机动岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编收集整理的机动岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
机动岗位职责1
一、岗位：部长
岗位职责：全面负责生产设备管理。
二、岗位：设备副部长岗位职责：
1、负责现场设备管理工作（包括特种设备管理），设备管理满足生产需要、设备检修、维护达到标准；
2、负责机修日常任务的安排并实施、组织、协调、检查、验收；
3、机修工时的审核及各车间维修费用的审核工作；
4、公司安全、环保、质量认证、现场整治等各种检查验收整改项目的实施；
5、压力容器、压力管道、安全阀的年检取证工作；
6、固定资产及主要设备技术档案、检修记录、等软件工作；
7、现场设备巡检工作；
8、部室安排的其它临时性工作。
三、岗位：电仪副部长
岗位职责：
1、负责全公司强弱电设备及附属仪器、仪表维护、保养、检修、抢修相关工作；
3、负责全公司安全、环保、质量认证、现场整治等涉及到电仪方面的改造实施工作；
4、负责全公司节能改造项目的实施相关工作；
5、现场电气设备巡检工作；
6、负责电气设备的采购要作；
7、部室安排的其它临时性工作。
四、岗位：电气技术员岗位职责：
1、严格认真执行上级有关设备管理和维修工作的计划和安排。协助分管部长做好电气设备维护和保养工作，确保电气设备完好率达标，努力降低电气设备事故频率和维护成本；
2、根据生产和电气设备运行需要，负责拟定电气设备检修和大修计划并提交上级领导审阅批准，做好电气设备维修准备工作并组织实施，负责电气设备维修质量的验收。
3、根据生产和技改要求，负责提出电气备件的购买申请，进行催交和验收工作，实行谁请购谁验收。负责所分管车间设备的分类、编号，建立电气设备档案；做好电气设备技术资料的形成、积累、整理、归档工作。
4、配合分管部长做好电气设备采购的相关工作
5、部门零星维修资金的`入帐、出帐，及每周资金的申报工作；
6、部室安排的其它临时性工作。
五、物资采购员
岗位职责：
1、负责全公司除生产原料及电气仪表之外的所有设备、配件、材料、钢材及五金等的采购工作；
2、负责外协单位的加工制作，售后维修业务；
3、负责仓库管理工作；
4、部室安排的其它临时性工作。
六、能源管理员
机动护士的职责
2.协助护士长做好本病区的病房管理，指导下级护士工作。
3.负责本病区的护理查房，护理病例讨论，负责出院病历的质量管理。
4.负责本病区的护理质量持续改进，及时发现问题，分析原因，提出整改措施并组织落实，以提高本病区的护理质量。
5.对科室出现的护理不良事件提出技术鉴定意见。
6.负责本病区操作室、处置室的清洁和管理工作。
7.护士长进修学习时，临时代理护士长职责，负责本科护理管理及护理质量检查工作。
8.当夜间病房出现紧急情况时，在第一时间内到达病房，帮助夜班护士处理工作。
9.如病房需要，随时听从护士长安排，替代岗位。
机动岗位职责2
1、根据公司设备管理目标，组织实施设备管理升级，组织建立设备目标管理体系，指导监督目标执行情况，保障公司年度生产经营目标的实现；
2、贯彻落实设备管理规章制度，建立完善设备管理体系、修订完善设备管理制度，实现设备在寿命周期内费用最低，确保动力厂设备、电气、仪控运行稳定；
3、组织拟订和完善公司设备、能源的.各项制度，并执行经批准后的制度，开展制度实施检查；
4、组织和审核公司各车间、部室上报备品备件的计划；
5、审核各车间设备管理制度和设备管理三大规程，并督促严格执行设备管理三大规程，定期检查各车间上报设备完好率情况；
6、组织公司各车间、部室申报特种设备及压力容器的年检工作；
7、提出专业培训计划，并组织实施；
机动岗位职责3
1.坚守岗位、遵守纪律、团结协作、搞好本职工作。
2.根据各车间计划需求，搞好分管备件的计划平衡落实，做到不积压、不脱供。
3.在对口技术员指导下，认真做好备品备件入库、登帐保管、存放、盘点、报表等工作。
4.验收合格备件入库，不合格的通知技术员处理。
5.及时处理备件供应工作中发生的质量、规格、数量、手续、货款等问题，做到凭证齐全，手续完备。
6.负责定期盘点库存，做到盈亏有原因，报废有依据，并及时准确地编制月、季、年度备件收发报表。
7.认真贯彻执行“库存机电设备保管维护简明技术规程”，对需要防腐的备件，协同检查交防腐工组织防腐。
8.负责建立本部门的.往来帐，并做好发票的登记与审核工作。月底负责整理往来帐明细，为做付款计划提供依据。
9.负责各车间工器具的管理工作。
机动岗位职责4
1、贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。
2、负责各种机械设备、电气仪表、管道及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不够的`家电进入生产装置。
3、负责组织工业建筑设备，起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全附件、气瓶、防尘、毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。
4、在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。
5、组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
6、负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记取证工作。
7、签订施工合同心须有安全责任条款。
8、负责设备事故的调查处理，及时向公司安全部门报告
机动岗位职责5
1贯彻执行党和国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实公司的各项规章制度和工作程序。
2贯彻落实公司的各项规章制度和决议、政令、指令。
3能源管理
3.1根据公司《能源管理规定》，编制本单位《能源管理细则》，
报批后组织实施。负责组建本单位能源管理组织机构，明确界定各级人员能源管理职责，并对细则的执行情况、职责履行情况、管理网络的运行质量进行监督、检查，保证能源管理体系的有效运行。
3.2编制《能源消耗定额管理细则》，实行能源计划管理，制定科学、合理、先进的单位产品能耗指标定额，并严格考核，确保完成。
3.3依据公司下发的《年度能耗计划》，结合本单位实际情况，综合平衡资源，对计划、指标、定额进行节能目标分解，制定考核管理办法，定期对节能目标完成情况进行考评。
3.4编制并组织实施能源利用和节能规划、计划和技术进步措施。3.5编制厂区水、电、汽管线图，明确界定各单位管理区域，监督检查、考核跑、冒、滴、漏等现象，发现问题，督促整改，确保安全用能。
3.6建立主要用能设备台帐。对主要用能设备建立消耗台帐，主要用能单位建立主要用能设备详细台帐。
3.7制定能源现场检查计划。组织开展能源现场检查活动，督促整改和纠正能源利用浪费现象。
