福利岗岗位职责

时间：2023-04-12 10:42:15 岗位职责我要投稿

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福利岗岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的福利岗岗位职责，欢迎大家分享。

福利岗岗位职责

福利岗岗位职责1

　　职责描述:

　　1 通过各种资源,寻找潜在客户及维护长期客户;

　　2 按计划完成客户拜访;

　　3 策划、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩;

　　1) 完成个人销售及收款任务;

　　2) 参加解决问题的会议;

　　3) 宣传推广公司产品、品牌,建立并维护客户关系;

　　4) 完成公司安排的其他相关工作。

　　职位要求:

　　1 年龄18-35岁,大专及以上学历,市场营销及相关专业、及同行经验者优先。

　　2 形象气质佳,普通话流利。

　　3 一年及以上直接面对客户的'销售经验。

　　4 具备较强的销售意识,能独立开拓管理客户。

　　5 良好的沟通谈判能力。

　　福利:

　　1 每年2次团建活动

　　2 年终奖励

福利岗岗位职责2

　　工作职责:

　　1.负责总部及分子公司薪酬体系设计及制度流程优化建设;

　　2.负责总部及分子公司工资总额预算及使用监控分析管理;

　　3.负责总部及分支机构高管福利体系优化与管理(包括但不限于企业年金、长期激励、弹性福利设计等);

　　4.负责薪酬信息系统优化与应用;

　　5.负责总部及分支机构高管收入分析。

　　任职资格:

　　1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、财税、精算、统计学、数学相关专业优先;

　　2.具有3年以上大型集团公司总部人力资源或管理咨询工作经验，熟悉国家工资总额管理政策、大型集团公司薪酬管理体系，有咨询公司薪酬福利相关项目经验优先;

　　3.精通国家薪酬福利管理制度，具有较强的政策研究、数据分析、逻辑思维能力和文字撰写能力。

福利岗岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责薪资核算,建立并完善薪酬管理办法,规范薪酬管理的各项流程;

　　2、负责五险一金和入离调转等员工关系事宜;

　　3、负责建立员工档案资料,并及时更新、分类存档,做好定期的'维护与管理;

　　4、对薪酬福利数据进行统计、分析,定期提交人力成本分析报告;

　　5、参与行业薪酬福利调研,为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,管理学、人力资源、财务等相关专业背景,互联网公司出身;

　　2、2-3年工作经验,在payroll、五险一金、员工关系方面都有实操经验;

　　3、踏实、努力、细心,保证准确率,适应互联网公司快速发展的节奏;

　　4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;

　　5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力,保密性强。

福利岗岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责跟进公司下发的资源，进行邀约并做好客户分层管理；

　　2、负责展厅车源销售及带看，对进店客户做好维护和跟进；

　　3、潜在客户维护／挖掘和谈判邀约；

　　4、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交；

　　5、完成公司每月要求的'销售任务。

　　6、对已成交客户进行售后维护和跟踪服务，提高顾客满意度；

　　7、完成上级交代的其他日常工作。

　　职位要求：

　　1、一年及以上销售经验（可接收优秀应届毕业生），热爱汽车行业；

　　2、熟悉汽车市场价格，有过汽车销售、4s店经验者尤佳；

　　3、较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；

　　4、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。

　　福利待遇：

　　1、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）。

　　2、公司提供三餐，有员工豪华宿舍，24小时热水。

　　3、多条业务线，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平（底薪+提成）：

　　正常干：5000-8000元/月

　　努力干：8000-15000元/月

　　使劲干：15000-25000元/月

　　拼命干：30000元/月以上（上不封顶）

福利岗岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责薪资核算,建立并完善薪酬管理办法,规范薪酬管理的各项流程;

　　2、负责五险一金和入离调转等员工关系事宜;

　　3、负责建立员工档案资料,并及时更新、分类存档,做好定期的维护与管理;

　　4、对薪酬福利数据进行统计、分析,定期提交人力成本分析报告;

　　5、参与行业薪酬福利调研,为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,管理学、人力资源、财务等相关专业背景,互联网公司出身;

　　2、2-3年工作经验,在payroll、五险一金、员工关系方面都有实操经验;

　　3、踏实、努力、细心,保证准确率,适应互联网公司快速发展的`节奏;

　　4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;

　　5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力,保密性强。

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