开发主管岗位职责
现如今,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编为大家整理的开发主管岗位职责,欢迎大家分享。
开发主管岗位职责1
岗位职责:
1、负责移动端项目设计、开发和维护;
2、根据产品需求完成界面、逻辑功能、数据通信等设计;
3、配合相关人员完成产品发布与设计;
4、基于ios/安卓平台进行sdk功能设计与维护;
5、编写相关开发文档、技术资料等。
任职要求:
1、计算机等相关专业本科以上学历;
2、熟悉移动端开发,1年以上相关app开发经验,有成熟产品;
3、有丰富的项目开发经验,能独立承担开发任务;
4、熟悉html5、js、ajax等开发技术以及mysql、mongodb等数据库;
5、具备快速的学习能力。
开发主管岗位职责2
1、本科以上学历,理工类专业优先,有3c类产品开发经验,具备丰富的供应链资源及管理经验;
2、熟悉项目管理的流程和方法,结果导向,有产品线规划经验和成功案例优先考虑;
3、喜欢钻研,通过表层数据能分析出产品潜在的`走势,能分析数据,思维清晰且有条理;
4、具备从用户角度思考问题的能力并满足客户需求;
5、做事沉稳,善于沟通,有强烈的责任心和团队合作精神。
开发主管岗位职责3
1、按照产品需求进行公司项目前后台的`程序开发;
2、参与数据库架构设计,保持数据库高效运行;
3、配合团队,根据项目进度安排沟通协调整体策划;
4、熟悉服务器程序部署上线,能够及时处理线上问题。
5、参与项目的开发以及后续的技术支持和维护。
开发主管岗位职责4
1、负责部门团队建设和管理,根据业务需求制定技术开发方案和计划,并带领团队落实执行;
2、攻克技术难题,配合及推进关联业务部门的开发进度,确保高效率完成游戏上线部署;
3、负责公司现有业务系统架构的迭代优化和系统扩展;
4、负责公司官网、游戏后台以及游戏各类接口的'开发与维护;
5、负责服务器稳定、运维流程开发及部署、服务器监控等。
开发主管岗位职责5
1、负责公司网上商城、网站的开发及日常维护工作;
2、负责公司内部OA系统的.开发,通过抓取ERP中各类数据进行处理,按公司的要求将数据展现在OA系统中,直观的分析出公司整体的运营效率。
3、负责公司产品用于市场推广的各项活动或专题的功能设计;
4、独立开发项目,开发设计网上商城新功能,协同完成网上商城升级工作;
5、跟踪行业动态,跟进用户反馈信息,为改善的功能提供建议;
6、积极配合公司领导的工作安排和要求。
开发主管岗位职责6
职责描述:
1、优秀的职业形象,良好的气质,谈吐大方得体;
2、掌握房地产、建筑企业相关信息和产品知识,熟悉建筑相关市场动态;
3、熟悉公共关系相关知识,掌握公关技巧以及方法,能够有效地目标客户进行跟踪,并及时反馈公司相关领导;
4、具备良好的公关能力,能与上级、内、外部相关单位建立良好的关系,为公司的业务开展赢得更大的空间和机会,树立良好的企业形象;
5、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能从市场信息中及时发现客户的'需求变化,能掌握竞争对手的市场策略以及市场动作,做出正确的分析判断,制定相应的措施;
6、具有良好的逻辑思维能力,锲而不舍的开拓精神,找出最有效的解决问题的方法;
7、可接受xxx,有销售经验或市场资源优先考虑。
开发销售主管岗位
开发主管岗位职责7
岗位职责:
1、熟悉android手机软件架构,独立承担android平台上应用软件的开发和调试。
2、熟悉android相关接口,具有的androidapplication/framework开发经验;
3、精通java/c/c++语言,对面向对象的开发有深刻认识,熟悉eclipse集成开发环境;
4、负责客户定制应用的开发和维护,平台bug的解决;
5、跟踪和整理android新功能、新应用,及相应方案的'可行性研究;
6、持续改进提升android手机的用户体验;
职位要求:
1、大学本科以上学历,3年android平台手机开发经验
2、扎实的java基础和编程能力,熟悉面向对象的程序设计方法;
3、良好的学习能力,能主动学习钻研与工作相关的知识和技术;
4、责任心强,具有良好的沟通能力、良好的团队意识和独立解决问题的能力;
5、有带领开发团队经验的优先考虑;
开发主管岗位职责8
1、负责产品接口模块的开发、功能模块的`升级和维护;
2、根据产品设计进行软件项目的设计与开发,独立完成一些核心模块的设计与编码工作;
3、负责系统后台数据库的设计与调优以及数据安全工作;
4、负责现有电商网站后台、erp供应链系统的的维护、更新和新功能的设计、开发(熟悉金碟K3优先考虑)
5、负责erp供应链系统订单、物流、销售、财务、运营等系统的设计与维护升级,推动产品后期迭代。
6、带领技术团队,对项目负责;
开发主管岗位职责9
1、负责组建公司过滤材料开发团队,建立材料开发流程及分析评价体系
2、作为技术负责人带领团队成员开发出具有行业领先水平的过滤材料
3、及时了解并引入国内外空气过滤材料领域的前瞻性技术