3.8监督能源计量的配备和完善工作。应配备合格的能源计量器具仪表，能源计量器具仪表的配备和管理应达到国家有关标准。
3.9参与节能技措工程方案的制定，参与相关成果签订，对固
定资产工程项目的可行性研究报告中节能篇（章）提出评价意见。
3.10负责能源利用和节能技术进步。负责本单位能源利用和节能科研开发、节能技术改造，推广应用节能新工艺、新技术、新产品、新材料，推广使用节能认证产品等。
3.11负责本单位能源统计和技术分析，建立健全原始记录和统计台帐，建立能源消耗统计细则，按期向上级部门报送。
3.12负责本单位能源监测工作。接受上级主管部门对能源利用监督、检查，制定能源监测计划，对重点用能设备进行能源监测。
3.13组织宣传节能宣传教育和培训工作。
3.14负责本单位能源统计与分析，以能耗原始记录按月做出能源消耗统计表，并进行分析，经批准审查无误后，报生产管理中心。
3.15定期对能源消耗指标完成情况进行对比分析，找出能耗升高或降低的原因，为日常管理和领导决策提供依据。
3.16严格按照班组建设管理制度及标准对班组中与能源有关的台帐、各种活动进行检查与考核。
3.17与车间兼职能源管理员搞好协调，及时沟通，处理好生产与能源关系。
4.成本管理
4.1协助安全环保部部长组织制定本厂能源消耗定额、定期对 定额完成情况进行评估，提出持续改进措施，并监督执行。
4.2负责对车间各岗位的能源定额控制情况进行监督、检查、指导、考核，对浪费现象督查与考核。
4.3负责对完成情况进行统计、分析与评估，不断消除系统消耗，降低成本。
5.按时、保质、保量完成科长安排的其他临时性工作。 计量管理员岗位职责
1、熟悉国家计量法和本公司的计量管理制度，在工作中认真执行。
2、掌握常用计量器具的结构原理和技术要求，定期抽查计量器具的.准确和完好状态。发现问题及时协助处理。
3、制定全公司的计量器具配备计划。
4、负责新购计量器具和计量器具的送检工作，对原有达不到技术要求的计量器具提出降级或报废意见。
5、建立计量技术档案，管理计量技术资料。
6、负责计量器具台帐的制定，做好分类工作。
7、承担外购计量器具入库编号工作。
8、做好上级交办的其他工作。
机动岗位职责6
1、协助科长做好科内有关行政事务。
2、负责全公司职工劳保用品的市场采购工作，要做到货比三家，选用质地优良的产品。
3、负责生产用车的`油料供应及管理工作。
4、负责全公司行政生活用品及低值易耗的采购及供应工作。
5、负责公司办公用品及地方性产品的采购及供应工作。
6、要认真干好物品入库工作，做到入库数量清楚。
7、完成各级领导及时交办的任务。
机动岗位职责7
1、在分管领导的直接领导下，负责组织对全厂设备的管理。部长对部门工作全面负责。
2、负责审核和编制全厂设备的年、月预修计划、大修计划、更新改造计划和有关技术措施计划，并组织制订实施方案，报上级领导批准后组织实施。
3、负责审核和编制分管备品备件供应计划，零固件购置计划和设备升级计划。
4、负责审核全厂固定资产的验收、转移、封存、启用、调拨、报废等工作。参与设备更新改造以及新建扩建项目的交工验收、试车和开车工作。
5、负责审核和编制全厂能源消耗定额、节能规划、节能措施各项能源管理办法，组织推广应用节能新技术、新材料、新工艺，并对执行情况进行督促检查考核。
6、负责组织季度设备大检查和设备事故的管理，指导和督促各车间加强设备日常运行维护保养和管理，确保设备满足生产过程能力的需要。对各类设备（过程）能力验证工作负责。
7、负责审核和修订有关设备管理技术文件和制度，报主管领导批准后实施。负责审核有关设备的报告、表格和统计资料，并督促及时报出和归档。
8、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度。
9、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施。
11、关心本部门人员的思想、工作和生活情况，加强部门人员相互之间的沟通，充分发挥部门人员的作用。负责组织完成领导布置的其他工作任务，参加公司或厂相关的业务会议。
12、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。
13、负责质量管理体系及安全标准化的日常工作。
机动部副部长职责
1、副部长协助部长工作，对分管工作负责。
2、负责好设备的年、月预修计划、大修计划、更新改造计划和有关技术措施计划的编制工作，并组织制订实施方案。
3、协助部长做好有关设备管理技术文件和制度的审核和修订，做好季度设备大检查和设备事故的管理工作。
4、协助部长做好能源定额、节能规划、节能措施各项能源管理办法的编制与审核。
5、确保所管辖系统设备的安全运行，对下属人员和本系统设备负有全面的管理责任；
11、对下属进行职业道德、公司意识、专业技术知识的培训；
12、做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月整理归档。
13、定期作出各类设备运行状况分析报告，提出整改方案；
14、协助部长做好质量认证及安全标准化工作。 设备技术人员职责
1、贯彻执行设备维护保养和检修管理制度，负责分管区域和专业的维修技术业务工作。
2、编制和修订设备使用维护检修技术规程，参加设备检查评比和事故分析。协同车间做好设备维护检修和开展"三好"四会活动，组织实施设备升级规划。
3、负责审核和编制全厂设备的年、月预修计划、大修计划、更新改造计划和有关技术措施计划，并组织制订实施方案，报上级领导批准后组织实施。按时提出设备检修计划和拟定重要设备项目的施工方案并提供施工图纸，列出主要更换备件和主要材料计划，搞好技术交底，并督促检修计划的实现。
4、深入现场，及时解决设备运行和检修施工中的有关问题。
5、工作中坚持规程标准，严格执行指令，确保设备的检修质量和安全运行。
6、根据设备技术状况、摘录、整理设备检修记录，运行记录，并及时填写归档。
7、定期和有关部门联系，做好电气设备和建筑物的防雷试验以及锅炉受压容器的无损检测。
8、做好新技术、新材料、新工艺的学习，总结和推广工作。
9、认真贯彻实施润滑管理制度，定期到考核机台检查“五定”执行情况，并做好记录。编制全厂设备的润滑卡片，换油周期及润滑油脂消耗定额，并适时修改润滑制度。
10、经常检查设备泄漏情况提出合理化措施。
11、指导和督促车间操作人员开展润滑工作，负责督促油脂送检工作。
12、严格执行固定资产管理制度，定期清查数量，校核帐卡，做到帐账相符、帐、物、卡、资金一致。
13、收集原始资料，及时摘录整理，健全设备档案。
14、掌握全厂固定资产的变动和升级规划的执行情况，及时办理使用、调拨、停封、外租、报废、鉴定等手续，参加新设备开箱检查和试车验收工作。
15、参加设备技术状况普查和考核评比工作，按片汇总提供考核车间的设备指标完成情况。
16、组织收集拆下来的备用或废旧设备收库修复和保管、督促停封闲置设备的维
护保养。
17、及时编制备件领购和加工供应计划。按计划准备好备件加工订货图纸及有关技术资料，并做到准确无误。
