执行总监岗位职责

时间：2023-04-13 16:22:38 岗位职责我要投稿

执行总监岗位职责通用

　　在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的执行总监岗位职责通用，仅供参考，大家一起来看看吧。

执行总监岗位职责通用

执行总监岗位职责通用1

　　职责:

　　1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，带领团队开发高净值客户资源，并进行长期维护，为客户提供全球资产配置方案，提高客户忠诚度;

　　2、负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理，管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

　　3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的'业务汇报工作;

　　4、针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选，建立长期的信任关系;

　　5、挖掘和分析客户的全球资产配置需求，负责客户的长期维护提升工作，为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训，全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。

　　任职资格:

　　1、名校统招本科及以上学历，金融/经济学等相关专业;

　　2、六年以上金融行业相关经验，两年以上团队管理经验;

　　3、丰富的高净值客户资源，出色的高净值客户拓展能力，擅长客户沟通和长期维系客户关系，善于深度挖掘客户需求;

　　4、沟通表达能力强，主动自信积极，吃苦耐劳，踏实进取，规划清晰，目标明确，志存高远，脚踏实地;较好的形象气质;

　　5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力;

　　6、具有基金、保险从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。

执行总监岗位职责通用2

　　职责：

　　根据公司需要完成各项活动的组织和执行工作;

　　2. 细化活动执行流程，负责活动物料制作下单、现场安排和跟踪跟进;

　　3. 协调解决活动过程各类问题，保证活动顺利完成，及时反馈项目进展，提出建设性意见;

　　4. 负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍;

　　5.根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力;

　　6.对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

　　任职要求：

　　1. 高中及以上学历，有4年以上活动策划、组织执行等相关工作经验;

　　2. 具备较强的执行管理能力，能够管理团队作业，具有较强的`沟通能力和协调能力，能够及时处理突发事件，具掌控现场的应变能力;

　　3. 有较强的语言表达能力，工作细致、严谨，富于激情，有客户资源者优先;

　　4. 具备良好心理素质，严谨细心，责任心强，有一定的承压能力，可出差。

执行总监岗位职责通用3

　　职责：

　　1.带领团队进行品牌客户的线上线下活动策划执行(例如：路演、巡展、品牌推广促销方向)

　　2.组建及管理执行团队

　　3.独立撰写活动执行方案及结案报告，有一定提案能力

　　任职要求：

　　必须具有1年以上广告公司线下活动执行工作经验

　　2.有丰富的执行资源，独立执行过多个知名品牌的线下活动

　　3.具有团队管理、企业运营的.经验，形象气质佳

　　4.大学及以上学历、能独立跟客户沟通的能力

执行总监岗位职责通用4

　　职责：

　　1、负责小组项目策略的撰写及提报;

　　2、负责小组新项目竞稿，确保小组业务饱和，以实现业务核算;

　　3、负责对小组项目服务方向把握和服务质量的整体把控;

　　4、确保老项目的正常运营，全面把控在线项目的正常运作;

　　5、全面负责本小组的`管理工作;

　　6、完成上级安排的其他事务。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，广告类、语言类、艺术类等相关专业;

　　2、对策略、设计、文案有综合的把控能力;

　　3、能独立确定项目策略方向，并完成整体策略方案;

　　4、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和培养能力、敬业精神、团队意识强;

　　5、有房地产广告从业经验者优先考虑。

执行总监岗位职责通用5

　　职责

　　1、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源;

　　2、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果;

　　3、负责活动后提交活动结案报告;

　　4、制定活动执行计划，确保执行部门的.资源分配和合理性;

　　5、负责活动组与用户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化;

　　6、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结。

　　任职资格

　　1、两年从事中小学教育相关工作经验优先;

　　2、具备较强的统筹、沟通、协调、计划能力;

　　3、有较强的团队领导、管理能力。

　　4 年龄35岁以下，执行力强。

执行总监岗位职责通用6

　　1. 协助CEO制定商业运营计划;

　　2. 根据计划招聘相关人才，落实项目运营;

　　3. 年度活动策划与执行;

　　4. 市场推广与宣传;

　　6. 代表公司出席商务活动;

　　7. 拓展对外商务合作。

　　任职要求：

　　1. 大专及以上学历，汽车贸易或后市场行业管理经验5年以上;

　　2. 男女不限，良好的对外形象与社交能力;

　　3. 有独立项目工作经验。

　　4. 具有一定人脉与社会关系。

执行总监岗位职责通用7

　　职责：

　　1、负责公司会务及活动项目工作，公关、产品推广的开展与实施，完成年度任务指标;

　　2、根据公司及客户需求，提出有创意、可执行的方案构想;

