超市岗位职责

时间：2023-03-31 15:49:02 岗位职责我要投稿

超市岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的超市岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

超市岗位职责

超市岗位职责1

　　1、维护卖场秩序,保证卖场财产安全、顾客和员工安全;

　　2、检查卖场防盗系统、消防等安全设施的使用状况,定期维护与保养;

　　3、巡视商品内各个安全通道、消防重点区域以及禁烟情况,杜绝一切安全隐患;

　　4、查找商品损耗原因,协助降低损耗量;

　　5、配合保安完成卖场“反扒”工作;

　　6、协助防损主管解决突发事件。

超市岗位职责2

　　职责描述：

　　1、果蔬商品销售、管理；

　　2、蔬菜水果类商品陈列，保鲜存储，季节性变更等专业常识；

　　3、维护公司的kpi数据报表，掌握销售，损耗，库存，毛利等业绩数据；

　　4、带领团队工作，并指导日常的`工作，培养员工；

　　5、处理好部门的日常工作，紧急事件和特殊事件。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、具有蔬果类的专业知识和技巧；

　　3、有较强的成本意识、并熟知相关成本核算方法及成本控制方法；

　　4、熟练的电脑操作、数据化管理；

　　5、1年以上超市果蔬相关工作经验，有大卖场经验者优先。

超市岗位职责3

　　1、每天营业开始时,迎接顾客

　　2、接受符合会员资格的单位或个人的办卡申请

　　3、大宗会员、顾客登门拜访和接待

　　4、顾客投诉的.处理和记录

　　5、顾客存/取包

　　6、负责促销商品的赠品发放

　　7、为大件家电购买者检测、试机

　　8、接受顾客咨询

　　9、超市快讯的追踪、分发

　　10、全店的广播服务工作

　　11、使用规范用语

超市岗位职责4

　　岗位名称：仓管员

　　直接上级：储运科科长

　　负责对象：对所有进库的物资保管

　　工作目标：负责保管公司物资进库的保管

　　权力与责任：

　　1.负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单;

　　2.负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货;

　　3.确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，同时，需用收货方签名盖章后可作为记帐凭证。

　　4.接收并保存好物资入库的.原始凭证等资料;

　　5.建立物资出入库和库存台账;

　　6.对到库物资的接收和物资发出工作负责;

　　7.对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责;

　　8.对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责;

　　9.有权检查到库物资的数量及质量;

　　10.有权督促指导验收人员和装卸工作;

　　11.有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料;

　　岗位要求：

　　1.具有高中以上文化程度;

　　2.有较强的工作责任心，工作细致;

　　3.有较强工作责任感和事业心;

　　参加会议：

　　1.参加每周一次的仓库会议;

　　2.参加每月季一次管理工作评比会;

　　3.参加公司召开的年度职工大会。

超市岗位职责5

　　1、负责门店所有收入、支出资金的管理

　　2、制定各项经营指标，商品进销存及结构管理

　　3、查对、核实门店员工每月考勤，汇总、制定员工工资表

　　4、每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额

　　5、严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误

　　6、审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正

　　7、严格控制各项成本，降低损耗，及时处理顾客投诉意见等等。

超市岗位职责6

　　1、负责整个商场内部的商品及财产设备的安全防范工作; 担负整个商场安全保卫工作,维护商场的正常营业、秩序及人员的安全。

　　2、按规定程序处理商品的损坏、流失、被盗等事项; 负责商场的设备和商品安全。

　　3、巡视整个商场营业场所,防止商品被盗,以及跟踪可疑人员是否有扒窃行为; 负责收银员收款、结款安全; 重点防范内部职工盗窃问题。

　　4、负责货物通道的进出货物的单据查验包括退货单的`验证及收缴防损联单。

　　5、及时处理各种突发事件、如火警、抢劫、盗窃、斗殴、寻衅滋事等在商场范围内的违法事件。

　　6、负责对停车场车辆指挥与管理,确保顾客的车辆的安全; 做好夜间的商场警戒巡逻工作。

　　7、负责对员工的纪律监督,如着装、礼仪等。

　　8、重大促销活动及会议的秩序维护。

超市岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责品牌、渠道整体规划、营销、推广、客户关系维护等系统经营性工作

　　2、负责各销售渠道(天猫超市等) 定制、分解销售计划、并安排执行活动;

　　3、根据品牌和平台要求，进行数据汇总并分析，及时提报相应数据报表

　　任职资格:

　　1、过往工作中有猫超美妆、个护类目对接经验者优先。

　　2、大专及以上学历，有2年以上运营相关工作经验;

