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财务预算主管岗位职责
在不断进步的社会中,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责是组织考核的依据。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编为大家整理的财务预算主管岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
财务预算主管岗位职责1
1.协助部门负责人制定、完善集团整体预算管理规章制度。
2.参与集团年度经营计划制订,汇总、编制集团年度财务预算;指导各子公司及各部门编制年度财务预算。
3.全过程、适时跟踪监控预算执行情况,及时向集团总部反馈预算执行情况,对预算执行过程中出现的`超支等问题查处原因,提出合理的解决方案;
4.审核各子公司、各部门预算调整方案的合理性;
5.编制集团、业务部门、职能部门各月份及年度财务预算汇总表;
6.跟踪预算执行情况,编制预算执行情况报告。
7.参与组织绩效考核,为企业集团各子公司及部门财务预算完成情况准确提供财务数据。
8.与信息部门配合,完善财务预算it流程优化
9.妥善办理部门负责人安排的其他工作。
财务预算主管岗位职责2
岗位职责:
1、建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的`制度;
2、根据公司发展目标,组织编制公司预算,监督和控制预算执行情况;
3、每月编制预算报表,出具分析报告。
岗位要求:
1、较强的沟通协调及决策能力,抗压力强;
2、本科(含)及以上学历,财务相关专业;
3、五年以上相关工作经验,互联网行业优先。
财务预算主管岗位职责3
职责描述、
1、参与部门战略规划和年度战略目标制定、经营工作的分析,为部门提供财务专业支持,并参与组织部门内开展财务目标分解;
2、负责财务管理工作,包括但不限于部门内部、计财、资产负责、预算管理、成本管理等工作;
3、公司安排的其他项目工作。
任职要求、
1、大学本科及以上学历,财务、会计、金融、经济、审计等相关专业;
2、有5年以上大型企业财务相关经验,有项目审计、项目管理等领域的工作经验者优先考虑;
3、熟悉国内外税法政策、营运分析、成本控制及成本核算,具有丰富的财务管理、资金筹划经验;
4、优秀的全局大局观和战略前瞻性思维,成熟正直稳重,有自我价值实现欲望,有优秀的.分析解决问题的能力,有专业传承观。
财务预算主管岗位职责4
职责描述:
1、协助组织各子公司编制年度预算,审核、下达及调整各子公司预算,审核其合理性;
2、负责各子公司预算执行情况的跟踪、落实、反馈及汇总上报,监控、分析、评估预算执行情况;
3、编制集团资金流预测情况;
4、依据集团整体战略和年度预算情况,制定各子公司的经营目标指标;
5、协助管理层评估各子公司经营目标调整申请及调整的必要性,确定调整方案;
6、组织季度/年度经营目标考核工作,评估季度/年度经营目标完成情况,并协助管理层确定考核结果;
7、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,中级职称或注册会计师优先;
2、熟悉集团公司财务预算的编制流程及方法,具备大中型集团经验的`优先,有3年以上预算管理工作经验优先;
3、良好的沟通协调能力、执行力,逻辑思维能力,踏实、沉稳。
财务预算主管岗位
财务预算主管岗位职责5
财务预算主管职位要求
1.会计或经济类相关专业本科以上学历;
2.5年以上财务管理工作经验,2年以上企业预算管理经验,会计师以上职称;
3.具有一定的管理学、经济学、预算管理、企业运营流程方面的知识和经验;
4.为人正直,责任心强、工作思路清晰,具有较强的.沟通协调能力。
财务预算主管岗位职责6
职责描述:
1、制定所支持业务的关键业务指标、财务监控指标及年度预算,并跟踪预算执行情况;
2、为业务体系管理者准备月/季/年度定期的管理分析报告,及时反映业务情况
3、按月进行滚动预测,并执行偏差分析,改进和完善现有的预测流程;
4、协助上级建立预算分析模板及数据分析模型,测算并形成文档;
5、深度参与业务发展和业务决策,及时了解业务层面变化,与业务部门保持良好沟通并提供财务意见和支持;
6、完成临时的数据分析工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、金融、会计等相关专业,统招
2、3年以上预算及经营分析经验,5~8年财务经验,有集团工作经验或数字营销类工作经验优先
3、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,能快速适应工作环境,有较强执行力及抗压力,能独立承担预算分析工作
4、具备数字敏感性和良好的数据分析能力,擅长财务分析,能够从经营报表数据评价、判断经营效果,并具备较强的`文字综合表达能力,并擅于发现问题并推进解决
5、能够熟练使用数据分析工具,熟练使用ppt,excel等各类办公软件,有较强的文字功底。
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