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经营科岗位职责
在生活中，越来越多人会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的经营科岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
经营科岗位职责1
1.编报年度木材采伐计划。
2.在林业局资源林政股的指导下做好年度采区规划报上级审批,并按上级林政管理部门批准的采伐计划组织实施采伐。
3.按年度木材生产(采伐)量,做好木材加工和销售。
4.根据年度采伐情况做好采伐区迹地更新造林工作。
5.负责生产、经营过程中数据资料的'统计上报。
经营科岗位职责2
经营科职责
一、负责工程处的经营管理工作及施工合同的签订。
二、负责投标工作。
三、具体组织项目的资格预审,投标标书的编制工作。
经营科权限
管理基层单位的对外合同的签署和执行情况
经营科科长岗位职责
一、全面掌握本部门所辖业务范畴,并进行职能分配,并检查其完成的情况。
二、负责工程处的经营管理工作。
三、负责工程处的对外经营合同的审核、签署工作及检查合同的执行情况。
四、负责领导交办的其它工作。
经营科副科长
一、协助科长做好本部门的具体工作。
二、组织具体的.投标工作,编制标书。
三、收集工程信息,追踪项目,对中标项目的回访分析。对其他项目的追踪分析。
四、建立健全工程信息网络和本部档案管理工作。
五、完成领导交办其它工作。
经营科科员
一、参与工程投标的具体工作,编制商务标、经济标、技术标的出版工作。
二、收集工程信息、追踪项目。投标资料的保存、归类分析工作。
三、完成领导交办其它工作。
经营科的工作目标
一、组织参加工程项目的资格预审,编制投标标书,负责工程处对外投标工作。
二、参与质量体系的运行工作,负责中标项目的回访分析。
三、管理好本部门技术档案。
经营科岗位职责3
露天煤矿经营科科长(j11299)新疆天池能源有限责任公司新疆天池能源有限责任公司工作职责:
1.协助主管领导负责生产经营、人力资源、督察督办、风控管理工作;通过对生产经营各项指标过程管控,推动煤矿整体指标顺利实现;
2.全面负责经营科安全管理工作;
3.负责科室团队建设工作;
4.全面推动科室内控体系建设,提升基础管理水平;
5.指导、督促科室员工做好行政、经营、人力、工程款结算、物资、库房、档案等工作;
6. 领导安排的临时工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、管理学或采矿等相关专业,中级以上职称或资质;
2. 3年以上企业人力资源/经营管理工作经验,具有大中型矿业企业或发电企业工作经验者优先考虑。
经营科岗位职责4
1.遵纪守规，坚守岗位，尽心尽力，承揽工程任务，进行商务谈判，负责合同管理、合同未尽事宜处理、工程款项催收、人员培训。
2.努力承揽工程任务，确保完成公司年度下达的任务目标。
3.加强合同管理，依法签订、履行、变更和解除合同，减少合同协议缺陷，处理合同未尽事宜。领导档案室人员对工程合同分项分类保存、整理、组卷、归档并建立台帐纳入微机管理。
4.加强合同的风险控制，对合同签订进行评审，会同工程部、材料科、施工预算科、法律办、总工办等部门开展专题讨论，评审合同每项条款细节的合法性、合理性，达到合同最佳经济成效。
5.负责催收项目工程款、呆款以及工程项目班子人员的各类证件，负责办理项目工程开工前期一切手续。
6.定期组织部门人员进行专业知识、业务技能、经营保密等培训学习。
7.掌握顾客的需求和期望，与顾客建立良好的`信任关系，做好各种经营信息的搜集、整理和分析。
8.加强企业宣传。宣传公司“开拓、诚信、务实、求真”的服务宗旨，树立公司良好形象，扩大公司影响力，提高公司知名度。
9.搜集信息，关注行业动态，深入调查研究，拟定市场经营开发目标、计划，提交市场经营开发可行性报告，供公司领导决策参考。
10.指导招投标全过程，切实做好投标过程每个环节的工作及风险防范措施，提高中标率，杜绝废标。
11.谨慎进行商务谈判，凡是协商、讨论、约定条件程序、草签正签协议合同、工程合同均由公司总经理审核，方可办理。对合同各项条款要以平等互利、合理、合法为准则，严格把关，认真负责办理。
12.负责落实公司下达的各项任务指标，编制目标任务计划分解下达指标，给科室人员签订目标责任书，对部门人员进行月度考核，指导员工阶段性的工作，确保各项任务指标的实现。
13.广泛搜集和掌握市场信息、行业动态，协助经营副总制定经营管理方针、计划、策略和措施，并策划竞争策略和公关措施，获得竞争的最佳成效。
14.工作上坚持原则，就事论事，不做老好人，一切以公司为重，一切以任务目标为重，一切以工作为重，不拉帮结派，不徇私舞弊。
15.深入实际，调查研究、了解职工工作状况、思想动态，发现问题，及时解决或向主管领导汇报商量处理。
16.参与生产管理，检查工程项目工程质量、安全、文明施工、工程进度等阶段性工作，必要时提出整改意见。
17.协助各部门工作，协调日常管理工作，处理日常管理事务。布置月度工作目标计划，检查上月工作目标计划的完成情况。
18.严守公司商务机密。
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