科学安排，手术配合满意，满足临床需求。
4. 督促检查各班、各项工作质量标准落实，做好质量分析、整改、评价，并体现在持续改进过程中。
5. 督促检查各级护理人员认真执行手术室规则、各项规章制度、技术操作规程及查对制度，落实“十防”措施，严防差错事故，确保病人安全。
6. 督促手术人员认真执行消毒隔离制度及无菌技术操作，定期作环璄卫生学检测及手术器械、敷料包的消毒灭菌监测，加强一次性物品的管理，严防切口感染和医院感染，做好资料统计工作。
7. 督检查特殊感染及传染病手术后的消毒隔离处理。
8. 督促检查清清洁卫生制度的落实和手术的废弃物的处理。
9. 指导护理人员主动配合医师完成手术和抢救工作，与临床保持良好的沟通，做到术前访视、术后随访，满足病人需要。
10. 制订护理人员培训计划、业务学习，对新手术、新业务组织专题讲座，结合临床总结经验，不断提高业务技术水平。
11. 检查急救器材、药品的齐备完好，检查手术物品的准备情况；检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况；负责手术室物资清领、保管、报销。
12. 掌握手术室护理人员的思想、工作和学习情况，做好年度考核。
五、护理技术岗位职责
（一）主管护师岗位职责
1. 遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2. 熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态，熟练掌握护理程序的工作方法，指导下级护士应用护理程序的方法工作。
3. 担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施身心整体护理，实施健康教育，使健康教育覆盖率达100％，并及时评价。
4. 参加科主任、主治医师的查房。负责危重、大手术、特殊病人的护理工作，并制定完整的护理计划。指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。
5. 指导检查护理文件书写，及时、准确、完整，体现病人的动态变化。
6. 组织分管一组病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护 理病例讨论及重大抢救工作。
7. 制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。
8. 积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。
9. 不断学习进取，寻求自身在专业上的持续发展。
10. 参与本专业的科研，积极参与学术会交流，完成规定的继续教育学分。
（二）护师岗位职责
1. 遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2. 熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法，全面评估，制定护理计划，对病人实施身心全面护理。
3. 熟练掌握基础护理、专科护理，负责危重、大手术、特殊病人护理工作。
4. 为病人及家属提供健康教育，帮助病人应用所接受的知识和技能提高给养持健康的自理能力。
5. 落实分级护理及上级护士制定的护理措施，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。
6. 及时、准确、完整记录病人的病情变化，体现病人动态变化。
7. 协助护士长管理，保持病房的“四化八字”。
8. 参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新支术，制定护理常规和操作规程。
9. 参与本专业的科研，积极参与学术会交流，完成规定的继续教育学分。
10. 接受上级护士业务指导，负责指导下级护士和进修、实习护士的带教工作。
11. 不断更新知识，每年进行自我评价一次，努力在专业上寻求自身的发展与成熟。
（三）护士岗位职责
1. 遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2. 刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能，每月完成专业知识学习至少1次，第季度接受专业技能考度1次、理论考试1次，不断寻求自身的专业发展，来断成熟。
3. 在上级护士指导下分管一定床位的病人，应用护理程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。
4. 协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。
5. 在上级护士指导下对病人实施健康教育，及时评价效果。
6. 及时、闪确、完整的记录病人的.情况，体现病人的动态变化。
7. 主动向上级护士汇报病人的情况和工作完成情况，遇疑难问题随时向上级护士和护士长汇报，获得支持、指导。
8. 遵守各项护理常规和操作规程，服从上级护士和护士长的工作安排。
9. 落实分级护理、基础护理和生活护理，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。
10. 负责指导实习生、病房工人的工作。
六、临床护理岗位职责
（一）办公室护士岗位职责
1. 热情接待病人，文明用语，礼貌待人；根据病人病情合理安排床位，填写诊断卡和床尾卡及时通知主管医师和主管护士。
2. 负责查看夜间医嘱，参加晨会及书面交班，在病室一览表上填写病人总数、新入、危重、和术、转科、出院、特殊治疗事项及当日值班医师、护士。
3. 严格执行查对制度，正确执行医嘱。转抄、核对当日医嘱，临时医嘱及时通知病人的主管护士。每日查对医嘱，并有查对有记录，根据护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡注明。
4. 严格按收费标准记账，负责掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或家属、主管医师联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。
5. 按医嘱饮食种类和病人需要，与营养科联系安排病人的饮食。
