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儿童摄影店长岗位职责
在当今社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的儿童摄影店长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
儿童摄影店长岗位职责1
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的'开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
儿童摄影店长岗位职责2
一、儿童影楼店长全面负责公司的企划、营销、服务、管理、人事和培训。
二、公司采用分级管理制度，儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的`工作，奖勤罚懒，优胜劣汰。
三、根据董事会的决议，制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。
四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等，一旦通过，坚决执行。
五、必要时直接下达命令至下一层部门主管，要求他们令行禁止，严格执行。
儿童摄影店长岗位职责3
一、店长（概念店、大型店、中型店、小型店）：
1、形象气质良好；
2、具有丰富的'销售经验，敏锐的市场洞察分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力及人员管理能力；
4、具有两年以上门店管理或销售团队管理经验，且有较佳业绩记录（儿童行业或婚纱摄影机构工作经验者优先）。
任职要求：
1、大专及以上学历；
3、同行业同岗位2—3年工作经验优先，服务行业管理岗位3—5年工作经验；
3、抗压能力强，正向、积极、乐观；
4、团队销售管理意识及能力强。
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