医药营销岗位职责

时间:2023-04-08 12:47:51 岗位职责 我要投稿

医药营销岗位职责

  随着社会一步步向前发展,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编精心整理的医药营销岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

医药营销岗位职责

医药营销岗位职责1

  岗位职责

  医药市场营销经理宾盛科技(武汉)有限公司宾盛科技(武汉)有限公司,宾盛待遇:基本薪资(6-10K)+提成+补贴+年终奖;晋升空间大

  1.负责公司产品的开发、推广工作;开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;

  2.制定并实施辖区医院的推销计划,组织院内各种推广活动;

  3.根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

  4.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

  5.在合规的前提下专业学术的向目标客户传递产品知识以及临床医学知识;确保个人销售目标的达成,致力于业务发展,维持客户关系并为公司提供反馈

  职位要求:

  1.本科及以上学历,医药、营销类相关专业;

  2.有三年以上医药企业销售工作经验,并业绩优秀,尤其医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;

  3.拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱医疗行业销售服务工作;有和医学领域专家建立并保持良好的`关系的能力;

  4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

  5.身体健康,具有独立分析和解决问题的能力;为人正直、思维敏捷、吃苦耐劳踏实肯干;

  6.工作踏实认真,有强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识,善于沟通和逻辑表达;

  7.良好的自我激励能力,愿意在压力下承担挑战性的工作;掌握演讲技巧,良好的协调及组织能力医药市场营销岗位

医药营销岗位职责2

  1、制定公司战略,提出公司的业务规划、营销方案;

  2、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司基本团队建设、规范内部管理。

  3、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。

  4、主持公司全面经营管理工作。

医药营销岗位职责3

  1、挖掘用户医药消费场景及需求,分析新零售对医药品类规划及健康生命周期管理的产品诉求,制定医药新零售的运营策略。

  2、分析医药品类规划及商品管理的指标数据,基于公司的产品和资源给予客户使用指导,针对行业特性制定用户成长和运营方案。

  3、建立和发展新零售运营团队,与产品研发等团队密切合作,共同建立品类规划体系,确保业务需求的有效实施,推动体系持续提升。

  4、开展市场调研,建立和维护市场营销信息库,为事业部的.营销策划、产品设计和其他相关决策提供信息支持。岗位要求:

  1、熟悉零售行业品类规划、商品评估和商品经营决策,二年以上团队管理经验,有良好的价值观和领导力。

  2、熟悉零售行业的数据指标及业务经营指标,对数据高度敏感,具有较高的数据分析能力。

  3、良好的表达能力和沟通能力,积极主动的做事风格,高效的执行能力,善于协调各方快速推进结果落地。

  4、高度责任心,积极主动的创新意识,抗压的心理素质及承受能力。

医药营销岗位职责4

  岗位职责:

  1、根据公司总体战略与年度目标,制定和实施互联网整体发展规划和年度计划,包括网站运营/网络推广、网络营销/电子商务;全面负责通过互联网达成既定销售目标和品牌目标;负责对互联网事业(营销)部的日常管理工作。

  2、负责公司官网的整体策划、网站布局、网站结构、日常运营、搜索引擎优化、等;

  3、负责公司品牌和产品的网络推广,以期达到良好的口碑效应,制订网络推广策略、计划与预算,线上整体推广执行计划的推动实施以及效果监控;

  4、分析市场需求,依据公司品牌和产品特点,进行网络营销/电子商务方案制定、策划、执行,同时进行网络营销秩序维护。

  5、开拓网络营销客户和渠道,开展各项合作,定期维护客户关系,促进互动与销售;

  6、调研需求,搜集假冒仿冒品及竞品信息,及时整理反馈;跟踪研究行业内各种互联网经验和方式,并不断创新推广手段。

  7、负责网站运营/网络推广、网络营销/电子商务各项数据的整理、分析、汇总。

  任职资格

  1、市场营销、电子商务、信息管理等相关专业本科以上学历,5年以上营销管理工作经验,并有过成功的运营网站、网络营销经验;

  2、对互联网市场具有敏感洞察力和良好的.商业理念,有丰富的市场营销、网络营销策划经验;

  3、优秀的分析处理问题能力和决策能力,思路清晰;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;

  4、具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

  5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守。

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