招商经理岗位职责

时间：2023-07-17 17:57:48 岗位职责我要投稿

招商经理岗位职责(通用20篇)

　　在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的招商经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

招商经理岗位职责(通用20篇)

　　招商经理岗位职责1

　　1、根据公司业务发展规划对所服务区域的渠道进行拓展，维护和运维管理，完成渠道的体系化建设;

　　2、贯彻公司渠道政策，对渠道进行有效管理，充分挖掘并激活现有渠道资源，有效增加渠道业务量，对渠道业绩达成结果负责;

　　3、定期对各渠道开展产品和业务培训;

　　4、定期收集反馈市场信息，了解渠道需求;

　　5、参与并执行公司策划的各类市场营销招商活动;

　　6、负责所在区域渠道相关数据的`分析和汇告。

　　招商经理岗位职责2

　　1、负责公司下属商业地产项目的.招商工作,落实具体品牌入驻广场,签订租约;

　　2、负责客户的开发、拜访及回访,建立重点客户资源和渠道资源关系,建立客户档案;

　　3、负责对市场信息的调研、分析,为领导决策提供信息支持;

　　4、开发具有人气的品牌加盟公司下属商业地产;

　　5、负责及时跟进租户进场,协助租户解决与公司相关部门沟通联络事宜;

　　6、构建招商数据库,定期分析招商数据,及时修正招商方案;

　　7、按照公司的目标,完成招商任务。

　　招商经理岗位职责3

　　（一）岗位职责

　　1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

　　3、领导、组织、协调招商工作。

　　4、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

　　6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

　　8、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

　　9、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　1 0、"负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　1 1、"负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　12、"负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　1 3、"负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　1 4、"负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的'需要提出应对策略。

　　15、"负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

　　1 6、"适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　1 7、"负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　1 8、"负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　1 9、"负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　2 0、"负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　2 1、"负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　（二）岗职规范

　　1、根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。

　　2、根据公司整体经营决策，指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。

　　3、"每周召开一次公司例会，进行一周工作总结及计划汇报。

　　4、对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。

　　5、检查督促工作进度掌握员工的思状况，有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。

　　6、掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目标和方向。

　　7、日常检查：

　　（1）每天检查各岗位员工工作情况，随时进行监督、指导。

　　（2）每天巡查街铺现场，日常管理。

　　（3）分周、月、季检查各种报表，及时发现问题。

　　8、恪守职业道德，保守公司机密。

　　招商经理岗位职责4

　　工作职责:

　　1、主持部门日常管理工作;

　　2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;

　　3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;

　　4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;

　　5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的`执行情况;

　　6、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、主持部门日常管理工作;

　　2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;

　　3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;

　　4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;

　　5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的执行情况;

　　6、完成总经理交办的其他工作。

　　招商经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1. 负责所辖区域内医药的招商推广工作；

　　2. 负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；

　　3. 负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；

　　4. 负责代理商的开发和管理，维持良好的.合作关系；

　　5. 收集、整理所辖区域的的市场信息，并及时反馈。

　　4、药品招商经理岗位职责

　　岗位职责：

　　1.开发新客户,维护老客户,达成既定销售目标；

　　2.负责公司代理产品的招商、市场推广工作；

　　3.负责代理商的遴选与评估,督促销售进度,并为代理商提供销售支持和服务；

　　4.按照公司制订的销售计划完成销售任务；

　　5.收集、整理所辖区域的的市场信息,并及时反馈。

　　招商经理岗位职责6

　　职责

　　1)负责制定招商目标并督促执行

　　2)负责开发社群市场，拓展代理商

　　3)负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧

　　4)负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划

　　5)负责协调招商事业部不公司其他部门的'工作

　　经验和能力要求：

　　1)有社群运营成功运营案例者优先，具有社群运营经验优先。

　　2) 3年以上销售经验、或带过100以上会销团队或有带领过50人以上直销团队的经验。

　　3)有丰富的社群人脉关系或熟悉社群大咖圈子，能够独立寻找社群团队进行合作谈判。

　　4)具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感

　　招商经理岗位职责7

　　1、根据公司经营任务目标，协助部门经理制定部门年度、季度、月度业务工作计划与方案，有效完成公司下达的任务及利润经济指标。

　　2、负责跟进招商进度，监督、协调和控制具体工作的推进和完成。

　　3、对分管业务招商工作的谈判、签约审核、后续工作流程顺利开展。

　　4、根据已签订好的'合同，做好招商费用支出与收入的审核与控制，确保资金使用合规。

　　5、根据业务需要，严格控制相关业务费用支出与成本。

　　6、关注市场行业政策、市场动态尤其是同区域及同类竞争性项目的相关信息，及时汇报直属上级，协同调整招商策略。

　　7、密切联系相关客户，了解市场供求情况、客户意向和需求，充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源，对客户开发维护过程监督负责。