　　3、具备独立运营网站的经验、技能和素质、具备电子商务模式b2b的实际操作能力;

　　4、具备敏锐的市场意识和快速的'学习能力，能根据相关行业动态调整网站内容、活动和运营方式;

　　5、具有较强的语言表达及沟通能力;能够承担工作压力，熟练使用office办公软件。

超市岗位职责8

　　职责描述：

　　1. 协助达成公司营运目标；

　　2. 负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；

　　3. 负责门店销售绩效数据的收集、分析、反馈；

　　4. 负责监督门店服务质量、环境质量、现场纪律的管理；

　　5. 负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，负责经营中大宗客户服务；

　　6. 参与部门经理会议，及时完成总经理交办的'其它工作；

　　职位要求：

　　1、30-45岁，大专或以上学历，专业不限；

　　2、有中型以上连锁超市或菜市场筹建、运营工作经验；

　　3、能接受跨区域工作调动

超市岗位职责9

　　职责描述：

　　1、负责管理、指导门店部门的日常工作；

　　2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的`达成；

　　3、负责部门各项指标的达成，能够有序完成各项相关培训工作；

　　5、推动贯彻公司各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；

　　6、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、具有线上线下运营的思维模式，2年以上传统实体零售门店、超市工作经验；

　　3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理；

　　4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力；

　　5、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

超市岗位职责10

　　1、负责超市休闲食品、基础食品、百货商品的采购工作;

　　2、根据公司需求开发符合标准的供应商资源;收集市场信息,比值论价;

　　3、与供应商建立良好的业务关系,完成公司采购任务同时保证货品质量与价格;

　　4、负责与超市店长衔接货品的'销售与周转以及促销活动方案;根据市场情况提出可行性建议;

　　5、根据具体销售商品流转速度、毛利等情况调整进货以及其他应对措施;

　　6、配合财务部付款报销以及账目核查工作;

　　7、完成上级领导安排的其他任务。

　　任职资格:

　　1、经验要求:5年以上大型超市采购工作经验;

　　2、技能要求:熟悉采购工作流程,具有良好的沟通判断能力和成本意识,对价格谈判、订单管理、账务处理、供应商开发等具有比较丰富的经验优先;

　　3、工作态度积极,思路清晰,做事有计划性及良好的执行力。

超市岗位职责11

　　1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度;严格做好营业部的营业工作;

　　2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

　　3、执行公司年季月度商品品销售计划;并按时完成计划销售;

　　4、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮;

　　5、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“商品进货申报表”通知店经理补货，尽量做到常规商品无断货现象;

　　6、商品到货须认真清点验收，及时上柜，同时将将上柜后余下之商品进行储存或货架上归类堆放整齐;

　　7、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务;

　　8、观察销售环境，注意防止商品被盗;如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知主管或经理到场处理;

　　9、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌;

　　10、随时保持商品及环境的卫生;

　　11、下班时，应对商品销售已情况与需补货商品情况，告知店经理，做到补货无重复;

　　11、营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗;如有事离岗须向主管及其他员工做好委托;

　　12、负责商品入库出库核对工作;进出库商品必须做到有单可查，验收及时，标明型号、规格、数量、单价等，出入库单据妥善保管，

　　13、负责库存商品的保管;认真保管在库商品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，按型号、规格、数量进行逐笔登记，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库商品的`防火、防盗、防损工作，确保库存商品的安全;

　　14、执行公司年度在库产品及物资的期末盘点工作;在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续;

　　15、按时完成公司领导交办的其他工作。

超市岗位职责12

　　一、岗位职责

　　1、维持超市区域良好的销售业绩;

　　2、严格控制超市区域的费用、损耗;

　　3、维持店内整齐生动的陈列;

　　4、合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;

　　5、维持超市区域良好的服务标准;

　　6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作;

　　7、保证超市区域资产的安全;

　　8、负责确保公司各项规章的完整执行,负责总经理室指令的贯彻;

　　9、负责组织超市区域的销售,以实现超市区域良好的销售业绩,及时向总经理反馈相关运行情况;

　　10、维持店内各处门正常运转,处理异常情况;

　　11、协调与当地政府处门及社区的公共关系;

　　12、严格规范员工,按标准进行各种作业,协助总经理控制人事成本。

　　二、主要工作

　　1、全面负责超市区域管理,按公司规定的模式运作;

　　2、根据总经理室下达的指标,制订超市区域的销售、毛利计划,并组织落实,对执行情况跟进检查,指导、控制;

　　3、传达并执行营运处的工作计划;

　　4、负责与总经理室其它业务处门的联系沟通;

