公司岗位职责(集合15篇)
现如今，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的公司岗位职责，希望对大家有所帮助。
公司岗位职责1
为了加强营运车辆的技术管理，保持营运车辆的技术状况良好，确保行车安全，经公司研究决定，特制定本制度。
一、贯彻执行交通运输管理部门和上级发布的有关车辆技术管理的各项方针、政策、规章和制度，标准。
二、公司与汽车修理厂签订《车辆维修保养委托协议》，按照维修项目进行检验，合格后，由厂方开具汽车维修相关证明合格证，车辆方可出厂。
三、要求厂方建立完整的'单车车辆维修档案，以便随时了解车辆的技术状况。
四、公司对车辆的年检，春检、保险、二级维护都要逐车登记台帐，以便及时通知经营者、驾驶员。
五、各单车承包经营者合同期满时，应及时到公司办理合同续订手续，否则不能运行。
六、本制度自制定之日起执行。
公司岗位职责2
公司的前台是一个单位的脸面和名片.所以前台工作人员必须掌握公司前台的接待礼仪.这对于塑造单位形象有着非常重要的作用！
一、客户接待与服务
1.负责来访客户的接待工作，接待安排客人来访。(引位、倒水)，咨询客户来访意图。
8.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
9.负责传真件的收发工作。
10.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
11.做好公司宣传专栏的组稿。
12.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
14.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
15.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
16.对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；
17.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
18.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；
19.不得随意离开工作岗位，造成不便。
20.做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作及开会时需要配合的一些相关后勤工作.。
21.公司文件，信件，函电的接收与传达。
22.协助各部门之间的协调工作。做招聘及安排员工面试。完成上级交付的其它任务。
23.每天打扫经理办公室卫生及安排好茶水工作。
24.公司电脑，打印机复印机等文印设备，发现故障应及时通知维修人员或供货商修复.确保设备正常使用。并协助各部门进行文字扫盲相关设备及时添加打印纸。
25.负责公司前台的卫生清理及桌面摆放并保持整洁干净。
26.公司员工外出做好外出登记表。
27.及时完成领导交代的任务，做好其他部门的协助工作。
28.负责签收和发放快递，信件，快递，报纸。仔细核对发现问题及时解决，补缺。
29.会议室的.安排。并做好会中，会后的的会议服务.
30.监督公司的考勤打卡，做好每月的考勤记录。统计公司员工的公休假及事上报财务.负责考勤资料及请假条的存档。
31.分析性思维很重要，因为经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断。
32.有效率的完成部门经理交代的其他工作。
二、来访接待礼仪
前台文员服务规范 ：
1．客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。
单个人问候标准语如下：
“先生，您好！”或“先生，早上好！”
“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”