6. 负责办理入院、出院、转科、饮食、手术、死亡的通知工作。
7. 负责护理文件书写质量，正确绘制体温单，了解病房病人动态，书写病房动态交班报告。
8. 负责运行病历的管理，防丢失，负责出院病人病历的质量检查及整理。归档工作。
9. 协助护士长工作，护士长不在时，处理急需解决的各项临时工作。
（二）主班（白班）护士岗位职责
在护士长指导下完成常规治疗、护理，执行基础护理、重点护理、特殊护理，落实护理措施为基本职责。
1. 按质量完成晨、晚间护理，床单元达到“三化八字”。
2. 参加本病区危重病人、新病人、手术病人、老年病人、床旁交接班，重点了解当日所分管病人的心理、生理情况。
3. 完成各种常规治疗，处理并执行医嘱。
4. 执行医嘱、护嘱、重点护理、特殊护理，实施护理措施及评价护理效果。
5. 测量T、P、R，查对并发送口服药，负责分管病人的入院介绍，出院指导及各种健康教育。
6. 随时巡视病人，观察病情变化，与病人交流沟通，了解心理状况，满足病人需要。
7. 对分管的病人做到“九知道”。
8. 负责病人治疗、护理、病情观察，危重病人住院评估，
新入院病人基本资料评估，对特、一级护理的病人制定护理计划和书写当日护理文件。
（三）夜班护士岗位职责
1. 做好交接班，按床旁、口头、书面的形式进行，交接内容：
（1）交清病人总数、出入院、转科、分娩、病危、死亡人数及病室管理应注意的问题。
（2）重点病人交接：抢救、危重、大手术病人护理完成情况；有无压疮、各种导管固定和引流通畅情况，危重病人护理记录；急诊、新入，特殊检查、治疗及情绪异常病人、重点交接并记录。
（3）医嘱执行情况，各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况，对尚未完成的工作向接班者交代清楚。
（4）急救器材、药品、贵重、毒麻、限剧药交接清楚并签名。
2. 严格执行岗位职责、各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。
3. 严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，预防医院感染。
4. 掌握分管病人的“九知道”，随进巡视病房，及时发现病人病情及心态的变化，及时报告，及进处理，及进配合抢救。
5. 严格执行危重、手术病人护理常规和护理计划；对昏迷、躁动、小儿、老年病人注意安全防护，防止坠床。
6. 各种护理技术操作正规熟练，落实分级护理、基础护理和晨晚间护理，病人的卧位和各种导和符合要求。输液速度遵医嘱，无渗液、漏液、走空现象。
7. 各种护理记录及时、准确、完整。如遇有医疗纠纷及进封存病历，及时报告院总值班。
8. 做好病房管理，保持病房“四化八字”。发现非医疗护理的不安全因素引起的意外及时报告院总值班，确保病人安全。
（四）急诊科护士职责
1. 在急诊科护士长领导下进行工作。
2. 在接到120指挥中心出诊电话后，必须在5分钟内备好急诊用品出诊。如有群体呼救，要时报告科主任、护士长，并报告医务科、护理部，组织相关科室做好抢救配合工作，不得拒绝任何呼救。
3. 做好急诊病员的分诊、检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难的请教医师决定，积极做好院前急救工作，并做出诊记录。
4. 急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未来以前，遇特殊危重病员，可行必要的急救处理，随即同医师报告。
5. 各项急救所需药品、器材、敷料每天定人检查，用后及时补充。在急救过程中应迅速准确地协助医师进行抢救工作。
6. 经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，做好健康宣教工作，及时完成治疗和护理工作，严密观察观察室病员的病情变化，发现异常及时报告并记录。
7. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，来断高分诊、检诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。
8. 护送危重病员及手术病员到病区或手术室，护送转诊病人到此级医院。
七、手术护理人员职责
（一）手术室护士职责
1. 在护士长领导下提任器械巡回护理工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
2. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注间病人安全，严防差错事故。
3. 保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
4. 负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
5. 按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
6. 做好消毒工作，定期协助进行空气、手表、物表的消毒效果监测，并作好记录，防止医院感染。
7. 指导实习、轮转护士的带教工作。
（二）器械护士职责
1. 术前半小时洗手、穿手术衣、戴手套，准备好手术器械台及一切用物，与巡回护士清点敷料、器械，并记数。
2. 严格执行无菌技术操作规程，熟悉手术程序，密切配合手术，正确传递器械，如手术时间过长应以消毒中单覆盖器械台。凡被污染的器械、敷料不能再用，同采集标本统一入置弯盘内。
3. 保持器械台整洁，器械上的血迹应随时擦拭，关锁，分类列放。
4. 如需与手术台上人员换位注意无菌区不被污染。
5. 保持标本按留送常规处理。
6. 关闭体腔前与巡回护士清点器械、敷料数量，术毕再次清点器械、敷料数量，防止异物留存体内
7. 术后清理污物置于桶内携带出手术室，清理清洁器械，放还原位。
（三）巡回护士职责
术前准备
1. 负责检查设备是否完好，电源是否接通，手术用物是否齐全备用。
2. 铺无菌手术台（无洗手护士时）。
3. 检查室温、备皮是否符合要求。
4. 协助手术者穿衣，安置手术者体位，固定患者肢体，将手术灯对准手术部位。
手术配合
1. 接好吸引器、电路，调节灯光。
2. 坚守岗位，不得无故离开。及时供给临时所需用物。