　　8、做好团队建设，注重对下属员工的培养与指导，有效引导部门员工积极工作、健康成长；

　　招商经理岗位职责8

　　1、协助直接上级进行商务洽谈以及与其它部门的沟通协调工作;

　　2、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级做好商场经营布局规划、展位调整计划、展位考核方案等;

　　3、进行市场调研，了解对手商场品牌布局、品牌异动情况、销售情况、客流结构等具体资料，及时整理上交部门经理;

　　4、了解家居建材商品品类分类，风格特色、品牌层次，熟知商场物业基本情况、商场所需引进品牌的位置、品牌引进管理流程，掌握招商政策;

　　5、负责接待意向客户并做好意向商户来人来电咨询，妥当应答并做好相关记录;

　　6、落实合同签订与核对，审验展位商入驻资格，建立展位档案，负责收集厂商及展位商的.相关资料，保证展位商合法经营，配合财务部收缴首期各项费用;

　　7、展位商进场时，应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作，跟进装修进度，直到展位开业;

　　8、协助部门经理做好每月各类经营数据的统计报表，经部门经理审阅后及时呈报相关部门;

　　9、储备客户资源，拜访客户，寻找目标品牌，分析客户实力及经营思路;

　　10、严格执行公司的规则制度，服从管理，恪守职业道德，保守公司秘密;

　　11、完成上级领导交待的其他任务。

　　招商经理岗位职责9

　　1)根据公司战略规划,负责赶街平台全国性商品招商;

　　2)负责部门任务目标分解,制定平台商品招商计划并实施,丰富平台全国性商品内容;

　　3)负责平台商品招商工作的开展,对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

　　4)建立和完善公司平台全国性商品招商流程和规则,确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案,并予以实施;

　　6)负责平台全国性商品销售情况的`跟踪分析,研究商品市场需求,市场变化趋势,及时发掘和促成与新的全国性商品供应方合作;

　　5)维护和管理与供应商长期良好的合作关系;

　　6)负责部门团队管理,有效规划团队工作,培养和提升团队工作能力和专业。

　　招商经理岗位职责10

　　职责：

　　1、根据公司发展战略，制定市场策略、招商方案;

　　2、负责空白市场的招商工作;

　　3、筛选合适经销商，协助前期开业活动;

　　4、制定、参与执行公司相关的政策和制度;

　　5、从销售和客户需求的角度，对产品的.研发提供指导性建议。

　　任职资格

　　1、28-40岁以下，专科及以上学历;

　　2、两年以上区域招商经验;沟通能力强;

　　3、熟悉经销渠道运作，能适应长期外地出差，有行业经验者可放宽条件优先考虑。

　　招商经理岗位职责11

　　1、负责辖区内重点产品的'各类代理商管理工作,在合理库存范围内完成销售指标;

　　2、负责定期拜访代理商,辅导并培训代理商确保合理库存;

　　3、负责代理商的开发和管理工作,维持与代理商的良好的合作关系;

　　4、建立和完善代理商档案并定期更新。

　　招商经理岗位职责12

　　1．负责与丰原大药房公司采购部签订涂山品种销售合同约定以及督促每月下达采购计划；

　　2．负责与丰原大药房公司市场运营部门合作，及时了解连锁店销售信息，市场动态；

　　3．负责对丰原大药房连锁店员工涂山品种产品知识的培训；

　　4．负责涂山制药品种在丰原大药房宣传、促销政策制定、参与活动；

　　5．负责涂山制药与丰原大药房连锁公司相关工作信息传达、协调作用；

　　6．负责新品种市场筛选及市场调研工作；

　　7．利用安徽省连锁药店平台，做好公司OTC品种的推广工作。

　　招商经理岗位职责13

　　1．与现有客户洽谈销售，定时回访，做好客户维护工作。

　　2．每天按区域，利用网络、电话、展会等对有合作意向的客户单位进行及时跟踪，并做好记录。

　　3．完善现有合作客户的资料，并做好归档工作。

　　4．主动联系新客户，并推广销售我公司产品。

　　5．熟悉公司产品资料、信息，并随时掌握市场变化，向客户积极推广公司产品。

　　6．完成领导交办的`其他工作。

　　招商经理岗位职责14

　　【岗位职责】

　　1、负责制定招商策略及执行计划；

　　2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；

　　3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；

　　5、负责开发后的`加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；

　　6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；

　　7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；

　　8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；

　　9、协助品牌商做好品牌宣传活动；

　　10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

　　【任职要求】

　　1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；

　　3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式；

　　4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；

　　5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；

　　6、有较强的组织管理能力；

　　7、诚实守信，勤奋敬业。

　　【福利待遇】

　　1、薪资福利：以面谈为主；

　　2、免费提供食宿；

　　3、享有国家法定假日；

　　4、享有交通、话费津贴；

　　5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。

　　【工作地点】

　　湖南省岳阳市平江县安定镇亚马逊水上乐园

　　招商经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作；

　　2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；

　　3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；

　　4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；

　　5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作；

　　6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；

　　7、负责公司内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作；

　　任职要求

　　1、具备基本的市场营销知识；

　　2、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案能力;

