高级行政专员岗位职责

时间：2023-04-10 15:01:15 岗位职责我要投稿

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高级行政专员岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的高级行政专员岗位职责，希望对大家有所帮助。

高级行政专员岗位职责

高级行政专员岗位职责1

　　职位描述:

　　1、协助完成公司各类文件的代发、登记、保管、报销等流程周转;

　　2、管理公司的固定资产的`账务管理、核对及盘点;

　　3、公司各类文化活动的组织协调工作;

　　4、公司会议的相关策划和组织工作;

　　5、为其他部门提供及时有效的行政服务;

　　6、完成上级主管交办的其它工作;

　　任职资格:

　　1、男女不限,形象好,气质佳,头脑灵活,积极上进

　　2、熟练使用office及ps,能系统化的进行图片设计及海报制作

　　3、大专及以上学历,2年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑

　　4、工作细致、有责任心,较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件

　　5、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 工作积极主动,仔细,有高度的团队协作意识

　　6、普通话准确流利,具备一定商务礼仪知识及一定行政基础

　　7、有互联网行业工作经验者优先

高级行政专员岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责招聘工作的开展，完成招聘任务;

　　2、维护招聘网站后台管理，职位发布、简历筛选、电话邀约等工作;

　　3、负责人员入职、转正、晋升、离职等手续办理;

　　4、负责建立健全绩效考核体系以及绩效面谈;

　　5、负责公司日常行政事务，办公用品、设备采购，供应商管理;

　　6.制定、监督及执行企业管理规章制度、人事、行政管理制度;

　　7.负责宿舍、食堂的.卫生监督和管理;

　　8、公司固定资产管理。

　　任职要求:

　　1、大专或以上学历，人力资源及管理类专业优先

　　2、具有较强的沟通、协调能力。

　　高级行政专员岗位

高级行政专员岗位职责3

　　职责描述：

　　1、推行总公司的各类人事、行政制度的实施；

　　2、执行岗位职责职位要求工作流程，协助上级进行岗位职责职位要求、入职、离职、人员异动等手续；

　　3、负责分公司相关人事、行政文件和档案的'整理与保管；

　　4、分公司日常行政管理的运作；

　　5、完成上级交给的其他事务性工作。任职资格：

　　职位要求：

　　1、人力资源或行政类专业大专以上学历；

　　2、1年以上人事行政相关工作；

　　3、熟悉各项实务操作流程，能快速适应岗位需求；

　　4、具有良好的职业道德，工作细心，有责任心，较强沟通能力；

　　5、能接受短期出差，拥有跨城管理能力优先；

　　6、熟悉使用各类办公软件。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

高级行政专员岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

　　2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的.工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

　　11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

　　15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;

　　16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

　　20、其他突发事件的处理。

　　任职资格:

　　1、人事、行政、计算机、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生;

　　2、普通话流利、形象气质佳;

　　3、年龄20-30岁;

　　4、电脑操作技术熟练,有人员招聘、员工培训经验优先;

　　5、有大局意识和团队合作精神;

　　6、能承受较大工作压力,能处理复杂问题和突发事件;

　　7、性格外向,心态积极、平稳,愿与公司长期发展。

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