sap实施顾问岗位职责(通用15篇)
随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的sap实施顾问岗位职责，欢迎大家分享。
sap实施顾问岗位职责1
职责：
1、负责SAP系统内FICO/MM/SD/PP版块的实施与支持;
2、进行业务及系统的.可行性分析，提出技术解决方案或建议;
3、负责相关模块业务流程分析和业务流程设计、优化;
4、参与项目需求调研、系统配置、用户培训、项目实施过程中的用户支持等工作;
5、解决用户日常工作中遇到的问题，作相应的排错和问题修复工作。
岗位要求：
1、熟悉生产业制造流程;
2、本科以上学历，计算机或相关专业;
3、参与过至少3个完整的SAP系统子模块实施项目、3年以上工作经验;
4、具有较强的沟通和表达能力，清晰的思路和分析判断能力，工作主动性强，能够承受较强的压力;
sap实施顾问岗位职责2
职责：
1、根据项目需求，负责SAP系统PM模块的运维工作;
2、针对客户的需求，提出基于模块的解决方案并负责沟通和具体实施;
3、SAP相关业务流程技术支持及问题处理;
4、处理用户需求变更，提出解决方案，完成具体实施;
5、受理SAP系统PM模块相关业务问题，解决并记录处理过程，及时反馈。
任职要求：
专业知识及技能要求：
1、3-5年以上SAP系统PM模块运维经验，熟悉电力行业(优先考虑发电行业经验)设备管理模块相关工作，;
2、具备组织、带领团队开展工作的能力，文档编写能力强，沟通能力强;
3、能独立完成包括需求分析、方案设计、系统配置、权限、数据处理等工作内容;
4、思维清晰，良好的语言表达能力;
5、善于沟通、有良好的`团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神。
sap实施顾问岗位职责3
职责:
1负责业务需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;
2参与需求变更管理，需求跟综和版本管理;
3配置系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书;
4评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档;
5协助开发进行测试及日常异常问题处理;
6保持更新技术文档。
任职资格:
1、本科以上学历，3年以上SAPMM运维经验，拥有2个以上完整项目经验。
2、熟悉SAPMM模块功能及配置，能够独立进行需求分析，功能设计，系统测试和独立实施MM模块。
3、具有SAP与供应链相关系统集成、有零售行业优先。
4、熟练SAP运用工具，如QUERY/LSMW/权限配置。
5、具备良好的'沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动。
6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及数据库原理更佳。
sap实施顾问岗位职责4
职责：
1.直接与客户进行沟通，并引导客户需求;
2.业务流程优化改进建议，完成MM / SD / PP项目蓝图确认相关事项;
3.根据项目要求完成相应需求和开发文档的编写工作;
4.制作培训操作手册，并组织项目的.用户培训;
5.负责进行单元测试、集成测试、系统上线支持等工作;
6.引导完成产品的界面、功能、流程设计，协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量;
7.研究相关竞争对手产品特性，分析行业市场动态。
8.完成项目经理或直属主管交付工作任务;
相关工作经验Relevant Working Experience：
1.至少3年以上SAP系统SD/MM/PP模块项目实施经验，能主导本模块项目实施工作;
2.了解与SAP ERP SRM或CRM模块相关集成者优先;
3.具有电商行业软件项目实施经验或B2B电商平台运维经验优先。
4.熟练掌握SAP系统SD/MM/PP模块基本功能，熟悉采购、销售、库存管理、供应链管理等流程;
5.有编写用户需求说明书、设计说明书、测试方案和报告、部署指引、用户手册和操作指南的相关经验;
6.能独立编制开发文档，熟悉ABAP、Hybris等技术优先;
7.具备较好的UE/UI策划能力，对商家端产品的视觉设计、用户体验等有深刻理解者优先;
sap实施顾问岗位职责5
职责：
1、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;
2、针对客户需求和行业特点，提出基于SAP的解决方案;
3、依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
岗位要求：
1、3年以上SAP实施顾问经验，了解相应模块(FICO/ABAP/BASIS)的`业务流程及配置，能够协同完成项目的实施;
2、熟悉多模块项目实施及运维能力者优先考虑
3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;
4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;
5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差。
sap实施顾问岗位职责6
职责：
1.能够独立完成产品的实施和交付工作;
2.能够主动提出客户可能发生的'问题，合理分析并寻求解决办法，并与客户达成共识;
3.协助负责人完成跨部门的任务或问题解决并提供建议;
4.参与编写客户化开发需求文档。
任职要求：
1、大学本科或者以上学历，财务、财务管理、人力资源管理或者计算机专业优先;
2、从事ERP项目实施工作2年以上或在ERP应用领域有2年以上工作经验;
3、较强的学习能力和沟通能力、具备良好的口头与文字表达能力;
4、良好的服务意识和协作精神，工作积极主动，认真负责;
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他厂商ERP产品实施经验者优先;
sap实施顾问岗位职责7
职责：
1、主导SAP需求管理，负责需求信息收集、分析、梳理业务流程并提供专业的解决方案供公司决策，主导项目的策划与实施;
2、负责公司业务流程和管理结合SAP系统进行改进;
3、负责SAP系统的架构规划，系统整体实施;
4、负责解决SAP系统实施过程中的重大问题;