4、对公司其他过滤材料及应用提出技术指导及建议
开发主管岗位职责10
岗位职责:
1、根据公司发展规划,研究广通商资源的综合规划工作,并深入开展分析工作,提交可操作性,可执行性方案;
2、负责土地储备、征地、供应计划报审、规划报批、拆迁许可证报批,办理宗地收购批复、供地批复等手续;
3、协助制订公司房产业务发展计划,并进行必要的分析和论证;
4、负责房产开发方案的策划工作,根据市场分析提出方案,并进行机会研究,初步可行性研究,可行性研究;
5、完成领导交办的`其他工作。
岗位要求:
1、学历:本科及以上学历;
2、年龄:45周岁以下;
3、工作经历:5年以上房地产开发工作经验,有轨道交通物业开发经验优先;研究生3年以上同等工作经验;
4、专业:不限。
开发主管岗位职责11
岗位职责:
1、负责带领团队完成平台相关IT系统的研发、建设和维护,对系统的性能、稳定性、可扩展性,安全等指标负责;
2、负责平台项目的规划、研发、实施、管理,对整个技术团队的工作结果监督跟进;
3、负责平台网站的技术决策和系统架构的设计与实现,从技术角度提升平台的.用户体验。
任职资格:
1、3年以上项目管理及系统设计实施经验,2年以上技术团队管理经验;
2、精通linux服务器配置及数据库设计,并有大型互联网设计、开发经验;
3、熟悉php,java等多种编程语言,熟悉软件研发过程及管理;
4、熟悉、精通数据库,分布式数据存储,以及高流量访问、大用户量级平台的后台系统设计与开发;
5、有激情,具有高度的敬业度及责任心,技术过硬,具有良好的团队管理能力。
开发主管岗位职责12
职责描述:
1、带领软件开发团队,制定和完善产品软件开发技术路线、开发流程体系、设计验证计划dvp;
2、 adas、esc等产品的软件需求分析,软件架构设计,底层软件开发,软件集成测试;
3、功能安全分析与改进,系统故障分析诊断与故障处理;
4、 bootloader、uds诊断服务、ccp标定服务、eol相关服务的`设计开发与测试验证;
5、编写软件测试规范、设计测试用例,对各个软件模块进行测试并改进优化;
6、协助产品台架测试和实车测试、标定工作;
7、对软件研发团队进行技术指导、培训,提高团队研发测试能力;
8、指导或配合测试工程师进行产品测试、软件测试验证工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆、电子信息、软件或其他相近专业;
2、 2年以上汽车底盘电控产品(尤其是abs/esc/adas)嵌入式软件开发经验;
3、精通c语言,熟悉嵌入式系统、os、ecu状态管理,熟练掌握自动代码生成,软件集成;
4、熟悉bootloader、uds诊断服务、ccp标定服务、eol相关服务;
5、熟悉汽车电控产品开发流程,熟悉ts16949、iso9001、iso26262,熟悉软件需求、软件设计、软件测试规范等文档编写;
6、较强的电控系统试验设计、试验分析及改进能力;
开发主管岗位职责13
职责描述:
1. 负责房地产项目报批报建工作,办理开发过程中五证及立项、消防、人防等相关报批报建手续办理;
2. 负责编制项目开发报建进度及各级节点计划,并组织实施和执行;
3. 负责及时向公司各部门传达相关政府职能部门的政策和法规,并进行备案存储;
4. 负责与相关政府主管部门建立及维持良好的关系;
5. 报批报建相关手续的资料整理、归档。
岗位要求:
1、30-40岁,全日制本科以上学历;
2、3年以上房地产开发报建岗位工作经验,有政府人脉资源;
3、熟悉当地房管局、质检站办事程序,具备良好的'外联沟通能力。
开发主管岗位职责14
1、负责后端各系统的架构设计、开发、重构、优化;
2、参与制定后端技术中期、短期开发计划,并带领团队完成计划;
3、解决重要项目目中的关键技术难题;
4、负责技术方案设计及关键功能的`开发;
5、负责PHP开发团队的培养工作。
开发主管岗位职责15
岗位职责
一、市场财务主管
工作职责:
1、严格按照销售政策核对销售信息及应收账款的'回款情况,对销售单据进行审核;
2、每日收款及时查询并上账;
3、业务人员报销单据审核;
4、业务人员签呈表审批及备案;
5、月末销售折扣计提;
6、月末有关销售报表的编制;
7、与业务人员核对销售台账,与客户对账;
8、销售各类合同的保管及归档。
工作要求:
1、对Excel操作能熟练操作,出具各种数据表格;
2、学习及适应能力强;
3、能够出差,有吃苦精神;
4、财务专业,有一定工作经验
二、工厂财务主管
工作职责:
1、负责本单位全面财务工作;
2、严格遵守集团财务管理制度,审核各类支出和费用报销凭证;
3、每月编报业务报表,定期出具月、季、年度财务分析报告;
4、建立和维持良好的内外部财务环境。
工作要求:
1、对Excel操作能熟练操作,出具各种数据表格;
2、学习及适应能力强;
3、有良好的沟通和协调能力,有吃苦精神;
4、财务专业,有一定工作经验。
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