　　3、公司市场活动(客户活动、展会活动)的组织策划、选择场地、方案撰写、流程制定、活动现场分工及执行、活动总结;

　　4、根据活动的规模和特点，及时做好、地、人员及物料的统筹、安排、组织与实施，控制活动成本以及处理各种突发事件;

　　5、跟踪分析活动实施效果，提出合理化调整建议，并编制活动报告;

　　6、能独立撰写文案并指导下属制作公司所需各相关工作文案;

　　7、与客户建立良好的互动关系，提供品牌顾问支持;

　　8、负责项目的'落地执行。

　　任职要求：

　　1、三观正、悟性高、忠诚勤勉;

　　2、年龄：25-40岁，本科及以上学历，会展、新闻学、广告学、中文类等相关专业，至少5年以上品牌推广/活动策划执行工作经验;

　　3、对活动策划执行、品牌建设、项目策划等有较深的理解，有实际操作经验及成功案例优先;

　　4、善于撰写活动策划方案，熟悉活动各个流程的相关环节、具有较强现场执行能力;

　　5、良好的语言表达能力，逻辑思维能力、才思敏捷，口才好，有现场提案讲标能力;

　　6、勇于承担责任，执行力强，有良好的团队合作精神和一定的领导能力。

执行总监岗位职责通用8

　　1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化，产品文化，企业文化等

　　2、正确传达老板提出的'营销组织工作方案，并贯彻执行。制定销售目标年度、季度、月度计划及销售政策。

　　3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。围绕销售目标拟写营销方案和策略计划，合理分解销售目标。

　　4、制定销售战略、业绩达成竞赛方案和奖励计划。建立和管理销售队伍，加强对销售人员的销售培训和指导，鼓励开发及维护好公司现有会员客户，及时处理客户反馈意见，推行客户维护方案，提高公司美誉度。

　　5、做好市场信息的数据收集、整理分析和及时反馈，掌握市场动态，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

　　6、做好销售人员的考核、考评与管理工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，降低员工流失率，并对其工作考核评价。

　　7、不定期下店巡察，协助一线维护重点大客户。

　　8、参与市场调研预测和制定促销方案、礼品方案、会员维护方案。

　　9、管理日常销售业务工作，审阅日常各项业务报表，控制和监督各项促销活动。

　　10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划，合理分配每月绩效提成。有权向主管领导提议下属产品经理人选，并对其工作考核评价。指导、监督对管辖对接的门店进行客户开拓和维护。

执行总监岗位职责通用9

　　职责：

　　1、从事市场调查、民调类项目的调研执行工作，调查方式包括但不限于问卷调查，电话访问，深访座谈等;

　　2、负责调研执行部的日常管理工作和团队建设及维护工作;

　　3、带领执行部门根据项目要求开展调研执行工作，确保项目按照公司质量标准交付要求按时完成;

　　4、独立地作出判断和监控项目运作,在项目管理中能够根据问题提供解决的可行性方案;

　　5、负责访问员招募、培训及项目成本，质量等的管理工作。

　　任职要求：

　　1、普通话良好、会粤语者优先;

　　2、有3年以上市场调查、民调类项目的调研执行经验。作为执行负责人，开展过的调查方式包括但不限于问卷调查，电话访问，深访座谈等;

　　3、大专或以上学历，有团队资源优先;

　　5、有团队合作精神，责任心强，刻苦耐劳，有上进心，交际能力强，心理素质佳，逻辑性强及较强的`应变能力;

　　6、能承受一定的工作压力，能适应外勤工作。

执行总监岗位职责通用10

　　职责：

　　1、将策划方案转化为具体的行动计划，细化执行流程，并提供最优性价比的执行方案;

　　2、确保执行部门的资源分配和合理性，负责按照项目管理指导下属人员;

　　3、对活动实际运作中出现的情况有一定的预判断能力，对各种突发情况能及时进行调整补救;

　　4、根据公司品牌特色和客户要求选展布展，构思活动主题、展览形式;

　　5、全权负责活动品质，对所负责项目进行过程把控和管理; 思路清晰，良好的逻辑思维能力，把控全场的.能力，强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神;

　　6、负责活动成本核算及执行文档撰写，合理进行现场分工，指导场地布局，并按照分工进行现场供应商管理。

　　7、积累供应商资源确保准确迅速找到适合项目的资源并完成报价、合同等后续工作;

　　8、根据策划方案进行执行工作分配并跟踪，现场的执行统筹管理;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年活动执行、会展等公司相关经验;

　　2、熟知大中活动的运作流程，具有较强的现场执行经验;能独立组织和完成中小型活动项目;

　　3、具有扎实的大型活动、会展、演出执行经验，精通地产、品牌、政府类等公关活动的组织实施;

