企业员工岗位职责18篇
在生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的企业员工岗位职责，希望能够帮助到大家。
企业员工岗位职责1
1、立操作一般纳税人企业会计以及业务账目，负责公司全盘账务；
2、负责发票的申领，保管，开具，催收等事宜； 3、负责公司月度以及年度会计凭证、会计报表等报表的编制以及管理；
4、负责税务账务处理、按时进行各类税种的纳税申报，不得逾期；
5、合理合法税务筹划，避免涉水风险，维持税务评级；
6、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规；
7、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
8、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用。
9、审查公司对外提供的会计资料。
10、负责审核公司本部和各下属单位上报的'会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据。
11、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。
12、组织编制与实现公司的财务收支计划。
企业员工岗位职责2
1、现场查看企业相关危险化学品安全;
2、根据现场检查情况编制企业危险化学品相关章节内容;
3、指导企业进行安全生产技术服务;
4、编制相关安全生产技术报告;
5、公司委派的其他工作内容。
企业员工岗位职责3
1、管理月度结账，协助完成公司财务报告的编制，及时与会计师事务所沟通解决记账过程中出现的.问题；
2、审核财务报表；组织公司内部交易对账、抵消工作；
3、负责跟踪会计法规动态，对会计政策的修订提出建议；研究分析其对公司影响并对公司会计政策进行相应调整；对重大会计事项的处理提出建议；
4、组织开展年度法定审计、税审工作；对接与配合审计师等中介机构的工作；
5、负责税金核算分析；
6、其他日常工作。
企业员工岗位职责4
岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的.员工工作环境和氛围；
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上员工关系管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
企业员工岗位职责5
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2、申请票据，报送会计报表，协助办理税务报表的.申报；
3、银行对帐，收付处理，制作记帐凭证，单据审核、开具与保管；
4、协助财会文件资料的准备、归档和保管；
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
企业员工岗位职责6
质管部工作职责
1、在质量领导小组的领导下，组织和指导实施公司GSP及全面质量管理工作;
2、贯彻执行有关药品质量管理的法律、法规和行政规章；
3、行使质量管理职能，在公司内部对药品质量具有裁决权；
4、负责组织起草公司药品质量管理制度，并指导催促制度的执行；
5、负责首营企业和首营品种的质量审核；
6、负责建立药品质量档案；
7、负责药品质量查询、质量事故和质量投诉的调查、处理及报告；
8、负责药品的验收工作；
9、负责指导和监督药品保管、养护和运输中的质量工作，接受公司内有关部门关于质量、技术问题的咨询；
10、负责标准公司原始记录、质量台帐等，建立各种质量档案；
11、负责不合格药品的审核以及对不合格药品的处理过程实施监督；
12、负责收集和分析药品质量信息；负责药品不良反响上报工作；
13、协助行政办公室开展对公司职工药品质量管理方面的教育和培训；
14、负责设施设备的每年定期送检，资料保存存档
仓储部工作职责
1、具体负责药品储存、运输过程的质量管理的工作；
2、凭有效合法凭证收发药品，按批正确记载药品进、出、存动态，保证帐、货、卡相符；
3、在养护员指导下控制好仓库的温湿度，并定时记录；
4、严格按药品分类原那么分区存放，按药品外包装或标志要求，标准操作，保持库区整洁，做好“五防〞措施；
5、加强药品有效期的管理，设置有效期药品一览表，严格执行先产先出、先进先出、近期先出、按批号发货的原那么和近效期药品的催销报告制度；
6、加强药品出库验发工作，依据出库票据与实货逐项严格核对，检查包装完好状况，防止出库过失；
7、发现质量可疑药品，暂停发货，报质量管理部门进行质量复查；
8、及时上报质量信息的反响工作；
9、针对运送药品的性能，包装条件和运送道路状况，采取相应措施，防止药品的变质、破损和混淆；
10、对有温度要求的药品的运输，应根据季节的变化和运程采取必要的保温或冷藏措施；
质量管理员职责
1、坚持“质量第一〞的观念，协助公司有关部门做好质量管理及质量教育工作；
2、协助本部门领导召开质量分析会，对有问题药品及时反映，并查明原因，予以解决；
3、对公司经营过程中的药品质量进行严格检查监督，定期对公司质量管理工作的执行情况进行检查、考核。
4、负责对上报的质量问题进行复查、确认、处理、追踪；