18、根据计划需求，搞好分管备件的计划平衡落实，做到不积压、不脱供。及时处理备件供应工作中发生的质量、规格、数量、手续、货款等问题，做到凭证齐全，手续完备。
19、做好修改、核定备件图纸，对无图纸备件要及时做好图纸的测绘工作。积极做好备件的通用化，标准化，系列化工作。
20、协助分管副部长做好质量认证及安全标准化工作。
21、完成部领导和本组安排的其它工作。 电气技术员岗位职责
1、严格认真执行上级有关设备管理和维修工作的计划和安排。协助分管部长做好电气设备维护和保养工作，确保电气设备完好率达标，努力降低电气设备事故频率和维护成本。
2、根据生产和电气设备运行需要，负责拟定电气设备检修和大修计划并提交上级领导审阅批准，做好电气设备维修准备工作并组织实施，负责电气设备维修质量的验收。
3、根据生产和技改要求，负责提出电气备件的购买申请，进行催交和验收工作，实行谁请购谁验收。负责所分管车间设备的分类、编号，建立电气设备档案；做好电气设备技术资料的形成、积累、整理、归档工作。
4、负责所分管车间电气设备操作规程、作业指导书。组织相关人员进行学习培训，提高其业务水平。
5、负责所分管车间出现的一般电气故障的分析，提出处理意见，并组织落实；对于重大电气事故，即使汇报上级领导，分析事故原因，并提出处理意见。
6、对所分管车间存在的电气问题进行分析，提出改进方案，报请上级领导批准并组织实施。
7、根据要求对电气设备进行巡视、监督、检查，及时了解所分管车间电气设备的运行情况，为设备的检修和维修提供各种必要的参数。
8、掌握全厂固定资产的变动和升级规划的执行情况，及时办理使用、调拨、停封、外租、报废、鉴定等手续，参加新设备开箱检查和试车验收工作。
9、参加设备技术状况普查和考核评比工作，按片汇总提供考核车间的设备指标完成情况。
10、组织收集拆下来的备用或废旧设备收库修复和保管、督促停封闲置设备的维护保养。
11、根据计划需求，搞好分管备件的计划平衡落实，做到不积压、不脱供。及时处理备件供应工作中发生的质量、规格、数量、手续、货款等问题，做到凭证齐全，手续完备。
11、协助分管副部长做好质量认证及安全标准化工作。
12、完成上级领导临时布置的各项任务。 仪表技术员岗位职责
1、管理。
2、对公司所有的仪器、仪表按期联系相关部门进行检定，定期对仪按制度要求对公司所有的计量器具、仪器、仪表进行统一的安全器、仪表进行抽检，为车间的安全生产提供保障。
3、期检验。
4、非强检项目的计量器具，按有关规程制定相应的标准程序，确保对用于安全防护属于强检项目的计量器具，配合相关部门进行定仪器安全有序的运行。
5、负责新建、改建项目的仪器、仪表安装，确保人身设备的.安全。负责仪器、仪表的日常检查、维护、维修工作中的一切安全事宜。
6、确保仪器、仪表的精度等级，保证符合使用要求，对不符合条件的仪器、仪表，按其实际性能进行降级使用或淘汰。确保测量数据的准确性，为安全生产提供保障。
7、对DCS控制系统进行定期的排查，保证系统正常运行；解决控制系统出现的突发性问题，保证车间生产。
8、根据要求对控制系统进行巡视、监督、检查，及时了解控制系统的运行情况，为设备的检修和维修提供各种必要的参数。
9、组织收集拆下来的备用或废旧仪表等设备修复和保管。
10、根据计划需求，搞好备件的计划平衡落实，做到不积压、不脱供。及时处理备件供应工作中发生的质量、规格、数量、手续、货款等问题，做到凭证齐全，手续完备。
11、协助分管副部长做好质量认证及安全标准化工作。
统计岗位职责
1.负责对全公司所有的设备与设施进行建档并形成规范化、可视化管理，设备资料的借用与交还必须严格登记并作好记录，并随时追踪资料的返还进度；
2.每月底统计各生产车间的设备开车率及维修费。季度末、半年、年终要做季度、半年、年终的开车率和维修费统计表。
3.协助分管副部长做好本部门的质量体系工作，并指导本部人员按体系要求进行工作，每月对体系要求的工作严格把关，形成记录存档；
4.负责全厂能源消耗资料、数据的收集、整理、统计工作，建立统计台帐。
5.负责查抄全厂各单位电表、水表等数据，按时上报各单位电耗、水耗、煤耗数据。
6.负责本部门员工的考勤及绩效考核工作。
7.负责本部门合同的存档、保管工作。
8.负责本部门人员劳保用品及办公用品的领用及发放工作
9.负责本部门的部室建设。
机动岗位职责8
1、建立健全电气设备管理基础资料台账和设备技术档案，熟悉电气设备工作原理及故障处理；
2、协助科长对固定资产管理工作，参与办理电气设备调拨、报废手续，并参与固定资产报废的技术鉴定；
3、负责电气设备检修前的准备，检修中的.质量检查，检修后的试车验收及资料整理、归档；
4、审核各车间编制的电气设备大修、项修、技改项目方案并监督实施；
5、提出分厂电气设备的技术革新、技改、技术攻关等方案；
6、收集图纸、整理资料，负责电气设备使用、维护和保养中的安全技术工作；
7、参与电气设备事故调查分析，填报设备事故报表，制定防范措施；按时提出电气设备管理工作总结和设备管理、设备状况的经济技术分析报告；
8、审核各车间上报的电气设备备品备件；
9、完成上级交办的其它工作；
机动岗位职责9
福利条件：
1、标准的5天工作制，依法享有各种法定节假日。
2、入职即购买社保，按照深圳市住房公积金暂行条例规定给与购买住房公积金。
岗位职责：
1、按照岗位作业指导书和岗位工作要求完成检测工作。
2、在进行检测工作时确保受检车辆在检测过程中的'安全。
3、收集检测过程中存在的问题，并及时向上级主管反映。
4、协助处理客户投诉及质量事故。
5、上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、教育背景：大专以上学历。
2、资质证件：驾驶证（a1、a2优先）。
3、工作经验：具有2年以上汽车驾驶工作经验；（驾驶技术娴熟者，可适当放宽工作年限限制）。
4、技能技巧：驾驶技术娴熟。
5、熟悉机动车的理论与构造。
机动岗位职责10
1、建立健全机械设备管理基础资料台账和设备技术档案，熟悉机械设备工作原理及故障处理；
2、协助科长固定资产管理工作，参与办理机械设备调拨、报废手续，并参与固定资产报废的技术鉴定；
3、能够看懂各种机械的原理结构图，通过设备说明书能够掌握设备的原理、作用、性能及处理一些工作常见的设备故障，具有一定的设备管理能力；
4、负责机械设备检修前的准备，检修中的质量检查，检修后的试车验收及资料整理、归档；
5、收集图纸、整理资料，负责机械设备使用、维护和保养中的安全技术工作；
6、掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况，并负责各车间之间机械设备的协调；
7、进行每月设备完好率、利用率的.统计分析；
8、学习掌握现代化设备管理技术方法，积极推广应用“四新”技术；
9、参与机械设备事故调查分析，填报设备事故报表，制定防范措施；按时提出机械设备管理工作总结和设备管理、设备状况的经济技术分析报告；
10、审核各车间上报的机械设备备品备件；
11、完成上级交办的其它工作；
机动岗位职责11
1、贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。