　　5、及时、准确。真实、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息;

　　6、负责超市区域各处门管理人员的选拔和考评;

　　7、督导超市区域各处门的工作,努力提高销售、服务业绩;

　　8、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;

　　9、损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本营运”的经营理念;

　　10、对超市区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议;

　　11、进行库存管理,组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的`存货及订单的及时发送;

　　12、组织超市区域的盘点,确保盘点的准确、真实;

　　13、负责公司促销活动的落实;定期组织对超市区域所在商圈的调查,并根据超市区域所在地区的市场特点,策划并组织超市区域各级的促销活动;

　　14、保障营运安全,对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养进行严格的检查和监督;

　　15、负责突发事件处理的组织,并及时向总经理室报告;

　　16、负责超市人员的培训;

　　17、负责店内其他日常事务;

　　18、制定各处门量化工作指标,追踪各处门指标完成情况,及时采取纠正措施,并将异常情况反馈总经理;跟踪各处门的报表,审阅并提出分析意见;

　　19、在总经理的领导下行使分管处门的工作职责;

　　20、根据店内人员的定编、增编、缩编进行调研,向总经理提出建议;

　　21、审查营运各科员工业绩考评记录,并报总经理室;

　　22、检查各处门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评;

　　23、依据公司的基本规定,起草各项超市区域内处管理规范制度和通告,不断完善管理机制,制度审批后负责向下属处门解释、传达、监督并反馈其执行情况;

　　24、与政府职能处门联系、协调,保证超市区域的正常运作;

　　25、编制店内各项费用预算,并根据规定向总经理申报;

　　26、做好消防安全,及时处理各项突发事件;

　　27、加强各处门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见;

　　28、了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。

　　三、辅助工作

　　1、检查店内清洁卫生;

　　2、检查设备维护及管理的情况;

　　3、检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

超市岗位职责13

　　1. 维持良好的服务秩序,提供优质的顾客服务

　　2. 注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象

　　3. 做好顾客投诉的接待工作

　　4. 检查指导员工的客服工作流程,确保服务质量

　　5. 以身作则倡导“顾客至上”的经营理念

　　6. 严格贯彻执行服务流程和服务标准,并安排实施检查

　　7. 指导赠品发放、顾客存包和退换货工作标准化作业 8. 制定员工排班表,严格控管人事成本

　　9. 负责安排员工专业知识的训练及员工的.业绩考核

　　10. 负责安排超市快讯的发放与追踪,确保执行超市的各种促销活动

　　11. 负责监督责任区域的环境卫生,为顾客提供良好的购物环境

　　12. 协助做好出、入口处客流疏导和保安工作

　　13. 传达公司政策并落实执行

　　14. 负责与其他部门的沟通协调工作。

超市岗位职责14

　　一、依据门店月销售指标，对各排面销售进行指标划分，并提出销售指导建议。

　　二、根据公司的订货程序，组织和指导各部商品订货，并对订货计划进行审核

　　三、负责所辖部门的商品品质管理工作

　　四、按照公司的＜商品陈列指导意见＞，指导所部门的商品陈列工作

　　五、组织部门商品报损工作，商品损耗的成因，并给与控制和提出改进方案

　　六、根据公司的＜门店商品盘点制度＞，组织所辖部门的盘点工作，对盘点结果负责，根据盘点结果，对商品的不明盈亏进行分析，提交所辖区域的＜盘点报告＞。

　　七、定期分析所辖部组的商品结构和销售情况，控制商品合理的存销比率，提高商品适销性

　　八、依据公司规定的员工评价标准和体系，对理货员的工作进行考核，并监督和指导理货工作，对理货员日常工作考核。

　　九、组织部门员工进行半月一次的市场调研和商品采价工作，并提交相关报告

　　十、进行现场管理，负责所辖部组的店面鼓励状况符合公司要求辅助工作：

　　(一)协助店长工作，努力完成门店的销售指标

　　(二)协助店长进行门店各项促销计划的组织、落实工作

　　(三)合理安排员工的.班次，合理控制部组自用品及耗材的使用，配合店长进行费用成本的控制

　　(四)负责与其他部门的沟通，及时解决问题

　　(五)计划和组织所辖区域新进员工、在（转）岗员工的培训工作

超市岗位职责15

　　1. 每日检查员工礼仪服饰规范

　　2. 检查员工的客服工作流程,确保服务质量

　　3. 安排做好顾客投诉和接待工作

　　4. 做好员工的招募和大宗顾客的'拜访

　　5. 监督指导赠品发放、顾客存包和退换货标准化作业。

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