　　4、具有灵活应变的沟通、组织协调能力，能有效整合和管理内外部资源，擅长活动报价及相关文档制作;

　　5、机智灵活，具备快速反应能力，能有效处理各类突发事;

　　6、具有良好的管理能力及团队建设能力;

　　7、乐观开朗，拥有高度的工作热情及高心理抗压能力。

执行总监岗位职责通用11

　　职责：

　　1、协助董事长全面主持公司的管理工作，组织制定公司的经营方针，经营目标，经营计划，分解到各部门并组织实施。

　　2、根据公司业绩目标和经营发展战略，实现公司经营目标，控制成本。完善公司组织管理体系和业务体系。负责组织制定健全并落实公司各项规章制度和管理流程。

　　3、主持召开经理办公会议，中层干部例会，协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用，处理并解决部门相互之间事务的矛盾和问题。

　　4、代表公司参加重大业务/外事活动，与政府，客户，行业等建立良好关系，树立企业形象，拓展企业发展空间。

　　5、能够妥善处理各类突发事件。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，企业管理或行政等管理专业，金融行业或实业大型企业担任常务副总以上高层管理经历3年以上，有全面管理经验;

　　2、熟悉相关的法律法规和企业财务管理，有较强的沟通、协调能力，有处理突发事件的`应变能力。

　　3、有敏锐的谈判力、丰富的商务谈判技巧和法律法规常识，沟通表达逻辑清晰，组织协调能力。

执行总监岗位职责通用12

　　职责：

　　1. 在VP或总监的领导下，负责发展与执行指定项目的全球注册策略，包括规范和非规范市场);

　　2. 领导(总监)或参与领导(副总监)国际注册部或项目小组。作为注册部的联络人，与外部合作伙伴及内部职能部门进行沟通联络;

　　3. 负责产品开发及生命周期中国际注册相关工作的管理及执行，包括但不限于与药监部门的`沟通及相关资料准备，制定注册申报计划，资料准备/编译，尤其是欧美的注册;

　　4. 始终把握最新的全球竞争格局，监管环境，注册法规和指导原则;

　　5. 参与指定的国际业务发展工作。

　　岗位要求：

　　1. 理工科或相关专业本科及以上学历,优先考虑药学博士，生物学或生物工程学硕士及博士候选者;

　　2. 必须具备优秀的人际交往能力(口头及书面)和谈判技巧;必须具备优秀的英语口语和书写能力，能独立撰写(审核)英文申报资料并与外籍专家进行学术交流。

　　3. 具有3-8年制药企业的工作经验，包含2-5年药品申报注册的相关工作经验，有成功欧美注册申报工作的实操经验;具体工作年限要求依职级和工作经验而定。

　　4. 熟知生物制品尤其是生物仿制药制品的开发流程，优先考虑具备国际制药公司开发或生产工作背景的候选者;

　　5. 必须具备IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申报资料准备经验。优先考虑具有临床前和/或临床部分资料准备经验的候选者;

　　6. 必须熟知全球注册策略相关的全球注册法规及指南，尤其是ICH，FDA，EMA，和WHO对药品注册的相关指导原则和法规;

　　7. 优先考虑具备与各国卫生监管部门有过沟通互动经验的候选者，尤其是具备与FDA或EMA沟通经验的候选者;

　　8. 优秀的发现问题和独立解决问题的能力，有效的时间管理能力;

　　9. 可适应到美国欧洲的出差，并配合商务部门到其他国家与药监局或合作伙伴沟通。

执行总监岗位职责通用13

　　职责

　　1、负责公司整体业务的管理和运营，直接向总经理汇报工作;

　　2、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源;

　　3、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的`目标和效果;

　　4、负责活动后提交活动结案报告;

　　5、制定活动执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性;

　　6、负责活动组与客户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化;

　　7、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结。

　　任职资格

　　1、8年及以上相关工作经验优先;

　　2、具备较强的统筹、沟通、协调、计划能力;

　　3、有较强的团队领导、管理能力。

执行总监岗位职责通用14

　　职责：

　　1、思路清晰，良好的逻辑思维能力，把控全场的能力，强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神;

　　2、根据公司品牌特色和客户要求选展布展，包括现场勘测展位位置，构思展位主题、展览形式，安排场地布局;

　　3、对展位实际运作中出现的情况有一定的预判断能力，对各种突发情况能及时进行调整补救;

　　4、2年以上相关工作经验，特别优秀应届生可考虑，表演、导演、编剧、舞美等相关专业更佳;

　　5、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法;

　　6、熟悉了解会展设计所运用的材料。

　　任职要求：

　　1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验5年以上;

　　2. 对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的经验，并对品质有极强的控制力;

　　3.具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确;

　　4.有强烈的`工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。

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