医院经理岗位职责（通用17篇）
在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的医院经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
医院经理岗位职责 1
1、计划执行：负责本区域内的经销商招商工作，执行公司制定的年度销售计划，保证销售指标的达成;
2、市场调研：负责区域内市场信息的调研工作，及时了解同类产品的情况;
3、代理商管：对经销商进行筛选、管理和维护，督促、协助代理商完成区域内的开发工作;
4、流向管理：完成辖区内目标经销商数据库的相关工作，负责商业渠道的`归拢;
5、信息收集：对市场信息进行收集和反馈，及时解决经销商客户在市场销售过程中的问题;
6、政府事务跟进：了解和掌握区域内的政府事务情况，协助总经理完成政府事务工作;
医院经理岗位职责 2
1、负责云南省区医院的销售工作，负责公司产品在目标医院的推广，并组织院内学术推广会，达成指标并配合公司销售管理系统的实施。
2、负责二级及以上医院的.开发，药品进入医院，产品在医院销售上量和科室会及招投标工作。
3、负责区域内医院销售团队的管理工作。
医院经理岗位职责 3
1.执行医院经营管理委员会决议，全面主持医院工作，主抓经营工作，保证医院经营目标的实现，按时完成董事会和医院下达的各项还本付息任务、利润指标以及经营目标。
2.组织实施医院年度工作计划和财务预算的执行及利润分配、使用方案。
3.组织实施经董事会批准的新上项目。
4.组织指挥所属医院的日常经营管理工作，在医院委托权限内，代表医院签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5.决定组织体制和人员编制，决定总经理助理、各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全医院统一、高效运转的组织体系和工作体系。
6.根据医院经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营、管理、技术顾问，并决定其报酬。
7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8.审查计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用的可行性报告，上报医院董事会或公司董事长批准。
9.健全医院财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。对医院的'利润负主要责任。
10.抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。
11.与董事会签订年度经济管理目标责任书，执行公司下达的各项文件、指示，确保公司下达经济指标完成。
12.认真执行公司制定各项经济指标分配、奖罚措施。
13.进行市场调查，及时调整经营、营销战略。
14.认真执行公司执行总裁交办的事项。
15.与公司人力资源部所管辖的员工签订员工聘用合同，组织招聘，与员工签订劳动合同，履行合同权利义务，报公司董事长批准，负责员工的招聘、培训、考评。
16.合理调配医院资源、执行集团制定的奖励分配方案，建立高效的激励政策并予以及时奖励和处罚。
17.医院副总经理协助医院总经理负责相关工作，对医院的经营收入负主要责任。
医院经理岗位职责 4
1. 负责目标医院客户开发，跟进并反馈，推进双方项目合作，提升业绩;
2. 负责潜在客户信息的搜集、整理，并及时更新客户信息，建立客户档案;
3. 及时跟进负责区域的客户，获取业务合作机会;
4. 负责与目标客户公关、谈判与合同签署;
5. 维护与所在区域内行业专家的`良好关系;
6. 定期了解行业趋势以及行业特点，收集市场和竞争对手信息，并进行反馈;
7. 完成上级主管安排的其它工作。
医院经理岗位职责 5
1、根据公司业务规划，负责所辖区医院体检中心、健康管理、医院资源的运营及合作
2、协助线下销售团队完成所在区域的体检中心开发任务
3、负责辖区的.商务工作和渠道合作业务开展
4、完成体检业务顺畅进行的运营维护工作
医院经理岗位职责 6
1、协助项目经理完成医院现场(营运点)的'日常性工作;
2 、协助项目经理协调与院方之间的关系;
3 、协助并配合项目经理完成营运点相关工作，资料的处理及存档;
4、协助经理负责所属营运点的员工招聘、培训、考核和激励，培养团队;
5、上级领导交办的其他事项。
医院经理岗位职责 7
1、具有良好的沟通能力，能够寻找有效代理人或具有一定的'代理人资源。
2、执行营销中心的销售政策，完成销售指标。
3、有效地指导和管理区域代理人，正确传递产品招商信息，完成产品售前、售后支持和疑难问题的解决。
4、独立地组织产品知识(幻灯片)演讲活动、协助市场部举办区域的学术推广会议及市场调研活动。
5、定期总结客户情况上报，做好和客户沟通的记录，根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等;
6.依照公司相关规定定期提交各种报表及数据;
医院经理岗位职责 8
向项目经理汇报，完成本部门的质量目标；
负责协调、管理、运营及实施运送部已建立的政策和标准操作程序；
负责指挥员工执行他们所分配的工作。负责招聘员工、进行员工培训（业务、体系文件等）、运送设备的.恰当使用；
监督员工遵循方针和程序，监督工作质量以及客户整体的满意度；
管理年度运营预算，根据预算进行采购；
根据运作管理要求，进行成本控制；
强化团队管理，加强团队执行力；
执行项目的各项服务计划；
完成上级经理交办的其他事务。
医院经理岗位职责 9
1.建立营销网络，完成医院所下达的销售目标。
2.对医院品牌进行深入推广，建立二级市场关系网络、患者网络、商家联盟等，以提高医院知名度和美誉度。
3.采取“区域+渠道”方式开拓市场，建立稳定的市场营销团队，提升区域市场团队的.人员的业务能力、管理技能，在区域建立稳固的市场网络和渠道。
医院经理岗位职责 10
1、在辖区内的药店、连锁及诊所，进行公司产品的推广销售，完成销售任务;
2、根据需要拜访的药店人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的药店、连锁及诊所的渠道客户，并对既有的客户进行维护;
