连锁超市岗位职责
在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的连锁超市岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
连锁超市岗位职责1
职责描述：
1·负责门店人员管理，包括下单、收货、上架、陈列、活动申报、库房管理、商品调价等
2·负责门店日常行政管理，营运数据提交、汇总、分析工作，是门店利润的第一责任人
3·负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；领导交办的其他事务
职位要求：
1·两年以上零售行业店长或副店长工作经验
2·熟悉并了解零售相关法律法规，了解零售商品流通，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售与价格有深入研究，对市场变化敏感，能根据市场动向调整经营策略。
3·具备一定的`财务知识和分析报表能力，良好的目标管理和计划控制能力，良好的逻辑分析能力和判断能力
4·具备较强的领导力和团队建设能力，较强的创新和沟通力
连锁超市岗位职责2
工作职责：
负责连锁商业便利店的选址、筹建、运营。
任职要求：
本科，45以下，具有知名连锁便利相关工作经历，对商业有一定的认识。工作职责：
负责连锁商业便利店的选址、筹建、运营。
任职要求：
本科，45以下，具有知名连锁便利相关工作经历，对商业有一定的'认识。
连锁超市岗位职责3
职责描述：
1、与部门业务保持紧密联系，熟悉业务特点，制定与规划业务部门组织架构，制定人力规划、招聘与配置；
2、制定业务部门运作规则，负责建立规范化管理制度；
3、制定薪酬管理方案及激励方案的设计与执行；
4、负责业务单元员工关系的`处理，人员档案的建立、健全与完善；
5、行政后勤支撑、组织筹备部门会议；
6、协助业务单元负责人对业务单元开展业务人员选、用、育、留等工作。
任职要求：
年龄要求：26—35岁
1、熟悉招聘流程与拓展；
2、熟悉绩效考核体系建立与运行；
3、懂育人，用人，留人与激励技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、熟悉劳务派遣或有连锁超市工作经历优先考虑
其它福利
1、入职即购买社保
2、带薪年假
3、法定节假日
4、定期免费体检
5、年度旅游
6、绩效奖、全勤奖
7、餐饮补贴：240元/人/月
8、丰富的员工活动：聚餐、户外拓展、体育运动；
连锁超市岗位职责4
1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程；
2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标；
3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题；
4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态；
5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的.日常管理工作。
任职要求：
1·31—40岁，大专以上学历，管理类专业。
2·具有10年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验。有零售经营运管理验者优先。
3·熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。
4·具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。
连锁超市岗位职责5
职责描述：
1·负责门店人员管理，包括下单、收货、上架、陈列、活动申报、库房管理、商品调价等
2·负责门店日常行政管理，营运数据提交、汇总、分析工作，是门店利润的第一责任人
3·负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；领导交办的其他事务
任职要求：
1·两年以上零售行业店长或副店长工作经验
2·熟悉并了解零售相关法律法规，了解零售商品流通，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售与价格有深入研究，对市场变化敏感，能根据市场动向调整经营策略。
3·具备一定的财务知识和分析报表能力，良好的.目标管理和计划控制能力，良好的逻辑分析能力和判断能力
4·具备较强的领导力和团队建设能力，较强的创新和沟通力
连锁超市岗位职责6
岗位职责：
1、重点客户的开发与维护
2、建立和管理销售队伍，完成销售目标
3、协助销售总监制定销售目标、销售方案、预算和奖励计划
4、负责团队的'日常管理工作及团队员工的管理、指导、培训及评估
任职要求：
1、具有3年以上针对企业客户的销售经验
2、独立开发客户能力强
3、有销售管理经验者优先
4、具有超市、餐饮连锁及其他连锁企业客户资源者优先
连锁超市岗位职责7
岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标、计划的制定，经上级批准后执行。
2、负责团队建设、管理，人员的选拔、培训、工作指导与评估；确保团队保持活力和激情。
3、根据销售策略，持续制定有效吸引顾客措施，并负责落地。
4、对门店的.相关数据进行跟踪、分析，控制各项费用，制定设备管理条例、采购验收程序和政策。
5、全力协助新门店的开发和筹备；
6、组织制定各店管理制度、服务标准、相关工作流程；督促、检查制度、标准、流程的贯彻执行情况，并负责落地。
7、负责门店的环境卫生、食品安全工作的落实。
8、监督门店日常经营活动，负责日常营运工作。
9、负责门店突发事件处理，处理客人投诉，
任职资格：
1、大专以上学历，相关专业毕业。
2、具有三年以上的同岗位管理经验或项目管理经验。
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。
连锁超市岗位职责8
职位描述：
1、负责生鲜门店的管理及运营；
2、负责门店运营标准的制定、监督及培训及门店短、中、长期营运策略拟定与呈报；
3、有效管理所负责门店的运营，最大限度地完成门店的销售和利润指标，并负责人力成本、营运成本及损耗的控制；
4、负责门店库存管理，保证充足的货品、准确的库存及订单的.及时发放；并配合营销部组织及落实好各种促销活动；
5、负责门店员工的管理、培训及考核，监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律；
6、完成上级领导交办的其它工作。
连锁超市岗位职责9
职责描述：
1、负责商超事业部采购工作；
2、负责商品规划及采购商品供应链管理；
3、指导商品的线上及线下促销活动。
任职要求：
1、年龄32—45岁，学历大专以上；
2、有便利或连锁超市采购工作经验，采购总监岗位任职不少于1年；
3、有较好的职业素养。
连锁超市岗位职责10
1、负责生鲜门店的管理及运营；
2、负责门店运营标准的制定、监督及培训及门店短、中、长期营运策略拟定与呈报；
3、有效管理所负责门店的运营，最大限度地完成门店的销售和利润指标，并负责人力成本、营运成本及损耗的控制；
4、负责门店库存管理，保证充足的货品、准确的.库存及订单的及时发放；并配合营销部组织及落实好各种促销活动；
5、负责门店员工的管理、培训及考核，监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律；
6、完成上级领导交办的其它工作。
连锁超市岗位职责11
职责描述：
1·协助达成公司营运目标；
2·负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；
3·负责门店销售绩效数据的收集、分析、反馈；
4·负责监督门店服务质量、环境质量、现场纪律的'管理；
5·负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，负责经营中大宗客户服务；
6·参与部门经理会议，及时完成总经理交办的其它工作；
职位要求：
1、30—45岁，大专或以上学历，专业不限；
2、有中型以上连锁超市或菜市场筹建、运营工作经验；
3、能接受跨区域工作调动
连锁超市岗位职责12
岗位职责：
1、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证。
2、认真执行会计制度，按时做好账务处理，做到手续清楚完备、内容真实、数据准确，账务清晰。
3、妥善保管财务账簿、会计报表和会计资料，保守财务秘密。
任职要求：
1、有5年以上财务会计经验，有3年以上大型超市或连锁超市会计主管经验。
2、熟悉连锁超市的运营和财务管理。
3、全日制会计或财务管理本科或以上学历。
4、熟悉商超资金管理及资本运营。
5、熟悉连锁超市全盘帐务报表处理、商超税收及策划。
连锁超市岗位职责13
岗位职责：
1、重点客户的开发与维护
2、建立和管理销售队伍，完成销售目标
3、协助销售总监制定销售目标、销售方案、预算和奖励计划
4、负责团队的日常管理工作及团队员工的.管理、指导、培训及评估
任职要求：
1、具有3年以上针对企业客户的销售经验
2、独立开发客户能力强
3、有销售管理经验者优先
4、具有超市、餐饮连锁及其他连锁企业客户资源者优先
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