2、负责各种机械设备、电气仪表、管道及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不够的
家电进入生产装置。
3、负责组织工业建筑设备，起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全附件、气瓶、防尘、毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的'定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。
4、在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。
5、组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
6、负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记取证工作。
7、签订施工合同心须有安全责任条款。
8、负责设备事故的调查处理，及时向公司安全部门报告
机动岗位职责12
1、负责全公司设备、电器、计量检测设备的管理、制定设备管理及更新改造的年度和中长期发展规划。
2、负责公司机械设备、检测设备等固定资产的购置、革新、改造、报废等使用管理工作。
3、负责对供方的评价，确认合格的供方，经分管领导审核后，报总经理批准。
4、建立健全主要设备的技术档案（如四大机车、风机、压力容器技术档案）。
5、做好设备状况、技术经济分析和设备管理总结工作。
6、负责设备大、中修计划实施及验收工作，审查设备改造的合理化建议，做好修旧利废工作。
7、审定备件消耗储备定额、定额计划、组织落实。
8、负责重大设备事故的调查、分析和上报工作。
9、负责设备的合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和提出处理意见。
10、负责设备及备件的采购、制造、质量的评审、监督和检验工作。
11、负责全公司能源、动力的管理和结算工作。
12、负责检验、测量和试验设备的.控制，做好计量器具的鉴定和日常维护工作。
13、负责公司设备技术图纸、图书技术文件的管理工作。
14、协助参与应急响应工作。
15、负责设备库的管理工作。
机动岗位职责13
销售经理岗位职责
1、根据公司下达的销售任务、绩效目标分解制定年度、季度、月度的目标并负责组织实施。
2、基于销售计划，结合市场动态，制定和更新销售策略；
3、负责向厂方汇报销售工作，并配合检查和工作指导；
4、负责公司二级业务谈判、沟通，二级协议商务政策的制定，车辆资源的调配；
5、负责销售部资金使用、费用开支的把关预审批工作；
6、负责本部门日常工作的管理，制定本部门各岗位的工作职责、工作标准并进行考核，实施销售管理标准流程、确保经营业务正常开展；
7、协助总经理/销售总监作好大客户的营销工作；
8、督促销售助理按规定及时向生产厂家反馈各类信息和报表。
9、负责组织收集经营活动中相关信息，认真分析，提出相应整改措施，调整经营思路，努力实现公司下达的经营目标；
10、负责处理来访、回访过程中所遇到的客户抱怨、投诉问题的处理；
11、对展厅布置、展车、成交、接待、交车等过程进行控制；
12、负责监控进销存动态管理，及时制订进货计划、提出销售措施、调整库存结构，确保经营产品满足市场需求；
13、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，负责对销售顾问的'工作进行监督考核；
14、负责组织对销售顾问的业务培训，不断提高销售顾问的销售技巧，协助鼓励销售顾问完成自的任务目标；
15、负责组织协调客户座谈会及商品展示活动；
16、有权根据考核情况对下属进行人事任免、报酬调整、奖惩处置；
17、定期将经营情况上报总经理/销售总监；
18、维护企业良好形象及品牌美誉度，率领全体员工认真履行公司各项规章制度
19、完成上级临时交办的其它任务。
机动岗位职责14
1、负责机动科全面工作，确保完成公司和设备能源部下达的工作任务，协助完成与本部门对口各专业的相关工作；
2、负责考核本部门员工工作绩效，督促本部门员工遵守纪律、努力提高技术水平，督促、检查科员完成工作任务的情况；
3、审核各车间编制设备大修、项修、技改外协加工、技改项目方案并参与立项论证；
4、参与公司设备事故分析，及事故处理对策；
5、对各车间设备使用情况的`考核，审核各车间上报的备品备件计划；
6、协助公司分管副总完成全矿设备的维护、维修计划及技术改造项目的汇总上报工作，及时向分管领导反映和上报工作进展及工作完成情况；
7、对供应商资质，技术能力和服务水平建立档案；
8、完成上级交办的其它工作；
机动岗位职责15
1.经理
对本公司的各类检验业务工作全面负责。
贯彻与产品质量检验有关的方针、政策、法令、法规、条例和制度。
制定本公司的质量方针和目标，主持本公司的管理评审工作。
组织建立健全质量管理和质量保证体系，切实保证各类检验工作的公正性、科学性、及检验业务的独立性。
协调本公司内部各部门的工作，使检验工作纳入标准化、规范化、科学化的管理轨道。
制定本公司业务发展规划。
负责将本公司检测车间仪器、设备的购置和报废向法人代表申请报批。
主持《质量手册》制定、批准、补充和修改，督促检查《质量手册》的执行。
2.技术负责人
在经理领导下，全面负责本公司的技术工作。
掌握本检验领域中检验技术发展方向，制定检验技术发展计划。
负责拟定、编制、制订本检测公司技术管理文件、仪器设备操作规程、维护检定周期和安全保护措施，及时解决、处理检测工作中出现的技术问题。
负责抓好检测仪器设备的维护、期间核查、周期检定的管理工作。
按国家及上级行业管理部门规定采用的技术标准和相关标准，审核、签发检测报告，行使检测质量裁决权，确保本检测公司出具的检测数据公正、准确、科学。
负责向被检单位提供技术咨询，解答疑难问题，向上级业务主管部门汇报工作。
严格执行国家检测标准，把好检测质量关，做好检测人员的技术培训考核和等级评审。
协助经理做好检测事故的处理，查找事故原因，提出补救措施；负责处理检测过程中的技术问题。
当技术负责人因故外出时，技术负责人的工作由质量负责人代理。组织检验人员的岗位知识培训和考核。
3 .授权签字人岗位职责
负责审查授权范围内是否按程序文件、作业指导书所规定的检测方法出具检测报告。
负责审查检测报告中数据、信息的正确性。
负责在授权范围内签发相应的检测报告。
4.质量负责人
对检验工作质量负全面责任，建立健全质量体系，定期向经理、技术负责人报告检测工作中的质量情况。
审定《质量手册》的编写和修改。
负责组织《质量手册》的宣传贯彻。负责《质量手册》贯彻执行情况的督促检查。
负责质量体系的审核工作。
组织人员对检测质量事故进行调查，提出分析处理意见。
负责检验质量异议的申诉处理，并向经理、技术负责人报告处理结果。
定期组织全体检测人员进行质量管理培训，提高业务水平，严格执行国家检测标准，把好检测质量关。