5、建立合格供货方档案，定期清理检查供货方的合法性、可靠性。
6、负责对首营企业及首营品种的审核、登记、抽样送检工作，杜绝不符合要求的药品在本公司销售；
7、负责不合格药品报损前确实认，监督报损药品的销毁；
8、收集、保管好本部门的质量资料档案，催促各岗位做好各种台帐、记录,保证本部门各项质量活动记录的完整性、准确性和追溯性；
9、负责质量信息管理工作，经常收集各种药品质量信息及质量意见建议，组织传递反响，并做好分析、上报工作；
10、负责处理药品质量查询，对客户反映的质量问题填写“药品质量查询登记表〞，及时查出原因，迅速予以答复解决，定期整理查询情况报质管部门和业务部门；
11、负责药品不良反响信息的处理及报告工作；
12、建立药品质量档案；
13、协助做好公司的质量培训、教育工作；
药品验收员职责
1、坚持“质量第一〞的观念，严格执行《中华人民共和国药品管理法》等法律法规；
2、验收药品应在符合规定的场所进行，在规定时限内完成；
3、负责按法定质量标准和合同规定的质量条款及公司药品验收制度逐批号进行验收，重点验收说明书、外观质量、包装质量及合格证等，并做好验收记录；
4、加强来货验收工作，按药品验收制度规定比例抽验，对销后退回药品、贵细药品、生物制品、进口药品等，必须做到件件拆箱，认真进行药品质量验收，同时按规定收集有关资料；
5、验收合格的药品做好验收记录，与保管员办理交接手续；
6、验收不合格药品不得入库，报质量管理部门确认，并做好不合格药品的隔离工作；
7、标准填写验收记录，字迹清楚、内容真实、工程齐全、批号规格无误、数量准确，并签章负责，记录保存药品超过有效期一年，但不得少于三年；
8、验收中发现的质量变化情况应及时反响给质量管理部门，定期对验收情况统计分析，并报质量管理部门；
9、自觉学习药品业务知识，努力提高验收工作水平；
药品养护员职责
1、认真执行《中华人民共和国药品管理法》等法律法规，坚持“质量第一〞的观念，在质量管理部门的技术指导下，具体负责在库药品的养护和质量检查工作；
2、对药品养护质量负直接责任；
3、坚持“预防为主〞的原那么，根据具体情况采取正确有效的养护措施，确保药品在库储存质量；
4、检查在库药品储存情况〔如仓容仓貌、三色标志、堆垛情况、分类存放等〕，对库存药品采取三、三、四制养护，一个季度必须养护一遍，并做好养护记录；
5、按时填写在库药品质量循查及重点品种检查记录；
6、指导保管人员对药品进行合理储藏，特别是质量不稳定、近效期药品和其它对储存条件有特殊要求的品种要加强日常养护工作；
7、检查在库药品的储存条件，配合保管人员进行仓库温湿度管理；
8、加强在库药品的质量抽查，在检查中发现问题应挂黄牌暂停发货，并上报质量管理部门处理；
9、结合库存养护的实际，对确定重点养护品种提出建议；
10、负责对养护、保管用设施设备定期进行保养、维护，建立管理档案；
11、建立药品养护档案，定期进行养护情况的统计分析，摸索规律，提供养护分析报告；
12、自觉学习业务知识，提高养护工作技能；
保管员职责
1、加强“质量第一〞的观念，认真执行《中华人民共和国药品管理法》等法律法规，保证在库药品的质量；
2、按平安、方便、节约和药品分类存放的原那么，整齐、牢固堆垛，五距标准，合理利用仓容，并按规定做好货位编号及色标管理，色标明显；熟悉仓库特点，按药品性能和储存要求分类储存保管。
3、药品入库时，核对品名、规格、数量和验收人员签章，对货单不符、质量异常、包装不密或标志模糊的药品，应在问题解决后才能收货。发生溢缺过失，应查明原因，逐级上报，手续完备。
4、严格执行先进先出，近期先出，易变先出的发货原那么。不误发失效和变质的药品。
5、配合养护人员做好质量养护工作，发现变质药品及时向质管部门报告，待确认后移至不合格品区。
6、在养护员指导下做好库房温、湿度管理工作，认真、及时、准确填写有关记录；
7、负责对库房储存条件的监测，并采取正确措施有效调控；
8、做好效期药品管理工作，半年内到效期药品按月填写“近效期药品催销表〞；
9、发出药品要坚持“先产先出〞、“先进先出〞、“近期先出〞和按批号发货的原那么，发货时对货号、品名、规格、数量、批号、生产厂商、外观质量等，发现不符及时纠正；
10、发货做到“四不〞，即：过期失效、霉烂变质、虫蛀、鼠咬药品不发货；瓶签〔标签〕脱落、污染、模糊不清者不发货；疑心质量变化，未经质量管理部门复检的不发货；有退货通知或药监部门通知暂停销售者不发货；
11、保持库房整洁，堆垛牢固，不倒置，不侧放，轻拿轻放，实行文明操作。
分析天平操作规程
分析天平的使用：
1、根据称取物质的.量和称量精度的要求，选择适宜级别的天平。
2、选择好适宜的天平后，在使用天平前，应检查该天平的使用登记记录，了解天平前一次使用情况以及天平是否处于正常可用状态。
3、如天平处于正常可用状态，用软毛刷将天平盘上的灰尘轻刷干净，开启天平两侧玻璃门3-5分钟，使天平内外温度和湿度趋于一致，以免因天平内外温度、湿度不一致而产生变动性。
4、关闭两侧玻璃门，启用和关闭天平，使天平各零部件落在正常位置上，这样在使用天平时变动性就会小一些。
5、称量前，应先调好零点。机械加码指数盘，应全部位于零点，将骑码置于骑码标尺零点位置的槽口处。分析天平的操作：
1、首先接通电源。
2、关闭天平两侧门，轻轻转动开关手柄。
