五金岗位职责

时间：2023-03-31 17:09:11 岗位职责我要投稿

五金岗位职责

　　在现在社会，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的五金岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

五金岗位职责

五金岗位职责1

　　职责描述：

　　1、具备3年以上五金车间现场管理经验，熟悉冲压模具调整的原理和基本方法，熟悉冲压模具管理；

　　2、具备强烈的质量意识和成本控制理念；

　　3、具备一定的`语言表达、组织管理能力；

　　4、会制作铁线模更佳；

　　任职要求：

　　1、负责冲压车间现场人员生产作业组织；

　　2、负责安排本车间订单生产并确保按期交付；

　　3、负责本车间会议、计划、总结落实及重大信息上报；

　　4、负责提出本车间设备、工艺、合理化建议、工序等优化调整及技术改良与革新建议，并按公司要求实施；

　　5、负责完成上级交办的其他任务。

五金岗位职责2

　　五金模具设计具体要求如下：

　　1、学历：高中及以上；年龄：25—40岁

　　2、5年及以上五金模具维修工作经验；

　　3、略懂模具设计，会简单cad；

　　4、熟练操作各种机械加工设备；

　　5、为人诚实，工作认真负责，能适应倒夜班工作；

　　6、有天车操作证者优先。

五金岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、制作新产品的生产工艺流程,标准工时的制定，安装和调试新产品所需要的设备；负责公司进试产过程中的工艺研究，委外加工的`技术沟通。

　　2、对IQC抽检不良的料件进行评审，然后对不良的料件或图纸提出ECR，并且对ECN的发行及追踪。

　　3、不断改善工艺流程，提高产品的产量及质量，降低生产周期。

　　4、各个部门进行沟通，了解产品的最新状况及各个部门遇到的问题，并帮助解决问题

　　5、负责产品售后技术问题的处理，并改善产品工艺。

　　6、设计制作各种生产辅助工治具，提高作业效率良率。

　　7、撰写SOP以及各类制程管控文件，用以明确生产流程步骤，保证稳定生产，逐步提高。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，

　　2、熟练操作电脑，对相关绘图及办公软件熟练操作，

　　3、具有三年以上五金制造型企业相关工作经验。

　　4、具有良好的团队精神和较强的沟通、协调能力；

　　5、动手能力强，工作谨慎细心，吃苦耐劳。

　　6、善于发现、分析、解决问题，工作积极主动；

五金岗位职责4

　　岗位职责

　　1、负责分公司生产现场管理及生产整体调度;

　　2、负责生产制造、工序管理、工装设备管理以及产品加工组装过程的质量管控;

　　3、负责生产班组管理和考核并与其他部门对生产过程中出现的问题沟通协调和分析，制定改进措施;

　　4、监督生产现场工作质量和工作进度;

　　5、负责生产制造过程中各类事务的协调处理工作。如规划分配工作，执行规章制度;

　　6、解决现场员工操作过程中问题;

　　7、监督做好生产过程的各种原始记录，确保其完整性和可追溯性;

　　8、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;

　　9、负责生产各种制度文件的'编制完善;

　　10、上级交办的其他工作。

　　任职条件:

　　教育背景:◆大专以上学历，机械设计制造/自动化/电子/模具等专业;

　　培训经历:◆受过生产管理、产品知识、精益生产等培训;

　　工作经验:◆有5年以上生产车间管理工作经验;

　　技能技巧:◆熟练使用办公软件;

　　◆了解精益生产和生产运营;

　　◆熟悉机械装配和钣金产品加工过程和日常问题解决;

　　◆有较强的均衡生产观念，进度控制能力，成本意识强;

　　态度:◆工作认真负责，积极主动;

　　◆良好沟通能力和管理能力;

　　◆有较强组织协调和产线创新能力;

五金岗位职责5

　　1.以客户需求为导向，了解客户对于产品工艺性能的要求，技术难点，制作产品规范，提高产品意识，积极推进项目进度。

　　2.积极与供应商对接，了解供应商在工艺制造商的难点，在满足设计需求的前提下，降低供应商制造门槛，实现快速、低损、易生产。

　　3.积极与公司内部采购及QC沟通，了解设计、成型、加工的.关联需求，加强协同沟通能力，提高团队协同作战意识

　　任职要求：

　　1.3年以上五金行业从业经验，熟悉五金产品加工工艺，如冲压/CNC/压铸/钣金/电镀/烤漆等，对五金加工工艺良率关键影响点能有效识别把控。

　　2.熟悉AutoCAD等设计软件,能根据客户理念设计产品。

　　3.具备较强的制程分析判断能力、关注成本控制、沟通能力、决策能力。

　　4.良好的沟通协调能力。

　　5.良好的英语读写能力。

五金岗位职责6

　　工作职责:

　　1、开展市场调研，对所负责品类产品东南亚市场进行调研、分析，并规划产品线;

　　2、开发新产品及新供应商，同时整合和观察竞争对手的活动;

　　3、向公司销售端沟通、宣讲产品线及产品等，协助销售端提升该品类产品销售;