探索和积累汽车检测技术、经验，为提高检测质量，当好领导的参谋。
负责检查、指导检验员的检验工作。
技术负责人不在时，可代技术负责人行使职权。
5.检测车间主任
在经理的领导下组织好本部门的工作并做好与相关部门间的协调工作,做好分管工作，抓好安全检测。
贯彻执行国家及行业有关汽车检测的法规、标准；宣传质量方针、落实质量目标。
掌握车辆检测动态，及时处理、报告突发事件，保证检测工作正常进行。
建立正常的检验工作秩序，按质量体系程序从事汽车检测工作，督促检查各岗位仪器设备及其它设施的日常维护工作，实行岗位责任制。
审核本车间范围内检测工作及检验报告的管理。审查本车间检验方案及检验实施细则，并提出修改意见。
负责本车间各类人员的技术培训、岗位技术练兵及考核。
考核和抽查本车间工作的检验质量和工作质量状况。
负责检测仪器设备日常维护、周期检定、技术档案管理工作。
经常检查各操作岗位使用仪器设备是否符合标准规定，检验工作质量是否符合标准化和科学化的要求。
负责本车间业务范围内的检测技术工作和质量申诉，调查了解审议处理工作，并向质量负责人汇报。
对本部门人员的奖惩提出建议。
负责本部门人员的工作调配。
6.技术质量室主任
全面负责技术质量室的各项工作。
负责组织客户的接待、合同的评审以及反馈意见的收集；
负责本公司检测人员学习培训的组织与实施。
负责检测车量控制和报告副本的管理；
负责本公司有关文件起草和文件控制工作。
采取多种形式加强与顾客的沟通和外部联络，广泛听取顾客的意见和建议，为质量管理体系的持续改进提供依据。
负责收集有关资料信息，编制、修改行政、劳资及后勤等各项管理制度。
做好用户接待和走访用户工作，及时处理有关用户的服务质量投诉。
7.内审员
应当熟练掌握《准则》、质量体系文件和技术业务工作。
应当遵纪守法、坚持原则、实事求是、作风正派。参与制定内审计划，编制内审工作文件、记录表格等。按内审计划要求实施内审工作。
审定所建议的纠正措施，并使之形成内审报告文件。
向质量负责人汇报审核中发现的主要问题及跟踪和验证纠正措施的完成情况。
8.质量监督员岗位职责
监督人员由熟悉本公司业务工作，具有机动车安全性能检验与管理工作的经历且助工以上技术职务的人担任。
了解国家和行业有关汽车维护、汽车检测的法令、法规及技术规范。熟练掌握汽车检测标准、检测规范和检测员操作规程。熟悉汽车检测工艺流程、检测业务和检测技术。负责对检测车间的检验工作质量进行监督。
对计算机全自动联网的车辆检测过程、数据进行监督、校核，确保与实际相符。
对本公司仪器设备的检定/校准及期间核查过程进行监督。对本公司的安全管理进行监督。
依据检测标准、检测规范对检测报告单中检测数据的原始记录进行校核，对单项检测结果的原始记录进行科学、准确的评价。
监督过程中发现不符合，应及时予以纠正和记录；对存在的严重不符合问题，要及时报告质量负责人处理。
9.登记员岗位职责
热爱本职工作，努力学习业务专业知识和技能，了解掌握有关汽车检测的技术标准、规范；认真执行质量方针，落实质量目标。熟悉汽车检测工艺流程、检测业务和检测技术。
熟悉本检测公司的检测业务范围，耐心答复解释送检车辆单位提出的询问，做好对外窗口的文明服务。
做好检测业务的受理和登记，认真核对有关证件资料，协助委托方准确填写机动车查验记录单。
做好己受理业务资料的定期汇总统计，并向领导汇报。认真搜集委托方的建议和信息，及时向领导提出合理化建议。
10.登录员岗位职责
坚守岗位，不擅离职守，严禁让他人操作计算机。
严格遵守安全用电管理制度和登录计算机操作程序。
计算机操作员应熟悉了解计算机工作原理，熟练操作计算机。了解汽车检测业务和检测技术，熟悉检测流程、掌握相关的检测标准。
负责检测车辆资料和检测项目的登录工作，认真输入、核对登录内容，确保检测车辆资料和检测项目的准确性。
11.主控计算机操作员岗位职责
坚守岗位，不擅离职守，严禁让他人操作计算机，严禁在计算机上运行与检测工作无关的软件、游戏，严防计算机病毒，做好相关软件备份工作。
努力学习提高计算机技术，熟悉了解计算机原理，熟练操作计算机；了解汽车检测业务和检测技术，熟悉检测流程、掌握相关的检测标准。
严格遵守安全用电管理制度和主控机操作程序。
负责全检测公司计算机工作的调度、指挥；监视各通讯终端的工作、通讯情况，监视各检测工位的检测情况；及时发布命令指挥检测线的正常运转。
对检测工作中发生的问题及时进行处理。如不能处理时，立即报告技术负责人或质量负责人派人进行处理。
对检测工作中发生的情况可以录像，以便分析处理。
负责对电脑终端操作员进行业务技术培训。
12.引车员岗位职责
引车员必须是专职驾驶员，必须持有A类驾驶证，应该熟悉各种车辆的基本性能和驾驶操作要领。严格执行《质量手册》的各项规定和管理制度，确保检测数据公正、准确。
热爱本职工作，听从调度、指挥，遵守规章制度。熟悉各检测类别的工艺流程，掌握检测标准，根据“机动车安全检验记录单”的检测类别和项目，按规定程序、车道进行检测，不漏检、错检。检测前做好各项准备工作。
检测车间车辆限速5，保持安全车距，原则上不准倒车，严格执行检测指令，按检测提示进行操作，不准中途擅自退出检测，不准弄虚作假。
努力提高驾驶水平，熟悉各种车辆性能、操作要求。不熟悉的车辆应在检测前向车主了解车辆的性能、操作要求等。制动、方向无效、离合器分离困难、油门发卡、严重三漏，启动困难、超高、超宽、超长的车辆不得驶入检测线。
检测中沿车道标线行进，正确到位，积极配合检验操作员，按提示及时正确操作，不得拖延，以防检测判断错误。车间外行车道上车辆限速15，注意邻近车辆动向，以防发生刮碰事故。禁止倒车及逆向行驶。
严禁向车主索要财物、请吃请喝，严禁私拿检测车辆上任何物品。应提示车主随身携带车上贵重物品，以防丢失。对车主必须文明礼貌。
13.检测员岗位职责
热爱本职工作，努力学习专业知识和操作技能，了解掌握有关汽车检测的技术标准、规范和规程；认真贯彻质量方针，落实质量目标。
熟悉所在工位仪器设备的结构原理，负责保管本岗位仪器设备，严格按照仪器设备的操作规程进行操作，并能对所用仪器设备进行检查、校准和一般故障的排除；不准擅自动用他人保管的仪器设备。仪器设备发生故障影响检测时，立即报告技术负责人。
负责本工位车辆的检测工作，凡检测设备不能实现全自动联网的，检测结果的原始记录应按照《记录和数据控制程序》要求保证记录原始资料客观、公正、准确、完整。对本工位出具的检测结果负责。
遵章守纪，秉公办事，拒绝来自各方面对检测工作的干预，保证检测数据的真实、可靠；运用标准、规范和规程等对检测结果做出科学正确的判定；为用户提供公正准确的'检测数据。
参与检测事故原因分析判断，积极探索，积累经验，当好检测公司技术负责人、质量负责人的参谋。
严格执行国家及行业有关汽车检测的法规、检测标准和相关技术规范，严禁弄虚作假、以权谋利。
配合有关人员做好对本岗位仪器设备的维护保养、检定/校准工作；
服从领导分配，做好安全文明检测，负责责任卫生区的打扫工作。
上班时不准“串岗”，不准在检测工作场所会客，不迟到、早退。严格遵守各项管理制度，确保检测安全和消防安全。