3、使天平横梁落下，观察光屏上的天平指针是否与标牌上的“0〞处相重合。
4、如果离“0〞处不远，可轻轻调节零点微调钮使其重合。
5、如指针离“0〞处较远，应关闭天平，根据指针偏离方向调节内部的平衡砣位置，再开启天平。
6、照上述方法调节，使法线或指针与“0〞处重合，关闭天平。
7、将被称物质预先放置使与天平室温度一至〔过热、过冷物品均不能放在天平内称量〕。
8、先用台式天平称出被称物大约重量。开启天平侧门，将被称物置于天平载物盘的正中央；放入被称物时应戴手套或用带橡皮套的镊子镊取，不应直接用手接触。
9、用砝码专用镊子将砝码放于砝码盘正中央，轻轻转协砝码钮选择适宜的砝码，使其加于砝码骑梁上。
10、关闭天平两侧门，轻轻转动开关手柄，并仔细观察光屏上的天平指针的摆动方向，一般假设光屏右移，说明砝码太重，相反那么砝码太轻，应立即关闭天平。
11、根据光屏天平指针的偏移的方向决定加减砝码〔切记：必须在天平关闭状态下进行！〕。
12、直至天平处于平衡状态为止〔光屏天平指针处于天平标牌刻度范围内即可〕。
13、根据砝码的参加量和光屏指针所处的位置读取称量数据并记录。
14、关闭天平，按放入时的要求取出被称物，从砝码盘上取下砝码放回砝码盒，轻轻转动砝码钮使天砝码盘空载。
澄明度检测仪操作规程
1、使用前一定要检查电源插座是否平安，检品盘内假设留有药水应及时消除，以防流入电器箱内造成其它事故。
2、然后接通电源〔220V±10%；50Hz〕，启动“电源开关〞，此时仪器的日光灯亮起。
3、启动“照度开关〞，此时“照度显示器〞显示的数字为“00〞，表示照度为0×100L某〔L某：“勒克斯〞，照度的单位〕。
4、将仪器配备的“照度传感器〞插头插入仪器左下方的“面板孔〞，掀开“光池〞保护盖，将其放在平行与“伞栅〞边缘的检品检测位置〔一般为仪器的中部〕，测定照度，同时旋转仪器右上部的“照度调节旋钮〞至所需照度为止。根据《药品质量验收细那么》中的规定，对于无色液体，其照度的要求范围为1000-20xxL某；有色液体那么为20xx-3000L某。
5、根据《药品质量验收细那么》中的规定所测要求，用仪器面板上的“拔盘开关〞，设定所需检测的时间〔秒〕。
6、将样品擦净集中放置，检查时手持样品轻轻翻转，按直、横倒三种不同方向旋转检视。未发现有异物或仅带微量白点者作合格论。
7、测试完毕后，关上仪器的“照度开关〞和总“电源开关〞，拔下电源插头。
比色液操作规程
1、取样后，带上手套，将样品翻开，用一次性滴定管，将样品抽出放入空试管中。
2、从药典中查找样品标准色，取标准色，前、中、后三色，与试管进行比色。
3、比色后，将试管清洗干净后，放置枯燥箱内枯燥后，放回比色合中。
水分测定仪操作规程
1、操作时取下防尘罩，看电压是否符合。检查保险丝管，红外线插头及光学电源插头是否接通。接通电源，开启天平及红外线灯泡开关，投影屏上及红外线灯泡明亮。
2、进行枯燥处理：把要用的称盘分开摆放，全部放入仪器前部的加热室内。翻开红外线灯约5分钟，然后关灯冷却至常温。
3、仪器冷却至常温后，用10g砝码校正零位，进行称量。按选定的量值把试样全部称好，放置在备用称盘和其它容器内。
4、开启天平和红外线灯约20分钟，进行预热校正。校正后的零位在连续测试中不能再任意校正。
5、使用砝码应尽可能放在盘的中央，试样也应尽可能均匀的散布在称盘外表，使其重心处于称盘中心。
6、使用10%以下试样时，在加码盘内加适量的平衡砝码，然后开启天平和红外线灯对试样加热。读出数据，作出记录。
7、当样品的含水量大于1g时，通过调节红外线灯的电压决定对试样加热的温度。测试相同试样应用相同的电压，对易燃，易挥发，易分解的试样应用低电压。
8、衡量完毕，应将被测物和砝码取下，不可留置盘中。
9、取用砝码必须用砝码钳，用毕后立即放回砝码盒的原处。
10、当天开启后处于工作状态时，不能在称盘上取放试样或砝码，不能开关仪器门和其它引起天平震动的动作。
11、工作完毕，待仪器冷却至常温后，清理场地，拔下插头，切断电源，盖上防护罩。
12、仪器使用后定期保养，并做好记录。
显微镜操作程序
1、显微镜应放置在平衡的台面上。
2、操作前应检查显微镜是否清洁，电源是否接通，有无异常。
3、开启显微镜电源开关，检查光源是否正常稳定。
4、将需观察的载波片固定在物镜台上，并适当调整位置使光线透过样品区域。
5、先用低位镜观察，缓慢调整粗调焦距，再微调焦距使物象清晰。
6、缓慢调整载波片位置，观察样品，确定要观察的位置。
7、换用高倍镜观察，微调焦距及物象位置，直到能够清晰观察为止。
8、检测完毕后，关闭电源开关。对显微镜、周围的样品等进行清理及清洁。
紫外分析仪操作规程
1、连接上电源后，翻开“天/关〞点亮灯管，即可将被检测的样品放在灯下观察分析，如果将仪器放置在暗室中或用黑布遮去亮光，效果更佳。
2、紫外滤色片不能和金属物体碰擦，不能受力，外表应保持枯燥清洁，应经常用酒精或已醚等擦拭，防滤色片霉变。
3、操作人员使用时，应将紫外线对准样品照射，防止照射到人体，最好戴上眼镜，以免对人体造成伤害。
企业员工岗位职责7
1、通过上岗培训掌握常用试验仪器仪表的原理及操作规程，能够熟练操作仪器;
2、按照项目计划开展实验操作，并对结果做出比较全面的分析，并完成测试报告的编制;
3、独立完成与项目相关的文献、技术资料等的查阅和总结;
4、良好的实验操作能力，掌握实验设备的`日常维护;
