综合管理部安全岗位职责

时间:2023-04-03 20:32:55 岗位职责 我要投稿
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综合管理部安全岗位职责

  在生活中,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编精心整理的综合管理部安全岗位职责,希望对大家有所帮助。

综合管理部安全岗位职责

综合管理部安全岗位职责1

  综合管理部工作岗位安全职责

  1.总则

  综合管理部是公司的安全生产监督部门,全体人员应坚持安全第一,预防为主的方针,提高安全生产意识。严格执行国家有关安全生产的方针,政策法规及上级有关安全生产的规定。必须以安全生产为中心做好各项工作,并承担各自的责则,应在各自的业务范围内,对确保安全生产和执行规章制度的严肃负责。

  2.引进标准参考文件

  中华人民共和国《安全生产法》

  相关企业《安全生产工作规定》

  3.安全职责

  3.1部门负责人的安全职责。

  3.1.1组织公司安全监督人员行使安全监督职能,对公司的安全生产工作员有检查职责。负责组织安全监督人员学习国家有关安全工作的法律、法规、条例、规定和上级有关安全生产的文件。

  3.1.2制定公司年度安全生产奋斗目标、计划。审批生产部门拟制的“两措”计划,并监督执行。负责审定公司生产管理制度。

  3.1.3组织公司安全网的活动,指导安全人员开展安全工作。按时组织安全例会。总结分析安全生产情况和存在的薄弱环节,并提出改进意见。布置安全工作的重点。

  3.1.4负责监督检查各部门的安全工作。对监督检查中发现的隐患及时下达安全监督整改通知书,期限解决,并向公司安全第一责任人汇报。

  3.1.5参加协助公司领导或上级部门组织的事故调查,监督“四不放过”原则的贯彻落实情况;组织完成事故统计,上报工作并提出考核意见。

  3.2安全专职的职责

  3.2.1认真贯彻上级有关安全的方针、政策、法规和指示,参与制定公司年度安全奋斗目标,反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划,监督实施,监督落实所需资金及施工管理工作。

  3.2.2负责公司安全大检查及各项安全检查的组织和汇总工作,并做好安全大检查的总结报告。对检查中发现的事故隐患,应当责令有关人员立即排除,发现重大事故隐患,责令限期整改。

  3.2.3检查督促规程及各项规章制度的执行情况,及时提出修订现场规章制度。发现有危及设备和人力安全的违章作业,有权停止其工作,并通知有关部门整改。

  3.2.4督促安全工具定期试验和使用。

  3.2.5制定公司有关安全生产的管理制度,组织公司安全学习和考试,监督有关部门开展员工安全教育及特殊工种的安全技术培训工作,以及外包施工人员及临时劳务工的安全教育。

  3.2.6认真执行《电生产事故调查规章》按“四不放过”的原则,组织做好事故的调查分析,督促事故防范措施的实行。负责填报事故报告及不安全情况统计月报,并对其及时性,准确性负责。 3.2.7监督检查安全技术措施执行情况,指导值班组做好各项安全技术管理工作。

  3.2.8参加重大改造工程项目设计审查和竣工验收,参加重大安全技术措施的制定,经批准后监督实施。

  3.2.9制定公司级事故应急预案,组织公司每年一至二次的事故演习活动。并参与和督促相关部门事故演练。

  3.2.10对成本部门审查的外包施工单位的营业执照、资质证书、法人代表资格证书、施工简历和近3年安全施工记录,特殊作业人员操作证书的准确性负责。

  3.2.11负责全公司安全生产考核,提出安全方面的各项奖惩建议。

  3.2.12根据公司要求上报数据或总结,将安全生产管理体系资料归档,并负责档案的.安全。

  3.3主管的安全职责

  3.3.1围绕公司的安全生产形势,结合各个阶段的工作重点,对员工进行思想敬业和职业道德教育,使员工树立起牢固的安全防护意识。经常宣传安全生产中涌现的好人好事,先进事迹。

