超市督导岗位职责

时间：2023-04-09 19:18:08 岗位职责我要投稿

超市督导岗位职责汇编15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的超市督导岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

超市督导岗位职责汇编15篇

超市督导岗位职责1

　　1. 确保KA商超系统按质、按时地实现工作计划。

　　2. 确保KA商超系统的销售工作顺利进行。

　　3. 对辖区商超促销员进行招聘、培训、管理。

　　4. 对公司各项方针政策在KA商超系统的执行情况负责。

　　5. 对市场调研内容准确性负责。

　　6. 对所掌握的.销售数据的安全负责。

　　7. 对KA商超系统销售任务、培训结果、陈列状况负责。

超市督导岗位职责2

　　1、负责建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

　　2、负责新开超市的'筹划、运营及后期的仓储配送工作;

　　3、优化内部采购流程建设，降低公司运营成本;

　　4、负责指导和协调超市的日常经营活动;

　　5、制定连锁超市营业目标，推动并确保营业指标的顺利完成;

　　6、负责营运经营预算的制定和达成;

　　7、负责与公司各职能部门之间沟通与协调。

超市督导岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责各门店超市日常运营管理及公司各项规章制度的执行及检查工作;

　　2、组织各门店超市人员各项制度及专业技能的培训工作，使超市人员具有良好的服务意识和服务水平;

　　3、负责收集各门店超市经营的实际需求，与总部采购进行协调，督促采购改善;

　　4、发现各门店超市存在的'问题点，提出可行的解决方案并持续跟进、解决。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、有5年及以上零售行业超市管理工作经验，2年及以上超市督导工作经验，有培训经验者优先考虑;

　　3、具有敏锐的市场洞察力，有较强分析能力、学习能力;

　　4、具有较强的领导力、沟通能力、工作责任心，能协调各部门、门店共同完成工作。

超市督导岗位职责4

　　1、负责维护管辖区域街道、社区等职能部门良好的公共关系；

　　2、负责开发管辖区域内的.新店及社区便民服务性项目；

　　3、配合公司相关部门在区域门店对慈善推展活动的执行；

　　4、制定门店的各项经营指标及管理目标并组织实施；

　　5、对营运体系各门店进行管理、监督及指导；

　　6、负责营运流程的制定与实施；

　　7、负责对店长和营业员的培训与考核；

　　8、负责对门店所发生的事件的处理；

　　9、负责对公司门店经营数据的分析；

　　10、负责对公司门店商品质量做监督；

　　11、对各门店违纪行为进行管理。

超市督导岗位职责5

　　1、主要负责对公司超市门店的检查、监督和指导工作；

　　2、门店开业指导和培训；

　　3、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表；

　　4、指导和处理门店在营运过程中出现的问题；

　　5、检查和督促门店严格执行公司的各项政策、促销措施；

　　6、指导和帮助门店提升销售业绩，按程序处理顾客投诉；

　　7、监督执行公司统一的促销政策的.实施。；

　　8、组织监督门店盘点工作，对盘点数据的真实性负责；

　　9、负责对门店主管进行培训管理，帮助下属提升自我，并培养本岗位接班人。

超市督导岗位职责6

　　1. 负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。

　　2. 负责促销员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

　　3. 负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

　　4. 负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　5. 主持部门周、月、季、年营销例会，定期巡查卖场，填写巡查报告。

　　6. 监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

　　7. 确保卖场内递交的各项报表的'准确性。

　　8. 超市市场督导岗位职责包括监督指导直营店、加盟店的销售。

　　9. 监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。

　　10. 超市市场督导岗位职责包括完成上级交给的各项调查任务。

　　11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

　　12. 协助产品经理调查市场编写调查报告。

　　13. 超市市场督导岗位职责包括协助产品经理调查新客户背景资料。

　　14. 协助产品经理选择店面位置并确定。

　　15. 指导、监督卖场装修等事宜。

　　16. 协助卖场的综合培训。

超市督导岗位职责7

　　1、负责公司在商超KA系统中门店促销员销售管理。

　　2、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。

　　2、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标；

　　3、负责跟商超KA门店部门负责人衔接，做好门店销售任务，及人员管理。

　　4、公司的业务员不仅仅是业务，也是公司的'一个小老板，必须了解自己管辖的门店的盈亏状态，人员的管理，与商超的主管的沟通等等。公司会放权给业务让他们自己去打拼发挥自己的才能。