　　4、进行该品类产品的生命周期管理;管理产品开发、定价、上市、退市的全过程;

　　5、监管产品发展情况，处理产品问题;

　　6、理解和遵照不同国家、地区和终端客户市场的技术标准、规范、文化习俗，并在产品开发和销售过程中加以实施。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历，5年以上相关经验，精通产品，熟悉供应商及行业信息;

　　2、分析问题逻辑清晰，有较强的数据敏感度，对用户需求有敏锐的洞察;

　　3、能及时了解或知晓技术发展趋势，具备良好的'技术理解能力，有创新意识;

　　4、较强的沟通、资源整合及谈判能力;

　　5、有高度的责任心和良好的团队合作精神;

　　6、有工业品贸易公司领域经验者优先;

　　7、有条件经常走访周边供应商(驾照优先)。

五金岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、仓库物资的验收、入库、保管、发货、盘点，确保收发流程正常进行，做到账物一致；

　　2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，重复发挥周转效率；

　　3、包材仓库的货品整齐、分类、环境的清洁卫生，库房的.防火、防盗安全管理；

　　4、负责相关单证的保管与存档；

　　5、部门主管交办的其他事宜。

　　任职要求：

　　1、有相关的仓库管理工作经验1年以上；

　　2、需加班，要求住公司宿舍或公司附近；

　　3、积极耐劳、责任心强，具有较强的团队合作精神；

　　4、熟悉仓库进出库操作流程，有叉车证优先考虑；

　　5、中专及以上学历，25-40岁。

五金岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责门窗五金产品设计和研发工作;

　　2、负责开发产品立项前后的评审工作;

　　3、负责组织新产品转产、工艺改造、降低生产成本，提高产品质量等技术方案;

　　4、负责新产品的知识产权保护，包括设计方案的专利风险分析与创新设计的专利保护;

　　5、参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议;

　　6、负责产品研发团队及日常管理工作。

　　任职资格:

　　1、机械、模具、材料等相关专业，大专及以上学历;

　　2、5年以上门窗五金开发经验，2年以上同岗位工作经验;

　　3、具备良好的沟通能力和团队管理能力，工作积极主动有担当，能适应一定压力的工作;

　　4、熟练使用cad、solidworks、proe等设计软件;

　　5、具备较强的'分析问题、解决问题的能力，能承受较大工作压力。

五金岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责五金产品图纸绘制；

　　2、负责配合五金工艺经理深化图纸；

　　3、负责处理其他领导临时交代任务。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，工程类相关专业；

　　3、要求一年以上工作经验；

　　3、熟悉掌握使用CAD绘图软件；

　　4、有五金或家具行业相关经验优先。

五金岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责加强车间的员工平安意识，预防性教育员工严格执行各项操作规程，保证生产流程平安操作。

　　2、每天监控生产员工有否违规操作现象。（如无法解决，请示行政部）

　　3 、负责所分配员工每天早上、下午、晚上上班时间内的前10钟把员工第一个工序按排完成。

　　4、对各系列产品质量情况及时跟踪与及时处理并回报上级。

　　5、严格执行《质量奖惩制度》，发现质量问题立即与相关部门进行协商处理，不能处理的报告上级。

　　6 、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。

　　7 、负责公司的原材料、辅助材料产品的生产各工序，成品入库前的质量检验工作。

　　8 、根据生产订单和生产方案，对原材料，按照技术部门制定的标准的质量标准，进行收发来料检验，不合格的原材料一律严禁入库，把好原材料入库第一关，从源头上控制不合格品的出现。

　　9、严格执行工艺图纸标准，在工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行。

　　10、根据生产方案安排质检人员按照质量标准及客户要求，进行生产各道工序质量检查验收工作，做到每个工序把关，不合格产品一定不能流入下道工序，而且关键部位（或容易出现质量问题的部位）一定要设立专验人员，采取抽验或全检的'方式，确保产品的加工质量。

　　11、对于仓库库存积压时间较长的物料，要在出仓前进行全检，确认无质量问题方可发到车间，否那么一律不允出仓。

　　12 、负责检测用具的内部管理和日常维护。

　　13、发挥团队力量，带着下属员工做好生产员工的工作。

五金岗位职责11

　　1.生产部下达生产指令后，第一时间安排分单、备料，明确分工保质保量按节点时间完成生产任务。

　　2.做好车间安全生产、积极工作的思想教育，保证人员的工作安全，经常与下属交流，稳定人员的稳定性及积极性。

　　3.对车间人员生产中遇到的`难题指导，协助解决。

　　4.发现问题第一时间解决，自己解决不了的反应到上级寻求解决方案，及时跟进，直到问题解决为止。

　　5.做好每日车间排单生产计划，生产出现消单不顺畅的时候，第一时间反馈给上级，说明情况原因，做到不积压订单，根据上级给出的解决方案进行执行落实。

　　6.监督生产线的生产情况，节约用料，控制好生产成本。

　　7.积极应对意外加急订单的处理，一切以公司的利益为重。

　　8.定期对车间人员进行技能培训针对同一时期工作上出现的问题进行分析讲解，避免再犯类似的错误。

　　9.物色培养公司人才，为公司人才做好储备工作。

　　10.不定期检查车间的生产设备使用情况，做好保养和维护，保证设备的正常使用。

　　11.服从上级的指挥，认真执行其工作指令，无条件配合上级工作，协助下级工作。

　　12.一切行为以公式最大化利益为重。

　　13.严格执行公司的规章制度，认真履行工作职责。

五金岗位职责12

职责描述:

