车队经理岗位职责

时间：2023-04-03 12:26:10 岗位职责我要投稿

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车队经理岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的车队经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

车队经理岗位职责

车队经理岗位职责1

　　1、在办公室主任的领导下，负责管理机关所有车辆，主持车队的全面工作；

　　2、坚持原则，热情服务，搞好车队自身建设，保证车队完成机关各项出车任务；

　　3、负责车队严把车辆调度关口，认真执行有关车辆管理制度；

　　4、负责制订、完善各项规章制度并督促检查制度的落实情况。对于有违章违纪行为的人员按规定提出处理意见；

　　5、掌握全队人员的基本情况、驾驶技术、熟悉车辆的性能和技术状况抓好车队驾驶员的安全教育和职业道德教育，做好车辆安全运行；

　　6、负责车队各项经费支出、结算的登记审核，车辆每月行驶里程、油耗、维修等情况的汇总，节约开支，减少浪费；

　　7、不定期对车辆进行技术检查和安全检查，发现问题及时处理，消除隐患，确保运行安全，力争做到无重大责任事故发生；

　　8、办理车辆运行等方面的'各种业务，抓好年度车辆及驾驶员的年检和审验工作；

　　9、定期向办公室主任汇报工作，办理好领导交办的其它事项。

车队经理岗位职责2

　　不同的环境，所针对的安全重点都有所不同，需要根据当地的实际情况，适当来做调整，安全永远是第一位。作为车队队长我的基本职责是：

　　一、随时掌握车辆的`状况和驾驶员的思想情况，做好信息的上传下达，及时将公司的各种通知和要求传达给驾驶员。

　　二、监察驾驶员执行纪律和车辆作业的周转情况，提高车辆运用的周转率。

　　三、车辆回场后立即向驾驶员了解车辆技术、轮胎使用状况，发现异常应立即要求司机确认；每天早上督促司机按时出车以及检查“油、水、电、气”，确保车辆处于良好的技术状态。

　　四、如有车辆发生意外，及时与调度、负责人员沟通进行处置。

　　五、每周定期与驾驶员座谈，并向公司管理层提交座谈记录，监察及教育其提高安、技意识。

　　六、对驾驶员在工作中出现的错误、过失行为及时进行思想教育；对有情绪的驾驶员进行思想教育，帮助当事人认识错误，并在日后工作中杜绝类似错误的发生。

　　七、每月向部门领导汇报车辆技术状况及驾驶员思想动态，并提出解决问题的建议。

　　八、对驾驶员队伍中发生的问题作出迅速而公平的处理，并及时向上级反映。

　　九、完成领导交办的其他工作。

车队经理岗位职责3

　　车队管理主管/运力寻源经理巨和工程广州市巨和工程机械有限公司,和合集团,巨和工程,巨和职责描述:

　　1、负责对社会闲置车辆进行挖掘并商谈合作条款,为公司运力池提供车辆,保证线路有充足的车辆投入运营;

　　2、负责寻找中、小车队资源,商谈合作细节,为公司提供运力保障;

　　3、通过运力招标采购等方式,拓展稳定车源,如合同车、临时合同车;

　　4、负责合作车辆的`合同条款拟定,车辆交接验收;

　　5、负责与甲方保持工作沟通,对车辆的年检、二保、保险等进行工作对接;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,具备3年以上车队管理经验;

　　2、熟悉全国重要城市的车源分布情况,有车队管理或请车员经验的优先;

　　3、性格开朗,善于沟通,成熟稳重;

　　4、能够接受不定期出差;

车队经理岗位职责4

　　车队经理岗位职责

　　车队经理西安凯烁电子科技有限公司西安凯烁电子科技有限公司，凯烁 1、贯彻执行总部安全管理制度，负责分公司交通、治安等安全保障工作;

　　2、负责公司驾驶员投诉彻查及处理，日常服务的.路检路查、服务品质检查、稽查工作;

　　3、根据管理规定，进行车辆的维护、维修、保养，出入库管理;

　　4、负责统计车辆资源运营状况，提高车辆周转率;

　　5、负责定期组织公司驾驶员复训工作;