严格服从主控计算机操作员的统一指挥，认真执行主控计算机操作员的调度命令，不得自行其事，保证检测工作有序、高效地进行。
14.校核人员
校核是指对检验报告及其记录单、仪器设备、环境条件进行审查、核实。校核首先要根据记录单所提出检验项目，对照检验报告查对是否全部完成。
对于受检车辆的被检参数以及车主、车牌号、车架号等内容要核查检验报告与记录单填写是否一致。
核查进行检验时仪器设备的使用及运行情况是否正常，环境条件是否符合标准规定。
经全面审核，复算无误后签字。
发现检验报告与记录单登记不符时，应向检验或填写报告的当事人了解情况后予以更正。
禁止对检验报告不进行认真审核就随便签字。
15.档案管理员岗位职责
在技术质量室领导下，负责检测公司内各类资料、记录档案的管理工作。
严守保密制度，不得随意借阅、复印或公开检测报告、原始数据；档案资料未经经理同意，不得外借和复印。
按照《文件控制程序》管理各类文件和质量记录，文件借阅必须履行登记手续，文件发放必须经过审批和登记备案；做好所保管技术资料的借阅、收发工作。
负责对各类质量文件和质量记录进行统一编号，分类归档，妥善保存。
负责检测报告单分类、存档、保管工作。检测报告的保存期由技术质量室确定，超过保存期的文件或质量记录，经经理批准后加盖“作废”标识后进行处理。有效文件和作废文件不得混放。
负责各类检测标准、规范、规程的收集、保管和更新工作。
作废文件资料的销毁应严格履行报批手续，做好造册登记存档，按规定处置。
16.计量管理员职责
在检测车间主任的领导下，负责仪器、设备的计量管理工作。
熟悉国家计量法和计量法规，认真学习和掌握计量管理知识；
负责计量器具、设备、仪器的验收、登记工作，协助仪器设备安装单位，做好仪器设备安装工作。熟知检测设备、计量器具的法定计量检定部门，并能及时送检，禁止使用不合格的或超过检定周期的计量设备进行检测，确保检测质量的准确性。
建立计量器具、仪器、设备的台帐，编制周期检定/校准、维护保养、修理计划并组织实施。
负责保存仪器设备的检定/校准证书及说明书等其它技术资料等。
做好标准物质的验收、登记、发放工作。
17.设备管理员岗位职责
了解有关汽车检测的法律、法规和技术规范，贯彻质量方针。
熟知汽车的检测标准、检测规范、检测工艺流程和仪器设备操作规程。
熟练掌握检测设备的工作原理及检定规程，能对其进行故障诊断、检修。
负责仪器设备的选择、购置申请、到发验收、安装调试。
组织对仪器设备进行定期维护和日常监督检查，提高检测设备的完好率。
建立和管理设备台帐及设备维修的质量记录。
18.统计员岗位职责
严格执行《统计法》，按照上级要求及时、正确和全面地填报各种统计报表。
定期为经理和有关部门提供统计资料信息，为其决策提供依据。
系统的建立各类统计台帐，及时登记，定期收集、整理和编印动态统计资料。
经常开展统计分析活动，分析检测过程中的业绩和存在的新问题，为提高检测工作质量服务。
进行理论、业务知识学习，交流统计工作经验，不断提高业务能力。
机动岗位职责16
1．主题内容与适用范围
本标准规定了机动部的职能、工作内容及要求、工作权限、检查与考核。
本标准适用于本公司机动部。
2．职能
2．1在主管设备副总经理的领导下工作。
2．2负责全公司机械、电气、仪表设备和建筑物、构筑物、设备管理基础工作。
3．工作内容及要求
3．1贯彻落实新奥集团有关设备管理法规和本公司设备管理的各项规定。组织机动系统人员认真学习，掌握其内容并贯彻于工作中。
3．2组织有关部门、车间编报各种设备管理统计表和有关资料，做到及时准确。
3．3负责全公司固定资产的查定、供用、更新、迁移、报废的业务管理。
3．3．1参与新增固定资产的选型设计、定购、安装调试、试车和交工验收。
3．3．2会同财务部做好固定资产的清查、统计、登计造册及报废工作，做到帐、物、卡、资金四统一。
3．3．3按新奥集团和公司有关规定办理固定资产的登记调拔手续。
3．4健全设备技术档案、基础资料台帐，严格按《设备技术基础管理规定》执行。
3．5编制公司设备维护、检修、检验、监测等技术规定，定期修订设备管理标准和机动系统各类人员的工作标准。
3．6组织设备的防腐、密封、润滑工作，积极推广新技术、新材料、新设备、新工艺。
3．7参加对设备事故的调查分析，督促事故报表的填报，及时组织抢修，迅速恢复生产。
3．8组织对公司所有设备、建构筑物、设备基础的定期检修，鉴定评级，及时消除设备缺陷和隐患，确保设备处于良好状态。保持设备完好率在95％以上，动密封点泄漏率在2‰以下，静密封点泄漏率在0.5‰以下。保持厂房等建构筑物完好率在85％以上。
3．9负责锅炉压力容器、起重机械的管理，按国家有关部门的规定，做到定期检查检测。
3．10抓好机电仪设备的日常维护保养工作，严格按《设备维护保养管理规定》执行。
3．11抓好设备检修的准备、检修过程和交工验收工作。
3．12参加系统停车大修的筹备和组织工作，抓好大修的`检修准备、检修管理、质量检查和交工验收工作。
3．13组织签订外委承包的设备检修、设备检测、设备防腐保温、土建维修等合同，并组织施工及质量验收工作。做到手续齐全、图纸及交工资料齐全、资金来源、使用清楚明白。
3．14严格按国家、自治区有关设备安装及检修定额编制、审核检修工程预决算。
3．15组织编制、平衡、落实各类设备检修计划，统一安排、控制使用大检修及设备更新费用。
3．15．1制定设备管理及发展规划草案。
3．15．2汇编设备检修及材料备件计划：
a.年、季、月设备预修理计划；
b.年度设备大检修计划。
3．15．3设备更新、零购计划：
a.年度设备更新计划；
b.年度设备更新所需材料计划；
c.年度设备零购计划。
3．15．4其它计划：
a.年度压力容器全面检验及检修计划；
b.年度起重机械检验及检修计划；
c.年度关键设备状况监测计划；
d.备品配件修旧利废计划。
3．16抓好电气设备的维护管理，保证电气设备安全经济运行。
3．17负责全公司电力的消耗分析、统计核算、汇总分配等工作。
3．18抓好设备、配件的标准化管理，统一机型，减少品种，降低贮备。
3．19负责组织设备、备品配件的修旧利废工作。
3．20负责组织召开本系统专业会议，每周一次机动例会，每月一次设备管理会议，做到及时布置与总结设备管理与检修方面的工作。
3．21定期组织设备管理人员的技术业务学习，做到有计划、有安排、有落实、有考核、有总结。逐步提高技术和管理水平。
3．22参与组织维修工人及特殊工种的培训工作。
3．23参与组织安全阀的调试及其它安全附件的管理工作。
4．工作权限
4．1对检修车间、电气车间、仪表车间及各工艺车间的业务领导及考核权。
4．2对机动系统的技术人员、技术工人的培训、考核有建议权；对技术人员、技术工人的调配、晋级、提薪有建议权。
4．3对任何违犯设备管理法规、制度的人员有批评、制止和提出处理意见的权力。
4．4对生产设备和检修工、机具有分配权。
4．5有权代表公司签订设备检修合同。
5．检查与考核
5．1根据集团公司绩效考核标准进行检查、考核。 广西民族医院机动护士职责
生效时间：
1、根据各科室护理工作的需要进行调配，机动护士要服从医院护理部调配。