　　1、负责公司家具厂的渠道拓展、洽谈。跟客户的日常联络,保持良好的关系。

　　2、负责工程项目的开发、洽谈及跟进及公司业务销售新渠道开拓等。

　　3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

　　4、负责与客户沟通,尽力帮助客户解决相关问题,建立客户资料及档案,完成相关销售报表。

　　5、前期根据客户要求提供五金产品解决方案,引导客户选择推荐产品品牌。中后期销售进程的'跟进,就销售订单,销售合同,发货,交货,付款,维保等与客户进行沟通。

　　6、与公司各部门协调好关系及其他主管交办事项等。

　　任职要求:

　　1、高中及以上学历(有同行业工作经验,学历可适当放宽)。

　　2、熟悉销售业务,有建筑五金件相关产品销售工作经验者优先考虑。

　　3、具有团队精神及一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

　　4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

　　5、男女不限,年龄在25岁以上。有车者优先考虑。有车的员工每月有车贴另加油卡。

五金岗位职责13

　　职责描述:

　　1、负责生产计划与供应链管理;负责实施公司下达的生产任务指标，贯彻落实致部门，维护外协配套厂商的关系。

　　2、负责生产现场与人员管理;组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的配置，有关人员的`调配，有关工具的搭配等，检查监督生产运行。

　　3、负责异常处理与品质把控;严格要求并督促员工按工艺标准进行加工、保证进度和质量。

　　4、负责流程改造与技术革新;制定和执行现场作业标准及工艺流程，能组织及调动现有人才进行研究突破现有生产工艺难题

　　5、负责成本管控与效率提升;使产品既满足客户需要，又能优化生产流程以降低生产成本的能力，以确保工厂的效益最大化

　　6、负责调动员工的工作积极性与提高员工工作满意度

　　任职要求:

　　1、30-42岁，大专及以上学历，有家具五金行业同岗位3年以上工作经验;

　　2、有较强的责任心，综合协调能力，组织管理能力，抗压能力，吃苦耐劳，为人正直，敬业;

　　3、管理能力强，责任心和原则性强，有一定管理高度。

五金岗位职责14

　　1、负责机房服务器的`运行和正常维护;

　　2、对机房制定管理计划及巡检计划，保障运维质量;

　　3、负责数据库的管理及数据备份;

　　4、配合各部门，完成系统运营期间的各种问题;

　　5、负责系统上线，更新及数据迁移;

　　6、跟进项目，进行存储过程编写，实现各类统计报表;

五金岗位职责15

　　岗位名称

　　五金技术副总

　　直接上级

　　公司领导

　　本职工作

　　协助新产品开发车间生产技术支持五金模具管理和质量工艺改进

　　工作责任

　　口遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。

　　口协助沙发技术副总开展公司新产品开发，并根据“新产品开发计划进度表”，进度完成开发任务

　　口重点抓好外协单位模具制作进度，确保新品开发进度

　　口重点抓好模具调试进度，确保生产进度和工艺美观

　　口特别管好自己工作区域现场、样品，确保现场美观安全、东西放置有序，便于寻找

　　口负责为五金车间生产提供技术支持

　　口负责五金铁件质量工艺改进、努力尝试通过引进新工艺技术，努力降低制造成本

　　口协同五金车间技术工艺、质量设备、材料现场等管理;不参与五金车间生产计划管理，但就车间主任咨询或求助问题提出指导意见或帮助其解决

　　口协同想办法不断优化五金生产管理，提高生产效率

　　口为管理团队提出产品质量问题，提供技术支持和帮助

　　口负责五金模具、技术资料管理

　　口协同做好历史遗留旧铁件再利用

　　口参与公司重大决策、机制改革与体制创新

　　口参加公司每周例会，切实落实相关会议精神，完成公司领导交办工作任务

　　领导责任

　　口对新产品开发计划进度完成情况负责

　　口对模具制作及调试进度负责;对五金模具保管有效性负责

　　口对五金件工艺质量负责及为车间提供技术支持力度负责

　　口对管理团队咨询问题及要求提供技术支持和帮助及时性负责

　　管理权限

　　口对模具制作质量有一票否决权

　　口对新产品开发有权威话语权和参与决策权

　　口对五金件有工艺改进权

　　任职要求

　　拥有8年以上椅子五金技术高层管理实践经验，技术水平过硬，为人正直忠诚，务实精干，讲究团队合作，勇于创新，有较强沟通协调能力、善于接受新事务、服务意识强、讲究原则和职业道德、爱岗敬业

　　人事管理

　　五金技术副总由公司领导决定聘用与解聘，其工作对公司领导负责

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