4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
5、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
6、制定并实施辖区药店、连锁及诊所的`推销计划，组织辖区内各种推广活动;
7、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。
医院经理岗位职责 11
1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作，负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控，并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考；
2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作，包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等，确保各级考核目标的实现；
3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、DRGs分析等；
4、统筹负责公司内的资源协调、共享，为成员单位提供运营支持和指导；
5、完成管理层交办的`其他运营管理专项工作；
6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。
医院经理岗位职责 12
1、在公司领导下和授权范围内，全面负责医院物业项目的整体运营管理。
2、负责项目年度计划的制定、实施，确保计划完成率100%。
3、负责项目的品质管控，达到公司要求和甲方满意。
4、负责项目团队建设的`组建、实施和骨干梯队建设。
5、负责项目年度培训计划的制定、实施工作，确保培训效果。
6、负责项目各项工作流程、工作标准、工作手册的拟订工作，经公司审核通过后予以实施，确保标准和实际一致。
7、按照公司规定，负责项目绩效考核的实施工作，确保绩效考核切实有效。
8、负责项目客户沟通和公共关系维护，确保公司和项目口碑良好。
医院经理岗位职责 13
1、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持为医院服务，为社会服务的经营目的，努力搞好具有XX物业管理特色的管理工作，为恒瑞公司和社会做贡献。
2、定期向公司汇报医院管理工作，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标。
3、制定医院管理目标和经营方向，包括制定一系列的规章制度和操作规程，制定全体员工的职责，并监督贯彻执行。制定各项费用标准，保证经营管理工作的正常进行。
4、建立健全管理中心的.组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
5、主持每周一次主管以上人员参加的工作例会，听取工作汇报、布置工作任务、解决实际问题、完善管理方法、促进工作发展。
6、经常巡视医院及各职能部门的工作情况，检查服务质量、及时发现问题、积极处理问题。
7、与社会各有关单位保持良好的关系，与医院内各科室保持友好的服务与被服务关系。代表公司接待来访群众、社会团体等。
8、指导各部门工作、树立正气、坚决打击歪风邪气，保障管理工作顺利进行。
9、以身作则、关心员工、奖惩分明、提高自身素质和修养，使管理中心具有高度凝聚力，最大限度发挥和调动全体员工的工作热情和责任感。
10、各项财务制度，指导检查财务工作，阅读和分析各类财务报表，督促财务人员及各部门做好成本控制，抓好勤俭节约工作。
医院经理岗位职责 14
1、完成医院现场（营运点）的.日常性工作；
2、协调与院方之间的关系；
3、主导所属营运点的员工招聘、培训、考核和激励，培育团队；
4、完成上级领导交办的其他事项。
医院经理岗位职责 15
1、负责制定医院战略发展目标、中长期战略规划、分解、实施、监督和实现绩效目标；
2、建立院内运营和专家团队，完善院内整体服务；
3、注重技术效果、服务、销售、安全、管理；
4、控制医院成本，提高医院订单利润；
5、做好院内经营管理和质量考核工作，调动员工工作积极性；
6。加强职业道德教育，提高医院服务质量；
7、根据医院发展规划，确定人事组织，组织员工就业考核，提出任免、奖惩、部署、晋升意见；
8、组织、协调、沟通和处理客户投诉，建立完善的客户服务流程和标准。
医院经理岗位职责 16
1.主导制定实现医院价值最大化的总体战略
2.定期汇报医院运营情况并接受不定期工作质询
3.主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审
4.主持制定现有各项业务的计划，注重医院经营效益，确保医院资产保值增值
5.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作
6.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的.工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转
7.抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作积极性
8.根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等
9.根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行
10.制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设
医院经理岗位职责 17
1、统筹规划祈福医疗版块信息化、智能化建设工作
2、管理和提升医院信息管理部综合能力和素质
3、协助把祈福医院打造成高水平信息化大型三甲综合医院；
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