副主管岗位职责

时间：2023-04-02 13:57:52 岗位职责我要投稿

副主管岗位职责15篇

　　在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的副主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

副主管岗位职责15篇

副主管岗位职责1

　　1、全面控制、协调生产线的人员管理及各项生产活动；

　　2、下达生产计划和任务，安排和控制作业进度，跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标邓，按时完成生产目标，计时对生产异常做出反应，发现问题计时追踪，并提出合理建议；

　　3、参与提高生产效率和改善产品质量的.行动计划与实施，监督规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；

　　4、负责员工的管理、培训和培养。

副主管岗位职责2

　　1、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的`督办事项；

　　2、负责公司的接待工作、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持；

　　3、负责公司各类会议记录、纪要以及文字材料的撰写审批工作；

　　4、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好；

　　5、完成上级交办的其它各项工作。

副主管岗位职责3

　　1、对车间整体作业的分配和管理；

　　2、对作业进度和维修质量的确认、管理；

　　3、向客户服务代表汇报作业进展和相关问题；

　　4、维修技师作业时间管理、时间记录；

　　5、组织进厂维修车辆检查与故障诊断工作；

　　6、配合保修鉴定员进行保修鉴定工作；

　　7、车间5S管理及安全生产；

　　8、车间设备维护，专用工具的配备及工具盘点；

　　9、车间生产成本的'管控；

副主管岗位职责4

　　1，组织实施生产部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。

　　2，贯彻，执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。

　　3，根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。

　　4，拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励，惩罚。

　　5，根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，抓好车间的质量管理工作；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；领导车间做好 5S 管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养。

　　6，处理车间的突发事件。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示。

　　7，配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。

　　车间主任的工作任务和职责：

　　具体任务：

　　1，计划安排工厂车间的生产任务，监督各组长合理安排生产，明确产品的质量要求和执行标准，要认识到产前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。

　　2，根据车间的生产计划，主动提前了解各项准备工作（材料，配件，工艺，设备，仓库，等）的情况，确保车间生产时工作的畅通。

　　3，随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的生产报表交车间主管

　　4，及时解决车间生产过程中出现的问题，要做到问题早发现早解决，杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工，针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析，吸取教训，总结经验。

　　5，要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题。

　　6，审核车间人员安排的合理性，协助行政部做好车间的.各项考核和组织员工的培训工作。

　　责任：

　　1，对公司各项制度在车间得以实施负责。

　　2，对车间的生产任务负责。

　　3，对车间生产产品的品质负责。

　　4，对车间生产是否畅通负责。

　　5，对车间的生产设备保养和各区域的卫生安全负责。

　　6，对车间员工的稳定负责。

　　7，对车间的生产次序和和谐的工作环境负责。

副主管岗位职责5

　　工作职责:

　　1、遵守公司安全规章,向物流经理汇报;

　　2、熟悉仓库进、销、库流程;

　　3、配合物流经理完成公司及各职能部门临时、紧急工作;

　　4、与部门经理一齐持续改进工作:出货效率及数量准确、作业流程合理化控制等方面;

　　任职要求:

　　1、高中或中专以上学历,有叉车证;

　　2、能吃苦耐劳、配合加班;

　　3、良好的沟通能力和人际交往能力;

　　4、有仓库工作经验二年以上者优先;

　　5、能熟练操作电脑,会使用excel,word,wps等;

　　6、熟悉金蝶及erp系统优先;