　　3、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；

　　4、具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底；

　　5、对品牌推广及管理有较强的执行能力；

　　6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的`语言表达能力；

　　7、主动性及自我规范能力强，为人诚实有责任心、工作态度认真，良好的团队合作精神。

　　招商经理岗位职责16

　　职位要求:

　　1、年龄21-36岁，大专以上学历，市场营销、工商管理及相关专业;

　　2、有1年以上市场拓展、推广工作经验，熟悉家居行业的销售模式，有一定的客户资源积累;

　　3、具备较强的责任心、工作组织和协调能力;

　　4、善于沟通，表达能力较强，人际关系好，具有开拓、维护市场业务能力;

　　5、能适应长期出差，具备处理突发事件的能力、抗压能力。

　　职位描述(主要职责):

　　1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的`布局及新客户前期进场谈判工作;

　　2、执行公司市场工作，完成公司全年销售目标，完成全年市场渠道开发目标;

　　3、根据所负责区域制订品牌引进、品牌提升规划，负责产品渠道开拓;

　　4、对意向经销商的分析评估。

　　5、洽谈开店相关工作，做好各项工作协调及沟通。

　　招商经理岗位职责17

　　1、负责各大医院的销售运作,分析和开发市场;

　　2、负责所辖产品的销售,确保销售指标的完成;

　　3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品场份额;

　　4、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

　　5、及时收集并反馈客户信息和场情况。

　　任职资格

　　1、大专以上学历,市场营销等相关专业,医学检验、临床医学、医药学等相关专业优先;

　　2、有1年以上终端药店开发经验,熟悉工作流程,拥有良好的资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;

　　3、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

　　5、具备一定的市场分析及判断能力,较强的管理领导能力。 1、负责各大医院的销售运作,分析和开发市场;

　　2、负责所辖产品的`销售,确保销售指标的完成;

　　3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品场份额;

　　4、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

　　5、及时收集并反馈客户信息和场情况。

　　任职资格

　　1、大专以上学历,市场营销等相关专业,医学检验、临床医学、医药学等相关专业优先;

　　2、有1年以上终端药店开发经验,熟悉工作流程,拥有良好的资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;

　　3、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

　　5、具备一定的市场分析及判断能力,较强的管理领导能力。

　　招商经理岗位职责18

　　职责：

　　1、新零售互联网+项目招商的具体工作，围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，完成目标；

　　2、负责日常开发客户，并与客户直接洽谈，解释有关招商政策；

　　3、能主动搜集客户信息与行业信息，做好客户资源统计，建档，更新等工作；

　　4、负责解释客户所需了解的.各方面情况，及时向经理反映招商过程中存在的问题。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，专业不限，经验不限；

　　2、具有一定的谈判能力、沟通能力和团队协作能力，了解渠道经销和市场开发，有独特的市场见解；

　　3、一年以上销售工作、招商工作经验，熟悉招商工作流程者优先考虑；

　　4、熟练操作办公软件，有良好的职业素养和学习能力；

　　5、自觉严谨、敬业、豁达自信、抗压能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力；

　　招商经理岗位职责19

　　职责：

　　1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等；定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。

　　2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。

　　3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。

　　4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。

　　5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施；与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定；完成公司下达的各项经营管理目标。

　　6、处理本部门的'疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。

　　任职条件：

　　1、本科以上学历（须持有学士学位证书）。

　　2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。

　　3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。

　　4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。

　　5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录；

　　6、可接受工作地点的变化。

　　招商经理岗位职责20

　　1.在新项目前期定位阶段负责办公市场调研、竞品分析、并根据调研结果提供办公产品建议、租金预测和财务分析;

　　2.在项目改造期配合设计和开发管理部门，从办公招商和运营角度提供技术支持服务;

　　3.在项目筹备期负责办公大客户招商、外部渠道管理、搭建项目招商团队，并完成项目开业要求的租金和出租率指标;

　　4.在项目运营期作为资管团队成员监控办公出租关键指标并管理项目招商团队实现项目收入增长目标。

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