“您好！欢迎来到XX公司。”
来者是二人，标准问候语则为：
“二位先生好！”
“二位小姐好”
“先生、小姐，你们好！”
来者为三人以上，标准问候语则为：
“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”
“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”
对已知道客户或来访者姓名的，标准问候语如下：
“X先生好！”
“X小姐好！”
对已是第二次或二次以上来公司的客户、来访者，在沿用“单个人问候标准语”并看到客户点头或听到客户跟说“你好”之后，还可选用如下标准问候语：
“先生，我记得您前不久（以前）来过我们公司，今天光临，再次表示欢迎！” a) 引导客户或来访者到咨询厅就座，递上茶水，送上公司营销宣传资料； b) 当场解答或电话通知相关业务接待人员出现，介绍时先介绍主人，后介绍客人；
c) 引领客户或来访者接触相关人员，行走时走在客户或来访者侧前位置，并随时用手示意。途中与同事相遇，点头行礼，表示致意；
d) 进入房间，要先轻轻敲门，听到回应再进。进入后，回手关门；
e) 介绍双方，退出。如相关人员抽不开身回应，则安抚客户或来访者稍等， 退出。
三、电话接待礼仪
接待工作/转接电话--是最基本的。代表公司第一印象，所以要求声音甜美
1．听到铃响，至少在第三声铃响前拿起话筒；
2．听话时先问候，并自报公司、部门。标准语如下：
“您好，XX公司！”或
“您好，这里是XX公司！”
对方讲述时留心听并记下要点，未听清时，及时告诉对方。随后根据对方的初次问话，迅速判断出他有何需求？作出标准回话。
咨询家装业务：先生（小姐），关于这方面情况（家装咨询），让我们公司客户顾问X先生为您服务吧，他可以全面、专业地解释您所想了解的问题，我把电话转过去，请稍等。
联系业务：与本公司关联的业务则转接相关部门相关人员；无关联业务，则直接回答：先生（小姐），我们公司现在没有这方面需要，请您联系其他公司吧，谢谢！
找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）预约了吗？请您稍等。（然后接通本公司X先生的电话，询问转接与否。）
不指明的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上把电话转给能处理的人，在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接话人；
通话简明扼要，不应长时间占线。
结束时应说“谢谢！”，礼貌道别，待对方切断电话，再放下听筒，公司如果有国外客户，还会要求前台会英语，能听懂别人要找谁，然后转过去。
虚心学习与努力钻研，不断提高自己的思想觉悟和业务水平。
公司岗位职责3
1、公司分发项目，负责跟进整个服务过程，包括前期方案沟通，报价，合同签订，工程款收取。
2、负责工程项目的预算、结算以及工程进度款的.审核;
3、负责协助进行工程资料收集、确定标准，并日常管理;
4、同各类客户保持良好的关系，在与老客户联系的同时协调业务进行新客户的开发工作。
公司岗位职责4
1、负责公司形象、产品运用、新项目、推广宣传、促销活动等的创意策划；
2、负责营销活动、平台软文、用户案例、动态报道、对外媒体、广告表现等文案的撰写（包括公司动态、市场动态）；
3、负责公司宣传推广物料内容策划、内容撰写及其他相关工作，与设计师讨论方案内容和版面设计；
4、参与项目阶段推广计划及活动方案的.制定，负责活动物料的设计对接，执行对接供应商，保证各项广告、推广业务的落地；
4、负责各项活动的推进与执行，跨部门配合，将活动落实到细节，对每次活动进行后期总结与数据分析，评估并对效果负责；
5、负责第三方招商、策划、推广、设计等工作的对接、跟踪、验收；
6、上级交代的其他工作。
公司岗位职责5
市场拓展部
部门岗位设置5个，人员编制11人。
其中：
执行总监岗位：1人
业务总监岗位：2人
业务经理岗位：5人（上海3+广州2）
市场助理岗位：2人
