教育总监岗位职责(6篇)
在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的教育总监岗位职责，希望能够帮助到大家。
教育总监岗位职责1
岗位职责：
1、协助教育总监与各部门间进行横向、纵向的沟通工作。
2、快速编写各种office格式的教学文档及演讲资料。做好培训、教研等资料的整理和管理。
3、参与教学会议并进行会议记录的整理和管理。
4、协助跟踪各个项目的落地。
5、协助校招工作的策划与开展。
6、完成教育总监交办的'其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语、学前教育和教育管理相关专业毕业优先。
2、1年以上相关工作经验，英文听说读写流利。
3、熟练操作office办公软件。
4、善于进行人际关系的沟通。
教育总监岗位职责2
任职资格：
1、大学本科以上，或相关工作5年以上经验；
2、熟悉阳光雨露教育理念，了解业务并掌握市场营销相关知识；
3、了解公司所经营产品技术知识和系统化业务辅导运作环节；
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、执行与谈判能力。
岗位职责：
1、协助总经理，参与公司经营管理与决策；
2、领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标；
3、领导建立幸福事业合伙人孵化程序、建立标准、导入以及督导监督；4、参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的'质量要求；
5、达成公司业绩目标。
教育总监岗位职责3
岗位职责：
1.负责中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理；
2.组建市场、课程顾问、教学及教务等团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导 下级 开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
3.制定中心发展规划，承接中心全年经营指标，完成月度招生任务；
4.编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施；
5.为中心提供前期启动的全面支持；
6.调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人 才；
7.严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；
8.定期向总部汇报中心工作。
任职要求：
1.性别不限，本科以上学历。
2.三年以上英语教育培训或早教类连锁品牌的相关工作经验。
3.具有良好的职业素养与出色的领导能力。
4.具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力。
5.具有良好的`语言表达能力，良好的英语交流能力。
6.积极主动，具有开创精神及良好的执行能力。
7:具有正确的人生观，价值观，为人正直，诚实守信。
教育总监岗位职责4
岗位职责:
1、十年以上美容行业教育培训经验,丰富的美容专业线市场经验;
2、能独立规划教学体系,课程开发、教材编写及完善;
3、教育团队管理,课程优化、疗程开发;
4、规划与组织各类会议的执行(大型招商会、产品发布会、培训会、沙龙会等);
5、熟悉职业学校的管理,劳动部门各项考证的办理;
6、良好的'对外公关能力,较强的团队领导能力。
教育总监岗位职责5
职责描述：
1、负责院校事业部全国各区域，咨询团队日常管理支持工作，并对业绩达成结果负责；
2、根据行业及市场节点制订对应咨询政策和咨询计划（年、季、月、周）；
3、组织和指导、培训全国咨询人员的工作，监督控制全国咨询人员业务进展，对咨询人员的业绩进行考评；
4、优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度；
5、收集各种同行业招生信息并能够分析问题，不断调整咨询策略；
6、充分、及时了解课程设置的新变化，以便向客户进行讲解、提供资料、推广；
7、完成上级领导交办的`其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，具有良好的职业形象及职业素养；
2、掌握经济、管理等相关背景及职业规划、市场营销、消费心理等专业知识；
3、5年以上教育培训行业相关岗位工作经验，至少3年以上咨询团队管理经验或及教育培训行业招生经验；
4、具有较强的沟通能力、协调能力，学习能力强，能够深入研究市场行情和客户心理，及时掌握相关信息；
5、强烈的责任感、敬业精神及工作结果导向意识；
6、从事培训、教育、咨询、培训业务、hr、校长等5年以上的工作经验，并熟悉在职研究生教育市场者有限考虑！
教育总监岗位职责6
岗位职责:
1、根据行业、企业需求,制定并执行教育培训大纲;
2、负责企业专业知识、销售技巧、心态激励等课程的`设计、讲演及培训考评;
3、负责管理、整合教育资源,提升企业人员的专业度和精神面貌;
4、与市场部保持密切联系,积极配合市场教育培训活动的开展。
岗位要求:
1、有美业专业线市场教育培训同等管理经验五年以上;
2、执行力强,懂教育心理学,具有丰富的教学工作经验;
3、能独立开发课程、能在大中型会议上讲授课程,可适应短期出差。
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