医院经理岗位职责
在生活中,各种岗位职责频频出现,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家收集的医院经理岗位职责,希望能够帮助到大家。
医院经理岗位职责1
1.执行医院经营管理委员会决议,全面主持医院工作,主抓经营工作,保证医院经营目标的实现,按时完成董事会和医院下达的各项还本付息任务、利润指标以及经营目标。
2.组织实施医院年度工作计划和财务预算的执行及利润分配、使用方案。
3.组织实施经董事会批准的新上项目。
4.组织指挥所属医院的日常经营管理工作,在医院委托权限内,代表医院签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5.决定组织体制和人员编制,决定总经理助理、各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩,建立健全医院统一、高效运转的组织体系和工作体系。
6.根据医院经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营、管理、技术顾问,并决定其报酬。
7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。
8.审查计划内的'经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用的可行性报告,上报医院董事会或公司董事长批准。
9.健全医院财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值增值。对医院的利润负主要责任。
10.抓好员工的思想工作,加强医院文化建设,搞好社会公共关系,树立医院良好的社会形象。
11.与董事会签订年度经济管理目标责任书,执行公司下达的各项文件、指示,确保公司下达经济指标完成。
12.认真执行公司制定各项经济指标分配、奖罚措施。
13.进行市场调查,及时调整经营、营销战略。
14.认真执行公司执行总裁交办的事项。
15.与公司人力资源部所管辖的员工签订员工聘用合同,组织招聘,与员工签订劳动合同,履行合同权利义务,报公司董事长批准,负责员工的招聘、培训、考评。
16.合理调配医院资源、执行集团制定的奖励分配方案,建立高效的激励政策并予以及时奖励和处罚。
17.医院副总经理协助医院总经理负责相关工作,对医院的经营收入负主要责任。
医院经理岗位职责2
职责描述:
1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作,负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控,并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考;
2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作,包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等,确保各级考核目标的实现;
3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作,包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、DRGs分析等;
4、统筹负责公司内的资源协调、共享,为成员单位提供运营支持和指导;
5、完成管理层交办的其他运营管理专项工作;
6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。
任职要求:
1、有不少于3年的医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验,了解医院运营管理体系和管理方法;
2、能够深入理解国家医改政策动态,了解行业发展趋势,并能够结合国家政策导向有针对性的调整、设计医院运营管理体系;
3、有数字敏感性,具有较强的数据分析能力;具有较强的'逻辑思维能力和组织能力,善于发现问题并解决问题;
4、具有团队合作意识和较强的沟通能力;
5、能够熟练应用RBRVS、DRGs等医院管理工具者优先。
医院经理岗位职责3
1. 负责目标医院客户开发,跟进并反馈,推进双方项目合作,提升业绩;
2. 负责潜在客户信息的'搜集、整理,并及时更新客户信息,建立客户档案;
3. 及时跟进负责区域的客户,获取业务合作机会;
4. 负责与目标客户公关、谈判与合同签署;
5. 维护与所在区域内行业专家的良好关系;
6. 定期了解行业趋势以及行业特点,收集市场和竞争对手信息,并进行反馈;
7. 完成上级主管安排的其它工作。
医院经理岗位职责4
岗位职责:
1、协助项目经理完成医院现场(营运点)的日常性工作;
2 、协助项目经理协调与院方之间的关系;
3 、协助并配合项目经理完成营运点相关工作,资料的'处理及存档;
4、协助经理负责所属营运点的员工招聘、培训、考核和激励,培养团队;
5、上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1 、行政文秘/人力资源相关专业优先,大专以上学历;
2、有1年以上相关工作经验,熟悉办公室工作流程;