5、完成领导分配的其他工作。
企业员工岗位职责8
1、对客户进行技术走访
2、客户现场槽液参数检测维护，并提出处理方案
3、协助客服、销售处理客户生产的异常情况
4、开发新客户或重点客户使用新工艺时，对客户班组主管、品质、操作人员等进行培训指导，制定工艺标准
5、根据客户生产模式、生产情景、生产细节，建立现场模型
企业员工岗位职责9
一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。
二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。
三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。
四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。
五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。
六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。
七、坚持和完善职工代表大会(或会员大会)制度，抓好职工民主管理和监督工作，每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的'评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。
八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。
九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。
十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。
企业员工岗位职责10
1、负责取得进项发票时的登记管理，月末发票认证工作；
2、负责审核仓库提交的出入库原始单据；
3、负责审核采购提供的'供应商对账资料；
4、负责首付款记账凭证的编制工作；
5、负责采购合同台账的登记管理。
企业员工岗位职责11
1、每周上报上周负责楼盘所收佣金；
2、与集团其他公司核对上月存在转介的单位的转介费明细表；
3、完成上月负责楼盘所有收到佣金的计佣工作（核对人事资料、输入结佣、计佣信息）；
4、收集和整理所有上月所收佣金相应的发展商盖章确认的对数表；
5、负责所有居间费，转介费等凭证的录用工作；
6、将上月项目经理上交的认购书录入计佣系统；
7、制作上月结佣楼盘佣金表提交至绩效中心；
8、负责核对所属楼盘的系统成交数和二级上报总经办的成交数，并找出差异原因；
9、负责打印凭证，整理后上交计佣组经理；
10、将上月计佣的.认购书整理后装订成册；
11、负责上月所收佣金相应的发展商盖章确认的对数表进行归纳；
12、提交上月二三级互动成交单位明细至总经办。
企业员工岗位职责12
1、熟悉一般纳税、小规模纳税人全盘账务处理及税务申报。
2、整体把控、监督部门整体工作流程及日常工作、确保岗位人员的工作职责。
3、协助会计人员解决客户沟通事宜、能处理部分特殊、疑难税务事项。
4、负责监督记账会计的月报和季报工作、查账、避免漏报等错误造成客户损失。
5、组织会计知识，财务知识学习培训，能对工作问题进行预警并提供可行性的.建议和指导。
6、对各项费用支出进行审核和控制、负责往来费用核算，应付、应收的管理工作。
企业员工岗位职责13
1、负责财务部的全面管理工作。
2、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
3、建立、健全公司财务管理制度，保证财务管理体系适应公司业务的不断发展。
4、负责、指导部门下属会计人员完成财务预决算、会计核算、编制会计报表、纳税申报等。
5、负责公司税务筹划及税务事项办理，规避税务风险。
6、对成本核算过程的监督与指导，对成本核算报表及相关数据的审核，对物料及成品进行成本分析，对供应商对账与结款的监督与审核等，控制公司的运营的成本。
7、协助监控公司资金运作，保证资金运作安全和有效。
8、定期分析公司营运数据，并提交相关分析报告，为高层决策提供有效的支持。
9、负责财务人员的'的业务培训。规划会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考察，坚持会计人员依法行使职权。
10、负责处理协调与工商、财政、税务、审核机构、金融机构等业务联系，并保持良好的关系。
11、完成上级领导临时分派的工作。
企业员工岗位职责14
1、负责建立健全公司财务管理制度，完善管理体系及监督执行。
2、负责母公司的各项账务处理工作，负责对各子公司的日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；指导、监督公司财务的会计核算和日常财务管理工作，监控公司预算及资金管理，提供融资支持。
3、及时准确编制报送母公司财务报表，负责编制合并报表和其他各类报表，按时提交财务月报、季报和年报。审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析。