2、机动护士必须24小时开通联系方式，随时可联系到。
3、到支援科室承担各项班次及对患者实施整体护理，参加科室的各项业务培训。
4、配合好支援科室的各项工作，服从用人科室护士长的安排。
5、加强技能培训，熟练掌握各项抢救规程、管道护理技术、徒手心肺复苏、双人心肺复苏及简易呼吸囊等基本技能。
机动岗位职责17
1.1根据公司生产科月内部采购要货计划单负责原材料、外购、外协件采购及工艺性协作，并对分供方产品质量负责。参加通知召开各种协作配套会议，签订供需合同，并负责催提。
1.2负责公司五金、机电、化工、工、量、刃具、低值易耗品等物资采购
1.3完成公司领导交给的其他工作任务。
2采购供应科科长职责:
2．1负责编制物资采购计划，并按计划做好物资的供应工作。
2．2组织本部门的采购人员全面、系统、深入调查和掌握供货市场预测和采购决策。
2．3组织采购人员开展市场物资的采购工作，认真优选供货单位，确定订货方式，对本企业所需要的重要原材料、配套件的货源严格审查。
2．5对物资计划编制不同或物资供应不及时影响公司计划任务的完成负责。
2．6对供应物资品种、规格、质量不符合要求、影响生产、周期负责。
2．7对由于执行制度不严，盲目采购造成物资超储积压浪费，影响资金周转负责。
2．8对由于教育不够，本科人员发生违反政府法令或财经纪律，不遵守市场规定或徇私处理物资，给公司造成不良影响或经济损失负责。
3采购供应人员职责
3．1寻找物资供应来源，分析供应市场，收集了解供应单位的情况，建立相应的物资信息联系。
3．2了解市场情况及交易价格，进行成本分析及采购可行性分析。
3．3要求报价与进行议价。确定采购单位进行采购。
3．4查核进厂物资的品种、质量、交供期，并进行交验入库。
3．5对供应物资的品种、质量、规格不符合要求影响生产工作负责。
3．6对违反政府法令或财经纪律，不遵守市场规定或徇私处理物资，给公司造成不良影响或经济损失负责。
3．7对采购过程中管理不严，工作失职造成物资（含包装材料）损失或毒品外溢、丢失负责。
3．8对采购进公司的已淘汰或即将淘汰的物资负责。 机动科岗位职责
科长岗位职责
1、负责全科行政、技术方面的全面领导工作。贯彻执行厂领导的指令和任务，抓好全厂设备的综合管理。
2、贯彻落实国家有关设备管理的方针、条例和规定，负责建立健全厂设备管理制度，并组织实施，定期召开设备月度总结会。搞好设备维护运行，确保安全经济运行，抓好设备综合管理。 3、负责组织编制和审核设备方面的有关维护、检修、检查、监测等技术标准和管理标准，并贯彻执行。
4、负责审核全年度设备购置、更新、大修计划及有关设备维护方面较大的合理化建议的审核。
5、负责组织实施装置停工大修、装置抢修、大型设备检修等工作。
6、负责组织定期与不定期的设备评优检查，促使生产设备经常处于完好状态，各种控制指标达到规定要求。
7、负责组织有关单位搞好锅炉、压力容器及起重设备的管理，确保安全运行。
8、会同财务科组织有关人员搞好固定资产的在用、闲置、调拨、报废等工作。
9、负责本科每月重点工作的安排，按时参加厂调度会（等有关会议），及时通报设备动态。
10、负责组织动力系统，搞好水、电、风、汽的供应工作。
11、负责在规定业务范围内的对外施工合同的签订。
12、负责组织有关人员搞好大修理、技措、生产维护等项目工程的施工质量验收。
13、负责组织有关单位做好设备事故的调查分析和善后工作。副科长职责
1、在主管厂长领导下，协助科长抓好全厂设备综合管理；
2、负责宣传、贯彻落实国家有关设备管理的.方针、政策、法规、标准等；
3、负责宣传、解释、组织学习集团、炼化及本厂相关制度；
4、具体负责组织编写、修订设备管理方面的制度、标准；
5、负责设备周检及不定期检查工作；
6、负责设备的现场管理工作；
7、负责大型机组开、停车方案的审核，机组检修方案的审核等工作；
8、负责材料、备件计划的审核工作；
9、负责组织相关单位对重大设备故障进行技术分析；
10、协助科长搞好特种设备、锅炉压力容器、固定资产、对外合同管理等相关工作。防腐保温管理岗位职责
1、负责编制全厂防腐保温工程计划。
2、负责防腐保温工程量的签订及工程费用完成情况统计，并对费用超降原因进行分析。
3、负责防腐保温工程施工过程中的质量监督及完工后的质量验收工作。
4、负责审批车间零星防腐保温工作的材料计划，并监督其实施。对施工质量不符合标准的，管理人员负责监督施工单位进行改进、修复或返工。配件管理岗位职责
1、负责全厂机动设备备件、配件的定额管理和计划管理。
2、负责收集、绘制配件图纸，编制备件目录，制定消耗和储备定额。
3、负责编制并审核年度备件计划，并负责备件的对外联系工作。根据每年消耗情况，负责修订储备定额。
4、深入车间，了解配件消耗情况；掌握规律，为配件采购提供技术支持。
特种设备管理员岗位职责
１、负责特种设备安全运行的监督检查工作。
２、负责特种设备方面国家有关方针和政策贯彻实施工作。
３、组织对特种设备（承压锅炉、压力容器、压力管道、气瓶、电梯、起重机械、厂内机动车辆）的检查、检验、修理工作。
４、对因主观原因造成工作任务未完成负全责。
５、有权督促检查各单位压力容器的使用维护情况。
６、有权制止使用有严重缺陷的设备或超期未检验的设备并提出处理意见。
７、在每年10月末前，准确编制下一年特种设备定期检验计划。
８、负责联络上级部门按“年度特种设备检验计划”进行检验。
９、监督使用单位和维修车间对压力容器安全阀进行校验,负责、收集、移交相关检验记录。
11、负责建立健全特种设备台帐。
12、负责对新投用特种设备进行注册有关工作。设备购置管理员岗位职责
1、有权拒绝执行违反法律、法规、政策规定和厂规厂纪的一切指令。
2、有权制止违反>及设备管理方针、政策和的行为。对因此造成的损失,有权提出处理建议。
3、有权拒绝不符合规定的新设备投用。
4、有权对各车间所报新设备提出意见。
5、有权督促检查各单位新投用设备的使用维护情况。
6、有权制止使用有严重缺陷的设备并提出处理意见。
7、年度工作计划：每年10月底根据各单位装置运行情况,根据各车间上报计划，编制下一年设备购置计划。
8、月度工作计划:执行设备月度购置计划,结合装置实际情况,于每个月10日前制定出下月购置计划,在机动科科长审批后报炼炼化公司机动设备部。
9、负责联络上级部门按“年度设备购置计划”进行采购。
10、对新购置设备负责与炼化公司机动部进行技术交流与衔接。
11、对新投用设备负责组织使用单位、供应科、档案科根据技术协议共同进行验收并出具验收单，对验收不合格设备不予进厂。
12、建立健全新设备台帐。
13、负责对验收合格设备,办理固定资产调拨单，使用单位、财务科、供应科、机动科各持一份，随机技术资料交档案科。
14、协助各单位搞好设备购置计划编制和实施工作。闲置设备管理
1、对闲置设备应编制明细表,经主管领导审查后,于每年十二月清理一次。
2、建立健全闲置设备卡片和台帐，每年汇同车间技术人员进行一次闲置设备核查。
3、对每年度新增闲置设备建立健全台帐。
4、对闲置设备由使用单位提出申请,由设备管理人员核对,办理调拨手续并对入库设备备案.