5、对公司内部管理层、关键用户以及信息技术人员进行SAP系统方面的讲解和培训。
6、协助公司制定信息化集团化战略规划，推进信息化集团化建设。
任职资格：
1、本科及研究生以上学历，MBA更佳，熟悉企业管理;
2、5年以上SAP系统实施、技术支持和管理工作经验;
3、精通非标机械设备制造业运营流程，具有3年及以上的企业管理经验;
4、全面了解SAP产品体系与行业应用，精通SAP系统架构和主要功能模块;
5、优秀的协调与沟通能力，对较复杂的冲突有专业的`处理能力，有项目计划和组织能力，思维清晰，能根据SAP项目组的要求独立给出专业解决方案;
6、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神，能在强压力下工作。
sap实施顾问岗位职责8
1、负责SAP导入实施项目，负责BASIS相关工作，包括SAP系统安装和配置，SAP服务器日常监控、维护、调优、系统备份与还原等;
2、参与公司的SAP售前项目，负责BASIS相关提案书的撰写。
sap实施顾问岗位职责9
职责：
1、配合项目经理完成软件项目的实施工作，实施工作前期协助调研、初始化数据的录入工作，配合项目经理完成相应的'成果文件，实施过程当中的驻场使用培训、辅导，收集在客户使用当中的问题内容并整理反馈给项目经理。
2、提交客户签署的实施服务单。
3、协助项目经理对已验收项目的跟进与日常服务工作;
4、对实施工作提出改进建议。
任职要求：
1.全国统招大学本科或以上学历;
2.电脑操作非常熟练并对WEB软件熟悉;
3.30岁以下，性别不限，形象气质好;
4.2年以上工作经验，半年以上软件项目实施工作经验;
5.有房地产公司软件项目实施工作经验优先;
6.从事过软件开发工作优先;
7.适应并接受出差工作，出差地点根据项目情况分配;
8.有较强的责任感与沟通能力;
sap实施顾问岗位职责10
职责：
1、负责公司内部SAPPP模块需求的收集、汇总、分析，提交改善建议;
2、负责公司信息化管理系统SAP软件PP模块的实施、培训、运维及改进工作;
3、负责公司各信息系统的整合与集成，信息数据的'分析与挖掘工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，计算机或企业管理等专业;
2、五年以上信息化项目建设工作经验，承担过3个及以上大型ERP项目经验优先。
3、具备大型制造企业SAPPP模块实施运维相关经验及MES运维相关经验;
4、工作勤勉踏实、善于沟通学习，工作富有激情;
4、五年以上信息化项目建设工作经验，承担过3个及以上大型ERP项目经验优先。
sap实施顾问岗位职责11
1、负责对客户进行有关SD/PS/QM/PP/MM项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;
2、针对客户需求和行业特点，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解决方案;
3、依据项目要求，负责SD/PS/QM/PP/MM的.实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
sap实施顾问岗位职责12
1、对实施SAP项目业务流程梳理及需求调研，提出系统业务流程优化方案;
2、负责已上线SAP系统模块的运维与日常的技术支持服务工作;
3、承担对公司SAP系统用户操作的培训、教材编写及知识传递工作;
4、系统业务流程、功能模块的系统配置及应用程序与报表的`测试，保障系统业务运行安全;
5、负责SAP系统在公司内的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案或改善建议。
sap实施顾问岗位职责13
职责：
1、参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能说明书等的编写;
2、负责SAP相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，增强等;
3、负责BASIS的日常维护;
5、及时提供ERP系统日常支持;
6、负责培训客户端关键用户;
7、负责管理集团ERP团队，提高团队业务能力及凝聚力。
任职要求：
1、计算机技术、软件工程等相关专业本科以上学历;
2、企业IT部门或SAP顾问公司工作背景，3年以上相关工作经验;
3、熟悉贸易型企业业务流程，熟悉FI/COMM/SD模块的业务流程及相关后台配置;
4、熟悉ABAP语言，有JAVA.NET语言开发经验者更佳;
5、1-2年SAP开发经验;熟练掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP开发技术;
6.了解BASIS的日常维护;
7、有ERP团队管理经验者优先考虑;
8、具有强烈的责任意识和开放的`心态，勤奋好学，有团队精神;
9、良好的逻辑思维能力、沟通能力和组织规划能力。
sap实施顾问岗位职责14
职责：
1.集团公司SAP HR模块(HCM/SuccessFactors)内部模块组长;
2.配合外部顾问分析对应部门的制度、作业指导书等，提出优化措施并制定标准化推广方案 ;
3.按解决方案配置系统，组织测试、培训及上线;
4.上线后日常运维;
5.配合SAP中心其他成员共同解决跨部门流程或跨模块系统问题;
6.公司内其它子公司推广实施SAP系统。
任职要求：
1.有过集团公司HR系统规划或者实施经历，***有过乙方咨询公司单独实施项目的经验;
2.具有清晰的逻辑思维能力及洞察流程细节的敏锐力;
3.精通SAP HR模块业务与配置;
4.具有很强的`协调、组织沟通能力、培训能力;
5.懂HR模块本身的开发的优先。
sap实施顾问岗位职责15
1、公司新业务实施时，负责FICO模块的业务需求分析、评估、蓝图设计、系统配置及测试，编制操作手册;
2、负责FICO模块业务上线后的应用推广及用户培训;
3、负责SAP系统与其他ERP系统集成实施配合工作;
4、收集和整理本模块遇到的.所有问题，并对问题进行分析总结，定期提交总结报告，并在该报告的基础上提交改善意见;
5、负责收集用户功能需求，出具系统实现方案;编制报表开发文档，与开发顾问沟通、测试开发程序;
6、负责FICO模块的日常业务运维工作;
7、负责部分客户、供应商、会计科目等基础主数据维护;
8、负责新增、新购分公司SAP系统切换工作及用户培训。
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