4、根据财务报销管理制度的规定，合理控制费用支出。负责指导各应收款项的核算和跟踪工作，督促经办部门追收各类应收款，按有关合同的'要求，拨付、结清各类款项。
5、负责公司的税务筹划管理，指导和督促会计人员按税法规定申报各项税款。
6、负责定期组织检查会计政策执行情况，严控操作财务风险，解决存在问题。
7、负责协调对外审计，提供所需财会资料，负责管理各类财务账册档案。
8、负责公司预算决算管理，组织编制各公司目标预算，并督促预算各项指标完成情况。
9、负责部门团队建设及财务人员员技能培养。
10、提供财务建议及风险评估。对公司重大的投资、融资及项目运作等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，为公司发展、重要决策提供财务分析和决策依据。
企业员工岗位职责15
1、根据市场预期制定或参与制定营销规划。
2、决策企业的产品定位、营销策划方向、产品渠道开拓的模式。
3、对企业的营销发展趋势、市场应对提出解决方案。
4、根据企业的规划，制定和实施公司的`营销目标。
5、对企业经营活动中出现的重大问题，及时给予解决。
6、负责企业营销工作的全面领导和落实。
企业员工岗位职责16
1、 负责编制公司年度预算计划，并实施;
2、 协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标;
3、 协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系; 4、 掌握市场动态，制定应对准备策略，监控各类业务项目的`开展，监控及督导下属的目标执行情况。
5、 负责建设和发展业务团队，组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要。
6、 审核、签发以公司名义发出的各类文件; 7、 检查、督促和协调公司各部门的工作进展; 8、 参与社会活动，处理各种事件或对外关系;
9、 组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;
企业员工岗位职责17
1、维护现有老客户，提供优质服务，协助销售人员做好客服管理; 2、协助完成与现有客户的沟通、跟踪，融洽客户关系、形成良性互动;
3、协助业务人员跟进客户订单，制作销售订单，跟进交期发货，跟进应收账款;
4、协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范，按时提交部门报表;
5、完成上级领导安排的其它工作;
企业员工岗位职责18
企业员工岗位职责
一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。
四、负责报销差旅费的工作。
1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
五、员工工资的发放。
A现金收付
1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。
2、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章".多付或少付金额，由责任人负责。
3、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支". 4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。
5、一般不办理大面额现金的`支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。
6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
B 银行账处理
1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。
3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。
4、公司账务章平时由出纳保管。
C报销审核
1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。 若无，应补。
2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。
3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴(原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充)。
4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。
5、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。
6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
7、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销
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