3. 协助输液、输血及抢救。
4. 监督参观并控制人数，监督手术中无菌操作。
5. 更换器械护士时，监督详细交班。
6. 关闭切口前后，协助清点器械、敷料，数量不符不予关闭。
7. 术毕包扎伤口，将病员所带物品送回病房。
术后处理
1. 清洁手术间物品，打扫手术间，补充所消耗的物品、液体。
2. 负责手术间空气消毒。
护理岗位职责13
（一）美容牙科主任岗位职责
1、负责牙科美容、护理、教学、科研和行政管理工作。
2、负责制定业务技术建设规划、xx年度工作计划和医疗护理质量监控方案，并组织实施，定期检查和总结。
3、指导下级医师对义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作，解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。
4、担任教学任务，负责技师和进修、实习人员的培训及技术考核。
5、运用国内外先进技术，开展科研和技术革新，及时总结经验，撰写学术论文。
6、负责组织本科三基训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
7、引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究，及时总结经验，撰写学术论文。
8、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。副主任参照主任岗位职责执行，协助科主任负责相应的工作。
（二）美容牙科主任（副主任）医师岗位职责
l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病人的抢救处理和讨论。
3、指导本科主治医师、医师、技师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、运用国内外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7、指导全科结合临床开展科学研究工作。
（三）美容牙科主治医师岗位职责
l、在科主任的领导下，指导作科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、亲自参加指导急、重、疑难病人的抢救处理和讨论。
3、指导本科医师，做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培养工作。
5、运用国内外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。每年至少一篇在科内或院内交流，及在市以上刊物或学术会议上发表交流。
6、指导全科结合临床开展科学研究工作，在修复科工作的主治工程师严格掌握各种义齿的适应症，制定合理的设计方案。（四）美容牙科医师岗位职责
l、在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务的日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
3、协助科主任和主治医师加强对进修、实习医生的培训和日常管理工作。
4、在门诊或急诊室工作时，按门、急诊工作制度进行工作。在修复科工作的医师严格掌握各种义齿的适应证，制定合理的设计方案。
5、工作年满三年以上的医师承担实习生的临床带教任务，检查和修改实习医师的病历记录。
（五）美容牙科主管技师岗位职责
l、在科主任领导下，负责一定的修复、科研和教学工作。
2、完成一定数量的修复体的设计与制作任务，提出解决复杂疑难问题的办法，参加复杂困难修复体的制作，检查下级技术人员的工作质量，协助科主任搞好部门管理，完成各项工作任务。
3、负责督促和检查下级技术人员认真执行各项规章制度和医疗操作规程的情况，严格遵守无菌操作规程，杜绝交叉感染，防止差错事故发生。有改变下级医技人员医疗活动的权利。
4、承担进修、实习人员的教学任务。
5、认真学习国内外先进经验和新技术，参加科研活动，在上级医师指导下运用于实际工作。及时总结经验，撰写论文或心得（工作总结）。每年至少—篇在科内或院内交流。
6、完成领导交办的其他业务工作。
（六）美容牙科技师岗位职责
1、在科主任领导和主管技师指导下工作，完成一定数量的义齿修复工作任务。
2、对病人进行认真检查，严格掌握各种义齿的适应症，制订合理的'设计方案。作好登记及统计工作。
3、亲自参加修复体的制作，提高义齿的质量，按时、保质、保量完成工作任务。如有疑难复杂问题，及时向上级技师和科主任报告、请示。
4、掌握各种仪器、设备的原理、性能和使用技术；负责各自使用和分管的仪器设备、器材的保养，管理和清洁、请领工作。
5、认真执行各项规章制度及技术操作规程，严格遵守无菌操作技术，杜绝交叉感染，防止差错事故发生。
6、积极参加业务学习。结合临床，在上级医技人员的指导下参加一定的科研和技术革新工作，承担实习生的部分带教任务，检查进修、实习人员的工作情况。
7、完成领导交办的其他业务工作。
护理岗位职责14
1、制定、执行老人生活护理、医疗护理工作计划，安全提供老人护理服务工作。组织相关人员学习与讨论老人护理情况，落实各项护理措施；负责老人的治疗工作，提供康复和健康指导，安全提供老人护理服务工作。
2、制定护理工作制度、各级护理人员工作职责、护理操作常规、护理质量标准。拟定各项操作流程；制定护理安全评价标准、基础护理标准、院感控制与管理标准、药品管理标准、危重老人护理标准等护理质量标准制度，并定期组织检查与反馈，进行质量讲评。
３、拟定护理人员培训计划，组织培训学习各项护理技术操作规程、理论学习、职业道德教育等。根据养老护理工作内容，拟定各级人员培训计划，每月不少于2次理论与操作培训，每季度不少于1次道德教育，培训形式多样化，课堂式、讨论式、现场版、模拟法等方式开展，培训内容以老人生活护理操作流程及医疗护理操作技术为主。有计划安排部门人员参加民政部门组织的专业技术考试，取得各级技术职称。
４、护理人员配置管理。结合国家规定的护理人力配置要求，合理安排好老人护理人力、物力，进行人员整合调配，优化配置结构。
５、处理与护理有关的投诉和纠纷。负责认真接待好家属及老人的护理投诉事件，做好登记，反馈意见，纠正与处理护理不良事件。