　　5、负责销售门店内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。

　　7、开拓商超业务。

超市督导岗位职责8

　　1.常驻本市，负责市内长、短促销员招聘、培训、管理工作。

　　2.在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列，展示模式，并给予培训和指导。

　　3.负责产品广告和促销计划的'执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督。

　　4.了解、分析、反馈市场竞争情况，协调，处理所负责产品的突发事件。

　　5.协调展开市场调查，区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调，执行和管理。

　　6.协助市场部经理完成市场计划。

超市督导岗位职责9

　　1、负责所属营运门市的业绩达成与盘点成绩的.优劣

　　2、负责所属地区的互联网金融区的业绩与人员稳定

　　3、执行总部下达的指示与回馈门市端的讯息

　　4、维持门市5S与服务水平不断提升

　　5、与所在银行维持良好互动关系

超市督导岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责督导区域内前置仓的'进销存管理;

　　2、负责前置仓的SOP标准化落地执行;提升区域内前置仓的客户满意度，减低损耗;

　　4、对站长、站点工作人员进行培训。

　　任职条件：

　　1、物流行业或连锁运营管理三年以上工作经历

　　2、吃苦耐劳，认真负责。

超市督导岗位职责11

　　1、促销员招聘、入职、进场、退场、培训、合同签订等的管理；

　　2、促销员考勤管理；

　　3、及时收集促销员的各种报表，并确保递交的各项报表的`准确性及真实性；

　　4、定期巡店，检查促销员的上班情况及商品陈列等；现场督导销售工作；

　　5、促销活动的督导与跟踪执行；

　　6、与卖场沟通相关事宜；

　　7、KA主管交给的其他相关事宜。

　　8、负责按公司发布的形象标准进行货架形象维护。制定和完善本区域商超商品的陈列与展示方案，定期对各商超进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训；

　　9、指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等；

　　10、负责所管辖区域商超客情关系的维护；

　　11、对所辖区域商超营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议；

超市督导岗位职责12

　　1. 负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。

　　2. 负责促销员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

　　3. 负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的'相关工作。

　　4. 负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　5. 主持促销部门例会，定期巡查卖场，填写巡查报告。

　　6. 监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

　　7. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

　　8. 协助产品经理选择店面位置并确定。

　　9. 协助卖场的综合培训。

　　10.关注竞品促销信息，价格及促销活动

超市督导岗位职责13

　　1.制定完善部门管理制度和操作标准，结合公司的销售目标，拟定各分店的销售计划，达成销售目标;

　　2.制定、完善部门的'流程/规范，制定超市门店员工技能培训资料及培训活动组织实施工作的统筹;

　　3.监督并指导门店营运盘点工作，确保盘点按流程进行和数据的准确性;

　　4.负责监督、指导、完善分店的商品的陈列和卖场布局;

　　5.负责跟进商品引进、淘汰在陈列方面的所有工作;

　　6.协助超市督导部总监完善本部门各项流程，制定相应的工作规范;

　　7. 负责超市门店各类分析类报表的制作;

　　8.完成上级领导交办的其他工作事项，并及时向上级领导反馈。

超市督导岗位职责14

　　1、负责日常门店运营管理及公司各项规章制度的'执行及检查工作;

　　2、负责销售数据及报表的审核工作，及时发现问题并解决问题;

　　3、负责门店盘点指导，审核盘点结果并做出准确分析;

　　4、处理门店异常库存，并提出合理化建议及处理意见;

　　5、负责门店新员工的带教及管理工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。

超市督导岗位职责15

　　1、主要负责各大商场超市巡查督导监督工作；

　　2、对市场投入费用的各类活动执行情况进行监督、检查、核实和反馈，对所获得信息、数据进行调查、收集、汇总、分析，按期、按阶段出具稽查报告；

　　3、对重点终端网点的陈列、宣传、产品价格，促销活动执行情况等进行考评和指导，负责追踪落实市场问题的.整改情况；

　　4、对促销人员、促销物资的管控，是否按公司制度要求执行进行调查和核实；

　　5、对公司阶段性重点工作的区域执行状况进行检查，并客观真实地反映市场的执行情况及促销活动状况。

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