文案岗位：1人
一、执行总监
直属上级：CEO
直辖下级：助理、文案
岗位职责：
1、各项活动策划、执行、统筹与安排；
2、相关合同签订与管理；
3、媒体配合；
4、发行部分为：确定每月杂志的印刷量、渠道进入；
5、BPA审核；
6、对公司对发行政策的调整。
职位要求：
1、大学本科以上学历，具备市场营销或相关销售专业知识；
2、三年以上营销/市场推广/期刊发行经验，两年以上行销部门管理及制定组织行销推广经验；
3、了解期刊或其他产业行销渠道及运作模式；
4、具备较强的市场行销策划、发行推广、市场运作能力，工作执行能力强；
5、具备独立完成工作的能力，能够适应频繁出差；
6、有工作责任心，具有竞争意识和创新精神，善于沟通，具备一定的文字功底。能承受工作压力，团队合作意识强。
二、业务总监
直属上级：CEO
直辖下级：业务经理、助理、文案
岗位职责：
1、负责收集基金、证券、银行等行业的最新动向、市场变动、行业观察、发掘合作机会；
2、针对各金融机构的《基金观察》季刊广告位销售；
3、针对各金融机构线下各类论坛、讲座会议等客户开发及销售等；
4、针对五家境外金融服务机构[乾坤烛网站、荷兰银行网站、英皇网站、美国袹斯基金、法兴]网站提交内容跟进；
5、负责每月市场推广活动的具体执行与联络工作,并且负责地区的外资银行、商会、高尔夫球会、行业协会及券商招商及销售工作；
6、各项推广活动之策划、组织、实施及效果评估工作。
职位要求：
1、30岁以下大学本科以上学历，具备市场营销或相关销售专业知识；
2、三年以上营销/市场推广/期刊发行经验，两年以上行销部门管理及制定组织行销推广经验；
3、了解期刊或其他产业行销渠道及运作模式；
4、具备较强的市场行销策划、发行推广、市场运作能力，工作执行能力强；
5、具备独立完成工作的能力，能够适应频繁出差；
6、有工作责任心，具有竞争意识和创新精神，善于沟通，具备一定的文字功底。能承受工作压力，团队合作意识强。
三、业务经理
直属上级：业务总监
直辖下级：助理、文案
岗位职责：
协助业务总监完成上述工作
职位要求：
1、市场营销相关专业本科或以上学历；
2、出色的组织能力、沟通能力和语言表达能力；
3、能承受较大工作压力，有较好的'心理承受能力；
4、有丰富的销售及市场推广经验。
四、市场助理
直属上级：业务经理
直辖下级：
岗位职责：
1、论坛活动实际操作，主要负责会前的预算，会后的付款结算，活动的细节，所有人员安排，活动现场的场地安排，背景板及易拉宝的设计监督，会后的资料信息处理；
2、外界学校的联系，根据与交大的协议，进行一系列的活动论坛，并安排相关细节；
3、处理日常工作：每天的剪报、收集其他媒体的论坛活动、新闻发布会的场地的选取、活动所需资源与酒店进行协调；整理客户资料，邮寄月刊和基金特刊；
4、收集全国所有基金公司总行、分行的相关资料，并将旗下的开放式和封闭式的基金、基金经理人资料收集整理等。
职位要求：
1、专科或以上学历，35岁以下；
2、身体健康，能吃苦和适应独立出差工作环境
3、两年以上期刊发行及市场推广经验；
4、良好的沟通、协调能力和较大的心理承受能力。
五、文案
直属上级：执行总监、业务总监
直辖下级：
岗位职责：
1、负责公司市场项目及活动的策划、推广所需中英文文案撰写；
2、负责市场调研相关文稿和宣传资料的撰写；
3、负责部门相关会议纪要及文书的撰写工作。
职位要求：
1、中文、新闻传播或英语等相关专业本科以上学历；具备良好的中英文写作功底；
2、具有敏锐的市场洞察力及现代时尚的思维模式；
3、具备新闻编辑，市场活动策划、文案等相关工作经验，曾就职于广告公司者优先；
4、具有优秀的文字功底，可以独立完成对外市场宣传文案的规划及撰写工作；
5、个性细致稳重，具备良好的沟通能力和团结协作精神。1、负责公司市场项目及活动的策划、推广所需中英文文案撰写；负责市场调研相关文稿和宣传资料的撰写；负责部门相关会议纪要及文书的撰写工作。
公司岗位职责6
【技能要求】
1、基本素质：工作认真负责有责任感，遵守公司各种规章制度，。
