教学教务岗位职责(7篇)
在现在的社会生活中,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编帮大家整理的教学教务岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
教学教务岗位职责1
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教学教务岗位职责2
岗位职责:
1、在校长的领导下,贯彻执行学校的各项制度,完成学校布置的各项任务;全面主持、负责教学部的教学、教改、科研和行政管理工作。
2、制定并组织实施所管课程的'教学计划及培养方案,抓好各个教学环节,保证教学质量。
3、坚持听课、评课制度,组织集体备课、教学观摩、教学经验交流等教学活动,组织检查教师的教案、讲稿及教师工作量的完成情况,帮助教师改进教学方法,提高教学质量,推广先进教学经验。
4、抓好师资队伍建设,提出本部教师进修培训计划,负责本部引进人才、招聘人员的业务考核和教师聘任工作,向人事部门建议调入、调出教师和工作人员。负责本部教职工的考核、业务培养、职务晋升、奖惩等工作。
5、通过各种渠道了解教学情况,及时采取必要措施,以保证教学、管理等各项工作的完成。
6、主持部门学术交流活动。
7、制定教学部的有关规章制度,维护正常教学秩序,改善工作环境。
8、听取师生对教学部行政工作的意见,做好学期和学年度工作的总结。
9、完成上级领导和有关部门交办的其它事宜。
任职要求:
1.硕士以上学历,教育或心理学等相关专业;
2.有五年以上培训教育行业相关工作经验,三年以上管理经验;
3.英文可作为工作语言上;
4.熟练操作电脑,熟练操作ms-office等办公软件,
5.性格开朗,具有良好的沟通协调能力,领导能力,计划能力和组织能力;
6.热爱,关心教育事业,能以身作则,为人师表;作风正派,有热情,工作细心,责任感强;
7.有很强的学习能力和创新能力;
8.有海外留学背景优先。
教学教务岗位职责3
岗位职责:
1、根据公司战略,制定教学部战略规划,主持管理教学部的工作;
2、制定并贯彻执行公司教学计划和标准,协调本部门与其它部门的衔接工作;
3、教学教务体系搭建,本地与外地教师团队招聘与培训;
4、教师团队日常工作安排与管理;
5、制定并执行团队激励考核方案,做到精细化管理;
6、带领教师团队完成公司教学质量与转化的目标。
任职要求:
1、本科以上学历,五年年以上教育培训行业教务管理经验。
2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和团队管理能力、良好的演讲能力。
3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的.文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
4、熟练使用办公软件,可制作课件。
5、具有正确的人生观,价值观,为人正直,诚实守信。
教学教务岗位职责4
英语教学/教务/研发1、在已有理科培优基础上,搭建、创始英语学科
2、全面负责英语学科的教学、教研、市场等方面的搭建及管理工作;
3、负责英语学科的.产品研发,并逐步搭建完善同行业标准领先的K12英语课程体系;
4、负责英语学科的师资培训,并逐步形成培完善的培训体系; 1、追求成长,有极强的事业心和责任感
2、1~5年英语教学经验,英语教学能力突出,在同行业具备英语教学能力
3、较强的沟通及组织协调能力,对做事标准要求严格。
幼教、小学高年级、初中,共需要3个英语负责人1、在已有理科培优基础上,搭建、创始英语学科
2、全面负责英语学科的教学、教研、市场等方面的搭建及管理工作;
3、负责英语学科的产品研发,并逐步搭建完善同行业标准领先的K12英语课程体系;
4、负责英语学科的师资培训,并逐步形成培完善的培训体系;
教学教务岗位职责5
岗位职责:
1.协助中心校长,全面管理分校的教学服务工作及教学团队的'人员管理工作。
2.制定并分解教学运营计划,提高教室和教师的合理化配置,确保月度教学计划完成。
3.设计校区体验课及俱乐部活动、组织安排教师实施教学活动,提升来访家长学员的满意度,提升沃尔得教育的品牌形象。
4.积极开展听课评课活动,给与教师反馈,加强教学常规管理,形成学习型的组织氛围
5.定期组织中心英语教师进行教学研讨、产品培训工作,形成标准的教学规范
6.及时、准确准备各项教学工作报告、报表,通过数据分析团队提升教学人员工作效能
任职资格:
1.诚信正直,富有责任心,良好的团队管理能力
2.三年以上一线少儿英语教学经验,至少1年以上教学团队管理经验;
3.较强的团队协作意识与执行力,逻辑思维能力强
4.热爱教学管理工作,致力于为少儿英语学习者提供有价值的服务
教学教务岗位职责6
岗位职责:
1、负责双师/直播项目辅导老师的监督和管理工作;
2、优化辅导老师标准服务流程;
3、负责辅导老师的选聘;
4、组织辅导老师的'岗前、岗后培训和考核;
5、组织辅导老师完成续报、扩科和老带新等活动;
6、与产品研发对接辅导老师的需求。
职位要求:
1、本科及以上学历,3年以上教育培训行业工作经验;
2、有较强的管理能力、产品思维和服务意识;
3、细心、有责任心,具备较强的学习能力和沟通表达能力;
4、有大型培训机构辅导老师及其管理经验者优先,有学科背景者优先。
教学教务岗位职责7
岗位介绍:
1、负责公司热线咨询电话的'接听及客户约访、接待及协议谈判签署工作
2、根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案
3、跟踪客户辅导项目的实施情况,协调教务工作;建立客户电子档案及客户维护
岗位要求:
1、沟通能力强,对教育有很到位的认识,要有销售意识,能承受工作压力
2、有教育行业招生或有实际教育产品营销经验优先,教育学或心理学专业者优先
3、虽没经验但热爱教育,学习力很强,很具有可塑性,改变现状的意愿极强者亦可
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