  3.3.2做好企业员工的劳动保护和劳动条件分级工作。提出保障员工劳动安全卫生的意见和建议,并督促相关部门采纳实施。

  3.3.3按照国家有关规定正确审查,发放劳动保护用品和保健食品。

  3.3.4合理控制办公物资费用,保证公司办公场所、库房及后勤设施的正常。办公用品及时到位,做好防火、防盗工作。

  3.3.5对公司行政会议事物及外交的安全性和保密性负直接责任。

  3.3.6负责督促工商事务及车辆与相关证照的年检工作,保证公司安全运营。

  3.3.7行政人员应协助主管做好上述工作和分管工作,对分管范围内的工作负相应的安全责任。

  3.4驾驶员安全职责

  3.4.1对公司机动车辆负安全管理责任。根据“管车必须管安全”的原则,负责所辖车辆防火防盗工作,由于管理不善造成事故,追究安全责任。

  3.4.2认真贯彻落实国家《道路交通安全法》及有关道路交通安全法规条例及上级关于道路车辆安全规定。

  3.4.3坚持“安全第一,预防为主”方针,经常对所辖车辆安全状态进行检查,负责做好车辆定期保养,大修检验并保证质量。确保公司车辆处于安好状态。

  3.4.4定期组织安全学习,进行经常性的安全教育,并进行资格审查考核,做好车辆年审工作。

  3.4.5严肃查处违章违纪行为。按“四不放过”配合交通部门做好公司车辆交通事故的调查处理工作。

综合管理部安全岗位职责2

  一、岗位职责

  综合部经理政工、接待、文秘、职教、行政档案、女工人事、劳资、绩效、党群、工会、印鉴

  出纳岗:兼保险、后勤管理、女工、计育,

  会计岗:财务报表,月度、季度、半年度、年度财务分析,现金登记簿,银行存款登记簿,把握年度各项成本费用开支计划,规范支票印鉴管理。

  驾驶员:吕秋平、陈文

  安全员:全行安全保卫管理,包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系,与市行安全保卫科联系,听从上级的安排,建好各类安全制度。主管是骆行长

  资产保全员:每天日程安排,效果如何,有什么需要帮助的。

  二、几点要求

  1、加强沟通,及时了解大家生活、工作情况,继续做好办文、办事、办会工作。

  2、财务上,报帐管理办法、会计、出纳工作分明,月度财务分析、现金登记簿,银行存款登记簿,把握年度各项成本费用开支计划及进度,规范支票印鉴管理。

  3、车辆使用管理:严格按照文件执行。

  4、安全管理工作:全行安全保卫管理,包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系,与市行安全保卫科联系,听从上级的安排,建好各类安全制度。主管是骆行长

  5、资产保全每天日程安排,效果如何,有什么需要帮助的'。

综合管理部安全岗位职责3

  1、部门管理工作的主持、安排、审核、监督、跟踪、检查、汇总;

  2、部门管理制度的制定、实施、监督、考核;3、负责员工费用报销的审核工作;

  4、每月下旬对销售部设备的`需求进行分析、并保证设备销售的需求;

  5、每月销售表、月库存表的收集汇总;

  6、每月部门费用的决算和次月预算;

  7、每月运费报表

  8、人力资源管理;

  9、负责营业担当工作的审核、监督

  10、设备收、发、存的监督和审核;

  11、负责每月办公用品的盘存及审核;

  12、公司日常车辆的使用与管理

  13、公司财务制度制度执行的监督与管理;

综合管理部安全岗位职责4

  一、人力资源管理:

  建立人才储备库,做好各类人才的选拔、培训后备工作;2.组织新员工入职培训和定期培训;

  3.制定人事管理制度;

  4.组织员工招聘;

  5.员工考勤管理及工资制作;

  6.制定岗位薪酬标准及管理工作;

  7.员工薪酬评定及考核;

  8.员工出差登记请销假办处相关手续;

  9.员工福利及保险标准和实施。

  10.人事档案归档及管理工作。

  11.员工制服、厂证定制工作;

  二、行政事务管理:

  制定公司内部行政方面的.相关制度;

  2.负责接待工作;

  3.管理公司电话、电脑检查管理信息终端工作;

  4.公司组织的各种会议及筹备工作;

  5.管理公司收取、传达、归档等相关工作;

  6.办公用品、文件资料印刷及仓库管理;

  7.公司印章及介绍信管理;

  8.公司文体活动的组织与策划工作;

  10.内部文件、文书类管理。

  11.负责安全保卫及消防工作;

  12.负责水、电、气的管理工作;

  13.公司食堂使用及管理;

  14.负责公司车辆使用及管理。

综合管理部安全岗位职责5

  1总则

  综合管理部是公司的安全生产监督检查部门,全体人员应坚持“安全第一,预防为主”的方针,提高安全生产意识,严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关安全生产的规定。必须以安全生产为中心做好各项工作,并承担各自的责任,应在各自的业务范围内,对确保安全生产和维护执行规章制度的严肃性负责。

  2引用标准及参考文件

  中华人民共和国《安全生产法》相关企业《安全生产工作规定》

  3安全职责

  3.1部门负责人的安全职责

  3.1.1组织公司安全监督人员行使安全监督职能;对公司的安全生产工作负有监督检查责任。负责组织安全监督人员学习国家有关安全工作的法律、法规、条例、规定和上级有关安全生产的文件。