　　6、根据管理要求，对驾驶员开展家访、慰问等工作;

　　7、确保公司车辆的维稳工作。

　　工作年限:

　　1、3-5年，具有网约车行业相关工作经验者优先;

　　2、网约车相关专业知识及车辆知识。

车队经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、制定并实施各项车队管理制度，为工作开展提供依据和指导；

　　2、负责车队整体管理和运营工作；

　　3、统筹渠道开拓与维护工作，推进渠道合作的目标达成率；

　　4、根据公司的运营目标，进行任务分解，推进各项经营指标的全面落实；

　　5、快速有效的挖掘和提升整个车队业绩，提升服务；

　　6、负责整个车队的日常数据报表情况，并及时发现问题和解决问题；

　　7、保障车队的服务质量，优化客户的`满意度，投诉率，提高服务指标；

　　8、抓好日常安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见，控制事故率；

　　9、监督、分析团队运营数据情况，及时做出运营方案，提高车队流水；

　　10、主导车队司机招聘、离职等工作，做好部门沟通与协调。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，专业不限；

　　2、5年以上出行、交通运输相关行业工作经验，2年以上管理岗位经验；

　　3、对运营管理、团队管理、安全管理等有专业的理论知识和丰富的实践经验；

　　4、具有较强的沟通能力和责任感，熟练使用各类办公软件。

车队经理岗位职责6

　　1、负责车队人员、生产和车辆的全面管理工作；

　　2、根据生产工作任务，合理优化车辆的派遣；

　　3、全面掌握和及时了解车辆的技术指标，做好车辆技术维修的鉴定、监管工作，督促驾驶员保持车辆处于良好的工作状态；

　　4、严格控制车辆的`油耗和修理费用，组织实施对驾驶员的各项考核工作；

　　5、负责车队车辆和人员各种费用的审核；

　　6、车队长应按《散装水泥车维护程序》对每辆车维护做好相应的记录，对个别没按计划对车辆进行维护的驾驶员给予相应的处罚；

　　7、加强驾驶员服从调度指挥的意识工作，对不服从调度指挥的驾驶员应进行教育帮助，屡教不改者给予相应处罚；

　　8、车队长应经常和各工作场、站联系，及时了解车队日常工作状况和任务完成情况，并汇总上报总调度室，出席相关的运输会议；

　　9、负责交管规定的一切事务，诸如车辆的年审、养路费的缴纳、有关车辆证件的办理、交通违规的处理；

　　10、熟悉运输路线的路面状况、桥渡、站点分布、装载及仓库的现场条件和卸载能力；

　　11、熟悉汽车运输的各项规章制度、安全条例、交通规则、监理制度的基本内容；

　　12、监督车队会统人员的核算工作，分析有关业务资料，指导调度制定调度方案和优化调度方案，使车队更好完成运输工作任务。

车队经理岗位职责7

　　车队运营经理岗位职责

　　职责描述:

　　1.制定并实施各项车队管理制度，为工作开展提供依据和指导;

　　2.负责车队整体管理和运营工作;

　　3.统筹渠道开拓与维护工作，推进渠道合作的目标达成率;

　　4.根据公司的运营目标，进行任务分解，推进各项经营指标的全面落实;

　　5.快速有效的`挖掘和提升整个车队业绩，提升服务;

　　6.负责整个车队的日常数据报表情况，并及时发现问题和解决问题;

　　7.保障车队的服务质量，优化客户的满意度，投诉率，提高服务指标;

　　8.抓好日常安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见，控制事故率;

　　9.监督、分析团队运营数据情况，及时做出运营方案，提高车队流水;

　　10.主导车队司机招聘、离职等工作，做好部门沟通与协调。

　　任职要求:

　　教育程度 : 大专及以上学历，专业不限

　　工作经验 : 5年以上出行、交通运输相关行业工作经验，2年以上管理岗位经验

　　知识要求 :对运营管理、团队管理、安全管理等有专业的理论知识和丰富的实践经验

　　能力要求 : 具有较强的沟通能力和责任感，熟练使用各类办公软件

　　车队运营经理岗位

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