６、协调好老人之间的`关系、老人与工作人员之间的关系、老人与家属之间的关系。与老人聊天，了解老人生活及身体状况，听取老人意见，及时处理老人之间的各种矛盾，及时化解老人与工作人员之间的误会，了解老人与家属之间关系，及时与家属沟通。
７、配合公司年度计划，完成部门各项任务指标。
护理岗位职责15
1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务,熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的`护理配合工作。须在护士中起表率带头作用。
2、检查护士的日常工作,妥善安排护士工作,保证医生有助手配合。
3、及时了解临床器材使用情况,并作好预购工作,保证诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。
4、负责督促设备的定期保养维修,及时发现故障,解决存在的问题,保证诊所各设备的正常运行。
5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。
6、负责诊所急救器材和药品的保管,保证临床抢救工作的需求。
7、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的预算表、上月的购置表和领用表交科主任。
8、每月月底检查库存材料药品的有效期,对需要报废者应交出申请报告,由科主任审核。
9、发出耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见,提交科主任审核。
10、负责安排卫生员的工作,保证中心的清洁卫生和整齐有序。
11、负责中心员工的考勤,保证临床服务不受出勤安排的影响。
护理岗位职责16
一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。
二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数、质量。
三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。
四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。
五、掌握各科室业务学习，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的教学实习工作。
六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。
七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。
八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。
九、做好机关事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。
十、了解科室护士长的'工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。
十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质量。
十二、完成护理部主任交给的临时性任务。
护理岗位职责17
1、在护士长的领导下负责所在护理小组的日常工作。2。根据工作需要，承担各种班次工作任务。
3、在护士长的统筹安排下，必要时可负责本护理小组的班次。4。参加科主任查房、科内会诊和疑难、死亡病例讨论，掌握所属护理组长病人病情、特别是危重病人的病情，参加并指导危重病人的抢救护理工作。
5、参加科室护理查房和业务学习，根据工作需要，定期组织小组护理业务学习。
6、督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对本小组护理工作进行检查；发生的护理不良事件及时向护士长汇报，查明原因，及时处理，将处理意见及时上报。
7、做好病区管理，物品陈设做到统一、规范，保持病区的清洁、整齐、安全，做好病区单元的消毒隔离工作，预防院内感染的发生。
8、组织本小组护理人员的.技术培训；参与科研工作。
9、督促检查清洁工、护工的工作，如实评价本小组护士的工作。
10、认真收集资料，协助护士长填写护理质控资料和护士长工作手册。
11、参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
护理岗位职责18
一、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。
二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。
三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。
四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。
五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。
六、参加急、危重患者的.抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。
七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。
八、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务。
九、熟悉国内外护理发展动态，负责组织护理人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。
十、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。
十一、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。
十二、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策及为党委荐言献策上，做好院领导的参谋，完成上级赋予的任务。
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