2、自然条件：男性，35岁以上，身高1.70~1.80，身体健康。
3、文化程度：初中以上文化程度。
4、工作经验：具备2年以上相关工作经验。
5、特殊要求：有一定安全防范能力和经验。
【岗位职责】
1、公司员工通道值班是安全警卫性质的岗位，通过24小时不间断值班形式完成公司办公楼以外规定范围的安全防范和其他监督管理任务。
2、负责外单位来客接待与公司有关部门联系、登记、接收邮递的报刊、信件、邮件。
3、负责保管交给值班员的各部位钥匙办理领取登记手序。
4、在规定的时间负责茶炉的饮水供应，保证天燃气茶炉的安全。
5、维护责任范围的正常安全秩序，制止未经批准的机动车辆进入院内停放，保证瑞典学校学生安全通过。
6、按公司规定检查控制从员工通道出入的人员、车辆、携带或运出的物品，防止从员工通道混入无关人员或将公司财产非法运出园区。
7、按公司规定检查从员工通道出入员工的'证件、胸卡、制止记录违纪行为。
8、负责规定范围周界红外报警信息的查询确认，发现制止非法越墙入园的行为。
9、按规定时间对责任范围巡视检查，发现异常立既报告。
10、按规定时间负责办公楼通道出入人员的检查记录，保证办公楼安全。
公司岗位职责7
1.负责车间现场工装设计、审图、定价、发外加工、现场调试。
2.负责制订工厂设备年度、月度保养检修计划，组织检修、修理记录整理。
3.负责推行企业设备TPM管理，组织活动开展、宣传，指导班组推广应用。
4.负责员工操作规程细则制定及员工设备维护培训等。
5.负责现场设备故障疑难问题处理技术指异。
6.参与公司技术改造工作。
公司岗位职责8
物业公司职工培训管理员岗位职责
根据本单位职工文化技术业务现状和生活服务发展需要,负责制订公司职工教育长期规划、年、季、月工作计划,并组织具体实施工作。
1.负责按技术业务等级标准要求,开展各种技术业务培训。
2.负责组织开展群众性的学、练、赛、选等岗位练兵活动,大力开展各级技术比赛。
3.负责组织特殊岗位工种人员的.培训工作。
4.负责组织新上项目岗位人员的培训工作。
5.负责实习、代培及外出培训的组织管理工作。
6.负责组织班组长培训工作。
7.负责公司主技能作业、多技能作业、培训考试工作。
8.负责公司职工升级、工改、考试试卷拟定,并全面组织进行考试工作。
9.负责公司教育经费及教学设备的使用管理工作。
公司岗位职责9
1.按照公司财务会计政策和流程，全面负责会计核算、内外部财务报表工作。
2. 及时准确的进行费用计提、分摊及固定资产折旧、长期费用摊销等会计处理。
3. 按时编报内外部财务报表，包括财务报表、销售报表、成本分析、内部往来统计等。
4. 按月整理、装订财务资料及账簿，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。
5. 按税法规定正确进行税款计算、申报、缴纳、 存档工作。
6. .所得税汇算清缴，企业工商年检等。
7.所有原始票据收集和分类整理，以备做账用。
公司岗位职责10
一、对工程部之工作全面负责,组织并监督本部门人员全面完成各自职责范围内之各项任务。
二、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,加强与生产、品质、销售、采购等相关部门协作工作。
三、审核和批准产品生产流程,生产工艺、标准、作业指导书、图纸等技术文件。
四、负责新产品之设计、技术标准之制订,并协调和组织新产品试产。
五、负责参与设备购买和设备改造方案之审核。
六、负责监督和指导技术文件之领用、更改、发放存档按制度并执行,确保技术文件准确无误。
七、负责制订或修改技术规程,编制工艺操作方法,机器设备及工器具之正确使用,维修和技术安全等有关技术规定。
八、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产经营工作的正常进行,确保公司生产计划按时完成。
九、负责做好本部门图纸,技术资料之归档管理工作,负责制定严格技术资料保管之制度,合理、充分利用技术资料。