5、负责闲置设备从新使用,组织对其性能进行全面技术检验,符合技术要求的,办理调拨手续。
6、及时掌握因技术改造或技术措施拆除设备情况。
7、闲置设备未经批准不得擅自拆除和使用，必须保证整机完整齐全。固定资产管理
1、负责建立健全厂固定资产的台帐。做到帐、物、卡相符。
2、负责组织固定资产的报废、鉴定、上报审批等管理业务，定期与财务部门进行账实核对。
3、负责组织使用单位同财务部门每年盘点一次，盘点工作应逐项清点实物，以实物与账、卡相对照。废旧物资管理
1、负责解释、宣传、贯彻执行炼化公司和本厂的修旧利废制度
2、负责全厂年修旧利废指标的计划和分配。
3、负责组织相关人员对废旧物资回收确认。
4、负责组织相关人员对修旧的物资按规定的标准进行质量验收。
5、负责督促物资验收、入库单和出库单的完善和确认。
6、负责每月通报全厂各单位的指标完成情况。
7、根据各单位修旧利废完成情况，提出相关考核意见。资产库管理
1、负责物资的入库统计工作。要求认真核对名称、规格型号、数量，准确无误后，方可入库。
2、负责库内物资管理工作。要求库内卫生清洁，物资摆放分类堆放整齐，随时定期检查。对于特殊的物资需进行保养维护。
3、负责库内物资发放工作。物资发放,凭物资出库单领用，注明规格、型号、数量，没有主管部门人员签名，不予发放。 4、负责建立库内物资的台帐。及时登记更新入库、出库台帐。技术资料及档案管理
1、负责生产设备及零部件图纸管理工作，要求编写详细、分类准确；
2、负责主要设备的档案管理，要求准确及时。
3、负责接收图纸、技术资料和各种图书。
4、负责技术资料入库和分类保管工作。
5、负责向档案室移交图纸和技术资料。
6、对所管理资料档案的保密性负责。
7、对所保管的技术资料、技术图书、设备档案、图纸负责。
8、负责对全厂各单位设备技术资料的记录、整理、保管情况进行检查、考核。现场管理
1、负责全厂设备运行状况的监督检查，对设备运行过程中出现的非正常状况提出处理意见；
2、负责全厂设备日常维护保养工作的落实、监督和检查，对未按规定进行日常维护保养的提出考核意见；
3、负责生产期间，装置现场出现的各类问题的落实和协调解决工作；
4、负责对各车间宣传、解释炼化公司及本厂各项设备管理制度及标准，并检查各单位执行情况；
5、负责大检修期间现场的组织协调，检修过程的监督检查、检修质量控制工作；
6、负责各类外协检修工作量的确认及工程验收工作；
7、负责组织对各类设备故障的原因进行分析汇总并提出合理解决方案；
8、参与设备事故调查、取证，并编制设备事故调查报告。润滑油管理员
1、负责全厂各车间润滑油的领用工作，负责油品各项指标的确认；
2、负责全厂各车间润滑油的保管工作；
3、负责全厂各车间润滑油的发放工作；
4、有权拒绝不合格油品入库或使用；
机动岗位职责18
1、建立健全仪表设备管理基础资料台账和设备技术档案，熟悉仪表设备工作原理及故障处理；
2、协助科长固定资产管理工作，参与办理仪表设备调拨、报废手续，并参与固定资产报废的技术鉴定；
3、收集图纸、整理资料，负责仪表设备使用、维护和保养中的安全技术工作；
4、组织和管理好仪表的校验；
5、熟悉相关的控制系统软件，能够进行系统软件的维护；
6、负责仪表设备检修前的准备，检修中的质量检查，检修后的试车验收及资料整理、归档；
7、审核各车间编制的仪表设备大修、项修、技改项目方案并监 督实施；
8、收集图纸、整理资料，负责仪表设备使用、维护和保养中的`安全技术工作；
9、审核各车间上报的仪表设备备品备件；
10、完成上级交办的其它工作；
机动岗位职责19
1)配合保洁部领班,努力完成上级领导交付的工作,服从上司的'调遣和安排;
2)负责定期定时对各项特殊保洁项目实施保洁工作。吃苦耐劳,工作认真细致,尽职尽责,维护好小区内特殊保洁项目的清洁卫生,认真执行《亲情服务工作规程》,体现服务形象;对不卫生、不文明的现象和行为要及时劝阻和制止,使客户养成爱清洁、讲卫生的良好风气;4)报告每日工作完成情况,勤于发现问题并及时处理,提高警惕,注意防火、防破坏,发现可疑现象情况及时报告领班或物业管家、护卫员;5)每天收集清运楼层生活垃圾两次,对平面区垃圾收集清运一次;每周定期进行蚊虫、蟑螂、苍蝇消杀,每半月对鼠害消杀一次;每月对地下停车场清洗一次;每月对下水道进行清理一次;每月对喷泉、水池、小溪、塑雕清洗一次,不锈钢质材物品保养一次;每月对高位设施如楼梯灯具、道路路灯等全面清洗一次以上;每月对各人行道、小径清洗一次;每半年对楼层、天面清理一次;
6)及时完成客服中心的清洁派工单;
7)负责有偿保洁服务工作;8)各类建筑物开荒清洁,高空作业;
9)及时进行道路、地面的附着物污渍等清除工作;
10)负责休假人员的顶岗顶班工作;
11)正确熟练的使用与操作保洁工具、清洁剂、设备,不断加强业务学习,提高业务技能;
12)完成保洁领班交办的其它工作;基本要求:1)形象良好,着装整齐、整洁
2)认真执行操作规程、规范服务;3)按时按量完成各项分配工作;
4)关注环境影响,节约能源,防止污染;5)工作质量符合相关具体检验标准;
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