连锁酒店经理岗位职责
随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的连锁酒店经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
连锁酒店经理岗位职责1
1、负责集团全品牌开发，维系新老客户关系;
2、负责区域内加盟项目的'规划、开发;
3、负责寻找适合集团酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;
4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商进行商务谈判，对加盟模式、政策和集团经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理;
连锁酒店经理岗位职责2
岗位职责：
1、根据公司经营管理目标和战略部署，制定酒店中、短期计划和经营管理方案，上报公司审批后组织实施；
2、严格执行公司服务理念、品牌理念和经营管理理念，维护品牌形象和公司良好声誉；
3、根据公司运营管理体系和规程，规范酒店管理，不断优化服务提升品质，保持酒店核心竞争力；
4、确保门店的正常运营，能及时有效地上报并处理好紧急、突发事件；
5、对数据敏感度高，能根据酒店行业淡、旺季，有效把控门店运营成本，提升经营业绩；
6、负责酒店企业文化建设，践行公司精神和理念，提升品牌价值和核心竞争力。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、年龄25—40周岁以内；
3、3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理经验；
4、形象气质佳，为人正直，思维敏捷，服务意识好；
5、熟悉中高端酒店行业现状和发展趋势；
6、具有良好的职业道德，抗压能力强，执行力强；
7、服从公司工作分配，能接受长期外派。
职业发展：
单店店长双店/多店店长城区总经理区域总经理运营部总监/副总监集团公司副总经理
连锁酒店总经理岗位
可安排回工作意向地。
连锁酒店经理岗位职责3
1，根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批；
2，组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员；
3，监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决；
4，组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施；
5，定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本；
6，认真细致审核并签发酒店文件；
7，主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范；激励考核员工业务；
8，对中高层管理者的工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的`人士调动；
9，完成领导交给的其他任务；
连锁酒店经理岗位职责4
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工实现酒店的营业收入指标和利润指标；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3、负责酒店团队的建立，关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司各连锁店运营进行日常的.沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责维护好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象；
8、完成公司交办的其他工作。
连锁酒店经理岗位职责5
(1)制定酒店发展计划、经营战略、经营方针、重要服务项目的投资决策方案，报董事长审批后，组织贯彻实施。
(2)参与酒店前期建设的.规划、设计、装修、布局等工作以及酒店开业筹备工作。
(3)制定酒店组织机构的设立和方案，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针。
(4)制定酒店管理制度，完成各级管理人员工作职责。
(5)不断完善酒店经营机制，保证酒店正常运转。
(6)定期向董事长汇报工作，执行董事长的各项决策。
连锁酒店经理岗位职责6
1.全面负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项。
4.协调各部门关系。
5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品体系。
6.审定酒店的.市场营销方案，不断开拓市场。
7.提高酒店的管理水平、服务质量。
连锁酒店经理岗位职责7
1.负责酒店前期的筹备工作，全面日常经营管理;
2.制定采购的方针、策略、程序文件，经批准后保证贯彻执行
3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的'供应厂商，确定供应关系。
4.负责与厂商进行业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实
5.负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。
6.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
7.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;
8.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;
9.负责制定酒店的经营预算和重大决策，提出更新改造和投资计划;
10.落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标
11.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;
12.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
13.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;
14.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
15.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
16.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质
连锁酒店经理岗位职责8
1、负责民宿的整体运营管理，协助民宿日常活动安排及管理工作，对民宿相关管理和服务流程进行优化；
2、负责运营民宿日常的'人员管理，负责对运营人员进行服务技能培训；
3、负责检查、核实民宿预定信息，做好预定准备工作；
4、为宾客提供从到达民宿到离店全程各项服务；
5、受理宾客的投诉、及时协调汇报并及时回复客人，负责协调处理其他突发事件；
6、建立并保持同宾客的良好关系；
7、向客人提供一切必要的协助和服务；
8、负责各房源易耗品及时购物和补充和每月水电气费用缴纳；
9、负责对管理的房源的养护工作，包括房屋设施设备检查、房屋维修、房屋物品盘点等，确保房屋状态良好。
10、领导交待的其他工作。
连锁酒店经理岗位职责9
岗位职责：
1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的.服务质量和员工素质；
4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄不限，酒店管理相关专业大专以上学历；
2、有经济型连锁酒店工作经验优先、高星级酒店总经理5年以上工作经验；
3、熟悉酒店整体运营管理；
4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；
5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。
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