十、汇总客户需求,开成文件,转化为内部改进措施,并进行跟踪验证。
十一、按客户要求进行生产加工有困难时,协助相关人员解决问题,负责设计员在工作中出现的疑难问题之处理。
十二、参与合同评审和售后服务工作,做好技术咨询;参与对供方评定或签订有关技术协议,提供相关的'技术文件或采购依据;负责对本部门统计技术应用之选择和培训指导。
十三、负责对本部门人员工作岗位之调动、工作指导、分配、工作的监督、考核、培训。
公司岗位职责11
1、组织进行新产品包装设计方案评审和包装验证。
2、负责建立、优化包装、发运工艺技术规范、工艺技术应用平台。
3、建立和优化包装与发货运输数学模爾、合同配置、DMS系统等包装IT系统，提升物流部门IT管理水平。
4、进行产品包装新工艺、新技术引进和导入，提高包装、理货和装车技术水平。
公司岗位职责12
岗位职责:
1、负责公司车辆的.安全管理与检查工作,确保车辆性能可靠,使用正常。
2、负责统一办理公司车辆的有关证照、年审等手续。
3、拟订公司车辆维护、保养计划,经行政部主任审核,总经理审批后,到公司指定的维修厂维修保养并验收。
4、树立良好的职业道德,严格遵守交通规则,严禁酒后驾车。
5、熟悉车辆性能,按时清洗车辆,保证所用车辆处于良好状态。
6、服从公司领导安排,保证按时、正常出车,发现不安全因素应及时排除,同时上报行政部主任,以便统筹安排,合理调配。
7、协助主任进行对外协调联系和衔接工作,参与公司公关活动,做好保密工作。
8、严格按公司有关规定出车,严禁公车私用,以职谋私。
9、完成行政部主任交派的其他工作任务。
公司岗位职责13
岗位责任：
一、负责工号土建分项工程的施工和管理，熟悉施工图纸，根据施工方案及施工进度计划及流水段的划分，提出工程用料和施工用料计划，以及机械配备和劳动力使用计划。
二、根据项目部总进度计划安排，监督执行本职范围内的工程施工进度计划的实施。
三、根据施工图纸及施工规范和工艺标准要求，按各分项工程编写出科学合理的技术交底，组织有关工种进行交底，并监督执行。
四、负责各自工作内分项工程的预检和专项检查，协调各工序的作业穿插和与专业工序的'协调工作，严格执行工序交接制度。
五、根据现场工程项目准确填写预检、隐检和质量评定等有关资料，并认真填写施工日记。
六、严格按照项目部制订《工程质量管理实施细则》中规定的相关内容，组织施工和管理，对施工中出现的质量问题要认真整改。
七、负责编写各分项工程的安全措施和安全技术交底，负责现场各加工场地和作业面的安全和文明施工，并按项目部制订的《安全文明施工管理实施细则》中规定的相关内容进行管理，对存在的问题要及时整改。
八、对生产负责人负责。
公司岗位职责14
职位描述:
1、负责手游产品的各阶段版本管理工作,保证版本稳定性;
2、跟进手游产品平台接入,版本测试、版本部署、版本发布等版本流程各环节工作;
3、负责跟进开发排期,推进项目按时按质完成版本内容、tlog、运营功能等开发工作;
4、负责日常外网问题反馈接受和处理,推动版本质量及内容优化;
5、配合其他团队,维护游戏生态及舆情监控,确保版本的质量和良好的游戏运营环境。
任职要求:
1、本科及以上学历,有较强的`逻辑思维能力;
2、有2年以上网络游戏工作经验,1年以上版本模块工作经验,熟悉游戏开发及运营流程,能独立规划和协调项目开发工作;
3、积极主动,团队合作意识强,善于沟通及表达,能承担较强工作压力。
公司岗位职责15
1、根据公司需要，制订招聘计划，开发与维护招聘渠道，对各类人才进行招聘筛选、初试并跟踪面试结果(重点是电商类岗位)
2、负责完善公司各类制度、各类文件的`起草、发布、修订及后期的监督与执行
3、负责完善公司绩效考核制度，并跟踪各部门按时完成绩效考评
4、参考同行业水平，协助公司完成重点岗位的薪酬结构设计
5、员工关系管理，负责员工录用，入职，试用期跟踪、转正、晋升，调动、培训、离职等办理
6、负责公司行政后勤事务以及BOSS交办的其他事情
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