副主管岗位职责6

　　1、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成；

　　2、构建和完善符合公司实际情况的`人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

　　3、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施；

　　4、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；

　　5、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理；

副主管岗位职责7

　　1、行政支持：办公室6S管理、会议接待，活动支持；员工安全管理，人员行为监督管理；

　　2、仓、办公室物资采购及供应商管理；

　　3、改建、装修，及施工管理；

　　4、档案合同管理，财务费用管控、报销。

副主管岗位职责8

　　一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

　　二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；（品质主管招聘）

　　三、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的'稳定提高；

　　四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

　　五、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；

　　六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

副主管岗位职责9

　　职责描述：

　　1、负责农业生产管理。目前主要以土豆种植为主，后期会有其他类型农作物；

　　2、制定基地种植计划并负责全过程实施。按照生产标准，做好生产规划，合理安排生产任务，保证生产的'正常运作；

　　3、整合内外部资源，对接农业技术专家、科研院所，为公司种植业务、生产管理提供支持；

　　4、做好生产种植团队的培养和搭建。

　　任职要求：

　　1、农业类专业毕业，专科及以上学历；

　　2、5年以上农业种植、生产及管理工作背景，2年以上马铃薯领域工作经历；

　　2、熟悉马铃薯种植与管理工作，有订单农业经验；

　　3、吃苦耐劳，责任心强，良好的项目协调、管理能力和团队协作精神。

副主管岗位职责10

　　1、负责员工的招聘、、培训、人事调动、等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　　2、负责员工转正后社会投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　　3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要;

　　4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

　　5、协助财务部做好各部门员工考勤和排班工作;

　　6、为丰富员工生活，组织安排各种文体活动;

　　7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　8、完成上级领导交办的.其他任务。

副主管岗位职责11

　　1、完成并推动落地公司行政管理规划及部门年度计划，组织架构编制与预算；

　　2、负责前台、保安、保洁、绿化、饭堂、办公用品、厂车等相关工作管理；

　　3、主导公司的装修设计项目，推进工程进度保质保量完成；

　　4、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本；

　　5、完成直属上司交待的其他工作。

副主管岗位职责12

　　一、分管指挥部的安全生产工作，履行指挥长委托的相应职责；

　　二、组织制定实施指挥部的年度安全工作规划，组织安全生产方案的审定；

　　三、组织较大事故的'调查处理，参与重大事故的调查处理；

　　四、组织每月的安全大检查及月例会；

　　五、履行环境与职业健康安全管理体系中相关职责；

　　六、协调与地方、业主、对口部门的安全工作。

副主管岗位职责13

　　财务副主管，广州康瑞泰药业有限公司，广州康瑞泰药业有限公司,广州康瑞泰药业有限公司,康瑞泰，职责描述:

　　1、负责公司日常经济业务往来,做好单据审核、费用核算,做到日清月结;

　　2、做好成本核算工作,控制财务风险,提出合理化建议;

　　3、月末结账、编制会计报表,及时申报各项税费;

　　4、编制记账凭证,保证账实、账账相符;

　　5、协助财务主管完成其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,初级以上职称,2年以上制造业成本会计核算经验,会使用金蝶erp供应链软件优先考虑;

　　2、善于处理流程性事务;工作认真细致,责任感强,有上进心;

　　3、具有独立工作能力和财务分析能力,有较强的沟通、理解能力;

　　4、学习能力好,具有良好的职业操守及团队合作精神。

副主管岗位职责14

　　1、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项;

　　2、负责公司的接待工作、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的.公共关系建立、维护、保持;

　　3、负责公司各类会议记录、纪要以及文字材料的撰写审批工作;

　　4、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项，并监督执行，做好;

　　5、完成上级交办的各项工作。

副主管岗位职责15

　　1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。

　　2、组织实施车间生产计划：

　　（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；

　　（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

　　（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

　　3、生产过程管理：

　　（1）主持车间例会，全面协调车间工作；

　　（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

　　（3）监督检查车间员工的.工作，对违规操作提出警告并指正；

　　（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

　　（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

　　4、生产现场管理：

　　（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；

　　（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；

　　（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

　　5、车间生产安全管理：

　　（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；

　　（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；

　　（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

　　6、车间生产成本控制：

　　（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；

　　（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　7、车间员工管理：

　　（1）组织车间生产员工参加业务培训；

　　（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

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