3 、熟练使用WORD/EXCEL/POWERPOINT等办公软件,有良好的书写和表达能力;
4 、熟练使用各种办公自动化设备;
5 、具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识;
6 、具有亲和力,有较好的适应性,能够承受较强的工作压力。
医院经理岗位职责5
岗位职责:
向项目经理汇报,完成本部门的质量目标;
负责协调、管理、运营及实施运送部已建立的政策和标准操作程序;
负责指挥员工执行他们所分配的`工作。负责招聘员工、进行员工培训(业务、体系文件等)、运送设备的恰当使用;
监督员工遵循方针和程序,监督工作质量以及客户整体的满意度;
管理年度运营预算,根据预算进行采购;
根据运作管理要求,进行成本控制;
强化团队管理,加强团队执行力;
执行项目的各项服务计划;
完成上级经理交办的其他事务。
履职要求:
大学专科以上学历;
持有物业管理经理上岗证书;
年龄25~40,身体健康;
从事物业管理、酒店管理等现场管理类工作二年以上;
熟悉物业管理实务运作、法律法规及服务质量管理;
具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;
语言表达能力、文字写作处理能力强,熟练办公自动化等办公软件。
医院经理岗位职责6
1、计划执行:负责本区域内的经销商招商工作,执行公司制定的年度销售计划,保证销售指标的达成;
2、市场调研:负责区域内市场信息的`调研工作,及时了解同类产品的情况;
3、代理商管:对经销商进行筛选、管理和维护,督促、协助代理商完成区域内的开发工作;
4、流向管理:完成辖区内目标经销商数据库的相关工作,负责商业渠道的归拢;
5、信息收集:对市场信息进行收集和反馈,及时解决经销商客户在市场销售过程中的问题;
6、政府事务跟进:了解和掌握区域内的政府事务情况,协助总经理完成政府事务工作;
医院经理岗位职责7
1、在辖区内的药店、连锁及诊所,进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2、根据需要拜访的药店人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的药店、连锁及诊所的渠道客户,并对既有的客户进行维护;
4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
5、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的'情况及市场动态、提出合理化建议;
6、制定并实施辖区药店、连锁及诊所的推销计划,组织辖区内各种推广活动;
7、树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。
医院经理岗位职责8
岗位资质:
1、必须硕士及以上学历,博士优先;
2、医学院专业毕业优先;
3、年龄30岁及以上;
4、热爱信息化,热爱工作!
岗位职责:
1、统筹规划祈福医疗版块信息化、智能化建设工作
2、管理和提升医院信息管理部综合能力和素质
3、协助把祈福医院打造成高水平信息化大型三甲综合医院;
医院管理项目岗位职责
IT项目管理—明州医院浙江大学明州医院(分支机构)宁波明州医院有限公司(分支机构)(分支机构)工作职责:
1、根据医院的发展需求,明确项目的'概念及目标,制定相应的计划;
2、负责协调与部门使用者与软件工程师之间的有效沟通,编写需。
医院经理岗位职责9
职责描述:
1.建立营销网络,完成医院所下达的销售目标。
2.对医院品牌进行深入推广,建立二级市场关系网络、患者网络、商家联盟等,以提高医院知名度和美誉度。
3.采取“区域+渠道”方式开拓市场,建立稳定的.市场营销团队,提升区域市场团队的人员的业务能力、管理技能,在区域建立稳固的市场网络和渠道。
任职要求:
1.本科以上学历,医学或市场营销相关专业优先。
2.五年以上相关工作经验,有医疗机构领域从业经验者优先
3.有丰富的带团队经验,擅长搭建团队,执行力强
医院经理岗位职责10
1、根据公司业务规划,负责所辖区医院体检中心、健康管理、医院资源的运营及合作
2、协助线下销售团队完成所在区域的`体检中心开发任务
3、负责辖区的商务工作和渠道合作业务开展
4、完成体检业务顺畅进行的运营维护工作
医院经理岗位职责11
1、具有良好的沟通能力,能够寻找有效代理人或具有一定的代理人资源。
2、执行营销中心的`销售政策,完成销售指标。
3、有效地指导和管理区域代理人,正确传递产品招商信息,完成产品售前、售后支持和疑难问题的解决。
4、独立地组织产品知识(幻灯片)演讲活动、协助市场部举办区域的学术推广会议及市场调研活动。
5、定期总结客户情况上报,做好和客户沟通的记录,根据公司的发展计划,完成市场调查、市场开发、市场推广等;
6.依照公司相关规定定期提交各种报表及数据;
医院经理岗位职责12
1、负责云南省区医院的'销售工作,负责公司产品在目标医院的推广,并组织院内学术推广会,达成指标并配合公司销售管理系统的实施。
2、负责二级及以上医院的开发,药品进入医院,产品在医院销售上量和科室会及招投标工作。
3、负责区域内医院销售团队的管理工作。
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