  3.1.2制定公司年度安全奋斗目标、计划,审批生产部门编制的“两措”计划,并监督执行。负责审定公司安全生产管理制度。

  3.1.3组织公司安全网的活动,指导安全人员开展安全工作,按时组织安全例会,分析安全生产情况和存在的薄弱环节,并提出改进意见,布置安全工作的重点。

  3.1.4负责监督检查各部门的安全工作。对监督检查中发现的重大问题和隐患,及时下达安全监督整改通知书,限期解决,并向公司安全第一责任人汇报。

  3.1.5参加和协助公司领导或上级部门组织的事故调查,监督“四不放过”原则的贯彻落实情况;组织完成事故统计、上报工作并提出考核意见。

  3.2安全专责的职责

  3.2.1认真贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法规、法令和指示,参与制定公司年度安全奋斗目标、反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划并督促实施,督促落实所需资金及施工管理工作。

  3.2.2负责公司安全大检查及专项安全检查的组织和汇总工作,并做好安全大检查的专题总结报告。对检查中发现的事故隐患,应当责令有关人员立即排除,发现重大事故隐患,责令限期整改。

  3.2.3检查督促规程及各项规章制度的执行情况,及时提出修订现场规章制度。发现有危及设备和人身安全的违章作业,有权先停止其工作,并通知有关部门整改。

  3.2.4督促安全工具、用具定期试验和正确使用。

  3.2.5制定公司有关安全生产的管理制度,组织公司安全学习和考试,监督有关部门开展员工安全教育及特殊工种的安全技术培训工作,以及外包施工人员及临时劳务工的安全教育。

  3.2.6认真执行《电业生产事故调查规程》,按“四不放过”的原则,组织做好事故的和职业道德教育,使员工树立起牢固的安全防护意识。经常宣传安全生产中涌现出的好人好事,先进事迹。

  3.3.2协助人资做好企业员工的劳动保护和劳动条件分级工作。提出保障员工劳动安全卫生的意见和建议,并督促相关部门采纳实施。

  3.3.3按照国家有关规定正确审查、发放劳动保护用品和保健食品。

  3.3.4合理控制办公物资费用,保证公司办场所公、库房及后勤设施的正常,办公用品及时到位,做好防火防盗工作。

  3.3.5对公司行政会议事务及往来行文的安全性和保密性负直接责任。

  3.3.6负责督促工商事务及车辆等相关证照的年检工作,保证公司正常安全运营。

  3.3.7行政文员应协助主管做好上述工作和分管工作,对分管范围内的工作负相应的安全责任。

  3.4人力资源主管的'安全职责

  3.4.1合理配置人力资源,会同有关部门做好生产单位新员工的三级安全教育和上岗前的《电业安全作业规程》学习和考核,未经考试合格者,不得分配到生产现场工作,否则追究安全管理责任;做好特殊工种作业人员的安全技术培训考核取证工作。

  3.4.2在考察管理人员工作业绩时,应同时考察其安全业绩。实行安全事故一票否决制。

  3.4.3组织员工、尤其是特种工和女职工进行健康检查,监督企业按照《劳动法》和《女员工劳动保护规定》,做好女员工的特殊保护。

  3.4.4按照国家规定参加公司发生的人身伤亡事故的调查工作,负责落实伤亡员工的工伤抚恤待遇工作、伤残等级鉴定的统计报批工作;职业危害及工伤治疗康复工作。

  3.4.5根据公司需求,确保招聘人员的能力素质符合岗位条件;按照相关法律规定建立劳动合同,确保用工安全,避免出现法律纠纷。

  3.4.6人资专员员应协助主管做好上述工作和分管工作,对分管范围内的工作负相应的安全责任,做好人资档案的安全管理工作。3.5驾驶员的安全职责

  3.5.1对公司机动车辆负安全管理责任。根据“管车辆必须管安全”的原则,负责所辖车辆防火防盗工作,由于管理不善造成事故,追究安全责任。 3.5.2认真贯彻落实国家《道路交通安全法》及有关道路交通安全法规、条例及上级关于道路车辆安全的规定。

  3.5.3坚持“安全第一,预防为主”方针,经常对所辖车辆的安全状况进行检查,负责做好车辆定期保养、大修检验并保证质量,确保全公司车辆处于完好状态。 3.5.4定期组织安全学习,进行经常性的安全教育,并进行资格审查考核,做好车辆年审工作。

  3.5.5严肃查处违章违纪行为。按“四不放过”配合交通管理部门做好公司车辆交通事故的调查处理工作。

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