渠道拓展主管的岗位职责

时间：2023-04-12 14:13:59 岗位职责我要投稿

渠道拓展主管的岗位职责

　　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的渠道拓展主管的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

渠道拓展主管的岗位职责

渠道拓展主管的岗位职责1

　　职责：

　　1、负责公司旗下采暖、暖通产品上海地区家装公司和设计师渠道拓展工作;

　　2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

　　3、维护及增进已有客户关系;

　　4、负责销售部团队管理和业务拓展;

　　5、组织执行实施家装公司推广计划，完成部门分解目标，促进团队销售目标达成;

　　6、进行家装、设计师渠道拓展和维护;

　　7、完成公司及领导安排的.其他日常工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、性格外向，有挑战精神，具有较强的亲和力和沟通力，敢于承受压力，吃苦耐劳，有责任感;

　　3、两年以上建材行业工作经验，有一定家装设计师和家装装修公司资源;

　　4、有责任心和良好的团队合作精神;

　　5、有建材行业渠道拓展经验。

渠道拓展主管的岗位职责2

　　职责：

　　1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向)，并协助销售部门进行销售转化;

　　2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;

　　3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。

　　4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;

　　5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。

　　6、配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;

　　7、公司交代的'其他工作。

　　【任职要求】

　　1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作经验;

　　2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道计划;

　　3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力;

　　4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。

渠道拓展主管的岗位职责3

　　职责：

　　1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;

　　2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;

　　3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;

　　4.对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;

　　5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，专业不限;

　　2.分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上;

　　3.具有较强的商务拓展技巧和能力;

　　4.有一定的.团队管理经验;

　　5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;

　　6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。

渠道拓展主管的岗位职责4

　　职责：

　　1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的`活动方案；

　　2、联系和协调合作单位，配合市场推广活动；

　　3、负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本；

　　4、全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度；

　　5、根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告；

　　6、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。

　　任职要求：

　　1、有一定销售能力，掌握相关销售技巧；

　　2、工作经验1年以上；

　　3、能适应出差；

　　4、大专以上学历；

渠道拓展主管的岗位职责5

　　1、收集市场竞品的相关数据，包括加盟政策、开店目标等，为上级领导拟订加盟政策及渠道规划提供决策意见；

　　2、依据公司年度市场战略发展规划，提交个人年度开店目标与实施计划，与上级领导商定个人年度开店指标。

　　3、对目标市场、意向合作市场进行调研，出具调研报告，供决策层决策；

　　4、主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；

　　5、负责新开店铺的评估与审核，确保新开店铺的`质量；

　　5、审核各类业务合同；

　　6、监督应收账款及时回笼，包括但不限于：合同保证金、装修押金、首期货款；

　　7、负责监督跟踪店铺开业的各环节。

渠道拓展主管的岗位职责6

　　职责：

　　1、负责收集分析本行业相关市场和客户信息，根据客户需求制定合作方案，达成业绩指标;

　　2、负责挖掘客户潜在需求，开发和维护客户资源，协助完成公司的经营指标与利润指标;

　　3、负责酒店资源商拓，做好客情关系，及时更新客户状态;

　　4、解决酒店合作过程中疑问咨询或利益纠纷;

　　5、带领团队完成客户开拓、签单和后续跟进，不断提升业绩;

　　做好市场调研、分析工作并及时反应市场信息，并对业务开展方式、手段进行总结并提出销售建议，不断提升销售业绩。

　　任职要求

　　1、大专以上学历，2年以上工作经验;市场营销或工商管理等专业优先;

　　2、有酒店合作资源优先;有从事OTA业务优先;

　　3、熟悉市场渠道建设，开发新客户;

　　4、具备较好的逻辑思维，沟通协调能力突出，主动沟通意识强，熟悉客户关系维护的技巧，拥有良好的'客户关系基础;

　　5、善于学习并接受新知识新事物，目标清晰，具有较强的开拓能力和事业企图心，对业绩达成有充足的自信心;

　　6、积极乐观、富有激情，抗压能力好，能适应短期出差。

渠道拓展主管的岗位职责7

　　职责：

　　1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;

　　2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;

　　3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。

　　4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.

　　任职要求：

　　1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;

　　2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验;

　　3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的`抗压性。

渠道拓展主管的岗位职责8

　　职责：

　　1、协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成;

　　2、协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;

　　3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;

　　4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;

　　5、负责组织定期渠道分销会议;

　　6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;

　　7、负责渠道数据的建档与存档工作;

　　8、完成上级交办的'其它工作。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;

　　2.2年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;

　　3.性格开朗，健谈，抗压能力强。

渠道拓展主管的岗位职责9

　　职责：

　　1、执行公司的渠道拓展计划;

　　2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;

　　3、负责完成其他渠道的维护及拓展;

　　4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;

　　任职资格：

　　1、年龄22-35岁，有家居建材行业工作经验者优先;

　　2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;

　　3、具备良好的.沟通能力;

　　4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;

　　5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。

渠道拓展主管的岗位职责10

　　职责：

　　1、负责期刊渠道的开拓与维护，协调发行渠道和客户资源，与客户建立良好的关系；

　　2、接收订单，及时进行订单数据统计并按规定合理安排发货；

　　3、分析收集所负责区域市场的基本情况及其图书等方面的准确信息，对市场动向及时把握并及时上报公司；

　　4、每周计划的上传下达，每月对当月工作总结，完成发行负责人交付的日常事务等。

　　任职资格要求：

　　1、专科以上学历，有图书渠道发行经验者优先考虑；

　　2、具备良好的沟通能力，善于与客户沟通，有一定的'渠道拓展能力，维护能力；

　　3、较强的全局观念和计划能力，熟练使用办公软件，掌握基本的客户管理知识、市场营销、统计分析等；

　　4、身体健康，有良好的职业道德，有勤奋、敬业的工作热情和团队合作精神。能适应短期出差。

渠道拓展主管的岗位职责11

　　职责：

　　1、通过举办讲座、沙龙、客户答谢会等各种形式，挖掘渠道方客户资源，独立完成市场渠道拓展及市场活动渠道合作事宜。

　　2、渠道开拓、渠道活动策划、执行及重要合作方洽谈及签约、及渠道开拓工作流程控制等相关工作。

　　3、参加公司与渠道方举办的各种形式的活动，宣讲政策，促进签约。

　　4、系统管理来自渠道方的客户资源，并努力促进来自渠道的客户资源的`签约积极维系与渠道合作方的良好关系。

　　5、协助业务渠道部经理完成部门各项制度、流程、文件的制作及部门各项计划的制定和完成工作。

　　6、完成上级领导安排的其它工作。

　　任职资格：

　　1、年龄在22—40岁之间；

　　2、大专及以上学历，市场营销及相关专业；

　　3、有市场相关工作2年以上经验（条件优秀者可从宽）；

　　4、对渠道开发与维护有独到见解、善于沟通、交流；

　　5、正直、诚实、积极、主动、有一定的抗压能力；

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